立足本職愛崗敬業演講稿范文篇1
在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對于理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由于可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務理念為我們指明了方向。做為一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客戶，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：用愛澆筑信合新輝煌
在廣闊的黃土高原上閃耀著一顆璀璨的明珠－－堯都，在這片人杰地靈，鐘靈毓秀的土地上，生長著眾多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹－－信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點著城鄉的街巷，吸引著眾人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿著朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負著發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因為有了這么一群熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力；也正因為有了這么一群沸騰著熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一群年青人，也在自己的崗位上為信合事業的發展，默默的奉獻著自己的光與熱，能與量。有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎？誰都能干，可是只有真正加入信合這個隊列，干上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重復單調的處理流程；工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應該怎么做？我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心里，堅持微笑服務。因為我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表著信合的形象，影響著廣大客戶對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜里,我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由于工作的特殊性,應當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和干勁投身于信合事業。
20__年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿著手術通知單，我心如刀絞握著簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊！稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做為負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關于代理業務的問題，我怎能撇下科里的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢，第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情后，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心里….但每個月的8到12號是代收話費的高峰期，期間問題最多，為了不影響信用社的正常工作，第二天早上待女兒睡著后，我又底著一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以為那有什么大不了的，凈煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做為一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什么是熱愛，什么是舍小家為大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇2
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
一、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
二、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
三、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
四、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇3
