篇1：社區服務中心工作自我總結

社區服務中心工作自我總結

一、工作開展情況

(一)狠抓“三個環節”，夯實社區工作基礎

1、加強思想教育，提高綜合素質，今年以來，社區服務中心不斷提高廣大社區工作者的工作責任感和緊迫感，充分調動廣大社區工作者的工作積極性、主動性。定期對紀律、衛生以及工作服務情況進行評比、通報，推動形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。制定并組織實施政務公開制度，完善公開辦事制度、規范、簡化辦事程序;制定服務大廳和管理各類規章制度和管理辦法。對社區服務中心辦公大樓進行安全大檢查，召開駐社區服務中心有關站所、社區、居委會會議，將責任量化分解，按照辦公區域劃分安全監督責任區，配合社區服務中心抓好場所安全管理，及時處置各類突發和上訪事件，維護好工作秩序。

2、強化學習培訓，提高綜合能力。一是加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的十七大精神，學習黨章，學習黨的路線方針政策。通過學習，進一步提高了認識，增強了政治敏銳性，提高了政策水平，形成了干事創業的濃厚氛圍。二是學習業務知識。社區服務中心組織全體社區工作者認真學習國家和省市有關社區工作的法律、規定、制度等，訂閱了社區管理與服務方面的報刊、雜志，進一步提高了業務理論水平，增強了依法處理問題的能力。三是編辦社區工作簡報兩期，將每個社區開展的一些好做法、好經驗刊登在社區工作簡報上，同時采取交流座談、社區之間工作觀摩等多種方式，學習相關業務知識，交流好的經驗做法，相互借鑒相互補充。結合街道黨工委要求的每個社區工作者都要每月向黃網站及日報等各大報紙投送稿件，更好的宣傳黨和國家對社區居民的優惠政策。使社區服務中心的整體工作水平有了明顯提高。

3、扎實認真工作，切實為民排憂解難。由于當前社區體制的不理順和居民融入意識的淡薄，社區的許多職能還沒有真正落實，責、權不統一、辦公環境、居民服務設施老化陳舊等問題依然存在。在這種情況下，社區服務中心因地制宜、多措并舉，最大限度地為社區居民服務。

一是努力做好日常管理服務工作。作為一個綜合服務部門，只有每一個服務窗口、每個社區都規范有序，社區服務中心的整體水平才能提高。因此社區服務中心始終堅持與相關站所溝通，統籌安排五個社區之間的合理搭配，對服務大廳工作人員及各社區嚴格要求，保證了日常工作規范有序。同時積極協調各方關系，合理調配大廳辦事窗口，認真做好辦公用品和固定資產的管理，辦公網絡的系統管理及各種辦公設備、設施的維護、保養，做好了各站所的后勤保障工作，為各站所、各社區提供良好、舒適的工作環境，提高了工作人員的工作熱情。

二是切實為社區居民辦實事、辦好事。為深入了解社區居民的服務需求，社區服務中心組織開展了社區居民服務需求調查活動，與各社區居委會成員、老年大學學員、居民娛樂集中點的老同志等采取面對面溝通交流的方式，了解居民今后的服務需求，對今后的工作提出意見，我們對居民的合理化建議進行充分分析，并向分管領導及時匯報，報請領導同意批準后，對社區服務項目、內容等進行合理調整，對部分公共設施進行更新、維護，延長活動室開放時間，更進一步方便居民。

三是在全面推行“居站分設”管理服務模式的基礎上，秉承“以人為本，服務居民”的工作理念，進一步夯實基層基礎，以黨建為龍頭，按照“一二三四五”的總體思路，探索推進社區社會化管理，創樹社區建設獨特品牌。搭建一個平臺：即社區社會化管理服務綜合應用三維數字平臺;深化兩項活動：即繼續深化“特色支部創建”和“單位黨員進社區”活動;健全三個組織：即不斷加強社區黨總支、社區居委會、社區工作站自身建設;完善四級網絡：即社區黨總支—黨支部—黨小組—黨員和社區居委會—居民小組—樓棟—居民四級網絡;整合五大資源：即整合駐社區單位、服務型企業、社區黨員、社區志愿者、社區居民等各方資源。

自今年2月份至今，在街道黨工委、辦事處主要領導的帶領下，投資22萬元聘請杭州阿拉丁信息科技股份有限公司根據街道自身工作實際研發了《社區社會化管理服務綜合應用三維數字平臺》，投資10萬元，配套軟硬件環境服務器一臺，65英寸LED液晶電視一臺，五個社區全部安裝協同辦公網絡，與街道網絡實現暢通化，

