技術工英文簡歷 篇一

甲方(聘用單位)名稱：地址：

乙方(被聘用者)姓名：家庭住址：身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

(一)聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。

(二)聘用合同期限

1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

(三)工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：全負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

(四)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1、技術信息：技術信息的防衛包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；

4、乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他–切與甲方事務有關的保密信息。

(五)知識產權歸屬

1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲肪。

(六)工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和z完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據z方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經雙方協商，乙方工資為每月___元；試用期工資標準為__元/月。

(七)工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(八)社會保險和福利待遇

1、肪依照國家法律、法規和政策規定，為z仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

(九)聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商-致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的；

(3)反相關保密協議，故意泄露公司商業秘密；

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作；

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議；

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、反合同的責任

1、由于當事人________方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

(十一)同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執-份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：____________

______年______月______日

乙方蓋章：____________

______年______月______日

技術工英文簡歷 篇二

甲方： ____________國____________公司 法定地址： ____________(電話，電報掛號，電傳)

乙方： 中國____________公司 法定地址： ____________(電話，電報掛號，電傳)

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在____________國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入____________國國境的簽證和在____________國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天___________工作天數(包括周日和官方假日)

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____________公司____________賬戶，并按____________國____________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____________國大使館經濟參贊處。

5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____________國____________貨幣支付并匯給中國駐____________國大使館經濟參贊處在____________銀行____________賬戶。

第四條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(一)組長，工程師，技術員，行政人員為______平方米；

(二)其余人員為______平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的______%.

周假日加班為日工資的______%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和______國官方規定的節假日為十七天。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有

權享受回____________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____________的旅費和替換者來____________的旅費。同樣，甲方將根據____________國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

2.在____________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____________服務期間，應遵守____________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____________年，從乙方人員到達____________地算起，其間包括乙方人員在____________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期___________年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作____________年后，月工資增長百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____________的人員，不享受從___________到____________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____________至____________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達____________后，____________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

本合同于____________年____________月____________日由甲，乙雙方的授權代表在____________國____________市簽字。

甲方代表： ________________________

乙方代表： ________________________

簽約日期： ________________________

技術工英文簡歷 篇三

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發放規定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規的工作。

(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

技術工英文簡歷 篇四

__縣第二印別廠

立合同者：__市印別廠

王__

因生產業務需要，__縣第二印別廠聘用__市印利廠退休工人王__同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。

一、合同期限。從__年_月_日起到__年_月__日止。合同期滿后，如需續聘，應重新辦理手續。

二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔。丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。

四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。

六、其他事項。如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。

七、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。

甲方：__縣第二印別廠乙方：__市印利廠

代表人：劉__代表人：陳__

丙方：王__

鑒證單位：__縣勞動爭議仲裁處

經辦人：___

__年_月__日

技術工英文簡歷 篇五

平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)____________________________________

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

3.規定和甲方的規定執行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)

1.____________________________________

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.__________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務已經完成；

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

4.__________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.___________元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

(委托代理人)__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

技術工英文簡歷 篇六

xx縣第二印別廠(甲方)

立合同者：xx市印別廠(乙方)

王(丙方)

因生產業務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。

一、合同期限。從一九xx年x月x日起到一九xx年x 月xx日止。合同期滿后，如需續聘，應重新辦理手續。

二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔。丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。

四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。

六、其他事項。如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。

七、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。

甲方：xx縣第二印別廠(章)乙方：xx市印利廠(章)代表人：劉(章)代表人：陳(章)

丙方：王(章)

鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處(章)經辦人：

一九xx年x月xx日

技術工英文簡歷 篇七

據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，國家安全生產應急救援中心副主任兼總工程師肖文儒參加工作38年來，先后參與、指揮和指導礦山、隧道、山體垮塌等事故災難救援700多起，成功解救被困群眾1000余名，在多起重特大復雜礦山事故救援中發揮重要作用，用大愛譜寫生命贊歌。

