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中層崗位競聘演講稿范文八篇 中層崗位競聘演講稿范文八篇怎么寫

中層崗位競聘演講稿范文八篇

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇1)

各位領導、同志們:

大家好!

我出生于__年,今年__歲,中共黨員,漢族,__學歷,20__年從部隊分配到__工作。

對于我這次參加競聘__這一職務,我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平,較為扎實的專業知識體系和豐富的管理實踐經驗,一定的組織協調能力和分析處理復雜問題的能力,同時,必須能夠快速準確地把握銀行等工作重心和發展思路與脈搏,在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

從參加工作以來,已有8年,一直從事窗口服務人員工作,比較熟悉__體系等業務知識,以及相關的法律、法規知識,我對自己擔任__管理這一職位很有信心。

一、自身優勢

(一)在思想方面

1.具備良好的政治素質,我是一名黨員,參加過黨組織的各種活動和教育,能時刻以黨員的標準來嚴格要求自己。一直堅持政治理論學習,努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業務、法律和其他各方面知識的學習和積累,不斷拓寬自己的知識面,學習能力和接受能力強,具有較強的工作創新意識。

2.具備愛崗敬業的思想素質。銀行窗口服務的工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡這工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為單位正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值。所以在我從事這么多年銀行工作中,從沒有因為個人私事而耽誤過工作,從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出,得到了幾任領導的肯定。

(二)在工作方面

1.具備系統的文化知識和較強的業務能力。大家都知道,銀行工作是一項專業性較強的工作,我從20__被分配到__銀行起從沒有間斷過自身的學習,我努力學習銀行專業知識,向同事請教并交流經驗,通過幾年來不斷的努力,使我在銀行__管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,制憑證、記帳、報表、農行的產品營銷、柜臺服務到銀行管理,總結出了自己一套的系統專業知識,提高了我在銀行工作管理中的水平,同時也提高了個人的綜合素質。同時多年以來的工作積累,讓我能很好的將理論與實際結合,有利于更好的開展工作。

2.有出色的服務能力和工作能力。參加工作后,我每日按時到崗,做好班前準備,準時參加晨會,以優質文明的服務為標準,接待每一位客戶,耐心詳細地宣傳本行業務規章和相關產品,回答客戶疑難問題,記得有一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款,我專心迅速整理清點打捆,很快把準確數字告訴了顧客,顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行。由于服務先進出色,我在柜臺服務多年結識了一些優質客戶。

3.具備一定的管理能力。我在工作的幾年中,經歷了幾任領導,從他們不同的工作作風、管理方法中,我懂得了“取人之長、補己之短”,在處理某些問題時,我開始從多個角度去考慮,學會了換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。再加上自己對事業的執著追求、熱愛與滿腔熱誠,以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵,這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,更是我今后成長與進步的動力所在。

二、今后工作打算

以上就是我認為勝任這一職位的優勢,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。

(一)加強理論和業務知識學習,提高自身素質

工作要干出成績,必須有較高的業務素質。所以必須堅持學習:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發展動向,提高自己專業知識水平,把自己培養成真正的銀行家;二是學習相關知識,金融是特殊行業。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等,提高自己綜合素質。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質。不僅要從書本上學習,而且還要從實踐中學習,不斷汲取理論和實踐的滋養,將所學到的知識運用到實踐中去,指導具體的工作,使自身理論水平和業務素質不斷提高。

(二)做好表率

作為基層行的領頭雁,__的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養,以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。

(三)“抓大放小”

“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員,充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發職工的工作創造性。

(四)創新突破,大膽實踐,賦予工作以智慧含量

以提高資金使用效益為中心,進一步完善經費支出管理,加大經費支出改革步伐,確保完成各項支出任務和各項事業順利發展。

(五)刻苦鉆研,精益求精,不斷改進工作方式方法,全面提高工作水平

要深入實際,調查研究,注意監測我行支出運行情況,及時反映資金在使用中出現的新情況、新問題、為支出決策提出建議和意見。

(六)加強管理,嚴格要求自己,協助處長做好處內自身建設,力爭出色完成領導交辦的各項工作任務

各位領導和同事:如果這次競聘大家選擇了我,給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會,我將不辱使命,以實實在在的工作和業績,來回報與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,我更將以此為鑒,見賢思齊,繼續補充、修正和完善自己,努力學習,勤于實踐,在銀行內做出自己應有的貢獻。無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。

我的演講到此為止,謝謝大家!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇2)

尊敬的評委、部領導、各位同事:

大家好!