該系統平臺以三維地圖為展示形式，以信息技術為手段，以社區服務為切入點，整合政府各部門公共信息服務資源和社會信息服務資源，構建綜合服務信息平臺。該系統平臺立足轄區內住宅小區、企事業單位、商鋪等建筑布局及居民基本信息，以三維地圖為展示形式，按照“以房定人”原則，實現人口查詢、樓宇查詢、區域查詢及人員定位、分類統計及特殊人群標注等各項功能。全面實現以通過點選、矩形框選擇、多邊形選擇來查尋信息的POI信息檢索功能。并在查詢、定位各類人口數據的基礎上，查看各類人員的詳細屬性信息，并根據工作需要按社區管轄、樓棟、人員屬性等多條件進行各類人口數據匯總統計上報。同時，該系統設置有社區黨建、社會穩定、計劃生育、社會救助、社會保障、醫療衛生、環境保護、文化體育、教育培訓、群團組織等多個功能模塊，把涉及居民生活的多項管理服務內容融入其中，集綜合受理、分類管理、統計匯總于一體。

四是密切配合，做好街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。加強整個城市社區人員隊伍建設，在全面推行“居站分設”管理模式的基礎上，進一步強化社區工作站職能，建立、海寧聯合工作站、德盛街工作站。組織和協調駐社區單位參與社區服務，實現服務設施共建、社區資源共享。積極探索，創新思路，全面提升城市社區管理服務工作。

(二)構建“四個網絡”，拓展社區服務領域

1、構建社區服務網絡。堅持社區建設以人為本、服務居民的宗旨，不斷拓展社區服務的`內容和領域，充分挖掘和優化轄區資源，把社區管理、社區服務和社區就業結合起來，依托社區居委會自身力量積極開展集醫療、衛生、法律、家政、便民利民等一體化的服務，便民服務項目達50多種。

2、構建社會治安綜合治理網絡。為創建良好的社會治安環境，開展了創建安全小區，安全社區、安全樓院活動，在社區、海寧社區、河濱路社區建立了警務室，把社會治安綜合治理工作落實到每個社區和居民。積極開展社區治安保衛、民事調解、幫教失足青少年、防火防盜等多種形式的創安活動，著力構筑以社區民警為主導、社區治保會和物業保安為依托、社區居民積極參與的社會治安綜合治理網絡，確保了社區平安。積極開展了法律服務進社區活動，引導社區居民通過正常和合法的渠道表達利益訴求，在轄區形成了一支全天候、多方位的安全防范網絡。

3、構建社區衛生服務網絡。加強了與海寧社區衛生服務站、街道防保站、街道計生服務站、殘聯等部門的溝通，積極開展以疾病預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等為主要內容的社區醫療衛生服務，舉辦健康教育20余次、義診咨詢3000余人次，促進了醫療服務向社區衛生服務站和居民家庭延伸。

4、構建社區文化服務網絡。一是投資3萬余元，社區服務中心舉辦“喜迎十八大社區廣場文化藝術節”活動。“七?一”至國慶節期間在小區、海寧小區、河凱小區、華歐廣場、河濱小區共主辦專場演出6場，開展了一系列豐富多彩的活動，用歡歌笑語，向黨獻上最美好的祝福!區委宣傳部、區文廣新局、區民政局、區藥監局、區實驗學校、區實驗幼兒園、河濱路社區、德盛街社區、社區、海寧社區、黃河路社區等單位和廣大社區居民共同參與了演出。廣場文化藝術節的舉辦，進一步豐富了街道人民群眾精神文化生活。二是結合全國文明城市創建、城市環境綜合整治、衛生城市復審等創建活動，以社區文明市民學校為依托，采取舉辦講座、培訓班、版報專欄等形式，對社區居民進行理想、文明、科普、法律和道德等教育，依托老年大學舉辦了音樂、舞蹈、文學、曲藝、書法、繪畫、攝影等知識培訓和公益講座。同時，注重加強社區文藝隊伍建設，加強了社區腰鼓隊、武術隊、京戲隊、歌舞隊、秧歌隊、橋牌隊、合唱隊等各類文藝隊伍，組織開展了群眾性文藝表演、風采展示、科普知識、書畫攝影、棋藝門球競賽等社區群眾喜聞樂見的文化活動，增強了社區居民對社區的認同感和歸屬感，營造了健康向上、文明和諧的社區文化氛圍。

