在這充滿挑戰與成長的大學歲月里,畢業生實習總結無疑是一份重要的文檔。在這里,我們為您精選了8篇優秀的畢業生實習總結,為您提供了寶貴的經驗和啟示。從中你將領略到不同實習崗位的瓊漿玉液,讓你的職場生涯更加明確和有目標。無論你是即將畢業的學生還是尋求實習經驗的求職者,這些總結將幫助你在職場中走得更高、更遠。讓我們一起來看看這些畢業生的精彩實習總結吧!
實習工作總結 篇一
時光如白駒過隙般飛逝,我的40多天的社工實習結束了,收獲多多自然是不用說的,但是并不是什么都能真正得說清楚,有些東西,還的確是只可意會不可言傳。
其實,當初我說到暑假去陽光社工站實習的時候,的確讓不少人覺得有點驚奇,大一,一個專業學習沒深入多少的學生,居然像大三學生一樣做著實習。
這種驚奇也在所難免,其實,與其說這40天的實習是實習,還不如說是一種對社工這種職業的真實體驗,不管是從觀察角度,還是做的角度,老師多次說過,人在情境中,我就在這種情境中去感受,這也算是實習,不過是體驗式的實習。
實習的大致經歷的一些事情,我已經在文章開頭列出來了,單憑這些文字,大家幾乎看不懂我做到了些什么,也許到了些什么?總結地來說,我得到了以下一些成長和感悟:
也許有些事情你可以獨自地用最快時間完成,但是用一個合適數量的同事一同組成的小組一起來完成,會有更多意外的收獲,和有更大成就感;
這個感受是源自我對社工站五位同工多次工作的一些情景中有感而發的,或許他們的合作沒有那么完美和諧,但是卻引發我這種對團隊合作的向往,因為一個人能做完的事情,那是他自己和自己的事情在互動,但是當一個人和多個人一起合作的時候,則是人和人,人和事情,人和自己三種互動,交叉就會產生一定量的智慧火花,哪怕帶不來真正有益的創造,但是在互動過程中,一些偶爾開玩笑的合作伙伴能讓工作變得不那么單調和乏味;因為團隊的合作,是有著友誼,共同努力,患難與共的感覺會讓你在完成一件事情之后會感到很有成就感;
什么是專業社工,最根本在于用心,不具備社工的心,不管你有多好的手段,你都不是一個真正的社工;
香港社工思源在7月14日來訪社工站,我也有幸在陽光社工與思源互動中得到了一些新的認識,以上就是我自己認識之后的體會;一個真正社工,關鍵在于擁有社工心,我覺得用心做和不用心做很不同的。
同工胖哥告訴我,如果你事先對這次小組活動充分尊重,不管你做得是否有預期那么好,但是參與者是能感受到你那份對自己工作的尊重,因此他們也會尊重你并認可你,但假如我們本身都蔑視了這次活動,那么我們的結局也會是被人蔑視;這多少有那個道理,人如鏡子,你對它笑,它就對你笑;
社工不是老好人,社工是智慧的人;
這是我聽到同工嘉超的感想之后我的簡略認識,其實老師也曾經說過我們是智慧社工;是的,這也算是我們區別于非社工和社區老大媽的角色,我們不是老好人,我們對待復雜社會情況和很多意外的事情和人的舉動時候,我們并不能因為我們是社工,就是要以一種老實,溫柔禮貌,苦口婆心,單純的作風去應對,否則我們不但幫助不了人,還會讓自己身陷囹圄。
什么才是專業的社工要做的事情?就是你能看到的他們現在所做的這些;
剛剛來到社工站體驗時候,以及過去看多一些其他機構社工所做的事情,總是覺得他們做得不那么有專業味道,也總是希望自己能得到正宗的專業鍛煉機會,做的都是專業的工作;其實,我過去的想法是相當不成熟的,只要是和書本說得完全一樣的那種專業實習和工作才是我想要的,但是這種純專業的實習和工作,真的存在嗎?在大陸,真的有嗎?幾乎是沒有的,哪怕你去哪里實習,你也會做很多感覺沒有多少專業味道的東西,哪怕你真的做了社工,在目前,你多少也會覺得很多時候做得沒有多少專業味道。
為了找到這種純專業的活兒來做,那是一種挑剔的,頭腦簡單的要求,如果固執地這么想,那么我也許永遠無法邁出實踐的一步。
但是,書本終歸是理論,書本描繪的有些是理想的工作情景,但是在起步中的大陸社工事業,作為拓荒牛的這幾代社工人,我們不可能真正從一開始創造出這種理想社工世界,需要我們幾代人的努力,才能逐步改善,現在也在不斷改善中;因此,現在我們看到社工,他們做的工作中,不管是否有社工味,那都是大陸社工最真實的反映,什么是專業社工的工作,就是這群專業社工所做的工作,在現在,我們能這樣去看待我們的理論與現實差距,會進一步推動我們邁出積極地參與實習,實踐,少些埋怨和懷疑,而多些積極與開拓。
也正如同工胖哥曾經告訴那些來社工站實習的社工學生,他說:“如果我們給你的實習內容就和書本講得一模一樣,那么你們干嘛還來實習,實習就是來發現現實與幻想的差距,實習是真正知道符合國情的社工現狀,這才是實習最大意義。”
以上是我的一些心得體會,而在最后,40多天的實習,我覺得社工站存在一些我認為的不足:
社工站太小了,缺乏自己獨立的個案工作室和小組活動場地,不方便及時或者合理創造一種合適情景讓案主和小組活動進行;
社工站電腦不太充足,站里社工需要輪流使用,不利于提高工作效率,縮短工作時間;
社工站應該要有自己的旗幟,要有自己的一些帶有本社工站標志的紀念品,用于給小組活動的參與人員,實習生,志愿者留下紀念,而旗幟和紀念品本身也起著一定程度的推廣社工站品牌;
社工站創立僅僅半年,還屬于一個戰略推廣期,我個人覺得,單憑靠一些小組,團康和個案,很難有效擴大社工站被社區居民認知度,這方面還有待社工站去探索思考。
實習總結 篇二
出學校大門時的失落與迷茫,到現在走上工作崗位的從容,坦然。我知道,這又是我人生中的一大挑戰,角色的轉換。實習生活,給我僅是初步的經驗積累,對于邁向社會是遠遠不夠的。"吃的苦中苦,方為人上人",我要恪守吃苦精神。因此,在今后,我會繼續努力拼搏,抓住每一個機遇,迎接每一個挑戰,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
剛進入xx海格通信集團股份有限公司的時候,很茫然,不知道要做些什么,對自己的崗位充滿期待,對公司充滿好奇。領導叫做什么,我們就做什么,最開始的時候就是培訓,一系列的培訓,什么入職須知培訓、安全知識培訓、保密培訓、新員工行為培訓。然后就是做一些瑣碎的小事,比如給老師傅"打下手",幫領導復印資料,跑單,什么都從基礎開始,學焊接、做電纜,甚至小至上螺絲。這些都是很簡單的任務,但是我都很用心的去完成,并沒有灰心,也沒覺得大材小用,俗話說的好:"天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨","不積跬步,無以至千里"只有從一點一滴的積累,做好每一件小事,讓領導和同事放心,將來才能有更好成績。
記得有一次是一個產品的廠檢,剛好這批次的產品是我和另兩位同事一起跟的,但是一個同事忙著另一個產品復調,而另一個同事有其他事情不在,于是主管叫我負責配合質檢人員廠檢。當時心里想著:"完了!怎么辦!怎么辦!"畢竟第一次一個人獨自跟產品,心里焦急的啊,沒辦法,只能硬著頭皮頂上。開始一直很緊張,手忙腳亂,一下不知道怎么辦,連之前調過的步驟都忘記了,當時努力的讓自己冷靜下來。查看調試筆記,一步一步慢慢來,終于完成了領導交付的任務。其實期間也會碰到自己不懂的一些原理,質檢人員有時心情不好的時候會說"這都不知道,初調復調是怎么調的!",真正用到的時候,很茫然,也遇到了尷尬的時候,就是因為這樣,才會認識到錯誤,去改正錯誤。我一直牢記海格的工作理念"細膩,細膩,再細膩"。但是總的結果對我來說還是挺滿意的,這又是我實習中的第一次挑戰。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外,更重要的是得益于大專兩年的學習積累和技能的培養。
實習,只是一個好聽的名詞,無非是給自己一個適應社會的階段,是我工作生涯真正的一個起點,也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的階段。回想幾個月前剛來到海格公司的我們,對公司充滿各種好奇,對工作充滿各種期待,對社會充滿各種憧憬。而這幾個月的經歷和磨練,讓我似脫胎換骨,將自己轉變成另一個角色,對工作有深刻的理解,特別是在實習過程中,我親眼看到同事們對工作認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風。讓我感受最深、受益最大的就是這種工作作風。通過這次實習,這種作風和精神值得我在今后的工作中很好地學習、繼承和發揚。
在生活方面,宿舍是四人間的小宿舍,和室友關系很融洽,幾乎每天都和室友一起上下班,和同事相處很和諧,有時會一起聚餐,逛街,看電影。我第一次真正的融入了社會,在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。短短幾個月的鍛煉,給我僅是初步的經驗積累,是遠遠不夠的,經驗與閱歷還很不足,更多的還需要我在以后的工作中不斷提高和完善自我。因此,面對過去,我無怨無悔,來到這里是一種明智的選擇;面對現在,我努力拼搏;面對將來,我期待更多的挑戰。抓住每一個機遇,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。帶著這份寶貴的收獲,我將會重新邁向新的征程,無論前方的路途有多坎坷,我都會從容面對,勇于挑戰!直達自己成功的彼岸。現在,我要與這一段人生揮手告別,面臨人生下一個巨大的轉折點,我有些害怕也有些擔憂,但我會用我的左手緊緊握住我的右手,給自己力量,用自信的微笑,去迎接每一次的挑戰,當我回首記憶的時候,每一個走過的人生站點都布滿我堅強的笑臉。