首先,我要感謝各位領導和同志們的信任與支持,給我這個機會在這里參加競職演講。

今天,我面對這么多的領導和同志,站在這個演講臺上講話,內心是激動和難以平靜的。對于我來說,這不僅是展示自我,認識自我的一個平臺,更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。

自從參加工作以來,我基本上從事的都是x、x及x等工作。在x工作了八年,在x工作也近八年的時間,現任x職務。作為基層管理工作人員,我對本人所從事的工作流程和基本要領,都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可,群眾滿意的基層管理者并不容易,不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和協調管理能力。所以,多年來在領導的關心培養下,在同志們的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線方針和政策,始終和黨中央保持高度一致,對黨忠誠,有著較強的事業心和責任感,勤勉盡職,保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結,勇于吃苦,無私奉獻,工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由于工作性質的特殊性,從來都是只有上班時間而無下班時間,在我的日歷上幾乎沒有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜、事無巨細。工作中,我的管理才能,組織考級和協調參謀才能都得到了充分發揮;積累了豐富的工作經驗,同時也使我的思想水平和業務素質得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養,感謝領導和同志們的支持和幫助!

當然,我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點:

一是努力學習。認真學習黨的路線、方針、政策,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,時刻牢記黨的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握發展社會主義市場經濟、全面建成小康社會的基礎知識和現代科技知識,不斷在工作中磨練自己、總結經驗、汲取知識,使自身的綜合素質得到更全面的發展和提高。

二是努力工作。我清楚地認識到,我競聘的不僅僅是一個職務,而更重要的是一種責任的體現,所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業心和責任感。要甘于奉獻,以身作則,不僅要想得比別人多,更要比別人干得的多,在工作中我將不遺余力地發揮自己的潛力和專長;一切工作將以中心的根本利益為出發點,充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關系,積極拓寬渠道,發展業務。發揮敬業精神和公仆意識;在工作中多請示,勤匯報,及時得到上級領導的指示、支持和幫助;適時地向領導提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工作實踐中摸索經驗,創新思路,加強調查研究,增強工作的針對性和合理性,創造性地開展工作,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,以自己的言行創造和諧的人際環境。從而更大限度地發揮自己的管理能力,組織協調能力和判斷分析能力。

三是當好配角。找準坐標,擺正位置,在具體工作中要分清職責,掌握分寸;做到工作到位而不越位,求實而不死板,竭力當好領導的`參謀助手,主動搞好配合,增強集體凝聚力。同時,遇到棘手問題,也決不置身事外,不上推下卸,而是要勇于承擔責任,積極提出合理方案,配合領導把各項工作做細做全,讓領導滿意,讓群眾放心。

總之,我將一如繼往地以飽滿的熱情,高度負責的精神投入到每一項工作中去,為x的發展盡一份自己的力量,為領導和同志們服務是我最大的心愿,也是我的榮幸和光榮!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇3)

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家上午好!

首先感謝公司給予我這次展示自己的機會,中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗,我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持。

一、個人基本情況

我叫__,漢族,23歲,中共黨員。20__年7月畢業于熱作學院經管系,同年1月進入中國石油云南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間,我在茶城加油站實習了六個月,先后實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位,從中直面的了解了作為銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習,10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。

二、競聘優勢

今天,我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點:

第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動力并存,這次競聘新的崗位,目的在于鍛煉自己,提高自身綜合素質,從而在今后更好的做好服務工作。

第二點,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先,我有較強的敬業精神,在這一年多來的中油工作經歷中,一是培養了我嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優良品質,相信這是干好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動,鍛煉了我作為團干應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動;在負責宣傳報道工作期間,公司榮獲云南公司優秀組織單位榮譽。在省公司征文比賽中獲獎二等獎,參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。

其次,我興趣廣泛,思想活躍,接受新事物能力較強,工作中能發揮主觀能動性,具備一種勇于接受挑戰的信念。同時,我也相信“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題,懂得及時征求他人意見,相信集體的力量,而不會盲目的獨斷專行。

