競業協議十篇怎么寫 篇一

競業限制協議

甲方：

乙方：

簽于：

1.?乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；

2.?乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；

3.?乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守。

第一條?總則及定義

1.?為保護雙方的合法權益，本協議遵循如下原則：既要防止出現針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

2.?本協議中的“甲方公司”指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯的公司（總稱“甲方公司”）。

3.?本協議中的“任職期間”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。

4.?本協議中的“離職”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。

5.?本協議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的任何個人、公司、企業、合伙、機關、協會、事業單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經營與甲方公司有相同業務或商品或相近似業務或商品公司或企業，尤其是下列單位：

經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業；為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。

6.?本協議中的“競業限制義務”，指本協議第二條第3和第4款所列的義務。

第二條?不競爭的約定

1.?乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業務。

2.?在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事第二職業；乙方和/或乙方的關聯人不在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協助（例如，從事與公司正在進行的業務或公司董事會不時決定擬發展的業務相同或近似的業務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協議而言，乙方的關聯人包括但不限于：

(1)?乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有10%或以上權益的任何種類的機構；?(2)?乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。?3.?在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。

4.?未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。

5.?未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業。?包括但不限于：?(1)?服務于、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業。?(2)?服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業。

(3)?服務于、開辦或經營為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。

6.?乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

7.?乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事下列活動：

(1)?不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或項目相同或類似的機構；?(2)?不得直接或通過其他實體提供與公司生產的產品相同、類似或有競爭關系的產品，不得直接或間接從事與公司所從事業務相同、類似或有競爭關系的任何業務；

(3)?不得向任何個人、合伙、公司、信托、協會或任何其他實體提供任何與公司業務相關的產品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢人或其他類似身份或通過其他關系）；

(4)?不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關系）；

(5)?不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產品或服務；

(6)?不得以攻擊公司的業務能力或其他任何方式損害公司的商業聲譽和名譽。

第三條?違約責任

1.?乙方不履行本協議第二條第1、2、5和6款規定的義務，甲方可以按照企業內部制度的規定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。

3.?在甲乙雙方勞動關系存續期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業顧問費、律師費、訴訟費等）。?4.?因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

第四條?合同的權利義務終止

雙方商定，出現下列情況之一的，本協議即自行終止：

協議中約定的對乙方的競業限制期限屆滿；

第四條?爭議解決

因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲?裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。

第五條?其他

1.?本協議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執行的條款取代。

2.?本協議構成各方就本協議內容所達成的全部協議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協議。本協議簽署前各方簽署的有關本協議事項的全部協議、合同以及其他文件自本協議生效之日起自動失效或無效。

3.?雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。

4.?本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）??????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：（簽字）：

日期：???年??? ? 月 ????日???????????????? ? ? ? ?日期：????年??? ?月?? ? ??日

競業協議十篇怎么寫 篇二

乙方：

鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：

一、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）

二、乙方義務

1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

2.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業務有競爭關系的其他用人單位工作。

3.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

三、違約責任

1.乙方違反競業限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續履行本協議。

2.甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

年月日年月日

競業協議十篇怎么寫 篇三

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產（工作）任務

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。

三、生產（工作）條件

甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。

2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。

3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。

六、保險福利待遇

1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。

4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：

（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡；

（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；

（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。

6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。

7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續訂

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；

（5）按國家有關規定應予辭退的。

3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；

（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

5．合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

6．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

八、雙方需約定的事項

1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼（每月_________元）。

2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

九、違約責任

任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

十、其他約定事項

_________。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

競業協議十篇怎么寫 篇四

競 業 協 議

甲 ? ? ?方：xxxxxxx ? ? ? ? ? ? ?乙 ? ? ?方：

xxxx有限責任公司

法定代表人：xxxx ? ? ? ? ? ? ? ?家 庭 住址：

地 ? ? ?址：xxxx ? ? ?xxxxxx ? ?身份證號碼：

xxxxxxxx ? ? ? ? ? ? 聯 系 方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《xxx市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本協議，此協議為甲乙雙方簽訂之《勞動合同》附件，具有同等效用。

第一條：本協議為甲乙雙方簽訂之《勞動合同》的有效組成部分，甲乙雙方應在遵守《勞動合同》的基礎上共同遵守本協議約定的事項。

第二條：經甲乙雙方協商一致，乙方在甲方 ? ? ? ? ? ? ? ?（部門）擔任 ? ? ? ? （崗位），服務期間經實踐證明，乙方不能勝任約定崗位的，甲方有權對乙方工作進行調整。