二、工作計劃

(一)加強社區黨的組織和社區居民自治組織建設，構建新的社區組織體系

篇2：物流中心工作自我總結

物流中心工作自我總結范例

時光荏苒，今年很快就要過去，回首即將過去一年，內心不禁感慨萬千。

我中心重新組建，公司自營3個品牌合并成立物流中心，今年來，順利的完成了全年各項計劃、發送貨物等任務，這和全部門員工的努力配合密切相關。

物流中心主要工作內容是負責公司貨物的日常發送、承運商的開發和評估、承運合同的簽訂。貨物的保管、入庫、出庫管理。負責公司銷售貨物的發送運輸工作。

物流中心工作宗旨：團結合作積極配合熱情工作勤奮好學

我部門的工作任重道遠，承擔著與公司相關的幾大類業務，銷售配送、物流、倉儲已成為公司管理的重要一部份，倉儲猶如“冰山”一角 ，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”。“冰山”露出來的只是一小部份，看不見的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉福因此個人總結如下幾點：

一.注意細節

從事倉儲工作已有8年多了，我的經驗就是工作細節最重要，要細心，要有認真負責的態度。成立物流工作現已是的水到渠成階段，工作流程已達到標準化要求。因此本人認為現階段物流重點是注意“工作細節”問題，也就是降低發生低級錯誤的可能性，提高工作效率。對此淺談下個人看法：

其一、入庫方面，現物流中心入庫來源均來自工廠或外協廠來貨、客戶或直營退、返商品，這些商品如倉管員工作不夠細心，核查清點不夠仔細，將有可能導致今后帳物不一的狀況發生，而由此引發下步工作的難以進展;

其二、出庫方面，出庫方面可分為：正價商品銷售出庫，相關道具配送出庫。正價商品出庫現均都掃描出庫，且經過3個關卡核對清點才能進入最后的裝箱階段，此方面如工作不夠認真、仔細，將對公司的信譽產生負面的影響;道具配送出庫雖說無法正常的掃描，但也經過2個關卡核對清點方能進入最后的裝箱階段，道具雖然沒有什么價值，但也影響著整件工作流程的完善。白蟻雖小，但如不及早的預防將有可能啃完整棟大樓，因此我們工作上的細節是不容我們所忽視。在這方面，不管是我個人還是部門內所有員工均都做得很好，所以在工作上都取得很好的效果。

二.不要主觀

若出現和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察，不可盲目去處理，認真落實。不要強調“以自我為中心”，而應該強調“整體利益優先”，在工作中要發揚“有人負責我服從，無人負責我負責”的精神。如驗收貨物時、接收貨物時、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復做，當成功來臨時擋也擋不住”。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。關于這點讓我深有感觸，記得上級領導這樣說過：“我們不管做任何事情都不要抱有太大個人的主觀因素，任何事情以一種客觀心態來完成的話，這件事情說不定會比我們想象中完成得更加完善、完美。”聽完上級領導的’這席話，觸動了我今后工作的心態，改變了我的個人主觀因素，同時也得到了上級領導跟其它部門同事的好評跟歡迎。

三.勇于承擔

避免或逃脫責罰是人類的一種強烈本能。多數人在“有利”與“不利”兩種形勢的抉擇中都會選擇趨吉避兇。通過各種“免罪”行為，可以暫時逃脫責罰，保持良好的自身形象。但有位領導這樣說過，我認為很有道理，那就是“工作是先做人后做事。”“態度決定一切，溝通解決一切。”出現問題要勇于承擔，出現問題不要推卸責任。講講當時的情況，說說出現的原因，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，這樣方能更加勝任本職工作。我也是這件事情的受益者，聽完領導的分析，我對待本職工作更加付出、負責，這使我在本職工作中邁上了一個新的高度、新的臺階。

篇3：學校信息中心工作總結報告

關于學校信息中心工作總結報告

為促成我校當代化、信息化的成長，我校于建立了信息中間科組。信息中間由校帶領直接帶領，成員包括謀劃機教師、電教辦理員及各學科信息員。信息中間的工作包括探討和推行當代教誨技巧，校園網的籌劃、構筑和保護，匯集教誨傳授資料及將其電子化，幫忙和帶領別的科組建造課件等。

