勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇一
申請(qǐng)人:xx,男,漢族,職務(wù):專職安全員、身份證號(hào):xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部。聯(lián)系電話:xxx
被申請(qǐng)人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,
住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話:xxx。
法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達(dá)14個(gè)月,每月4000元人民幣(其中基礎(chǔ)工資(14個(gè)月)56000元人民幣;私車公用、燃油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì):30000元人民幣。
二、違約終止用工合同,按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行,公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。
三、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元人民幣未發(fā)。
四、生活費(fèi)按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣(合計(jì)7000元)最后結(jié)算。
以上合計(jì)申請(qǐng)金額為:135000元人民幣(生活費(fèi)未包含)。(壹拾三萬(wàn)伍仟圓整)。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作,任專職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動(dòng)法》第四章第三十九條,第四十三條之規(guī)定:“用人單位單方解除勞動(dòng)合同”;第四十六條之規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”;違反《勞動(dòng)法》第三章第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”;等等。
1、拖欠工資已達(dá)三個(gè)月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個(gè)月),合計(jì)56000元人民幣,屬實(shí)。
2、違約終止勞動(dòng)合同,可按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行,補(bǔ)償違約金1個(gè)月工資的三倍,合計(jì)12000元人民幣。
3、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)在合同上未注明是多少,但當(dāng)時(shí)我問(wèn)xx總獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在什么數(shù)額,他說(shuō):“有10萬(wàn)人民幣已有8萬(wàn)人民幣的”到年底再?zèng)Q定(有證人在現(xiàn)場(chǎng),張xx,李xx可以作證)xx總當(dāng)時(shí)還說(shuō):“所定工資只是一點(diǎn)額外費(fèi)用而已,重要的是獎(jiǎng)金”認(rèn)為獎(jiǎng)金是可觀的,就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在違約解除勞動(dòng)合同時(shí),才答應(yīng)只給獎(jiǎng)金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當(dāng)時(shí)的承諾,我不服,獎(jiǎng)金最低應(yīng)該給三萬(wàn),我是項(xiàng)目部的專職安全員,擁有國(guó)家認(rèn)可的《安全員資格證書》。“安全責(zé)任重于泰山”是每個(gè)企業(yè)的重中之重,而我在工作期間所管項(xiàng)目未出任何安全事故,我恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),我應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬。
4、以上是我的仲裁申請(qǐng),希望仲裁委員會(huì)為我主持公道,討回工錢,讓我們農(nóng)民工為偉大的中國(guó)夢(mèng)抱有希望,為夢(mèng)想去盡自己的一份力。謝謝!
地址:xx市xx區(qū)xx農(nóng)場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部專職安全員xxxx。
聯(lián)系電話:xxxxxx
申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月x日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇二
申請(qǐng)人:XXX,性別,民族,出生年月,住址,聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝幻Q,住所地。 負(fù)責(zé)人:姓名 職務(wù): 聯(lián)系電話:
請(qǐng)求事項(xiàng)
依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資元、鑒定費(fèi)元、一次性傷殘補(bǔ)助金元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元。
事實(shí)與理由
XXXX年X月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處上班,擔(dān)任XX一職。XXXX年XX月XX日XX時(shí)左右,申請(qǐng)人上班時(shí)因工作原因,受傷。送XX醫(yī)院,被診斷為:雙額顳腦挫裂傷,雙額顳頂硬膜下血腫,雙額顳顱骨骨折,蛛網(wǎng)膜下腔出血,左側(cè)額顳頭皮裂傷。
XXXX年XX月XX日,XX市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定。XXXX年XX月XX日,XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的工傷作出X級(jí)傷殘的鑒定。申請(qǐng)人因工傷應(yīng)獲得的賠償為元,其中停工留薪期工資元,鑒定費(fèi)元、一次性傷殘補(bǔ)助金元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元。
申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決。
此致
XXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
二〇xx年六月 日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇三
申請(qǐng)人:,男,漢族,xx年5月18日出生
住址:
身份證號(hào):
代理人:
北京市律師事務(wù)所 律師
聯(lián)系電話:
被申請(qǐng)人:北京xx科技有限公司
法定代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
仲裁請(qǐng)求:
1、 請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于x年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從x年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);
3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從x年1月至x年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由:
被申請(qǐng)人于xx年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至x年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
xx年8月25日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從x年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
申請(qǐng)人:
日期:
勞動(dòng)仲裁范文申請(qǐng)書 篇四
申請(qǐng)人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào),聯(lián)系電話)