多聽、多看、多想、多做、少說。要知道自己是否能勝任這份工作,關鍵在于你自己對待工作的態度。態度對了,即使自己以前沒有學過的專業知識,也是可以在工作中逐漸掌握的。態度不好,就算自己有基礎也不可能吧工作做好的。比如我剛到一些崗位工作,根本不清楚該做些什么,加上自己的工作和大學主修的課程沒有太大的聯系,剛開始覺得很頭疼,可是經過工作中不斷的學習,多看別人怎么做,多聽別人怎么說,多想自己又該怎么去做,然后自己親自動手實踐。終于在短短時間對工作有了系統的認知,慢慢的自己也可以完成相關的工作了,這光靠嘴巴說是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的態度,才能把事請干到最好。
實習期間,我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽取并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態,培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責,責任心強,能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則:要么不做,要做就要做最好。
大學生實習總結 篇三
一、學習講課
1、聽課
怎樣上好每一節課,是整個實習過程的重點。
兩個禮拜的見習時間,第一周我是完全把重點放在聽課上。在這一個星期的時間里,我一共聽了五六個課任老師的十幾節課。在聽課前,我會認真閱讀了教材中的相關章節,如果有習題,則會事前認真的做完題目,把做題的思路簡單記了。做了這些預備工作后,自己還會嘗試著自己想一想,想想自己會用怎樣的思路去講,可能會講得怎么樣。而在聽課時,一定會認真記好筆記,重點注意老師的上課方式,上課思想及思路,對比跟自己不同的地方,當然,同時注意學生的反應能更好的使我們了解老師的講課效果。至于遇到疑惑不懂的地方,則馬上記下來,下課后可以再想,或是跟自己的同學討論,也可以直接找老師進行幫助,尋找答案。
2、備課與上課
一周時間轉眼即逝,不知不覺間就這樣過去了,在科任指導老師的安排下,我們開始進行備課了。備課不是簡單地看教材就行的,它不但要看,而且要認真地對教材的內容進行梳理,并且要想方設法得用自己的語言表述出來。而這樣一個過程,對于我們來說,卻是一種很大的考驗。畢竟,這要求我們要用嚴謹卻又通俗易懂的語言來來描述說教性質、比較枯燥的課本知識,頗讓人覺得頭痛。
對于剛剛大三、還未離開校園的我們來說,寫教案和備課真的不是一間很簡單的事情。就這樣,沒有足夠的知識和積累,更沒有什么經驗的情況下,我試著寫所謂人生中的正式的第一份完整的教案。這是一份詳案,詳細到把課堂上要說的每一句話都寫了上去。那份緊張忐忑的心情,忙到很晚,都仍然在查資料,想思路,就是想盡自己最大的努力把這份教案寫好。拿給老師的時候,心里還是害怕的,但是看見自己的成果被人認可也是十分欣慰的。我們代課老師還特別用心的分析了我們每個人教案,真可謂是用心良苦啊!從教案開頭道教案結尾,老師每處都用紅筆作了標記,指出我們得優缺點。老師說,備教案,其實就是備學生。每個老師課堂講法不同,思路不同,就要求我們一定要講出自己的風格,不能局限于老師講課的固定模板,其實我也認為這是對的。
第二周的第一天,懷著激動緊張的心情,我第一次以一個老師的身份正式的站在講臺上講著自己有生以來的第一堂正式課。但說實在的,雖然在學校有過微格訓練,但與實際比起來真的有很大的不同,起碼看著下面的幾十個學生,我比想象中要緊張,不過還好,自己堅持下來了,把這堂課完整的上完了。
但要說這堂課是成功的,我自己都是不贊成的。我只能說,這最多只能說是上了半節成功的課,至于另外半節,自然是失敗。而總體上來說,這是一趟失敗的課。
課后,自己認真的總結了一下,發現原因主要有以下幾個:
第一:課堂紀律沒有控制好,尤其是下半節課,課堂上太吵了;
第二:作為教師的自己不但沒能讓學生安靜下來,反而受學生影響,擾亂了自己講課的思路,以至于后面的課講的有些亂;
第三:細節上有欠缺,例如,講到我國著名兵乓球選手王楠時,出乎意料的有很多學生不知道她,作為教師的我本可以在黑板上寫出她的名字再說明,但那時我卻只是一味的在那說明。這個問題還出現在引用李白《上三峽》這首同學們沒有學過的詩的時候;
而這些問題也反應出了自己經驗不足、實力不夠的缺陷,以至于雖然最后上完了這堂課,但終究是有種虎頭蛇尾的感覺!
