本文介紹了調(diào)研課題工作方案的相關(guān)內(nèi)容，包括方向、內(nèi)容、實(shí)施方案等。調(diào)研課題是一項(xiàng)重要的工作，需要仔細(xì)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃和管理辦法。同時(shí)，本文還將分析調(diào)研課題的目的和意義，并以工作匯報(bào)的形式展示調(diào)研課題的開(kāi)展情況。如果你正在撰寫(xiě)調(diào)研課題工作方案，不妨閱讀本文，將會(huì)對(duì)你的工作有所幫助。

最新調(diào)研工作實(shí)施方案范文(精 篇一

根據(jù)全縣“解放思想爭(zhēng)一流，為民服務(wù)樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)精神和《關(guān)于印發(fā)<“百題調(diào)研”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(墾辦發(fā)〔20xx〕4號(hào))要求，結(jié)合我單位實(shí)際，制定調(diào)研活動(dòng)安排方案如下：

一、參加范圍

本單位各室、局。

二、調(diào)研課題

1、重點(diǎn)調(diào)研課題：

暢通行政審批渠道，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。以深化行政審批制度改革為主線，強(qiáng)化行政審批中心職能為重點(diǎn)，逐步推行行政審批事項(xiàng)“三集中、三到位”，提高政府行政效率和服務(wù)水平。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張振源，責(zé)任人：王春光，完成時(shí)限：20xx年9月)

2、其他調(diào)研課題：

(1)理順部門(mén)間分工協(xié)調(diào)事項(xiàng)，提高行政辦事效率。研究建立部門(mén)間分工協(xié)調(diào)配合機(jī)制和職責(zé)爭(zhēng)議協(xié)商裁決機(jī)制，規(guī)范政府部門(mén)之間協(xié)同工作流程，提高行政效率，降低行政成本。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張振源，責(zé)任人：王志峰，完成時(shí)限：20xx年7月)

(2)完善便民服務(wù)中心職能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。結(jié)合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步完善各鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心職能，積極推行“一站式”服務(wù)和為民服務(wù)全程代理制，推動(dòng)行政管理向農(nóng)村延伸，公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張振源，責(zé)任人：周明明，完成時(shí)限：20xx年7月)

(3)探究建立事業(yè)單位績(jī)效考核體系。探索對(duì)事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效考核的手段和方法，制定事業(yè)單位績(jī)效考核辦法，建立符合我縣事業(yè)單位的評(píng)價(jià)體系，選擇部分單位做好試點(diǎn)工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊國(guó)華，責(zé)任人：張嵩，完成時(shí)限：20xx年6月)

(4)建立事業(yè)單位法人信用等級(jí)評(píng)定體系。主要探索反映事業(yè)單位動(dòng)態(tài)特征的業(yè)務(wù)活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)行為指標(biāo)，對(duì)事業(yè)單位實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，便于黨委、政府及時(shí)掌握事業(yè)單位法人對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況，更好的發(fā)揮事業(yè)單位的。公共服務(wù)職能。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊國(guó)華，責(zé)任人：張嵩，完成時(shí)限：20xx年6月)

(5)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)服務(wù)大局的探索和研究。突出解放思想和創(chuàng)新理念，突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升效能，為建設(shè)黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、和美幸福新墾利提供體制機(jī)制保障。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：褚冠霞，責(zé)任人：孫玉娟，完成時(shí)限：20xx年9月)

三、調(diào)研安排

調(diào)研活動(dòng)從3月份開(kāi)始到9月份結(jié)束。具體工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

1.調(diào)研準(zhǔn)備階段(3月上旬)

制定調(diào)研工作方案，經(jīng)調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定同意后報(bào)政研室備案；召集調(diào)研組成員召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，確定具體日期和成員分組。

2.調(diào)研實(shí)施階段(3月中旬至7月)

分赴擬定調(diào)研地點(diǎn)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研工作，及時(shí)向、縣政府反饋調(diào)研活動(dòng)進(jìn)展情況。

3.調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)階段(8月至9月)

分別匯總和認(rèn)真分析調(diào)研情況，撰寫(xiě)課題調(diào)研報(bào)告，由調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)選，報(bào)送政研室、縣政府調(diào)研室和主題教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的調(diào)研報(bào)告不少于3篇。

4.調(diào)研成果轉(zhuǎn)化階段

注意調(diào)研課題成果的宣傳和轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步發(fā)揮課題調(diào)研對(duì)提高機(jī)構(gòu)編制工作能力和為、縣政府科學(xué)決策提供參考的積極作用，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