第三條：競業限制期限為自本合同生效之日起至甲乙雙方依法解除或終止勞動合同后兩年。

第四條：競業限制期間乙方應嚴格保守甲方商業秘密和與知識產權相關事項，不得泄漏、轉賣甲方商業秘密，不得到與甲方生產或經營同類產品，從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。

第五條：甲乙雙方在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期間，甲方每月支付乙方競業限制經濟補償金 ? ? ? ?元。

第六條：乙方違反本競業協議的，應支付甲方違約金 ? ? ?元。

第七條：本協議未盡事宜，按國家和上海市有關規定執行。

第八條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲 ? ? 方：xxxxxxxxxxxxx ? ? ? ? ? ? ?乙 ? ? ?方：（簽章）

xxxxx公司

法定代表人：（簽章）

日期： ? ? 年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ?日期： ? ? 年 ? ?月 ? 日

競業協議十篇怎么寫 篇五

競業禁止協議書

甲方：(公司)

公司名稱：

注冊地址：

乙方： ? ? ? ?身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ?性別：

現住地址：

因為甲方聘用乙方工作性質的特殊性，雙方共識并自愿達成以下協議：

一、競業期限

1、雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；

2、因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

3、因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及 ? ? ? ? 清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

二、競業補償支付

1、補償金的標準為該員工離開企業前最后十二個月月平均工資的 ? ? ? ? ?。

2、補償金的標準為 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 元，一次性支付給該員工。

3、給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在 ? ? ? 個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

三、監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

1、每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

2、每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件；

3、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? .

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

四、關于違反同業競爭禁止性規定的認定和處理：

1、乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經營同類業務或有競爭關系的用人單位任職，不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《房地產中介服務管理法》及甲方的《公司管理規章制度》,關于同類競爭的禁止性規定和保守甲方商業秘密的規定，不得將甲方各種商業秘密及商業信息泄露或提供給其他單位和個人，從而損害甲方利益。

2、乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營提供任何與甲方的營業范圍信息或者從事損害甲方利益的活動。從事上述營業活動的，所有收入應當歸甲方所有。

3、乙方應為業主和客戶嚴守秘密，不得私下將業主資料告知第三方，不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據為己有(即”做私盤”)

4、乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。

5、乙方明知或者應知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業秘密的，即為共同侵犯甲方商業秘密的行為，應當承擔連帶責任。

6、乙方若獲悉其他員工有同業競爭的行為，應當主動向甲方匯報有關部門情況，甲方應當為乙方的舉報行為保密。

7、甲方可以扣留乙方以不正當競爭手段獲取的載有商業秘密的圖紙、軟件及其他資料，乙方應當無條件返還。

8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業秘密將給甲方造成不可挽回損失的，甲方有權請求工商行政管理部門采取強制措施。對乙方拒不履行義務，繼續實施侵犯甲方商業秘密的視為新的違法行為，應當有工商行政部門從重予以處罰，直至追究乙方的刑事責任，將乙方移交公安司法機關處理。

乙方有上述違反同業競爭禁止性規定或侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權立即解雇，不需給予任何補償，由此造成甲方的損失由乙方承擔，乙方應當向甲方支付賠償金，賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。

以上乙方的支付賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。

五、雙方或單方終止或解除聘用關系規定的認定和處理：

1、雙方或單雙終止或解除聘用關系時，乙方依其忠實義務的要求，立即結束其正在進行的事務；緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

2、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須按甲方離職規定辦理事務移交手續，將所有甲方的物品、資料于離職當天歸還甲方，同時乙方必須將本職位跟進之事務情況向甲方詳細并如實交待清楚，并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動，即視為違反本協議，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。

3、乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批準的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務和離職后所收到的傭金，直到該部分傭金歸入甲方所有。

4、在雙方或單方終止或解除聘用關系后的兩年內，禁止乙方到與甲方經營同類業務或有竟爭關系的其他用人單位任職(該種單位限于中國境內),禁止乙方本人自己經營業務或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機構從事相關或同類似于甲方業務的工作。乙方若違反上述約定，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。