二、見習班主任工作
班主任工作實習方面,我擔任的是八年級(10)班的班主任。
第一次見面介紹完后,就下到班級跟同學生們進行交流,這樣能給學生親切感,也拉近了我與學生的距離。每天課間操時維持秩序,監督到位。平時我耐心地做學生的思想工作,了解不同學生的具體情況,很快,根據情況制定了工作計劃,交由班主任陳老師審批。接下來,我就按計劃把一件件事做好。
首先是常規工作方面,每天早起督促學生按時早讀,下第二節課后監督學生站隊做廣播操,下午監督學生打掃衛生,平時找值日班長和學習委員了解作業的上交情況等等。同時,也進行一些答疑輔導。
其次,我通過與學生多接觸溝通,細心觀察的方法較快地熟悉和掌握學生的情況。每天晨檢和午檢我都會去教室,慢慢地融入了這個班集體。
班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者,也是學校管理的中間力量和骨干分子,對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。
作為一個班主任又怎樣使自已的工作上臺階、上水平、上檔次呢?實習期間擔任班主任工作,我有這樣一個認識,班主任對學生的思想教育工作,實質上是一個與學生實行心理溝通的過程,只有真正了解了學生的內心世界,做到有的放矢,方法得當,才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的,從而收到好的教育效果。 而在這,我也根據我的實際體驗談談自己自己在實習班主任工作中的一點體會:
(一)、賞罰分明,樹立起老師應有的威信;
(二)、組織開展班級活動,拉近師生關系。
時間如光速在指縫間悄悄溜走,我們從十一月二十一號道十二月二號,為期兩周的見習活動結束了,在此期間,我受益匪淺。
這次實習,我仿佛又回到了初中時代,回想起自己的老師,同學,課堂上有我們專心致志的神情,下課后又有我們活潑跳躍的身影,在十四中同學老師身上,我感到了久違的熟悉。
在指導老師的幫助下,我較好地完成了教育實習任務,實習工作得到了較為圓滿的成功。在此期間,我看到了一片未曾接觸的新天地,觸及了未曾涉及的新領域。期間,有失敗有成功,但對于我來說,這些都是一份收獲、一次次難能可貴的經驗,讓我獲得了鍛煉。
我相信,只要自己能夠認真總結這次見習的經驗,定能夠為自己以后打下很好的基礎,讓自己一直受益于此。而自己也一定會記得這短暫而充實的兩個星期!
實習工作總結 篇四
一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發,確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工,我的主要工作任務是
(1)負責公司培訓工作;
(2)負責工傷工作;
(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月,對生產工藝還不太了解,到生產現場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做扎實,為的發展貢獻自己的力量。
四、幾點建議。
公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,這樣可可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發揮各類人才的作用。
在項目部實習一年以來,本人在工程部一直擔任著施工現場的技術服務工作。從20xx年6月27日至今,一年里,在集團公司、項目部、工程部各級領導的關心下和同事們的幫助下,個人在思想認識上、技術水平上都有了很大的提高。下面作個人的工作總結如下:
從進公司的第一天起,我就告誡自己:“只有自己比別人更努力,才會比別人收獲的更多。”事實證明,在這段時間中,我收獲很多,感悟很深。我對自己能在這樣一個充滿生機與活力的企業里工作而自豪。
一年里,我生活在項目部如同生活在一個大家庭里一樣。大家都是那么的親切,如同我的親人。公司的企業文化讓我感受到了家以外的親情。在這樣的工作環境里,身邊的同事如同我的兄弟姐妹,大家的相互關心讓我覺得我不是那么的孤單。很多時候,要干好一份工作一個人是很難完成的,只有同事間的團結協作才能把工作干好。因為同事間的團隊精神和大家的相互關心,讓我覺得我在工作中不是很孤單,也不覺得怎么累。
一年里,我注意把書本上學到的理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗經驗證所學理論的正確性。在同事們的幫助和項目總工的指導下,我學到了很多知識,具備了很多處理現場的能力。但是作為一名現場技術員有較強的專業技術知識還不夠,還應該具備良好的交際能力。一種產品很多時候是由于技術上的錯誤和在施工過程中跟作業隊伍溝通交流不夠,以至于作業隊操作不當才出現了問題。所以這個時候就需要我們找出癥結所在,很好的跟作業隊伍溝通,規范操作,規避錯誤,確保產品質量,從而避免客戶對產品的不信任乃至對企業形象的損害。