第三點,我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先,我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來,通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識,對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次,具有較扎實的語言文字表達應用功底。學校里多年積累的團支書工作經驗,參加工作以來在基層鍛煉積累的銷售口才,加上參加公司演講比賽和競聘演說,讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術,不斷增強了自己的語言表達能力。最后,我信奉誠實、正派的做人宗旨,善于將心比心,聯絡感情,能夠與人團結共處,具有良好的組織協調能力。相信這將有助于我更好的深入青年,聽取青年的呼聲,表達青年的愿望,切實為他們解決實際困難,贏得他們的擁護。

三、工作思路

綜上所述,我自認為已具備了擔任團總支書記的條件,如有幸競職成功,我將迅速找準自己的位置,在公司黨總支和上級團委的領導下,堅持一個“原則”,實現“兩個轉變”,抓好“六項工作”。具體的講:

(一)要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯系黨組織、緊密聯系青年,扎扎實實開展工作“的辦事原則。

(二)要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變,既當指揮員,又當戰斗員,和所有團員青年們,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變,在工作方式上不僅要學習前輩的經驗,更要結合實際,不斷開拓創新,與時俱進,把工作做細致,做全面,保證工作落到實處。

(三)要抓好“六項工作”包括:

1.抓好隊伍建設,打造極聚向心力、戰斗力的團組織。首先根據我公司特點,按照將戰斗堡壘建在基層的方法,狠抓整個公司的團組織工作。其次,解決好團干部的政治、思想、能力問題,強學習強培訓,狠抓團干隊伍建設。深化“雙推優”工作,推薦優秀團干部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務,按照一個季度發展一批黨員計劃,推薦優秀團員青年加入黨組織,為公司發展培養政治上靠得住,工作上有本事的青年骨干人才。

2.選準載體,大力營造宣傳氛圍。依托公司內網、協同、看板等載體,結合重大節日,聯合有關部門,調動各加油站團支部的力量,網絡性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動,大力宣傳中國石油服務文化,推廣張本荷式“四多服務法”,豐富微笑開口服務內涵,進一步加強我公司團工作的宣傳力度。

3.推進陣地建設,創新活動,切實增強強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底,做到各個油站有組織,各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作為”、“崗位與貢獻”演講比賽,掀起“四學”熱潮。積極開展形式多樣的崗位培訓、崗位練兵,每日一題、每周一練、每月一考、青年講壇等活動。同時,嚴肅團支部干部管理,穩固陣地建設。

4.切實做好服務團員青年的工作。著力推進“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿意工程”等工作,加大對困難員工的的幫助和服務力度;積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動形式,在節日期間,開展籃球聯盟賽,青年歡歌賽,書法美術攝影展等文體活動,豐富庫站青年員工節日文化生活,增進青年身心健康,為每一名團員青年搭建展示才華的舞臺。組織形式多樣的青年聯誼會,使青年員工思想穩定、身心健康、積極進取。

5.抓好公司團建工作。通過黨建帶團,使各企業團建工作上水平、上檔次。

最后,協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作,切實當好助手的角色。

各位領導、評委、同事們,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話,那就是:給我一次機會,我將還您一個滿意!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇4)

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

這次我公司實行中層領導干部競爭上崗,是企業深化干部人事制度改革的重要內容,也是是加強干部隊伍建設的重要舉措,我衷心擁護,堅決支持。為投身改革的實踐,我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺得,結果不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發努力做好工作,才是應有的目的。

我叫__,19__年出生,中共黨員,本科文化,現任保衛處處長,兼保衛處黨支部書記。我競爭的職務是保衛處處長!

一、個人簡介:

19__年入廠,19__年任保衛處干事,19__年任保衛處副處長,__年3月任安保部黨支部書記兼副部長,__年3月任保衛處處長兼保衛處黨支部書記。

二、對競爭的認識:

實行中層領導干部競爭上崗,是公司實行一系列改革中的重要一環,也是干部人事制度改革的必要舉措,通過競爭,使一大批忠誠企業,德才兼備,精通業務,銳意進取和會領導、懂管理的同志走上領導崗位,將使領導干部隊伍更加富有朝氣,更加富有改革意識,組織和帶領全體員工通過扎實的工作,使公司的管理不斷創造新水平,促進公司的發展。我是一名共產黨員,是一名有著擔任中層領導12年經歷的干部,基于對企業的熱愛和忠誠,出自我對企業的歷史責任感,完全擁護公司的改革,并義不容辭地參加競爭保衛處處長崗位。

三、我參與競爭的五個優勢:

1、自19__年從事保衛工作以來已有17年的時間,通過堅持不懈的自學和參加公安機關的培訓、進修,不斷豐富和掌握了保衛專業知識和業務技能,成為公司保衛業務的中堅力量。