熱愛崗位奉獻質監
在認真學習貫徹省局__局長在20__年全省質量技術監督工作會上的《真抓實干，務求實效，努力實現質檢事業又好又快發展》講話之后，__×質量技術監督局通過加強政治思想工作，在社會中的形象進一步提高，在服務地方經濟建設的影響進一步擴大，在推動__×經濟健康快速發展過程中發揮的作用越來越大，我們__×質監人的凝聚力、進取心、自豪感和責任感不斷增強。我作為一名軍轉干部，我為自己進入__×質監團隊而感到光榮，為有機會為吉首的經濟發展服務而感到自豪。通過組織本局開展了“愛崗、愛局、愛吉首”教育活動，使干部職工進一步增強了自己的大局意識、責任意識、榮辱意識、服務意識和創新意識，他們堅定了自己奉獻質監、服務質監的理想信念，特別是對愛崗敬業有了進一步認識。 一、愛崗就要敬業。大家都知道，敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，而在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。記得我國古代有一個思想家就非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。現在想到我們基層局，編制少，任務重，加上特種設備安全和食品安全壓力大，每個干部職工都要承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作的，而出現任何一點失誤和閃失就有可能給企業和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給質監部門的形象就會抹黑，直接影響我們的政風行風建設。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成本職工作，要做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。作為軍轉干部，要轉業不轉志，保持軍人的優良作風，把發揚“愛國防、愛部隊、愛軍營”的優良傳統轉化為“愛崗、愛局、愛吉首”的實際行動，摯愛質監，熱愛本職，敬業立足。
二、愛崗要精業。
“愛崗要敬業、敬業要精業”，要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手，精業才會有底氣，才能給質監爭氣。曾經作為軍人，我們是業務尖子、優等軍官，但那都已成為光榮的過去。作為一名質監新戰士，要熟悉新崗位、履行好新職責，我們需要從零開始，從頭做起，經過一段時間的工作實踐，對此我深有體會，受益非淺。通過向書本學，使我對質監部門常用法律法規和質監業務知識有了基本了解；通過向老同志學，使我對綜合管理和行政執法有了初步掌握；帶著問題用心學，促使自己在今年的工作中邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，堅持不懂就問就學，較快地勝任了本職工作。目前，我局的各項工作都走在了全州各縣市局前列，在局黨組的帶領下，各項工作正在有序展開，扎實推進，對我來說，這又是一個難得的學習機會，相信通過自己的積極參與，主動學習，加上領導和同志們的幫助，自己在綜合管理能力會有所增強。
三、愛崗要奉獻。
曾經義無反顧地投身軍營二十幾載，無怨無悔地把大好青春獻給了祖國的空防事業。現在當我面臨人生重大轉折需要二次擇業時，我選擇了質監，質監接納了我，給我提供了再次展示自我，實現人生價值的空間和平臺，因此我們沒有理由不愛質監，說愛質監，就必須珍惜質監提供的崗位、回報提供崗位的質監，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策，錘煉自己塑造自己，爭創一流業績為質監事業添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關系，“一滴水只有融入大海才不會干涸”，只有質監事業的興旺發達，才會有個人的事業成就；要擺正奉獻與索取的關系，不要老惦記著質監給了我什么，而要多想想我為質監奉獻了什么，要講大氣、講奉獻，這應該成為我們每個質監人所追求的精神境界。
“愛崗、愛局、愛吉首”，愛崗是基礎。基礎不牢，地動山搖，其他一切都無從談起，要扎實基礎，就必須要有敬業精神、精業追求和奉獻意識。
謝謝大家！
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！今天我演講的題目是《奉獻》。
"君不見黃河之水天上來，奔流到海不復還"，那是江河對大海的奉獻；"誰言寸草心，報得三春暉"，那是兒女對母親的奉獻；"人生自古誰無死，留取丹心照汗青"，這是英雄對祖國的奉獻。在這兒，我要講的是達州國稅人對國稅事業無私的奉獻。
去年我到流轉稅科工作，科里四名同志負責全市增值稅、消費稅等主要稅種的管理，又肩負著金稅工程、納稅評估、稅收優惠和行政許可等工作，擔子重，責任大。剛才開始時，我也牢騷滿腹，心生怨氣。就在這時，鄧波，一個優秀稅務人的身影出現在我的眼前。他從二十歲起，就把自己的青春年華交給了祖國的稅收事業，在被稱為生命禁區的高原上，一身耀眼的藍色制服，忠誠地踐行著自己"為民執法，為國聚財"的誓言。做為一名國稅人，我們遇到的問題，他都遇到過；做為 家人一道度過的時光，對每個福利企業嚴格核對、審批、摸底調查，經過二個多月的艱苦努力，為掌握納稅人的動態過程形成了一個良好的監督管理機制，民政福利企業的稅負也明顯下降。