四、調(diào)研方式

1、全面調(diào)研與重點(diǎn)調(diào)研相結(jié)合。重點(diǎn)調(diào)研在方式上要采取座談交流、實(shí)地參觀等方式進(jìn)行，在地區(qū)上要選擇工作具有代表性、創(chuàng)新性的地區(qū)。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與探索研究相結(jié)合。既要充分肯定取得的成績(jī)和好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，探索新途徑，拿出新舉措。

五、調(diào)研要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。全體干部職工必須充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的重要性和必要性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到、縣政府的決策部署上來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管負(fù)責(zé)同志和工作人員，各室、局要密切配合，同心協(xié)力完成好調(diào)研任務(wù)。

3、推動(dòng)各項(xiàng)工作。要堅(jiān)持把調(diào)研活動(dòng)與推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)調(diào)研活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，做到以抓工作落實(shí)調(diào)研成果，以調(diào)研成果促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，確保完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

最新調(diào)研工作實(shí)施方案范文(精)三

前言

大學(xué)的生活是豐富多彩的，自從告別中學(xué)時(shí)代的繁重學(xué)習(xí)任務(wù)和緊張的學(xué)習(xí)時(shí)間，我們步入了自由、自主的大學(xué)校門(mén)。在這嶄新的時(shí)代，我們能夠獨(dú)立掌握作息時(shí)間，自由分配業(yè)余時(shí)間，自主安排業(yè)余生活。所以大學(xué)生的業(yè)余時(shí)間是大學(xué)生生活很重要的一部分。

調(diào)查目的

為了能進(jìn)一步詳細(xì)了解大學(xué)生在業(yè)余時(shí)間的安排情況，盡可能為大學(xué)生合理安排業(yè)余生活提供依據(jù)，讓大學(xué)生活更加充實(shí)、有意義，特撰寫(xiě)此市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃書(shū)：

全面摸清大學(xué)生在業(yè)余時(shí)間的主要活動(dòng)；

了解大學(xué)生各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)的比例；

了解大學(xué)生對(duì)大學(xué)生活的觀念、態(tài)度以及業(yè)余生活習(xí)慣；

分析大學(xué)生業(yè)余生活安排的合理性。

調(diào)查內(nèi)容

根據(jù)調(diào)查目的，此次調(diào)研主要針對(duì)廣州市的大學(xué)生，其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

被調(diào)查者的專業(yè)、學(xué)習(xí)任務(wù)；

被調(diào)查者可自由支配時(shí)間的多少；

被調(diào)查者的興趣愛(ài)好；

被調(diào)查者對(duì)業(yè)余時(shí)間的安排。

調(diào)查員的規(guī)定

儀表端正、大方；

舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情；

具有認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極的工作精神；

訪問(wèn)員具有把握談話氣氛的能力。

人員安排

因?yàn)槲覀冃〗M人員有限，根據(jù)我們的調(diào)研方案，所以決定在此次調(diào)研中分3種人員：調(diào)研組長(zhǎng)、調(diào)查員、信息搜集整理員，分別由小組3名同學(xué)擔(dān)任。具體工作安排如下：

調(diào)研組長(zhǎng)(負(fù)責(zé)調(diào)研任務(wù)的組織討論、設(shè)計(jì)，主持運(yùn)作，協(xié)調(diào)調(diào)研過(guò)程中的相關(guān)事宜以及報(bào)告撰寫(xiě))

調(diào)查員(負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放、回收，引導(dǎo)受訪者正確填答以及信息跟蹤)

信息搜集整理員(負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查員回收的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類匯總，將調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為組長(zhǎng)撰寫(xiě)報(bào)告提供信息來(lái)源和資料依據(jù))

調(diào)查方法及具體實(shí)施

以問(wèn)卷調(diào)查為主。具體實(shí)施方法：在完成市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷的'設(shè)計(jì)與制作后，由調(diào)查員開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查工作。為盡量節(jié)省調(diào)研開(kāi)支，調(diào)查員可以采取將問(wèn)卷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，網(wǎng)上發(fā)送或者郵寄等方式進(jìn)行問(wèn)卷投放，根據(jù)不同的投放方式，在不同的規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填答完成的問(wèn)卷回收。

對(duì)同校的被調(diào)查者適當(dāng)加以訪談。具體實(shí)施方法：在已經(jīng)回收的問(wèn)卷中，對(duì)當(dāng)中的本校學(xué)生隨機(jī)抽取5~10人進(jìn)行面對(duì)面的短時(shí)間訪問(wèn)，以便進(jìn)一步完善最終的調(diào)研數(shù)據(jù)。