2、熟悉國家的法律法規,了解保衛工作的相關政策規定,有一定的政策把握能力;

3、從19__年擔任保衛處副處長以來,主抓保衛業務,從保駕護航創造安全秩序的宗旨出發,團結和帶領干警在安全防范、安全防火、門衛管理以及幫教、調解等工作上取得一定成績。在案件偵破上,曾多次親自帶領破獲了數起輪胎盜竊案,為公司挽回經濟損失數十萬元,并多次遠赴上海、云南、四川、甘肅、新疆等及省內等地,破獲數起數額較大的經濟詐騙案,抓獲逃犯,挽回損失,為此,多次在保衛系統中得到上級公安機關的立功授獎,也為公司創造了良好的內部秩序。

4、能與公司各職能部門團結協作,接受批評建議,努力完成各項任務,有一定的溝通協調能力。

5、熟悉公司內部環境、布局以及重點部門、重點部位,能夠有針對性的做好“三防”措施,提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環境中,與公、檢、司、法等機關建立了良好的合作關系,提高了保衛工作的實效。

四、競爭后的工作措施和工作目標:

工作措施:

1.加強保衛隊伍的思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設,塑造一支高素質的隊伍,創建一流的工作業績。

2.加大內部動態管理,引進競爭機制,實行優勝劣汰。

3.在保衛各項具體工作中,發揚成績,糾正不足,不斷充實和完善制度建設,使保衛工作趨于法制化、制度化、規范化,使保衛隊伍真正成為企業平安的守護者。

工作目標:

通過貫徹執行公司各項決議,通過落實各項工作措施,達到“三無一穩定”,即——安全防范無重大案件,安全防火無火災,物資安全無流失和內部秩序安全穩定。

各位領導,各位評委,這次我如果競聘成功,我將以優異業績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任,我將在今后的工作中繼續加強學習,揚長避短,努力工作,為公司的的健康、快速發展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇5)

尊敬的各位評委、各位同事:

您們好!

今天,感謝公司領導和評委給我參加這次競聘的機會。

一、首先,向大家作個人工作簡介

本人現年__歲,中共黨員,__文化,__師職稱,于__年__月參加工作,__年至__年在公司辦公室工作并擔任過__主任,__年__月通過競聘,聘任為__職務。

二、應聘__部主任的理由

今天,我本來不想參加競聘的,因為我相信別人能把__管理工作搞好。

但是,我自信:憑自已多年業務工作能力和管理工作,我能把__部工作搞得更好。

因此,我競聘__部主任。

三、對加強人事工作管理,談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。

樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念,以穩定隊伍為基礎,以提高素質和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。

緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節,加強員工隊伍建設。

建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

四、今后工作的重點:

1、編制人事開發規劃;

2、加強人事管理制度建設;

3、研究勞動組織管理的新形式。

以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,并進入崗位角色。

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇6)

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!今天我積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講,希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。

一、我認為我此次參加競聘的優勢條件有:

我叫__,今年__歲,大學本科文化,中共黨員,經濟師,現任運維中心主任。我x年畢業于湖北郵校信息專業,畢業后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。

多年來,我一直在基層通信系統從事網絡維護和管理工作。回想十二年的成長歷程,真是感慨萬千,思潮難平。有過成功的喜悅,也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛,有時候又感到自己很幸運,這其中有我個人的努力,更多的是領導和同志們的幫助,把我從一個普通學校畢業生培養成為一名優秀的共產黨員、基層領導。今天,在這樣一個特殊的機會里,我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合,向關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!

今天之所以走到講臺上,競聘分公司副總經理,我認為我已經具備了競爭這一崗位許多優勢。我有能力,有信心,有決心把這個工作做好。我的優勢主要有:

第一,思想進步,政治覺悟高。

我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,講黨性,恪守紀律,嚴謹樸實,團協作的工作作風。

第二,熱愛電信事業,具有豐富的工作經驗。

應該說,我是一個電信戰線上的老兵了,我深深地熱愛著我所從事的電信事業。自x年從事電信事業以來,我從事過很多崗位,從機務員到傳輸維護中心主任,從農話設備維護中心主任到設備管理員,從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上,都做出了突出的成績,多次受到表揚或嘉獎。可以說,十二年的從業經歷使我對電信的每項業務特別是網絡運行維護業務都了如指掌。在我作為網絡建設、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間,四年累計完成資本性支出近4500萬元,完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區84個PHS基站全覆蓋的網絡建設;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;x年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網絡,固定資產交付及時率和合格率達到100%,孝昌電話用戶從x年底的17000戶達到46000戶,用戶的發展年年創歷史新高,截止10月份便完成了10000多部的發展任務,全縣網絡資源綜合利用率達到79%,在歷年的效能監察評定中得到了市公司的肯定。我很自信,也很堅信地認為,十二年的工作經驗,使我基本掌握了作為分公司副總經理必備的業務技能,我一定能夠勝任這一職位!

