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學校校長的崗位職責5篇文章 學校校長的崗位職責5篇

學校校長的崗位職責5篇

校長職責 篇一

1、參與公司人力資源規劃的制定;

2、參與招聘計劃的制定,實施人員招聘;

3、人員入離職等相關手續的辦理及引導;

4、參加公司相關行政管理制度的起草及對制度的檢查落實、執行、協助員工培訓;

6、負責績效考核制度的修訂及監督執行;

5、負責薪酬福利的規劃及工資的具體核算,社保辦理;

6、參加公司薪酬制度、績效考評、目標管理、獎勵評定;

7、辦公環境管理、資產管理、企業文化打造;

8、完成好上級臨時交辦的其它工作任務。

校長崗位職責 篇二

1.確定學校遠景規劃和近期奮 www.huzhidao.com 斗目標,確定每學期學校工作要點。

2.建立健全學校各種規章制度,并認真檢查執行情況,保證學校的正常秩序。

3.主持行政辦公會,校職代會,聽取匯報,接受監督,檢查并直接領導各職能部門的工作。

4.指導并協調三處工作,審查三處工作計劃、總結報告。

5.認真貫徹黨的知識分子政策,努力做到知人善用,充分發揮教職工的積極性和業務專長,幫助他們不斷進步。

6.抓好教學工作。有目的、有計劃地了解教師教學與學生學習的’情況。從實際出發,提出教改要求和教研項目,引進先進的教學經驗,引導教師不斷改進教法,以適應素質教育的需要。

7.做好教職工的政治思想工作,領導政教處、團支部抓好學生的思想紀律教育。使學校形成團結、務實、開放、爭先的良好氛圍。

8.審定收支計劃,審批開支項目,控制開支手續,裁決教職工福利和待遇。

9.開源節流,籌集辦學資金,改善辦學條件,搞好學校建設。

10.嚴于律己,率先垂范,以身作則,不斷提高自身素質修養,努力抓好班子建設。

11.根據學校工作計劃和實際情況,作出每周工作安排,確保學校工作計劃的落實。

校長職責校長崗位職責 篇三

1、堅持社會主義辦學方向,遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則,全面貫徹國家的教育方針,組織開展學校的教育教學工作,依法保護師生的合法權益。

2、按照教育規律辦學,接受上級主管部門的領導和監督,全面完成教育教學工作任務。

3、堅持民主集中制原則,充分發揮領導班子集體的’智慧和力量,主動接受學校黨支部的政治領導和監督,尊重教職工的民主權利,并接受職工代表大會的監督。

4、全面主持學校行政工作,組織制定和實施學校的發展規劃和。

5、負責師資隊伍的建設和管理,不斷提高教師隊伍的政治思想、職業道德和文化業務水平,保證教育教學質量穩步提高。

6、抓好安全工作,防止事故發生,保障師生的健康和人身安全。

7、組織好學校的經營與管理工作,積極開展勤工儉學活動,合理使用經費,努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。

8、廉潔從政,以身作則,不斷提高自己的綜合素質。

校長職責校長崗位職責 篇四

一、全面貫徹黨的教育方針,認真執行國家和上級有關部門制定的法律、

法規和有關政策,正確處理國家、學校和教職工個人三者之間的關系。

二、根據上級主管部門下達的任務,制定學校的。發展規劃和學年、學期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法,并認真組織實施,實現校長任期工作目標。

三、堅持管理育人、教書育人、服務育人的工作方針,提高教職工隊伍的綜合素質。增強教師事業心和責任感,調動教師工作的積極性,爭創一流的教育教學工作質量。培養和選拔使用干部。

四、加強學校人事、教育教學、總務等各方面工作的組織管理,推動學校內部綜合改革的不斷深化,建立科學、高效、有活力的管理運行機制,使學校走向自我完善、自我發展的道路。

五、自覺接受黨組織的監督,定期向黨組織匯報工作,尊重支持教職工群眾參與學校民主管理的權利。

六、全身心地投入工作,關心群眾生活。自覺加強自我制約機制,保證校長負責制機制下的學校健康發展。

注:副校長主要職責是協助校長履行以上職責,按學期做好、教師工作考核。協調、安排各部分工作,及時落實、指導、督促、檢查各項工作。

校長崗位職責 篇五

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的決定,完成上級布置的各項任務。

二、全面規劃,統一安排學校各部門工作,根據董事長、校長確定的學校發展目標,制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案,并認真組織實施。

三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導班子,負責對班子成員的考核。

四、負責全校教職工的。崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

五、領導教學工作。堅持以教學為中心,堅持按教育規律辦事,引導教師改進教學工作,保證教學計劃的貫徹執行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。

六、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作,起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑,切實改進思想政治教育工作。

七、自覺接受董事會監督,定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見,發揚民主,改進工作方法。

八、負責處理與上級、兄弟單位的協作關系,爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。

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