5、當雙方或單方提出終止或解除聘用關系時，甲方有權在報紙、電視或互聯網等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關系和合同中止、解除情況，乙方有嚴重違約行為的可以披露，并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務。

6、甲方可以將乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為登入房地產企業及執(從)業人員信用檔案系統，并在互聯網或其他媒體上就乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為發布公告。

以上乙方的賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。

六、乙方違反同業競爭禁止性規定或者侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權直接以民事侵犯訴訟或違約訴

訟向人民法院起訴，可以不需事先經過勞動爭議仲裁；甲方也有權在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔上述責任。如提起訴訟，由當地人民法院管轄。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并于雙方簽署之日起生效。

附注：

本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標中的標底和標書內容、董事會會議內容和決議、經理會議內容和決議等信息。具體的保密范圍包括：

1、甲方的內部文件(包括會議內容、決議和記錄、辦公記要、各項規章制度、各類業務或工作表格等)；

2、甲方的人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；

3、甲方的經濟指標、銷售計劃、競爭策略、營銷策劃及公關方案等；

4、其他保密事宜。

甲方（公章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期： ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日

競業協議十篇怎么寫 篇六

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競 業 限 制 協 議 書

甲方（企業）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （以下稱“甲方”）

經營地址：

乙方（員工）： ? ? ? ?（以下稱“乙方”）

身份證號：

鑒于：

乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，乙方認識到在甲方任職期間，在履行職務的過程中可能需要接觸和了解甲方的商業秘密；

乙方理解并承認，向甲方現有或潛在的競爭對方披露任何這些商業秘密，將會嚴重損害甲方的經濟利益或使甲方處于非常不利的競爭地位；

乙方理解并承認，如其直接或間接與甲方進行競爭或者為甲方的競爭對手工作，將不可避免地會導致披露甲方的商業秘密。

現雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自愿、平等、協商一致上的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條 競業限制

1.1競業限制期限為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的 ? ?個月，（最長不超過24個月）競業限制期內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務。

1.2負有競業限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：

1.2.1與甲方有競爭關系的單位：包括但不限于

1.2.2與甲方有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及甲方關聯企業所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的公司、企業、研發機構、咨詢機構等經濟組織。

1.2.3其他與甲方有競爭業務的單位。

1.3負有競業限制義務的乙方不得進行下列行為：

1.3.1與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移甲方業務的行為以及其他各種對甲方業務產生或有可能產生影響的行為，不論是否獲得利益。

1.3.2直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲得利益。

1.3.3乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

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1．3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇傭甲方其他員工。以個人名義或任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職。

1.3.5向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、勞務或合作。

1.4不論乙方因何種原因自甲方離職，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明新用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條 協議的履行和解除

2.1 乙方自甲方離職時即承擔競業限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面方式解除乙方的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自通知到達之日起解除，同時甲方不再支付競業限制補償金。

2.2在乙方完全履行競業限制義務的情況下，甲方未按照本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制協議產生爭議的，爭議期間，乙方應繼續履行競業限制義務。

第三條競業限制經濟補償

3.1負有競業限制義務的乙方，不論在何種情況下與甲方終止或解除勞動關系，乙方應遵守本協議有關競業限制的規定，甲方向乙方支付競業限制補償金。

3.2競業限制補償金為乙方離職前十二個月平均工資的 ? ? %，甲方按月支付并代扣代繳相關稅費。

3.3乙方在離職前向甲方書面提供本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供或提供的賬號有誤的，由此產生的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

3.4乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，不能免除乙方的競業限制義務。

第四條 違約責任

4.1如乙方違反本協議約定，甲方將停止支付競業限制補償金，并有權利要求乙方糾正違約行為。

4.2負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向甲方支付違約金，違約金金額為本協議3.2條約定的競業限制補償金總額的 ? ? 倍，同時乙方應返還甲方已經支付的全部敬業限制補償金。違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任。

第五條 爭議處理

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雙方在本協議履行過程中發生爭議的，如果協商無法解決的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條 其他

6.1甲方損失甲方因乙方違反競業限制所遭受的全部直接和間接損失；包括但不限于律師費、訴訟費、評估費等。

6.2本協議一式兩份，雙方各執一份。

6.3甲乙雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。

甲方（蓋章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽字）：

日期： ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日 ? ? ? ? ? ? ? 日期： ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日