1983年，21歲的肖文儒從山西省雁北地區煤礦學校畢業，被分配到原大同礦務局礦山救護大隊工作。

肖文儒：幾乎每一天都有事故，每一天我們都不斷出動，處理事故。

肖文儒說，這份“水深火熱”的救援工作不僅與青年人的美好憧憬有著很大的差距，而且隨時可能面對極端情況和生死考驗，但一次次“挽救生命”的救援行動，讓他慢慢消除了心理上的落差和壓力。

肖文儒：如果我們能拯救一個人的生命，背后就有幾個家庭和許多人能減少痛苦，所以這就更加堅定了我繼續從事應急救援工作。

從基層礦山救護隊到國家安全生產應急救援中心，多年來雖然工作崗位在變化，但肖文儒有一個習慣從未改變，只要參與救援就會實地下井勘察情況，掌握第一手資料。

肖文儒：分析準、判斷清，才能有針對性地制定救援方案，這樣才能達到高效安全的救援。

今年1月10日，山東煙臺棲霞市笏山金礦發生井下爆炸事故，擁有豐富礦山救援經驗的肖文儒再度出征。

14個日夜，肖文儒帶領專家團隊和救援隊伍，反復研究救援方案，多種技術路線同時推進并創新應用世界領先的鉆機救援技術，為救援爭取了寶貴時間，成功救出11名被困礦工。

肖文儒：人民至上、生命至上，能把人從死亡線上拉回來，我們的一切付出都值了。

應急救援是九死一生的工作，但肖文儒逆向而行，一干就是38年。在瞬息萬變的事故現場，他運籌帷幄，以專業敬業、勤業樂業，書寫了一個個化險為夷、轉危為安的奇跡，譜寫了一曲曲人民至上、生命至上的贊歌，詮釋了對黨的忠誠、對人民的大愛、對事業的熱愛。

技術工英文簡歷 篇八

英租威海衛歷史博物館，位于博覽園中華海壇地下，展廳面積1890平方米，以現代布展手段，扼要展示了英租威海衛32年(劉公島42年)期間的基本史實。

作為聞一多先生筆下的“七子”之一，威海衛是繼香港之后為英國殖民主義者強行租借的。為了讓后人銘記這段屈辱的歷史，威海市曾先后五次派員赴英國查檔，收集資料，找回了部分珍貴史料。

然而，世人對英租威海衛這段歷史畢竟知之甚少，真實地再現并讓更多的人了解這段屈辱歷史，進而激發世人的愛國熱情，已成為義不容辭的責任。

劉公島上散落著大量的英式建筑和相關遺跡，作為劉公島三大歷史文化主題之一，“英租文化”有著得天獨厚的資源優勢，卻始終未能得到開發利用。因此，在劉公島建設一座全面展現英租歷史的博物館顯得很有必要。經過反復論證，劉公島管委會投資建設了還原英租威海衛歷史的大型文化景點——英租威海衛歷史博物館。

進入英租館，首先映入眼簾的是1898年的威海衛，港灣里泊著幾艘英1艦。遠處的劉公島綠意蔥蘢，閑適而安謐。甲午戰爭的硝煙剛剛散去，那個形單影只的小男孩孤獨地坐在一旁，神情凝重地望著遠方，分明就是一位遠離故鄉的游子在思念著自己的母親，當時的威海衛已被英軍占領。這就是該館的序廳——威海衛全景。

從序廳向西是一條引領游人回顧歷史的通道，兩側的圖片記錄了當年威海衛及劉公島的概貌。通道雖短，步入其中卻有一份凝重和辛酸，猶如穿過時光隧道，重又回到英殖民統治下的威海衛，開啟那段已塵封百多年的記憶。

穿過“隧道”，即進入該館的第一部分——“威海衛土地上的國中之國”。然后依次還有“常備不懈的軍事控制”、“難圓的第二香港夢”、“歐風東漸”、“坎坷歸途”共五個部分。通過場景復原、幻影成像、高分子蠟塑等先進手段，將英租威海衛這段歷史展現得淋漓盡致，把一幅獨特的歷史畫卷展現在世人面前。