一年里,作為一名工程技術人員,我時常在想我能為企業的建設做點什么?思來想去,還是覺得是腳踏實地做好自己本職工作才是最關鍵的。秉承這一認識,自己的工作就有方向了。一年的工作學習和磨練,讓我的思想認識也得到了一定的提高。我認為不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現場技術服務也不例外。我認現場技術服務工作的全局就是,“樹立企業形象,使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。” 最大限度的保護客戶的利益,是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做現場服務工作,同時也是對公司產品的宣傳,以及對公司產品性能的情報收集,以便作出及時改進,使產品更好的滿足現場的使用要求。
一年里,我一直擔任著駝峰街跨線橋的技術服務工作。工作中,我采用了看、問、學等方式,對橋梁的各個施工程序每都有了有了進一步的了解。每天我都堅守在工地,我希望我能在工地通過實踐經驗能學到更多的東西,同時避免一些技術上的錯誤和排除工地上的一些不安全隱患。我希望我們澆筑的橋梁能夠創出公司的品牌,構筑精品,造福社會。
簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲很多,感悟很深。通過一年的實習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。在以后的工作中,我將會更加努力的學習,更好的為公司服務。
實習生個人實習總結 篇五
不知不覺,兩個月的實習已經降下了帷幕。在這段時間里,我收獲了很多。現對這兩個月以來的師范技能、班主任工作、第二課堂活動以及主題班會的收獲總結如下:
師范技能:
備課是一個艱辛的過程,備好課是上好課的開始。備課,既要備教材,也要備學生。對教材要熟悉,對學生要有全面的了解。“知己知彼、百戰不殆”。我先對學生的基礎作全面的了解,知道學生能掌握到哪個程度,然后通讀幾遍課文,深刻領會課文的內容意思,形成一個大致的思路,再做一到兩本課外輔導書關于這節課的內容,以加深對這節課的理解以及考點的把握。做完練習后,再看一下優秀的教案輔導書,再次領悟這節課的重難點以及別人的設計思路。參考完別人的優秀方法后,就開始著手將自己的思路寫到草稿紙上,并認真琢磨在什么地方讓學生討論,在什么時候該提問學生,什么知識點要詳細講,什么知識點要略講,什么時候該放視頻,應該怎樣來過渡等等。寫完草稿后,就再次修改。多次修改后,就將最終版寫成規范的形式。這樣,備課就算結束了。
在教態、語言表達、講課的銜接、講課的思路以及對課堂的控制等方面都有了很大的提高。第一次走上講臺時,心里有點緊張,教態顯得有點僵硬,語言也比較生澀,整體來說不夠自然和流暢。后來經過隊友的鼓勵以及指導老師的提點,當再次走上講臺時,我就在心里暗示自己要自然,要流暢。經過一節節課的鍛煉之后,教態顯得越來越自然,語言也比以前豐富了。剛開始的時候,我對一節課重難點的把握,詳略講的處理也不夠好,以至于一節課下來,講課銜接以及講課思路都顯得有點亂。后來在指導老師指點下,事先我都會鉆研一下課標,熟悉課標要求,在備課時將重難點處理好,將課堂銜接考慮好。上課之前,自己試講一遍,熟悉內容。如果有機會,就請隊友來聽試講,給些意見。這樣經過隊友的建議,會進步得更快。有時候,就說課給老師聽,讓老師對自己的講課思路進行批評、指導。由于老師經驗豐富,經過他指點后,會有一種豁然開朗的感覺。講課的時候,我會盡量保持微笑,因為笑容可以感染學生,并且在心里告訴自己:這是一個舞臺,一個表演的舞臺,而表演者就是自己。這樣經過不斷的鍛煉,我的講課銜接以及講課思路都不斷的趨向成熟與清晰。除此之外,也獲得了一些處理課堂上的小紀律以及突發小問題的方法與技巧。
班主任工作:
班主任,是一份光榮與偉大的工作,因為它關系著許多人的未來,但同時,其也是一份瑣碎,繁雜的工作,因為確實有許許多多的小事情去做,需要付出得更多更多。班主任除了要做好自己的教學工作外,還需要花更多的時間去了解學生,掌握學生的思想動向。
每天早上六點多,我就回到課室門口,等待學生們陸續的到來。一到七點鐘,就開始監督他們讀書,直到上課。下午午讀時也過來看他們讀書。晚上七點鐘,我也會準時回到課室督促他們讀書。所以作為班主任,確實有許多繁瑣的工作需要做。
優秀的班干部團體是班主任的得力助手。一個班有許多學生,而只有一個班主任,因而每件事都讓班主任管是很困難的。而這時候,培養一個得力的班干部團體是非常必要的。班干部是學生選出來的,因而在學生當中有一定的威信。又由于同學們剛上高一,來到這個陌生的環境,有些干部對一些事情還不懂得處理。因而,在適當的時候,要給班干部開會,教會他們一些處理事情的技巧,進一步強化他們的責任意識。如果在日常生活中,發現有些班干部沒有很好的履行自己的責任或者帶頭犯錯的話,就及時叫到辦公室做思想工作。這樣久而久之,班干部團體就會發展得很快。