中國石化股份公司開始在我市進行天然氣的勘探開發，提供生產性勞務的單位大多是外省各油田下屬的非獨立核算二級單位，且均未在我市辦理登記手續。因其施工地都是在偏遠鄉鎮，結算不在我市進行，導致本應在勞務發生地繳納的稅款，繳到了油田機構所在地省區稅務機關。去年6月，在科長的帶領下，我們全科同志和基層同志分成兩組，迎著盛夏逼人的熱浪，穿梭于油田企業的勘探現場，進行了全面、深入地了解。有時為了核對一個數字，一上午顧不上喝一口水，僅核對復印的原始憑證就耗費了一個月時間，達 頁。披星戴月已成了我們的家常便飯，科長經常忍著頸椎病發作帶來的疼痛和同志們一起埋頭苦干，歷時三個月，我們分別采集了外省勞務單位~為中石化提供勞務的合同、結算資料，追繳了8000萬元的稅款。
數字是枯燥的，但在我們的眼中，每一組數字都充滿激情，每一分稅款都包含著辛酸！
生命誠可貴，奉獻價更高！每當我想起這些、說起這些的時候，我總是抑制不住心靈的震顫。這就是我們的同志，在事業與生命的天平上，把事業看得比生命更重要。這就是我們達州國稅人，用自己寶貴的青春和生命，譜寫了一曲曲感天動地的奉獻之歌。
稅收直接涉及納稅人的切身利益，矛盾突出，困難重重。或許有人說，稅官的心是冷的，沒有一點人情味兒。但我要自豪地告訴你，我們有藍天一樣寬廣的胸懷，我們有楓葉一般火紅的熱情，我們把無私的愛全部奉獻給了可親可敬的納稅人。
身穿著藍色的制服，再大的風霜雨雪我們都能坦然面對；頭頂著神圣的國徽，再崎嶇坎坷的道路我們都能闊步前行。的確，稅收工作是極其平凡和普通的，但當每年的四月，藍色的身影將街頭、廣場裝點成一道獨特風景的時候；當行風評議活動優秀單位花落達州國稅的時候；當每年的新年鐘聲敲響，國庫傳來捷報的時候，我總有一種難以言狀的感動在心頭號奔涌，總有一種澎湃的激情在胸中燃燒。我想，給予我們國稅人信念、力量和支撐的，是對稅收事業的執著追求，對黨的無限忠誠，對祖國的無比熱愛，是無私奉獻永不磨滅稅魂！
在稅收崗位上，我深感榮幸和自豪。花開百日為錦秀，奉獻祖國終不休。人生能有幾回搏，愿將今生獻國稅。
我的演講到此結束。同志們，偉大的祖國需要我們奉獻！偉大的人民需要我們奉獻！！偉大的國稅事業需要我們奉獻！！！
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇5
尊敬的各位領導、同事們:
很榮幸我能有機會參加今天的演講會，我今天演講的題目是:《愛崗敬業—實現個人價值》。
說起個人價值，我想每個人都有自己的想法。但是個人價值到底體現在哪里呢?也許，有的人會說，要發財;有的人會說，要出人頭地。可是我要大聲地說：不，不是的!個人價值不只是發財，更是遠大理想的追求與實現;不只是出人頭地，更是生命意義的詮釋與升華，更是人生事業的和諧與發展。一滴水，只有融入大海，才會化作美麗的浪花。一粒種子,只有扎根土壤，才會茁壯成長。一名企業員工，只有在推進企業發展的實踐中建功立業，才能真正實現個人價值。
大家知道，糧食是人類賴以生存的基本物質，是關系國民生計的重要物資，也是軍需民食的特殊商品。中國有句老話：“常將有日思無日，莫待無時想有時”，居安思危，未雨綢繆，永遠不會過時。隨著糧食流通體制改革的不斷深化、糧食市場全面放開已成定局,隨著人民生活水平的提高，全社會對糧食質量問題提出了新的要求;加入世界貿易組織后糧食貿易的全球化，客觀上也要求糧食質量工作與國際接軌。面對新形勢，如何加強儲糧工作，發揮糧食部門在糧食儲存方面的優勢，是擺在糧食儲備工作面前的一個重要課題。無論形勢如何變化，作為基層糧食保管員首要任務就是立足本職工作，愛崗敬業，從我做起，愛庫如家。落到實際行動上，就要從現在做起，從小事做起，凡是對糧庫有利的事馬上做，凡是對糧庫不利的事就馬上停，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。現在糧庫提出“勤儉節約，向管理要效益”的號召。在糧庫一路高歌的今天，這種號召非常及時，歷覽前賢國與家，興由儉來敗同奢，它象一支清醒劑時刻在提醒，我們要防微杜漸，居安思危，家大業大浪點沒啥的思想必須摒棄，要節約每度電，每張紙，每粒糧，積硅步，至千里，讓糧庫發展的更好。
望歷史長河，品歲月如歌，多少楷模值得我們去學習。孟泰、王進喜，多么響亮的名字，正是這樣一批優秀的工人，創造出東北老工業基地的輝煌，支撐起社會主義的大廈。他們的艱苦奉獻和創造激情，點亮了一個時代，他們也因此成為共和國的英雄、家喻戶曉的明星。今天，新時期的產業工人許振超，干一行、鉆一行、精一行，從一個初中生，成長為一名掌握現代技術的“橋吊專家”，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄，創造了“振超效率”;全國勞模栗俊平，一個只有初中文化、從太原__縣小山村走出來的農民，從一名普通的采煤工到“全國技術能手”的高級技師，一年就給煤礦增加了近3000萬元的效益;我們的同事，市勞模薛碧忠，他在平凡的保管崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，幾十年如一日，為公司倉儲工作做出了突出貢獻，所帶班組獲得無數榮譽。他們激情似火，點燃企業發展的未來;他們的激情愈燃愈烈，在推進企業發展的實踐中，收獲著意志的磨練、情操的陶冶、人格的升華!這樣的人生是多么的絢麗，這樣的人生是多么的璀璨。這樣的人生才堪稱是有價值的`人生，這樣的人生價值不正是我們所應該追求的嗎?