英租威海衛期間，英方先后派出了7任行政長官，其中任職時間最長的是駱克哈特，他于1920xx年出任威海衛首任文職行政長官。在他的主持下，當時的威海衛逐步建立了一套高度集權的殖民統治體制。館內復原了洛克哈特官邸一角，我們可以通過1：1的幻影成像技術直觀地了解到駱克哈特工作時的情形。

英方租占威海衛后，確立了將它建成皇家海軍訓練和療養基地的方針，修建了軍事訓練基地及營房，利用劉公島和威海衛沿海軍事設施進行艦隊演習、炮術訓練和步兵射擊訓練。此外，英方還利用當地宜人的氣候和優美的環境進行避暑和療養。他們在島上設立供官兵休養、消遣的各種生活和娛樂設施，建起了將軍避暑樓、海軍病院、別墅、酒吧、舞廳、教堂，還有3個足球場、數十個網球場以及高爾夫球場、棒球場、地滾球場、臺球場等。每到盛夏時節，掛著米字旗的航空母艦、潛水艇、巡洋艦、大小魚雷艇便云集劉公島，上萬名英軍官兵在島上度假休閑，劉公島儼然成了皇家海軍的海上樂園。

《租威海衛專條》簽字后，英國當局認識到，光靠一紙空文難以實現殖民統治的目的，要想在威海衛站住腳，必須有足夠的軍事力量作保證。由于當時的英國正處于兵力匱乏時期，不可能從本土增派部隊，殖民當局遂決定在華組建雇傭軍，以擔負威海衛的防務。

1899年，英方嚴重違背《租威海衛專條》的有關規定，在威海衛成立了一支由300多中國青壯年組成的雇傭軍。這支在華組建的部隊被稱為“中1團”;由于該軍團中的士兵全是華人，又稱“華勇營”。這支軍隊著英軍裝、操毛瑟槍、打米字旗，這些“假洋鬼子”成了殖民當局“以華治華”的有利武器。

“中1團”組成不久，就成為英國殖民當局鎮壓威海衛人民的得力工具。特別是1920xx年威海人民掀起抗英武裝斗爭的時候，這支武裝力量曾奉命對民眾的抗)白話文○www.baihuawen.cn(英斗爭實施了瘋狂鎮壓。庚子事變后，華勇營有400多人奉命乘軍艦趕赴大沽口，被編入英軍作戰部隊序列，號稱“英軍第一軍團”，參加了八國聯軍攻占天津衛和北京城的戰斗。“中1團”最鼎盛時期，曾發展到1300人。后來“假洋鬼子”們越來越感到為真洋鬼子當炮灰的恥辱，先后有800多人開了小差……

1920xx年日俄戰爭爆發，由于俄國在華地位被日本取代，加之英日又簽訂了同盟條約，英國對日本的戒心隨之消除。1920xx年6月，中1團最終被解散，大部分士兵轉往南非當警察，部分人留在當地充任巡捕。

英租期間，第一次世界大戰爆發，戰爭的巨大傷亡使交戰各方兵員銳減，勞力奇缺，為挽回戰爭頹勢，英法軍團將目光轉向中國，通過招募華工以解決勞力需求。英方認為山東苦力不僅耐寒冷，而且強壯能干，是最好的招募對象。英法兩國先后在直隸、山東、江蘇等8個省招募華工近14萬人。作為英國租借地的威海衛，因轉運華工達54000多人而成為最大的華工輸出地。

華工們在威海衛集結后，經過短期培訓，就與軍用騾馬一道從海上被運往歐洲，在戰爭中遭受了非人的待遇。在英租館內，有一幅即將遠行的華工與親人依依惜別的照片，還有當局發布的華工工資表。館內播放著當年流行的吟詠華工命運的《華工出洋歌》，其悲愴、凄涼的旋律催人淚下……

展廳內有一幅記錄法國諾萊特華工墓園的老照片，那里葬有遇難華工842名，是歐洲最大華工墓園。長眠在那里的華工們被視為“中法關系的先驅”。

1920xx年11月，一戰以協約國的勝利而告終，但華工們的命運卻長期無人過問，后來由于廣大幸存者的強烈要求，才于1920xx年被陸續遣返，但實際上回國的只有11萬人。廳內播放的短片《巴黎和會》，使人們進一步感受到舊中國“弱國無外交”的悲慘境地。

