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38個(gè)辭職的理由告訴你離職原因【精選5篇】 38個(gè)辭職的理由告訴你離職原因怎么寫

38個(gè)辭職的理由告訴你離職原因【精選5篇】

最佳的辭職理由 篇一

最惡搞的辭職理由:

告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,但是工資8夠買。”

或者看著老板的臉,認(rèn)真的說:老板,我老公要坐月子,我得回去照顧他。

綜上所屬,想辭職找什么理由好,每個(gè)人的答案不同,每個(gè)人的選取也不一樣。

但是,偶覺得想辭職找什么理由好其實(shí)是個(gè)偽命題,真誠實(shí)話才是最好的答案。

你覺得呢?有什么好的辭職理由不?

最合理的辭職理由 篇二

如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說,沒必要刻意去編造理由,編造的事情一定會(huì)有破綻,還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見,可以說在這有些壓抑,等等。總之還是不要隨便編造。

因病。因病是最好的理由。古人云:官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng),又不想耽誤公司工作,所以提出辭職,是相對(duì)來說比較適用的理由。

老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個(gè)女同事辭職,老總問她理由。她說:“我老公養(yǎng)得起我。”老總愣住,然后批了。當(dāng)然,個(gè)人不建議采納,畢竟有句話說的好,男人不能沒有事業(yè),女人不能沒有工作,所以,你懂的!

記得一哥們說過:北京太大,上班太遠(yuǎn),我累!要是給我配輛車,我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板,您看哪個(gè)合適點(diǎn)?

如此大的口氣,也非一般人能說的出,這樣說的后果很極端,心臟承受能力差的人勿用!

媽媽不讓繼續(xù)干了。

或者爸爸不讓繼續(xù)干了。

有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。

有老婆的話就說老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。

這樣像順口溜似的辭職理由,你好意思用么?所謂職場沒有孩子,拿父母做理由不太好。而且這樣說其實(shí)是給自己臉上抹黑,你還好意思在職場混么?

告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,可是工資8夠買”

或者看著老板的臉,認(rèn)真的說:老板,我老公要坐月子,我得回去照顧他。

38個(gè)辭職的理由告訴你離職原因 篇三

一、以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小,離不開。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚,辭職回家。

6、父母生病了,需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用,如果不是實(shí)際情況不能這樣說,那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個(gè)人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨,學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個(gè)人在這里沒有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時(shí)間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個(gè)環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費(fèi),公司又不借給我,我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng),眼不見為凈,我要辭職。

個(gè)人離職申請(qǐng)書1

最佳的辭職理由 篇四

1、職業(yè)規(guī)劃問題:在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),我會(huì)選取離職。

2、理念問題:當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無法有效融合的時(shí)候,我會(huì)選取離職

3、沒有成就感:當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境局面觀念等的時(shí)候,我會(huì)因無所突破而離職。

4、個(gè)人成長問題:當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,我會(huì)因難以突破而離職。

5、企業(yè)發(fā)展較慢:當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時(shí)間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,我會(huì)選取離職。

最佳的辭職理由 篇五

最真誠的辭職理由:

如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說,沒必要刻意去編造理由,編造的事情必須會(huì)有破綻,還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話能夠說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見,能夠說在這有些壓抑,等等。總之還是不要隨便編造。

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