歷史選擇了我們，我們就要去創造新的歷史。作為企業建設的青年主力軍，要寫好人生這篇文章，就必須以熱愛企業、愛崗敬業為天職，以企業發展為己任，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，釋放自身能量，點燃人生夢想，努力爭做艱苦創業、實干興業和加快發展的模范，立加快發展之志、謀加快發展之策、求加快發展之效，在企業的改革發展中讓自己的人生綻放異彩，閃耀出更加奪目的光芒。面對歷史賦予我們的光榮使命，我們不干，誰來干;現在不干，何時干!
《鋼鐵是怎樣煉成的》有句名言，我們耳熟能詳：“人的一生應該這樣度過，當他回想往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，因為他把自己的一生都獻給了人類最偉大的事業——為人類的解放事業而奮斗。”
而我們，十年、二十年、五十年后，面對企業這棵長青大樹，可以自豪的說：我們曾經是鮮花兒，是綠葉，也是這棵大樹上的甜蜜果實!在這里，我們燃燒了人生的火焰，證明了自身的價值，用青春和汗水把人生最輝煌的樂章一次次奏響!
讓我們積極行動起來吧，乘著“創先爭優”的東風，在局、公司黨政班子的正確領導下，一心一意謀發展，聚精會神干事業，努力做熱愛企業、愛崗敬業的模范，為創造企業更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗。
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇6
我是20__年7月份參加工作，在工作后的3年多時間里我努力學習專業知識，接受思想政治和道德品質教育，逐漸對纖檢事業、對本職工作有了更多的了解。不管你從事什么樣的崗位工作，一定要全心全意投入到工作當中，敬崗愛崗，努力做好本職工作，為質監事業的發展貢獻自己的一點光和熱。下面結合我自己的工作和體會與大家交流一下：
一、做一個敬崗愛崗，勇于奉獻的人
自從大學畢業參加工作后，我堅持不斷的學習科學技術知識，不斷夯實自己的知識功底，力求科學知識面“寬”。潛心學習法律、法規知識和纖維檢驗專業知識，努力夯實自己的業務功底，力求業務知識 “精”。快速的融入到工作中去。我大學里學習的專業是計算機專業，進入到檢驗單位后要從事各種各樣的檢驗工作，開始時覺得很不熟悉，遇到事情不敢說，不敢干，總要靠老同志手把手的教才能完成一件工作，工作效率低，于是我利用業余時間學習國家局和省局的政策法規、管理辦法、國家標準、行業規范等文件，鉆研纖維檢驗專業知識，使自己恨快的融入到工作中去。逐漸喜歡上了這個崗位和工作。20__年初我到業務科從事檢驗報告、公證檢驗證書的出證及檢驗數據的報送工作。說實在的，搞數據工作需要的不僅是熟練操作微機的能力，更重要的是對工作要細心和對數據要有敏感度，因為每份公證檢驗證書包含30多項信息和數字，而每一個數字背后關乎的都是企業的直接利益也關系著我們單位的外部形象，是千萬不能出錯的。那時候正是公證檢驗高峰，每天要出幾十批證書，一天到晚坐在電腦前錄入數據、審證書、看數據，不僅眼睛干澀難忍，晚上睡覺頭都是暈忽忽的。分管我們科室的周所長說得好，數據上的小錯誤，就是纖檢所的大錯誤。為了讓發出得證書不出問題，有時候同事們下班走后我還要在把今天的證書拿出來再看一遍，做一下記錄，為了讓上報的數據準確，往往領導批準后的文件我還要細心的檢查一遍避免數據錯誤。我和幾位負責出證的同志就是這樣堅持了下來，很好地完成了所里交給的工作任務。書上說，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好，我深深的體會到了這句話的含義。在20__至今共出具5000多份棉花國家公證檢驗證書、報告，代表棉花重量超過15萬噸，涉及經濟總額1億多元，上報國家局的數據中未出現一次重大質量事故。
二、要刻苦鉆研，做一個不斷提高自己的人
20__年初我參與到國家實驗室認可工作當中，與幾位同時一起負責質量體系建立和體系文件的書寫工作。大家知道所里是第一次搞國家實驗室認可，沒有任何人有這方面的經驗，也沒有現成的材料可以借鑒，而我的任務是編寫第A版質量手冊和相關文件，讓一個學理科的人去搞文字工作我感到了無比的壓力，但是做為單位的一員，要按照所里的總體部署去做，不能因為自己的原因耽誤整個大局。我利用一切可以利用的時間上網查閱相關資料，多次向認證認可的專家請教、學習，借閱兄弟單位相關材料進行研究，經過無數個挑燈夜讀的夜晚到6月份完成了《質量手冊》、20個檢驗項目的作業指導書，12個儀器設備和標準物質的期間核查作業指導書，21個儀器設備操作規程及實驗室管理細則的編制工作，配合其他同志建立了質量管理體系框架，這項工作不僅為纖檢所一次性通過國家實驗室認可奠定了基礎，也使自己掌握了認證認可專業知識，提高了自己的知識水平，讓我受益匪淺。
三、要心系企業，做一名合格的纖檢人員