第三,具有較強的協調、溝通、管理能力。

我善于與人溝通,具有較強的語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力。我有多年基層領導崗位的鍛煉,?年的領導崗位鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力。12年來,作為分公司的一員,無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導,在工作配合與交往過程中,我想如果同志們降低一點標準的話,我與大家的合作還是比較愉快的。所以,就溝通組織協調管理能力而言,如果作為分公司副總經理,我可能還算是一塊可造之材。

第四,具有扎實的專業知識。

我知道,做好分公司副總經理,光靠認真、熱情的態度是遠遠不夠的,還需要具有扎實的專業知識,只有這樣,才能在處理事上左右逢源、游刃有余。1992年11月我參加了全省移動通信培訓45天,1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外,我還報考了通信指揮學院通信工程專業,并順利通過專、本的學習。利用業余時間我還充分利用上網的機會獲取關于下一代網絡的發展方向和電信新技術應用知識。通過不間斷學習,夯實了我的業務功底、增加了我的業務知識,使我具備了系統分析問題、解決問題的能力。

第五,我熟悉掌握相關專業政策、規章、制度,善于根據市場變化做出科學決策。

工作中,我注意加強電信及網絡方面的法律、法規、政策的學習,對自己所從事的行業的專業政策、規章、制度等有了較為深入的了解,使自己能夠根據市場的變化做出科學的決策。如今年x月份,針對我局到__局話務溢出較嚴重的情況,我們經過認真分析,并請求分公司網管中心的支持,掛表觀察,徹底解決了這一問題,受到好評。

第六,具有踏實嚴謹的工作作風。

自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現在能辦的事絕不等到將來”,在業務處理、運營方案的制定等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。因此,從工作作風上來講,如果我作為分公司副總經理,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。

第七,我具有擔任副經理的信心和決心。信心和決心是事業的保證,辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。十二年來,我兢兢業業,勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各個方面都取得了一些成績,深得公司領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰的人,我愿意接受更大的挑戰和重任。所以,我有信心和決心當好分公司副總經理。

在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對網絡知識、財務知識、經營管理、企業人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。 請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的`人格。

二、如果能夠有幸競聘成功,對以后的工作設想有:

如果通過此次競聘,我能夠有幸分公司副總經理,我將采取以下措施來開展工作:

第一,抓好網絡運營維護和管理。我認為,電信公司作為一個企業,追求經濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過網絡運營維護工作,才可以達到這個目標。在抓好網絡運營維護的同時,切實協助經理抓好管理。首先,抓好人的管理。人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將對所管部門人員分工,做到人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次,建立健全各種規章制度。不以規矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。

第二,做好運行維護工作。工作中我將堅持“維護就是服務、維護就是經營、維護就是效益”的理念,主動、高效地支撐市場發展。進一步按照市運維機制的改革步署,完成以維護和值守科學分離的新的維護體制創新和各項業務流程重組改革,一切以滿足業務發展、響應市場支撐為前提,統一思想、統一認識。真正做到后臺不對前臺說“NO”,下一個流程不對上一個流程說“NO”。

第三,積極做好省公司布置的三項重點工作:

1、做好本地網集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網網管監控系統。二是完善同有關業務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業交流和培訓的力度,使綜合性維護人才脫穎而出。

2、搞好網絡資源管理系統建設。網絡資源建設不僅是績效考核指標,更是企業決策的重要依據之一,它和市場的營銷系統緊密相關,這要求我們一是專人專崗負責系統的維護、嚴格進度要求完成數據的清理、錄入、更新工作,二是要求各分局及市場各部門嚴格業務流程,保證營業受理、工程新增、割接機線設備,實時反饋更新,并進行動態管理。

3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合安全標準的機房上報整改,二是要利用建設改造的機會對農村支局進行整改,三是力所能及的對一些漏雨、電源線雜亂的機房進行整改。