走出英租威海衛歷史博物館，仿佛經歷了一次精神的洗禮，此時此刻，回蕩在腦海里的就是序言中的那段話了：英租威海衛歷史博物館，非為緬懷已逝的年華，而是重在濃陳前鑒、警示今人、留戒后生……

這里是中國近代第一支海軍的誕生地，這里是清朝北洋水師全軍覆滅的國恥地，這里是慘遭英國殖民統治42年的屈辱地。3.15平方公里的劉公島承載著太多的歷史積淀。

1985年，封閉了近半個世紀的軍事0劉公島，裹挾這大海的熱情，向世界張開美麗的懷抱。歷經20xx年風雨洗禮，新世紀的劉公島已成為國家文明風景名勝區和全國著名的愛國主義教育基地。

人文

劉公島上人文景觀豐富獨特，既有上溯千年的戰國遺址，又有漢代劉公、劉母的動人故事；既有清朝北洋海軍提督署、水師學堂等大量文物古跡，還有英國殖民統治時期遺留下來的眾多歐式建筑。遵循“保護為主、搶救第一、修舊如舊”的文物保護原則，中國甲午戰爭博物館累計投資近億元，重點搶修恢復了海軍公所、龍王廟、丁汝昌寓所、東泓炮臺、旗頂山炮臺、水師學堂等遺跡、遺址。建立了文字、照片記錄檔案，樹立了保護標志，征集文物和資料數千件，其中濟遠艦前雙主炮堪稱鎮館之寶。劉公島博覽園通過深入挖掘劉公美德、英租42年、甲午戰爭等獨特的歷史文化內涵，向游客展開了一幅幅跌宕起伏、撼人心魄的歷史畫卷，成為人們感悟悲壯歷史、憑吊甲午英烈、接受愛國主義教育的活教材。

風光

劉公島自然風光秀美，遠眺松濤翠柏，郁郁蔥蔥，近觀鹿群結隊，鳥語花香，素有“海上仙山”和“世外桃源”的美譽。

北部海蝕崖直立陡峭，如刀削斧劈；南部海灘綿延，水清沙潔。聽濤崖、板礓石、五花石等地貌奇特，登山臨水，飽覽壯麗景色，令人心曠神怡。4000畝森林中，烏桕、龍柏、樸樹等70多鐘林木、50多鐘花草郁郁蔥蔥，200多頭野生梅花鹿以及70多種鳥獸棲息林中，構成一道立體的、流動的風景。20xx年來，在提高環境衛生和綠化美化水平基礎上，不斷加大環境整治力度，打造環境品牌，提升環境效應，劉公島以自然質樸、清新幽雅、特色鮮明、獨具韻味的生態景觀、旅游環境，吸引了一批批中外游客紛至沓來，流連忘返。

誠信

誠信是風景名勝區的生命。景區在完善硬件設施的基礎上，推行目標責任制、服務承諾制、責任追究制和首問負責制，并從抓好誠信教育入手，不斷健全監督約束機制，采用網格化管理模式，實行聯合巡查、現場辦公制度，管理服務水平不斷提升，景區順利通過了iso1400環境管理體系和iso9000質量管理體系認證。連續17個黃金周，景區未發生游客投訴事件，拾金不昧、救助傷病游客等好人好事層出不窮。誠信經營為景區負責，一心一意為游客著想，已成為每一個劉公島人的共識，也成為劉公島最為閃光的名片。