在棉花質量檢驗體制改革推開后，我積極參與到各項工作當中，并利用自己的專業為企業提供服務，幫助企業建立連接國家、檢驗機構和加工企業的的計算機網絡，指導他們如何應用各種設備和計算機軟件。20__年我們____所是試點實驗室，很多東西都是第一次接觸，有些東西我們看了都覺得挺難，何況企業人員呢，這一年我跟隨負責儀器化檢驗的張所長跑遍了幾個加工企業，調試設備、連接網絡、安裝軟件、指導使用，確保企業安全快捷的獲取檢驗數據，快速運用于生產。由于企業在棉花加工旺季都是連續24小時不停機，說不定什么時候遇到問題，有一次寧津銀霸棉花有限公司因信息系統問題無法讀取信息卡數據，也不能正常下載檢驗數據，經電話溝通后仍不能解決，我和冉科長顧不上吃晚飯連夜驅車70多公里趕到該公司現場，檢查測試，查找原因一直忙到10點多鐘，直到問題圓滿解決。企業人員緊緊握著我們的手感激地說“你們的工作精神，我打心底里佩服”
今天通過我自己的工作經歷，和大家談了我工作以來的一點體會和看法，不當之處請大家批評指正，愛崗敬業，努力做好本職工作，對于我們在坐的每一位青年，都是十分重要的，讓我們在實踐中不斷學習、不斷進步，在平凡的工作崗位上，努力工作，貢獻自己的青春和力量。
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇7
朋友們：
每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而我，一個平凡的養路工，將我青春最美好的年華，獻給了祖國的養路事業。
有人這樣議論過我們養路工：遠看像要飯的，近看像拾破爛的，仔細一看是公路站的，這就是我們養路工給人總體的印象。可是，就是因為我們這些不起眼的養路工，才換來了祖國大動脈的暢通。我剛做養路工時，和所有的女孩子一樣，也希望穿得好一些，打扮得漂亮一些，可是為了養路，我們只能穿不入時的工作服，扛著鍬，拉著車，巡回在公路線上。朋友，當你坐車經過合銅公路時，你是否能想到，這平坦寬暢的路面上，也曾揮灑過一個養路女工青春的汗水呢！
當然，一個人的貢獻畢竟是微小的，但我們不能因為這貢獻的微小就拒絕做一名養路工。我剛從省技校畢業分配到合銅公路石頭中心道班工作時，我怎么也想不到，班長發給我的并不是我想象中的值得自豪的辦公用品，而只是一把鐵鍬和一套灰不拉幾的工作服。我接過這些，眼睛就開始發紅，想哭。班長也不跟我說大道理，只說：“你哭吧，你懂的道理比我多，那街上掏大糞的也是在為人民服務呢。現在你哭，哭好了還是要跟我一道去養路。”
聽了班長的一番話，我再也哭不出來。是呵，在我們這個國度里，工作并沒有貴賤之分，哪一份工作不是為祖國和人民？雖然當時我還不是想得很通，但我一咬牙，這把鐵鍬我一握就是半年。半年后回家，母親說：“還好吧！”我就將我的手伸給母親看，那滿手的血泡把母親嚇了一大跳。我沒傷心母親倒傷心了：“好閨女，我跟你爸爸說一說，好歹也得給你換個工作單位，做點輕松的事情。”我卻跟母親說：“不，這輩子，我就要當一名養路工，別人對養路工也許抱有成見，可是媽媽你得支持我呀。”
朋友，也許你不知道，如果說當初我決心當好一名養路工只是為了賭一口氣給人看的話，那么現在，我對養路工則有了新的認識。我們系統有個工人名叫丁勝武，他的孩子患先天性心臟病住院需要手術，但正好在他分管的那一段公路上有處山體滑坡需要搶修，他就丟下住院的孩子，帶著工人搶修公路，保證了公路春運的暢通。有人說他沒情沒義，為了公路連生病的孩子也不顧及，可是又有誰知道，他是邊流淚邊修公路的，頭上是雨水，眼里是淚水，在他心中兩相比較，祖國利益高于一切呵！
平凡的養路工人，高尚的養路工人，每時每刻，都有許多感人的事跡在教育著我，感動著我，使我認識到，我的工作并不是和誰賭氣。我只有一心一意地做好這份工作，才對得起黨和祖國對我的培養。
有一次，時值盛夏，我們和年輕的道班班長一道去搶修瀝青路面，拉瀝青車的工人中暑暈倒，一車滾燙的瀝青眼看就要翻倒在我的身上。就在這個關鍵時刻，我們年輕的班長一把推開了我，我一點也沒傷著，可是我們的班長卻被翻倒的瀝青油大面積燙傷。在住院期間，他念念不忘的還是公路。我萬分內疚，班長是為了救我才負傷的！可班長說：“我是男子漢，負點傷不要緊的……”
有人說，這個時代是個不會出現英雄的時代。可是我卻認為：正是這個時代，才呼喚著許多默默無聞的英雄的出現，他們如同一塊塊毫不起眼的石子，靜靜地鋪展成合銅公路的平坦和寬暢。誰能計算得清他們拉過多少車石子和瀝青，他們清理了多少處塌方的路面，他們修補了多少個深深淺淺的坑槽，他們流盡了多少心血和汗水，又付出了多少青春的歲月、美好的年華，還經受了多少的委屈和誤解！
記得有一次，我們正在路上施工，有一輛大貨車開過來，我們讓得稍慢一些，引起司機的不快，他對著窗外向我吐了一口唾沫，罵了一句：臭修路的，給我靠邊。他的口水濺了我一臉，當時我委屈極了，我修路讓你安全行車，你反而如此對待我，我怎么能想得通！回到家，孩子的父親說：“換個工種吧，這個工作簡直不是人干的！”說實話，聽了這個話，我真的不想再干這個養路工了。可是，想不到的是，就在這天下午，一輛從廣東方向過來的貨車停在路邊，司機走下來，給我們送來一袋鮮紅的荔枝，說：“你們養路工真是辛苦，我帶過來一點荔枝，表示我對你們的一點敬意吧！”當時我們都很激動，當然不是為了荔枝，而是為了這一片真誠的理解。