競業協議十篇怎么寫 篇七

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓形式

全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________％，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________％或不計發；崗位工資發_________％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業協議十篇怎么寫 篇八

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競業限制協議

甲 ? ?方：

法定代表人 ：

注冊地址：

乙 ? ?方：

身份證號碼：

戶籍地址：

離職前崗位：

聯系電話：

鑒于乙方在甲方履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，或者對甲方的競爭優勢具有重要影響。為保護雙方的合法權益，特根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議：

一、競業范圍

未經甲方書面同意，乙方在雙方勞動合同關系終止之后 ? ? ?月內不得從事下列競業限制事項：

1、不得在離職后在與甲方具有競爭關系的企業、事業單位及社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，不得受聘于上述單位或者崗位。與甲方有競爭關系的企業主要有：

等，但不限于上述單位。

2、不得自己經營或與他人合作經營從事與甲方具有競爭關系的業務。

3、乙方承諾，在離職之前或者離職之后競業限制期內，不得搶奪乙方客戶，不得利用甲方資源獲取利益、盜用課件、流程、咨詢協議書、咨詢流程、商業機密；不得以許諾高薪、職務、高福利等手段誘使甲方在職員工跳槽，損害甲方的合法權益。

4、競業限制的區域范圍為：第 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?類。

（1）全國范圍內。

（2）甲方注冊地所在城市： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?。

（3）雙方約定的省市： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?。

二、競業補償標準由于乙方接受甲方競業要求，會對乙方造成一定的影響和相應的經濟損失，因此甲方給予乙方一定的競業補償金，該補償金標準按照不低于乙方離職前十二個月從甲方獲得的報酬總額的 ? ? ? %計算，補償金總額為 ? ? ? ? ? 元。

三、競業補償金的支付1、競業補償金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期間支付。2、競業補償金領取過程中，乙方必須定期提供就業情況說明。

每季度末最后一個月20日前，乙方需通過ems提供一份就業情況說明，寫明是待業、自營或合營何種類型的單位、在單位就職的要求提供在職證明，在職證明要求寫明具體的企業名稱、企業注冊地址、單位聯系電話、就職部門和職務。

3、支付方式為向乙方銀行卡轉賬支付，乙方銀行卡姓名 ? ? ? ? ? ? ? ? ，銀行卡屬于 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 銀行，卡號是 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?。 ?乙方承諾提供的銀行卡保持正常使用，如中途換卡、銷戶、掛失等原因未及時書面通知甲方的，視為乙方過失，甲方不承擔延遲支付補償金責任或其他責任，補償金由乙方本人來甲方領取或重新提供卡號打卡。

四、違約責任

1、乙方如果違反本協議約定，從事了競業事項，應當向甲方支付違約金，違約金標準按照離職前崗位確定，乙方違規不及時支付時，每增加一日，加收 ? ? ? ? %的滯納金。同時符合以下幾類的按照違約金標準高的支付：高管人員（總經理、副總經理、總監、副總監、其他高級管理崗位）違約金標準為 ? ? ? ? ?元；專業、技術類人員（如：講師、咨詢師等公司關鍵崗位人員）違約金標準為 ? ? ? ? ? ? ?元，信息類技術人員違約金標準為 ? ? ? ?元。

該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因為從事競業事項或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。

2、乙方未定期提供就業情況說明的，按照每延遲一次支付違約金 ? ? ? ?元，連續三個月不提供就業情況說明的暫停競業補償金支付，競業限制繼續有效，提供就業情況說明后繼續發放補償金。

3、甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費、交通費、文印費、訴訟費等），應當包含在損害賠償金額之內。 ? ? 五、其他條款

1、簽訂本協議即說明乙方自愿遵守競業限制義務，本協議不因經濟補償金未支付或未提供就業情況說明而終止，本協議自生效之日起除書面協商一致解除外，持續有效。

2、本協議未盡事宜經甲、乙雙方友好協商解決。協商不成的，當事人向甲方企業注冊地申請勞動仲裁、提起訴訟。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后生效。

4、甲方已經按照乙方要求對本協議條款予以充分解釋和說明，乙方確認其已清楚本協議每一條款的準確含義，并自愿簽署及履行本協議。

（請員工本人手抄）：

甲方（蓋章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽名或蓋章）：

授權人：

年 ? ?月 ? ?日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 ? ?月 ? ?日

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