信息中間的目標，便是周全促成我校當代教誨技巧的探討和利用。 盡管資金緊急，我校仍在當代教誨技巧的軟、硬件環境構筑方面作了相稱大的投入。到如今為止，共建立了學科電講堂七間、當代教誨技巧中間一間、電教資本庫一個、門生電腦室二間、多媒體軟件計劃室二間、電教軟件建造室一間、收集把握中間一個，辦公室周全配置設備擺設電腦一至兩臺；具有一多量較高檔次的配置，此中有電腦200多臺；配置設備擺設了圖書辦理收集系統，黌舍辦公系統，電子備課系統等軟件，構筑了與校外互聯的收集信息平臺，校內和教師宿舍周全上彀，最大限度地闡揚著傳授資本的效益。 我校當代化教誨技巧不論在技巧的探討，還是傳授利用的探討，都呈現出一片負氣勃勃的情況。本學期，物理、數學、英語三個科組作為重點科組，各自展開了一個較大范圍的探討項目；同時，全校各學科均建立了探討課題，開設摸索課例。

在黌舍帶領和全部教師互助竭力下，時至本日，耕耘終有成果，下面是這一年來所獲得的一些成績： 5月進行”桂華中學當代教誨技巧利用與探討”開放日,獲得了參加700多名兄弟黌舍教師的必定 張少金教授撰寫的多媒體傳授論文《多媒體傳給與語文傳授之我見》，獲全國語文教師作批評比一等獎 陳泰延教授撰寫的`多媒體傳授論文《試談一種有效的解題算法——二進制窮舉法》、《電腦課傳授的生命線——教師與技巧必要整合》、《多媒體傳授網淺探》，別離公告在《電腦》、《廣東電教》、《實行傳給與儀器》 林健能教授和陳泰延教授互助建造的課件《平拋物體的活動》獲“南海市CAI課件評比”二等獎 莫志敏教授和物理科組互助建造的《假造物理實行室—-用伏安法測電阻》和《楞次定律》課件在20全國物理課件評比中別離獲2、三等獎 在多媒體課件的幫忙下，很多教師在傳授比賽中獲得了很好的成績： 聶曉虹教授參加在廣西南寧進行的“全國第十三次目標傳授觀摩鉆研會”現場作課比賽，榮獲一等獎。 梁健偉教授參加“99年廣東省中學政治優良課比賽”，榮獲一等獎。 葉燦林教授參加“99年南海市高中化學說課比賽”，榮獲一等獎。 劉聞教授，參加“99年南海市高中生物評優課評比賽”，榮獲一等獎。 裴東教授，參加“99年南海市中學美術科優秀課評比賽”，榮獲一等獎。 葛蘭教授參加“99年南海市音樂說課比賽”，榮獲一等獎。 沈茜教授參加“年南海市中學數學說課比賽”，榮獲一等獎。 楊旭梅教授參加“200年南海市高中物理分層傳授模式說課比賽”榮獲一等獎。

篇4：信息中心工作的計劃

信息中心工作的計劃

信息中間建立以來，在局帶領的大力大舉贊成和關心下，各項工作正有序展開。，信息中間將環繞我局信息化構筑的工作重點，在收集構筑、系統開辟、系統保護等方面，堅定穩中求進，扎結壯實做好各項工作。詳細辦法以下：

1、美滿和落實各項辦理軌制。

跟著我局信息化構筑的周全展開，信息配置和軟件系統漸漸增多，為兌現典范辦理，進步配置及系統的利用效果，使信息配置及系統在精良的環境中安定運行，必須盡快建立健康各項辦理軌制，并嚴厲根據軌制要求對信息配置和信息系統進行辦理。

2、根據金保工程的要求，構筑好市人力資本和社會保險信息系統。

根據國度金保工程構筑整體要求，以江門市電子政務收集平臺為根本，美滿市-區-街道(社區)三級人力資本和社會保險收集系統構筑，建立收集互聯、信息共享、安定靠得住、全市聯合的人力資本和社會保險信息辦事收集；建立聯合的江門市人力資本和社會保險數據中間，以工錢本，重會商優化人力資本交易處理模式和交易流程；開辟人力資本和社會保險交易系統，建立典范的交易辦理系統、周到的基金監督系統、美滿的社會化辦事系統和科學的宏觀辦理系統，兌現“同人同城同庫”的辦理目標。