任何工作，委屈總是有的，但更多的卻是理解。有時候，過往的司機給我們打個手勢，對我們輕輕的一個微笑，我們都會感到無比的欣慰。
至今，我們這些養路工沒有一個提出調動的。我們不僅把自己的青春年華獻給了祖國的交通事業，我們還將用自己的雙手、汗水和智慧，創造一個更加美好的明天。
謝謝大家！
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇8
各位領導、各位同事：
大家好！今天我演講的題目是我的企業我做主。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。
同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同于我們被賦予了我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來！謝謝大家！
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇9
各位尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
我是稽查一所__。我今天的題目是：在稅收事業的海洋中揚帆。
寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰線上一名普普通通的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與發展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。
我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激于稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。
稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。
這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質干部隊伍，在這個團結的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。
我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。
新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶領全所干部團結奮斗，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。
隨著辦公自動化的逐步實現，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不祝心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的高潮。1999年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！
～年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的～病又犯了，疼的'時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎么辦！？為了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！
作為執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的地稅形象！
由于所里工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的，面對企業以種種借口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業的聯系，克服年齡大、身體不好的困難，深入企業調研，幫助企業積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元，為防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。
為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的較量，然而，～永遠不會壓倒正義，勝利的天平總會倒向正義的一方。
在查處稅收舉報案件時，由于直接觸動納稅人的經濟利益，納稅人的抵觸情緒最為突出，有些納稅人表現得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，體現了執法機關的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老板很暴躁、言辭激烈，并叫囂道：“昌平區這么多飯館，為什么單單查我？老子蹲過大獄，什么場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老板的威脅、恐嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業的無比忠誠和扎實的業務水平，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老板面前，面對他們的英武正氣，老板最后敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服并按規定接受了補稅和罰款。精通的業務素質，高度的敬業精神，規范的服務使他們獲得了市局頒發的～年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號。
“群雁高飛頭雁領”，在董所長的帶領下，在全體干部的共同努力下，在全市地稅系統“創三優”達標稅務所活動中，我所1996-1998年連續三年被評為達標稅務所，同時還被授予20__年度稅務稽查先進單位、20__年度行政執法先進單位等諸多榮譽。
融于這個集體，我深深的感受著稅務干部“愛崗敬業、嚴于律己、熱情服務、公正執法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我愿用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我愿用我最樸實的筆觸贊美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我愿用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業噴薄的朝陽。
堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創優是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我愿與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！
立足本職愛崗敬業演講稿范文篇10
辛勤工作在全行各個崗位的青年員工、朋友們：
隨著金融領域面向國際市場的全面開放，當前的同業競爭之勢日趨激烈，硝煙四起。為了贏得更大的發展機遇，各家商業銀行紛紛尋求、探索業務創新和發展的新思路。放眼望去，面對壓力，技術競爭已成為銀行業服務客戶、保持競爭優勢的關鍵，誰擁有高新技術，誰就掌
握了競爭和發展的主動權。縱覽全局，電子銀行業務作為我行搶占金融市場份額的重要手段，在貫徹“以員工為中心”的經營思想、豐富業務品種、提高服務質量、降低經營成本以及提升我行綜合競爭實力等方面起著至關重要的作用。
在我行成功上市的大背景下，________行也迎來了良好的發展機遇。作為股份制銀行大家園中的一員，為了實現價值最大化，與客戶同發展，與祖國共繁榮，我行全體員工應以主人翁的精神，愛崗敬業，勤于奉獻，在熟悉電子銀行業務知識的基礎上，牢固樹立強烈的工作責任心，培養一流的團隊精神、敬業精神、創新精神、奉獻精神，從自身做起，從點滴做起，積極參與、主動投入到電子銀行的營銷活動中去，
為了使大家都能成為________行電子銀行服務的提供者、體驗者和傳播者，我們特向全體員工發出如下倡議：
一、從我做起，積極使用電子銀行業務。我們要響應全行的號召，率先成為我行電子銀行業務的使用者，通過親身使用、實際操作，體驗電子銀行安全、方便和快捷的服務。同時，也為減輕網點員工的工作壓力，實現我們網點戰略發展目標做出一份貢獻。
二、以點帶面，發動全家體驗電子銀行服務。“星星之火，可以燎原”，我行的每一位員工都是點燃電子銀行業務發展之火的一顆火種，讓我們一起宣傳推廣電子銀行服務，將行內員工使用電子銀行進一步延伸為全家共同使用電子銀行。
三、發揮宣傳作用，引導行外客戶使用我行電子銀行產品。電子銀行業務是未來銀行業務的發展方向，是我行降低網點壓力、節約經營成本的重要手段。我們全體員工作為一份子，都有義務、有責任積極主動地宣傳營銷電子銀行業務。充分發揮每個員工的宣傳推動作用，帶動行外客戶使用我行的電子銀行產品，進而將“行內員工用電子銀行”延伸為“行內員工推銷電子銀行”，使我行電子銀行服務深入人心。
四、作為銀行員工，使用銀行產品，在電子渠道做到“五個一”，即“簽約一個產品、帶動一個家屬、營銷一個客戶、實現一筆轉賬、進行一次匯款”。
“銀行發展，我的責任”！請您為我行添磚加瓦，弘揚我行“客戶是上帝，員工更是第一”的經營思想，為實現我們的共同理想做出行動！
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