和諧

多年來，圍繞打造和諧景區的目標，劉公島始終圍繞吃、住、行、游、娛、購六大要素做文章，進一步加大對餐飲業的投入、管理力度，使 吹海風、品海鮮、賞海景變成游客的一種享受。充分利用島上居民的老宅、北洋海軍兵舍、炮臺掩體、英租時期建筑以及部隊廢棄的營房等，增設住宿設施，延長游客逗留時間，也正在有計劃的運作之中。開發具有劉公島特色的旅游紀念品，加大對旅行社的促銷力度，讓更多的游客在景區購物、在島上消費，被納入景區重點工作目標。充分利用北洋海軍、英租時期遺留的閑置房屋，增上北洋水師體驗訓練等知識性、趣味性、參與性較強的項目，已成為景區新的經濟增長點。一座人與自然和諧共生、文化和旅游相得益彰、經濟效益與社會效益協調增長的劉公島，正不斷向世人展示著她獨特的魅力。

魅力

劉公島蘊藏著巨大的發展潛力。意氣風發的劉公島人將堅持把“嚴格保護、有選擇恢復、適度開發”作為第一指針，把提高效益作為第一目標，把開拓創新作為第一動力，把以人為本作為第一追求，著力打造“文化、環境、管理和服務”四大品牌，全力推進后山景區、博物館新館等一批重點工程，精心建設主題突出的愛國主義教育基地、獨具特色的海權文化基地、人人向往的旅游度假基地，使劉公島真正成為千里幸福海岸的龍頭，成為國內文化旅游的知名品牌，成為向世界展示人居威海魅力的靚麗窗口。

技術工英文簡歷 篇九

8月17日，一位滿頭銀發的老人迎來了100周歲生日。北京友誼醫院舉行了簡樸的儀式，為老人慶賀生日。面對鮮花和蛋糕，老人默默許下心愿：“愿人類早日消滅麻風病，愿天下再無麻風病！”

李桓英，北京友誼醫院、北京熱帶醫學研究所研究員，世界著名麻風病防治專家。她選用的短程聯合化療方案得到世界衛生組織的認可并在全球推廣，讓數萬名麻風病人重獲新生。她把畢生精力都獻給了全球麻風病防治事業，為推動構建人類衛生健康共同體作出重大貢獻。

“作為中國人，我渴望回到祖國的懷抱，把我最好的年華奉獻給祖國”

李桓英，1921年8月17日出生于北京。1945年，畢業于上海同濟大學醫學院。1946年，前往美國約翰斯·霍普金斯大學攻讀細菌學和公共衛生學碩士學位，畢業后留校任微生物學系助理研究員。

1950年，世界衛生組織成立。李桓英因成績優異，被美國約翰斯·霍普金斯大學推薦擔任世衛組織首批官員。任職7年間，她被派往亞洲、美洲等許多地區，為遏制傳染病蔓延作出艱苦努力，受到世衛組織的好評。

1957年，在李桓英工作期滿時，世界衛生組織主動提出與她續簽合同。然而，李桓英親眼看到不少國家由于貧窮而導致疾病流行，深感新中國更需要自己。

“當時，新中國成立不久，百廢待興，正是急缺人才之際。我曾在美國雜志上看到過錢學森的名字，當聽到他毅然回國的消息時，內心有了很深的觸動。作為中國人，我渴望回到祖國的懷抱，把我最好的年華奉獻給祖國。”李桓英回憶說。

當時，李桓英全家已移居美國，父母兄妹都希望她留在美國。但是，她婉言謝絕了世衛組織的邀請，瞞著家人，只身一人繞道倫敦，幾經周折，于1958年從莫斯科回到了祖國。這一年，她37歲。

從此，在漫長的歲月中，無論是晴空萬里，還是風雨交加，她都無怨無悔；無數次的親情召喚，都不能改變她報效祖國的決心……

李桓英說：“很多人問過我，當初已經離開祖國那么多年，為何選擇回國？我都毫不猶豫地告訴他們：因為我是中國人，我在北京出生，不能忘本。”

1978年底，李桓英調入北京熱帶醫學研究所。時任所長鐘惠瀾院士讓李桓英以訪問學者的身份，由世衛組織資助出國考察，其中包括訪問美國等6個國家的麻風病中心。

1980年，李桓英來到美國，為父母掃墓，并與弟弟妹妹團聚。這一次，她又堅定地拒絕了親人們的挽留。在詳細考察了美國的醫療成果后，李桓英如約返回祖國。

“只要是我認準的事，就決不回頭。”李桓英說：“我是中國人，我的根在中國，我的事業在中國。離開了祖國，我的人生還有何價值？”