團結的集體可以讓班級成長得更快。一個班級團結與否,關系著一個班級的學習氛圍以及各項活動的開展,所以團隊的培訓顯得非常有必要。我主要利用一些活動課來開展主題的培訓,還有通過一起打籃球等各項活動來訓練大家的團隊意識,讓大家明白團結的力量是巨大的。大家不僅在學習上要相互團結,在平時的生活中也要相互團結。
激勵尖子生,可以讓他們更上一層樓。對于尖子生,平常也要重點培養。平時跟他們聊聊天,夸贊一下他們的優點,并且從更高的高度對他們進行一些指導,可以令到他們更加努力的學習。
將后進生拉上來,一個班級就成功了。一個班級,總會有比較拔尖的學生,但是也少不了一些后進生。對于后進生,我們要力求將他們轉化。平時的時候就需要花更多的心思在他們身上。后進生,只是他們的成績不太好,可是在他們身上,也肯定會有其優點。因而在平常的時候,我們就要善于發現他們身上的閃光點,并適當給予表揚。另外在他們學習以及紀律方面的問題,我們需要耐心的教育和指導。如果是一個經常遲到的同學,就先和他聊聊,了解他遲到的原因,然后做思想工作,讓他明白遲到的壞處,并且鼓勵他每天都早一點點回來,每天早一點就鼓勵一次。如果是學習比較懶或者上課經常會睡覺的同學,就先了解學生的思想情況,知道學生這樣做的原因,然后進行思想教育,讓其曉之利害,再鼓勵他一步步慢慢改進。所以,將后進生都拉上來,那這個班就自然上去了。
第二課堂活動:
我們第二課堂的主題是:“趣味運動,飛揚青春”,主要是辦成小型趣味運動會,既讓他們感到運動的趣味性,又增強了他們的團隊意識以及集體榮譽感。他們剛升上高一,基本上每個班都是來自不同的鄉鎮,還有一些是縣城的同學,他們彼此之間都不熟悉,為了讓他們更快的適應高中生活,更緊密的團結在一起,我們就開始醞釀搞一個活動,而且這個活動要有趣味性,能讓學生感興趣的。經過大家的一起參與和討論,最后決定搞一個小型趣味運動會。確定主題后,我們就開始分工合作來查找資料,找完資料后由專人將方案寫下來,方案幾經修改了之后成為最終版。接著我們就按著方案的要求來進行前期的工作,并且發通知讓每個班的同學來報名參加比賽,報完名后,我們就挑了星期三下午的兩節活動課來進行正式的比賽。比賽前,我們用紅繩子將整個球場都圍起來了,并且分為觀看區和參賽區,參賽區里面都進行了各種標志。比賽時,同學們都非常積極,你追我趕的,場外的同學們也非常熱情的為自己班吶喊助威。場面非常的熱烈。比賽完后,我們還和參賽隊員一起跳起了兔子舞,同學們都覺得非常的有趣。跳完舞后,我們進行了頒獎儀式。從同學們的笑容中,我們可以感受到他們非常喜歡這樣有趣味的第二課堂活動。所以,這次的第二課堂活動還算挺成功的。
主題班會:
我開展的主題班會是“我理想中的大學”。通過這次主題班會,同學們對大學有了更深的了解,也更加的向往大學,并且有些同學也在心中確立了自己理想中的大學。同學們剛升上高一,都知道要考大學,但是并不知道大學是怎樣子的,也不知道大學的生活是什么樣子的,他們心中都非常的向往大學。因而,我根據自身的實際來給他們闡明理想的重要性、大學的生活是怎樣子的、廣東的重本院校有哪些以及這些重本院校在08年的重本線等等。最后讓他們確立自己理想中的大學。這次班會,令到他們對大學更加的向往,并且也更加的努力學習。
以上就是我兩個月的實習總結,請指正。
個人實習總結 篇六
這次,我懷著期待的心情到報社見習,在這寶貴的兩周時間里,通過老師的幫助,我不僅對專業知識有了更為深刻地了解,同時也學到課本外的實踐經驗。這些收獲對我今后的學習和工作都起到了很大的指導作用,使我受益匪淺。
這次在報社的見習是我大學生活中不可缺少的重要經歷,該報社的工作態度和專業精神讓我感到作為一名記者的使命感和態度。在實習過程中我學會了以下幾點:
從自身方面,首先,實習不是被動的學習,在實習崗位鍛煉自己的實踐能力,同時也要注意創造性的發揮,和實習單位多多交流,成功轉換角色的方法。二是要給自己定好位,在態度上要把自己當成學生,虛心求教;在新聞采訪時要把自己當成一個工作人員,愛崗敬業,嚴于律己,爭取多寫新聞,多發新聞,維護新聞的客觀、公正。三是要多動手寫,做記者必須腿勤,筆勤,一個新聞要跑上大半天,和不同的人打交道,然后組織稿件,同時自己要主動動鍵盤寫稿。四是工作要認真扎實,做要做到最好,讓讀者能夠更快更易得到最新的消息。
實習總結 篇七
三年的大學生活似彈指一揮間,從剛跨入大學時的失落和迷茫,到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道,這又是我們人生中的一大挑戰,角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外,更重要的是得益于大學三年的學習積累和技能的培養,現在已經是到了一個檢測自己這三年來成果的時候了,無論是知識上的成長還是身心上的成長,都會在這次的實習工作中得到考驗。