第四,培養運行維護骨干,形成后備人才梯隊。

我將根據目前公司人員的現狀,積極培養運行維護骨干,形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,努力使分管部門形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的構。

第五,抓好企業文化建設。企業文化是一個企業核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后,要協助總經理抓好企業文化建設,以增強員工對通訊事業的主人翁意識,增強員工對企業的認同感,提高企業核心競爭力。

三、對于競聘的承諾:

如果承蒙領導厚愛,讓我走上分公司總經理的工作崗位,我將做到:

第一,真誠講團,當好配角,開拓性開展工作。

同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,服從領導,積極做好所分管的工作,努力做到工作主動不越位,協助管理不越權,建言獻策不添亂,加強團不分散。在工作中和生活上一定要平易近人,做到說真話,辦實事,求實效。

第二、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,要以共同的目標團人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。 尊敬的各位領導評委,不管今天的競聘果如何,對于我來說都是一種成功,我相信領導評委們一定可以選出最適合這個崗位的人選。

謝謝大家!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇7)

各位領導,各位前輩:

大家好!

首先我要感謝公司領導給我們創造了這次公平競爭的機會!借此機會,請允許我介紹一下自己:

我叫__,畢業于__學院,大專文化程度,現有國家二級《計算機等級證書》。從20__年到我們移動公司之后,先后從事過營業員,項目主管,銷售經理,店長等崗位的工作。在領導和同事們的關心、支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技能,較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近幾年的工作當中,我時時刻刻感受到了中國移動這個大家庭的溫暖,和各位戰友同呼吸共命運,一直把振興和發展通信事業作為我應盡的責任。常言說得好,"天下興亡,匹夫有責"。今天,我站在這個演講臺上來競聘__這個職位,就是希望通過自己的業務技能和平時積攢的管理知識,來為本公司的振興和發展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我們公司的人事制度改革和機構改革當中。

我之所以競聘__這個職位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我深深的明白:最為一名__,他既要能全面負責營業區內設備維護管理工作,又能領導和組織網絡維護人員學習貫徹執行有關通信維護的各項政策、規程和標準,并能組織制定實施各項細則,還要定期檢查和加強技術資料、文件和檔案的管理工作,定期組織維護人員的技術業務學習和技術交流,不斷提高維護人員的技術業務水平和操作技能。在適時提出技術革命和合理化建議的同時,采取有效措施防止事故發生。

我認為自己有以下幾個方面的優勢適合這個崗位:

一、了解公司的企業文化,對公司有深厚的感情和豐富的工作經驗

營業員的崗位讓我明白了“顧客是上帝”的正真含義:面對競爭激烈的市場,顧客就是我們的衣食父母,只有全心全意為顧客著想,我們才能贏得顧客的信任與支持!在這四年的工作當中,我從基層做起,吃苦耐勞,愛崗敬業,并能勝任前后臺每個崗位的工作,對銷售和服務都有深入的了解和認識。工作中,我們在保證公司利益的基礎上,一切以顧客為中心,按照二線人員為一線人員服務、公司全員為顧客服務的原則,在一線人員不斷開發新客戶的同時,我們服務好老顧客,留住老客戶;甚至通過我們的服務讓老客戶幫我們開發新客戶……

二、有較強的溝通協調能力

本人性格開朗,熱愛通信事業,為人踏實、誠懇,具有良好的職業操守,有責任感,富有團隊精神。我認為良好的語言表達和溝通、協調能力是作為一名管理人員的必備素質。自x年至今,我擔任__區的店長一職,主持部門的各項管理工作,熟悉當地環境與相關部門的業務情況。這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助,也使我對項目部的經營管理工作有了深入的認識,積攢了豐富的管理經驗,同時由于工作的關系,使我有更多的機會對相關部門的工作有了深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網絡維護管理工作的需要。

三、有虛心好學,開拓進取的創新意識

業余時間,我注重學習,在提高自己專業技能的同時,努力把自己培養成為一個“復合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用,達到了熟練使用計算機的地步,利用業余時間學習了心理學知識,在實際工作當中勇于突破創新,提出了許多有利于人員管理的方法。

四、有吃苦耐勞的敬業精神

我是從農村走出來的,我深深的懂得"一份耕耘一份收獲"!在工作當中,我兢兢業業,不怕苦,不怕累,圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到"以為爭位,以位促為"。對于網絡維護管理下一步的工作我有以下十點想法:

1、大力倡導文明服務,優質服務,提高基層網絡維護人員的業務素質和職業道德水平。展現中國移動良好的精神面貌和道德風尚。網管部做為我們公司的窗口部門,在通信業競爭日益激烈的情況下,搞好文明服務,優質服務就顯得極為重要。或許我們不可能對每一個職工,每一個客戶有求必應,但我們必須給予充分的理解:“想顧客所想,急客戶所急!”我深知耐心細致的做好解釋工作,比起粗暴生硬的工作態度來說,更有可能會讓公司減少一起投訴,減少一份損失。

2、切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主管的參謀和助手作用,在工作中,恪盡職守、銳意創新,做到敢出主意、善出主意、會出主意,積極協助領導做好各項工作。

3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口,全面提升信息網絡的綜合能力,做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。立足實際,加強基站建設工作,包括基站的選點、與當地有關部門協調、然后測試和開通。以本地網(傳輸網)建設為契機,配合網絡公司(你說的具體負責的公司名字我忘記了),做好整個網絡傳輸、規劃、優化工作。

4、提高信息網絡基礎運行管理水平,確保信息網絡系統安全穩定運行。突出重點,配合工程施工,抓好巡檢、搶修、發電等通信網絡的維護工作;以及電費、租賃費得結算標準化管理工作。做好全市系統的規劃、整合,充分利用現有的信息平臺,加快本地區網絡建設和維護管理工作。

5、不斷增強政治責任感和使命感,發揮自己的主觀能動性,想領導者之所想,謀領導之所謀,積極主動地想問題,辦事情,凡事把各項服務都做在領導開口前,同時注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,切實做好協調和督辦工作,經常深入基層,調查研究,反饋工作中存在的問題和不足,為領導調整工作思路和決策服務,促進各項工作的順利進行。

6、加強網絡維護技術的隊伍建設,為公司發展積聚技術力。結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作,組織維護人員的技術業務學習和技術交流,不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能,通過深層次、有重點、系統化培訓,逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。

7、工作要有創新。提出技術革命和合理化建議方案,組織推廣應用,并負責上報領導。無論是工作思路、工作方法,都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛,全方位、多角度地思考問題,同時進行創造性思維,講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法,使網絡部的工作充滿生機和活力。

8、在市營銷中心的領導下,組織貫徹各項技術安全規程,進行技術安全教育,采取有效措施防止事故發生。積極預防自然災害對通信的影響,落實處理通信故障,及時組織解決疑難故障。

9、加強技術資料、文件、檔案的管理工作,定期檢查,做到正確,清晰,完整。

10、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風,正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導和大家的監督。

態度決定一切!我相信積極的態度和充足的準備是做一切事情成功的關鍵。最后,我想用一句話來結束我的演講:“您選擇了我,我選擇了您,給我一個機會,還您一個驚喜,讓我們一起風雨兼程,共創移動輝煌的明天。

謝謝大家!

中層崗位競聘演講稿范文(精選篇8)

尊敬的領導:

我叫__,現年__歲,學歷__,非常感謝領導給了我們這次展現自我,發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下,請給予批評指正:

一、對安全工作的認識和理解

我們都知道,電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,都是一個危險性較高的行業,由于電力企業的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題,都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備,他們的安全運行還關系到電力行業以外人員供電局競聘、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

二、安全監察工作的思路和方法

假若我能夠當選為安全員,我打算從以下幾個方面去開展安全工作:

1、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統的安全管理過多化強調剛性管理,看表電力公司競聘面,抓現象,看結果,重懲處成分較多,對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來,常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患,糾正制止了違章,更重要的是,以人為本,在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2、實現安全管理工作的“程序化”

電力行業的許多工作,都是多工種綜合交叉作業,多種危險因素相互作用,相互關系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合,讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范,杜絕事故的發生。

3、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化電力企業安全管理工作,達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外,企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度,將規程進行細化和量化,讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4、達到安全監察管理工作的“合同化”

隨著電力企業的不斷發展,“兩改”不斷的深入,現行的電力法律、法規、規定已明確滯后,特別是針對電網改造后出現的許多新問題,現行的電力法律、法規均無明確規定,為了確保電力企業的合法權益不受侵害,安全監察工作人員要學法、懂法;要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持,給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以為首的供電分公司黨、政、工班子的領導下,為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。

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