李桓英認為，自己一生最正確的選擇就是能夠回到祖國、報效祖國。她說：“我在國外跑了那么多國家，漂來漂去，就像浮萍似的，沒有根。你要做事業，還是要回到自己的國家。”這，就是她的赤誠愛國之心。

“當醫生不能怕！這就好像戰士都知道子彈厲害，上了戰場不照樣往前沖”

麻風病是人類最古老的傳染病之一。20世紀初，全世界沒有特效藥，唯一的辦法就是隔離病人。

1980年，李桓英被派往世衛組織做訪問學者。她了解到，世衛組織正在研究一種聯合化療的新方法，藥物配方已經完成，但是缺乏臨床試驗數據。為此，李桓英從世衛組織申請到了免費藥物和項目支持。

在云貴川的項目試點村，為了拉近與麻風病人的感情，李桓英從不穿戴任何防護服與麻風病人接觸，以消除病人的恐懼心理。此后，李桓英每到一個村寨，都會受到村民的歡迎：“北京來的女醫生，不怕麻風！”

為了推廣短程聯合化療方案，她走家串戶，不辭勞苦。渴了，舀起病人家的水，仰頭就喝。病人試探著同她握手，她便拉著病人的手長時間不放。見到老病人，她總是親切地拍拍肩膀，甚至還主動擁抱。

“當醫生不能怕！這就好像戰士都知道子彈厲害，上了戰場不照樣往前沖？”李桓英說。

多少年來，李桓英一直奔波在貧困邊遠地區。云貴川3省7個地州59縣，每一個有麻風病人的地方都有她的足跡。

云南省西雙版納傣族自治州勐臘縣南醒村曾是一個“麻風寨”。1990年4月17日，南醒村“麻風寨”的帽子被徹底甩掉了。南醒村更名為曼喃醒，傣語意為“新生”。

經過不懈努力，李桓英將麻風病人的服藥時間縮短至兩年，使麻風病人從原來的11萬人下降到不足萬人，且年復發率僅為0.03%，大大低于世衛組織規定的年復發率小于1%的標準。

1994年，李桓英選用的世界衛生組織短程聯合化療方案在全球推廣。1996年，她率先在國內開展“消除麻風特別行動”，首次提出了麻風病垂直防治與基層防治網相結合的模式，被稱為“全球最佳的治療行動”。20__年，李桓英獲得首屆“中國麻風防治終身成就獎”。

“治愈患者給醫者帶來的心靈慰藉，是任何酬勞都不能取代的”

20世紀70年代，李桓英來到蘇北農村，第一次見到麻風病人。當時的醫務人員頭戴防護巾，身穿隔離衣，手戴膠皮手套，場景令人恐懼……然而，看到病人被疾病折磨的樣子，李桓英產生了深深的同情。她暗下決心：一定要讓麻風病人過上有尊嚴的生活！

“我們不能怕病人，而要愛病人。”在日常診療中，她總是用微笑告訴人們：麻風病人不可怕。每當遇到窮困家庭的患者，李桓英總是給予更多的關懷和照顧，捐錢捐物，從不吝惜。

20__年3月，一名來自河南的麻風病患者前來就診。經了解，這家人中竟有5名新發麻風病患者，平時以撿拾垃圾為生。李桓英看到患者的腳部感染，又著急又心疼。她當即拿出隨身攜帶的1000元錢，作為患者的生活補助。

20__年5月，一名年僅24歲的男性患者前來就診，當時他手部已感染，發生了隱匿骨髓炎，需要手術。李桓英說：“患者這么年輕，一定要為他的將來著想。”隨后，她聯系了醫院骨科主任會診。由于患者有綠膿桿菌，李桓英又親自幫忙聯系，找到了能做手術的機構和醫生。很快，患者接受了擴創及死骨摘除術，大大提高了生活質量。