畢業實習是教學環節的一個重要組成部分,是實踐性教學的主要方式,它不完全同于社會工作而又最接近與社會工作,是面對社會工作的一個重要的轉型點。而機電又是一門實踐性很強的學科,經過大學三年的專業學習,我雖然掌握了一定的專業知識,但實際工作卻是非常的缺乏,仍需在實際工作中進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來。
畢業實習具體有以下幾個目的:加深對所學專業的感性認識,在實踐中運用并深化所學的理論知識;在實習中獲得實際知識和實際技能;培養獨立工作和解決實際問題的能力;培養勞動觀念和群眾觀點,以及理論聯系實際的工作作風;培養誠信觀念,遵守職業道德;通過接觸社會,了解社會,增強自己的事業心與責任感;通過實習加強自身的溝通能力。
按學校規定在過完春節就該進入畢業實習階段了,剛開始的時候還有些不習慣,以往總是看到別人很早便開始上班,而作為學生的我一般都要在家過很久才會去學校上學,可是沒想到今年我也要如此這么早的就加入到上班的洪流中,肯定會或多或少的有些不習慣。我是從正月初十開始上班的,還不算是太早,別人一般是初六就開始正式上班了,等到我去報道的時候工作基本上是走入了正軌,工廠里都忙忙碌碌的,感覺跟學校要上課前的那氣氛差不多。去單位后也就搬入了集體宿舍去住,在學校住了這么多年的集體宿舍,就沒出現什么不習慣的,按照公司的要求是在生產上上班就一定要穿工作服,我也領了一套,但是錢以后還是要從工資里扣,這也是我第一次穿工作服。每天跟其他人一樣早早的起來,上下班都要簽到,一點都不含糊。
最開始的時候我被安排去了制圖室跟著他們制圖員一起做,這去了才發現以前在學校學的東西跟他們用的基本上都是不一樣的,就又要從頭開始學,好在以前還有點制圖軟件使用的經歷,學起來上手也很快。我們在公司主要用的是CAD和UG,CAD雖然也能繪制三維圖形,但是繪制起來比較的麻煩,所以CAD就只負責了二維零件圖的設計,其他的還是交給UG在做。
CAD方面也沒學狠么很復雜的,一般都是繪制些二維圖和零件三視圖,就只要掌握了這些就可以了。CAD中的標準比較多,每一個圖層可以用到哪幾種線型和顏色都有相應的標準,所以在選擇的時候就一定不能選錯,否則以后線型重復了以后在修改起來就不是那么方便機電畢業實習總結機電畢業實習總結。由于對cad圖都是進行一些細節的處理,必須要很認真,一不留神就容易出錯。
UG的學習就比CAD的復雜了些,UG不僅是用于了產品三維實體圖的設計,而且還要對設計的產品就行必要的組裝,學習了很多的功能。其中一些簡單的就跟以前在PROE和Mastercam里用到的差不多,無非就是 拉伸、倒角、溝槽、矩陣、鏡像、薄體創建 ,這些以前基本上都用熟練了。最重要的還是要算學習了 袋形和方凸形 這兩個功能,這兩個功能可厲害了,并不是跟 拉伸 那些工具只是簡單的實體變形,這兩個功能可以對編輯的面繪制非線性曲線,這樣就可以實現在零件中的一個曲面做成不同的角度,這個功能在齒輪的創建中也很有用。
在制圖室做了差不多一個月后,我就被調到生產一線去了,實習的時候就是要什么事都要做,這樣才知道以后在工作中的真正感受,這時候也才第一次把工作服穿上。第一次去車間的時候能感覺到這里跟辦公室的差別很大,這里沒有空調沒有熱水,高大的車間屋頂也不經令寒意加重。去了首先做的就是駕駛室的裝配,做這些工作都是比較的簡單,學會了哪些東西裝在哪就可以了。車間的人比較多,工作的時候也可以說說話,我們經常就是兩個組比這做,輸了的組可是要負責買明天的水喝的,氣氛都還比較的活躍。后來去了整車的組裝車間,一輛輛的車就是從這里開出來的,這里要學的東西就比較多了,很多零件不是想怎么裝就怎么裝的,比如我們一定會先給車輛的管線進行提前的布置,否則有些零件裝上后管線的位置就被堵住了。在這里工作時說閑話的幾率也比較小,都是些又大又重的鐵質部件,一不留神就容易出現安全事故,所以大家都是除了工作上必要的交流外都在專心的做事。在車間做事加班基本上都是免得了的了,雖然我只是個實習生,但是不能說別人都去了我不去吧,有時候只要是出車趕的急了點,我們晚上都要加班才行,加班也確實幸苦,每天本來就只那么點休息的時間,我們還要多做好幾個小時,回去了都接近九點,一般都是直接洗洗就睡了。
在車間做了大半個多月,我們就全部搬到新廠址去了,本來新廠那邊都開工了好幾個月了,但是因為臨近過年了,這邊的也就沒搬過去。搬家的這幾天真是都忙死了,搬走了這邊又用的設備也不能都丟這都不要了,還是要全部都帶走,光是這些東西都裝了兩車,弄的我也夠累的。