調(diào)查程序及時(shí)間安排

準(zhǔn)備階段：確定調(diào)研問(wèn)題，設(shè)計(jì)調(diào)研方案及調(diào)查問(wèn)卷；

實(shí)施階段：根據(jù)調(diào)研要求，采取多種形式，由小組成員廣泛收集與調(diào)查活動(dòng)有關(guān)的信息；

結(jié)果處理階段：將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析，并將調(diào)研結(jié)果以書(shū)面報(bào)告的形式表述出來(lái)；

時(shí)間具體安排：調(diào)研方案、問(wèn)卷的設(shè)計(jì)(5個(gè)工作日);調(diào)研方案、問(wèn)卷的修改、確認(rèn)(3個(gè)工作日);項(xiàng)目準(zhǔn)備階段(3個(gè)工作日);實(shí)施調(diào)查階段(10個(gè)工作日);數(shù)據(jù)預(yù)處理階段(4個(gè)工作日);數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析階段(5個(gè)工作日);調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)階段(5個(gè)工作日);論證階段(5個(gè)工作日)。

基層調(diào)研方案 篇二

為深入宣傳貫徹市第十次黨代會(huì)精神，全面了解和掌握全市農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題，并提出對(duì)策和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)，選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)為推動(dòng)福州科學(xué)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，擬于近期開(kāi)展全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作專題調(diào)研。具體方案安排如下：

一、調(diào)研時(shí)間

_月中旬，從_月_日(星期一)開(kāi)始

二、調(diào)研內(nèi)容

1、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。本縣(市)區(qū)是否制定和完善有關(guān)加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，對(duì)村黨組織書(shū)記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農(nóng)村村主干待遇的意見(jiàn)》(_號(hào))情況，是否建立了報(bào)酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，存在什么問(wèn)題。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補(bǔ)助制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少。是否建立村黨組織書(shū)記政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實(shí)的，說(shuō)明原因并明確何時(shí)建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇等問(wèn)題，有哪些具體措施。

2、推行“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村務(wù)公開(kāi)民主管理、村集體會(huì)計(jì)委托代理工作落實(shí)情況。重點(diǎn)了解“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村集體會(huì)計(jì)委托代理制度落實(shí)情況，現(xiàn)存在的主要問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

3、開(kāi)展相對(duì)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)情況。近兩年來(lái)，本縣(市)區(qū)后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少，目前好、較好、一般和差(含新增后進(jìn)薄弱村)的村各有多少；在深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作，開(kāi)展加強(qiáng)相對(duì)后進(jìn)村整頓建設(shè)的情況，包括主要措施、工作機(jī)制、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本成效等方面情況。

4、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)有什么好的做 法經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題困難及對(duì)策建議。

5、農(nóng)村黨員隊(duì)伍、村級(jí)后備干部隊(duì)伍、大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)情況及特色做法。

6、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理、使用情況。

7、對(duì)做好明年村級(jí)組織換屆工作的打算和意見(jiàn)、建議。

三、調(diào)研方式

聽(tīng)取縣(市)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報(bào)；調(diào)閱有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件和材料；組織縣(市)區(qū)委農(nóng)辦、財(cái)政局、民政局、農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記、分管副書(shū)記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，黨員、群眾代表召開(kāi)座談會(huì)；實(shí)地調(diào)研2—3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況。

四、調(diào)研要求

各縣(市)區(qū)委組織部要根據(jù)調(diào)研方案安排，做好調(diào)研點(diǎn)及參會(huì)人員安排、形成書(shū)面匯報(bào)材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

基層調(diào)研方案 篇三

為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。

在調(diào)研活動(dòng)中，我本著"下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定"的工作目標(biāo)，真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：

一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中，特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，有效提高了解決公司各類實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。

二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我下到部門(mén)、下到班組，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，擰成一股繩，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

三是為全面落實(shí)黨的"十八大"保電工作，保障員工在"十八大"期間的思想穩(wěn)定，我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí)，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作，落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，確保"十八大"保電工作萬(wàn)無(wú)一失。

四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的"送清涼"活動(dòng)，慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?；顒?dòng)期間，我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng)，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動(dòng)保護(hù)等，

通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組，以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)員工做好本職工作，鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個(gè)員工信賴的公仆?？傊?，通過(guò)下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實(shí)際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課，這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

以上內(nèi)容就是我為您提供的3篇《調(diào)研課題工作方案》，希望可以對(duì)您的寫(xiě)作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在我。