住址:
(有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的’姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)
被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)
法定代表人:?電話:
地址:?郵編:
請(qǐng)求事項(xiàng):(要達(dá)到的目的和要求。要具體明確)
1、
2、
3、
事實(shí)與理由:應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。
此致
_________勞動(dòng)_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年?月?日
附件:
1。副本?份;
2。物證?件;
3。書證?件。
注意:
2、_____請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫明具體要求體要求,有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額。
3、副本份數(shù),應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交。
4、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。
6、本申請(qǐng)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)_____,用人單位申請(qǐng)的自行制作。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書表 篇五
一、適用法律不當(dāng)
1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)_______________年_______月_______日至_________年月18日,_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
二、違反法定程序
申請(qǐng)人_________有限公司于_________年月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的’答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,_____委這樣明顯顯失公平,沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)_____委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。
三、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持
本案在_____過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見(jiàn)裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_________
20_________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇六
申請(qǐng)人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號(hào),身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:
法定代表人:xxxx負(fù)責(zé)人:xxxx電話:xxxxxxx
被申請(qǐng)人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地
法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
申請(qǐng)人:
日期:
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考 篇七
申請(qǐng)人姓名:__X 性別:X 出生日期:____年X月X日 職業(yè):__ 工作單位:__公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫原單位),身份證號(hào)碼:______X
住所地和電話: 柳州市__路X號(hào)X棟X單元X號(hào)房 電話______X 文書送達(dá)地址:柳州市__路X號(hào)X棟X單元X號(hào),郵政編碼________
被申請(qǐng)人: ________公司 (應(yīng)寫明單位全稱)
住所地和電話: 柳州市__路__號(hào)X棟 電話______X 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:__X 職務(wù):__X 請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。
2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年X月X日至____年X月X
日期間法定節(jié)假日加班工資__X元。
3、裁決…………………。
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人于____年X月X日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作,雙方簽訂有勞動(dòng)合同,(最后一份)勞動(dòng)合同期限至____年X月X日……。____年X月X日,被申請(qǐng)人以……為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____年X月X日至____年X月X日期間,被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人加班工資。為此,申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,支付申請(qǐng)人____年X月X日至____年X月X月X日期間法定節(jié)假日加班工資__X元。
申請(qǐng)人__X(簽名)
____年__月__日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 篇八
申請(qǐng)人:xxx,身份證號(hào):xxx,住住址:xxx,通訊方式:xxx,代理人:xxx,電話:xxx。
被申請(qǐng)人:xxxx有限公司
法定代表人:xx,職務(wù):xxx,住所地:xxx,通訊方式:xxx。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。
事實(shí)與理由:
xx年xx月xx日申請(qǐng)人應(yīng)聘到xxxx有限公司,職位為xxxx,月基本工資為xxxxx元,入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。X年X月X日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得xxxxxx元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金xxx元。
3、自X年X月X日至X年X月X日,申請(qǐng)人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)xx小時(shí),休息日加班合計(jì)xx天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)xxx元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。
此致
xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇九
申請(qǐng)人:xxxx,男,x年8月12日生,漢族。
工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。
住址:xx省洪洞縣xx鎮(zhèn)xx村。
被申請(qǐng)人: xx省xx縣xx公司
地址:xx省xx縣
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。
具體如下:
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
事實(shí)與理由:
x年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于x年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人(簽名):xxxx
x年3月25日
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