搬到新廠區這邊后就可以做加工的工作了,我們加工的主要還是一些傳動軸、貨箱的固定件和一些零件的緊固件,有時候也幫別人做點別的東西。由于不是大批量的生產外銷,所以我們的設備也不是很多,只有一臺數控車和一臺數控銑,然后還有些其他的普通機床。剛開始去的時候肯定是也不敢要我做數控的工作,只是跟著師傅在普通機床上練練手,也是只做做塑料的零件。對機床操作熟練點后,就慢慢的開始做零件的加工了,出于安全的考慮,我也就加工了點很簡單的軸類零件,在試用的時候也做廢了一個,還把刀尖弄壞了點,還好不是斷的很多,就又跟著師傅去學了怎么磨刀。別說這個磨刀的講究還真是多,跟書上寫的一樣,要磨出前刀面、后刀面、主副后角、主副偏角,一大堆的東西,至于磨刀的姿勢那些,我也只學了個大概,磨的時候注意點就好了,那飛輪還是蠻危險的,我就那么磨磨修修,還弄出點樣子,剛開始不知道的時候把刀尖磨的太尖了,用的時候一會就斷了,后來師父才說不能那么磨。
有時候有些零件需要批量生產的時候我們也會用到數控機床,我們這的零件對精度的要求不是太高,也只是用了華中數控的系統,這個系統我還是比較熟悉的。數控機床這種貴東西還是不能一上來就讓我碰的,師傅還專門跟我抽了半天時間出來復習了下以前學的數控編程,簡單的就沒怎么多說,主要是跟我講了講在車床上面的G80(內外徑切削循環)、G81(端面切削循環)、G82(螺紋切削循環)、G71(內外徑粗車復合循環),這些都是比較常用的,一般來說都用G71在車外輪廓,但是一些要求不高的零件用G80也可以,還給我加了個G82(有錐度的螺紋切削循環),這個主要是車有些起始半徑跟終止半徑不一樣的零件上的螺紋,我也把以前上課用的課本帶了回來,對著上面的回憶下,然后在電腦上進行模擬操作,簡單的東西還是難不倒我的。我一直都認為華中數控在銑床的程序上有問題,就是在刀走完一段程序后非要往它的切線方向在走一點才行,否則它就可能會引起s刀機電畢業實習總結實習報告。以前老師也解釋過這個是以為程序在執行的時候預讀了下一條指令造成的,我那時候就在想這個問題按說現在應該很好解決了才是,可是我問師傅我們的銑床是不是這樣的,師傅說也是,還開玩笑說只有等著我們這些年輕人去辦這個事了
哎 就是這個問題讓我一直覺得華中數控還是很落后的。
在電腦上練了一段時間后就跟著師傅開始做加工了,開始的時候師傅還是不讓我親自操作,我在旁邊看著也是躍躍欲試的。該我上場的時候師傅開始也是在旁邊看著,我也是做的很小心,還是按照步驟來的,編程的時候嚴格的控制轉速和進給量,一些復雜點的程序還是先在電腦上校驗完成后才拿過來的,師傅看了幾次也就放心地給我自己做了。有時候機床動不了的時候,還是只有麻煩師傅過來幫我解決問題,它上面提示的那些東西實在是看不懂,師傅也就跟我講上面顯示的都是代表哪些可能的問題,俗話說的好,技術就是一層紙,一桶就破,我也就學會了不少。
工廠里的機床都是自己要用的東西,平時還還要好好的保養,萬一哪天出了問題動不了,那就有幾天的計件工資恐怕是拿不到了,師傅也帶著我把我們自己用的機床保養做的也是毫不馬虎,沒天都要認真清掃上面的鐵屑,發現潤滑油少了就及時添加,每周還要對機床電氣設備內部進行維護,保證里面的散熱,檢查三個軸的極限限位開關是否都正常,檢查下傳動皮帶是不是松了啥的,拆啊裝啊的,弄的身上都黑乎乎的。
實習總結 篇八
在經過一番周轉后,我終于來到了金陵紡織的車間。單從外觀看呢!我真心覺得環境還是不錯的,外墻都刷成粉紅的,還挺溫馨的。進到里面才發現,真是另外一番天地啊!
首先,就是那入耳的機器運作聲,既吵又令人煩躁。但那些工人們卻仿佛在平常的環境下,泰然自若地在做著自己的工作。一開始,我以為他們帶著耳塞。后來仔細觀察后才發現他們并沒有戴耳塞,我想他們是已經習慣了這樣的環境了吧!因為是紡織廠,所以女工為主,男工主要負責那些繁重的工作比如搬布等。我也是進去之后才知道,原來簡簡單單的一塊布竟然需要那么多復雜的工序:有專門負責織布的,有專門熨布的,竟然還有專門負責質檢的。原來再簡單的東西都不是一蹴而就的,都是經過一系列的努力才能做成的。另外一個我注意到的就是在廠子進門的地方貼的一張緊急疏散圖,就算再小心,也可能有意外,防患于未然的確應該在每個公司的考慮范圍之內。
我一直以為辦公得在一個令人舒暢的環境里,喝著令人心情舒暢的茶或者咖啡,這樣才能事半功倍嘛!可是,這個廠改變了我的想法。我看見好多辦公桌都直接設在了車間。一開始我很不理解:為什么辦公要在那個很吵的車間呢?在一個安靜的地方多好啊!可是后來廠里的一個人對于"如何提拔人才的"回答讓我明白了一些。她說:"一般提拔管理人才都是從內部選的。"好多人都問為什么。她回答說:"如果他連最基本的操作和流程,產品是如何生產出來的都不知道,他怎么和別人談生意呢!"對啊!如果不從基層做起,怎么會了解產品,又如何能管理呢!所以,以后找工作啊!千萬不能眼高手低,只有放低姿態,虛心向別人學習,才能有所得。因為別人只會相信腳踏實地、有經驗的人,是絕對不會相信那些夸夸奇談、只會紙上談兵、嘩眾取寵的人的。
總之,這次金陵紡織之行讓我收獲良多:其實有時候并不是生活欺騙了我們,只是我們早已習慣自己欺騙自己,所以才會一直走在失敗的圓圈里,無法突出重圍。
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