1993年，云南省文山縣有一名高三女學生，臨近高考前被診斷為麻風病。此時，李桓英正好來到文山，立即仔細為她檢查，并耐心地開導：“現在得了麻風，就像得了一塊皮膚癬，只要聯合化療一周，就失去傳染性了，你可以邊學習邊治療，最多兩年就能治好！”后來，這名女學生考上了大學，并成為一名教師。

李桓英說：“治愈患者給醫者帶來的心靈慰藉，是任何酬勞都不能取代的。能治好患者的病，是我這一生最大的幸福。”

“能夠作為黨員為醫學事業奮斗余生，這就是我最重要的心愿”

20__年12月27日，是李桓英一生中最難忘的日子。

這一天，已經95歲高齡的李桓英特意圍了一條大紅的羊絨圍巾。她仔細捋順兩鬢的頭發，莊嚴肅立。站在一群新黨員中間，她舉起右拳，蒼老的聲音飽含真誠和篤定：“我志愿加入中國共產黨……”從此，她終于夢想成真，光榮地成為一名黨員。

信仰的力量是無窮的。李桓英說：“入黨和做研究一樣，都是追求真理。能夠作為黨員為醫學事業奮斗余生，這就是我最重要的心愿。”

幾十年來，李桓英解決了許多麻風病防治領域的重大策略和關鍵技術問題，為全球實現消滅麻風病的目標提供了重要依據。近年來，她帶領課題組進入分子生物學研究領域，開展麻風病早期診斷、耐藥基因檢測和分子流行病學的研究，取得了不少創造性突破。

“麻風病的歷史，在我們這一代該終結了！”如今，李桓英依然關注著全球麻風病防治進展。她說：“雖然中國已基本消滅了麻風病，但還沒有徹底消滅，還有很多工作要做。”她殷殷囑咐前來探望的后輩，科研工作者不能停下創新的腳步，這是黨和人民的重托。

疾病無國界，大愛無疆界。為了實現一個沒有麻風病的世界，一位百歲老人依然在奮力前行……

技術工英文簡歷 篇十

“他出現在救援現場，大家心中就有了底氣。”應急管理部礦山救援中心管理處副處長戴其浩說。

礦山事故救援是世界性難題。肖文儒指揮救援的案例，曾被外媒稱為“世界礦業史上最讓人驚嘆的救援之一”，被稱為“救援奇跡”。

奇跡從何而來？來自于多年如一日的辛苦鉆研。工作38年，肖文儒記錄救援事故經驗40多本，發表專業論文30余篇，并不斷創新探索將礦用石膏、計算機、正壓氧氣呼吸器等“新工具”用于礦山救護。為規范救援保障安全，他還組織制定技術操作規程、緊急出動安全措施等，使搶險救災有章可循。

“跟肖總工出差，是我們最榮幸的事，也是年輕同志向他學習的好機會。”國家安全生產應急救援中心指揮協調部喬天楷說。

今年1月，在山東棲霞市笏山金礦爆炸事故救援中，肖文儒再次發揮重要作用。

11名礦工被困井下約600米的位置，救援深度實屬罕見。更棘手的是，該礦巖層復雜，現場布置的4個施救鉆孔推進困難。一籌莫展時，肖文儒當即建議：“再增調國家礦山應急救援大地特勘隊一臺高性能鉆機和專業操作團隊趕赴現場救援！”

事后證明，一子落而滿盤活。新調來的大地特勘隊對原本偏移的3號鉆孔進行糾偏透巷，1月17日13時56分，“生命通道”終于打通！最終11名礦工被成功救出。

“在應急救援中，建議是否科學可行，最為關鍵。肖文儒總比別人多想一層、先做一步，讓救援有‘雙保險’甚至‘三保險’。”應急管理部礦山救援中心管理處處長張安琦說。

20__年10月1日，肖文儒參加了慶祝中華人民共和國成立70周年群眾游行。登上“眾志成城”方陣彩車，肖文儒不禁熱淚盈眶：“作為應急救援隊伍中的一員，只要黨和人民需要，我一定不畏艱險，沖鋒在前！”