（一）兌現對人力資本和社會保險包辦交易全進程的辦理。利用信息技巧，整合和優化交易處理模式，兌現就業辦理、職業介紹、職業技巧鑒定、工作本領鑒定、社會保險賬戶記錄、考核、付出等前臺交易的謀劃機處理和典范化辦理，兌現本地交易處理全進程的電子化、自動化，并為工作力干系轉移等交易，異地領取養老金、社會保險干系異地轉移、異地救治等社會保險交易異地辦理創設前提。漸漸兌現對工作者進行全程化、動態化的及時跟蹤和辦理，表現以工錢本的辦理思路，對一個工作者從就業到養老、從就業到賦閑等全部生命進程、工作經歷進行全程化、一體化的辦理。漸漸兌現從以參保單位辦理為主向以參保人員辦理為主、從專管員式辦理向柜員式辦理、各險種綜合辦理變化。

（二）為人力資本和社會保險的社會化辦事供給技巧贊成。富裕利用當代信息技巧，以滿足社會保險辦事東西的實際必要為主旨，供給多式樣、全方位的信息查問和政策詢問，漸漸供給網上職業介紹、網上職業教導、網上職業技巧培訓、網上職業技巧鑒定、網上外來工作力辦理等辦事，增加社會化辦事的廣度和深度，構筑起一整套便利適用、技巧靠得住、多層次、多式樣的社會化辦事系統。

（三）建立有效的社保基金監控系統。經過議定人力資本和社會保險信息收集對社保基金運行進行及時監控，低落社保基金風險，保險社保基金安定運行，為社保基金監禁供給周全和及時的贊成。

（四）建立科學的宏觀辦理系統。經過議定對資本數據庫的收集掃描重構人力資本和社會保險信息收集系統，及時精確地把握社會保險參保和報酬享福人員狀況、社會保險基金出入狀況，為科學訂定和調整各項政策供給贊成。

（五）建立完好的社會保險卡系統。富裕闡揚社會保險卡效用，以全市聯合的數據資本中間為依托，建立覆蓋全部人力資本和社會保險交易范疇的社會保險卡利用范疇；跟著我市市級市民辦事平臺、各當局相干部分信息互換平臺的構筑及新的資金漸漸注入，社會保險卡利用范疇、利用項目將漸漸增加。

（六）建立全方位的安定系統。我市金保工程將構筑包括數據安定、收集安定、鏈路安定、主機系統安定、實體安定、利用安定等六方面的全方位、多層次的安定防護系統。

3、加強安定辦理。

經過議定收集會見把握、利用現有的防火墻、病毒防備、入侵檢測等技巧伎倆，進步系統及收集的安定防護本領。加強安定辦理，采納辦理和技巧相聯合的伎倆，加大信息安定系統構筑，進步系統安定性，確保數據安定，確保信息系統安定、高效、鞏固運行。

4、立異工作方法。

根據工作必要，開辟一些適用的系統，變化死板工作方法，以進步平常工作效果。比方為兌現對工作人員平常工作結束環境的量化考核，籌劃開辟一套績效考核系統。部分當真人可經過議定該系統及時明白所安排工作的結束進度，以便及時監督、跟進。工作人員可經過議定該系統查看帶領交辦的掃數工作任務、結束期限及工作要求。以便按時、保質保量結束工作任務。部分當真人還可按日期記錄工作人員的平常綜合表現。年末考核時，可經過議定該系統記錄的工作結束環境和平常綜合表現對工作人員作出剛正的量化考核。

5、采納多種方法，抓好信息化培訓。

（一）對新開辟的交易系統，我們將構造技巧人員對相干交易科室的工作人員進行培訓，重點抓好技巧當真人的培訓，使相干崗亭人員盡快熟悉系統，把握操縱技巧，為系統順利推行、遍及利用做好籌辦。

（二）開辟一套具有上傳、下載、信息公告、交換互動等效用的`信息化培訓平臺。可將適用的各種謀劃機知識公告到平臺上，供我局工作人員進修參考，還可供給適用的軟件及資料供大家下載。大家也可經過議定平臺進行交換、上傳資料，兌現資本共享，到達彼此進修的目標。

（三）為滿足我局信息化成長的要求，我們將不按期構造信息中間的工作人員進行編程、收集、數據庫等知識的培訓，以進步工作人員的系統開辟本領。

6、做好平常工作。

（一）做好OA辦公系統、流派網站等系統的保護。

（二）做好我市人力資本和社會保險部分的信息化構筑的籌劃、履行和辦理。

（三）做好數據中間的硬件保護和辦理工作。

（四）做好信息收集系統的構筑、保護和辦理。

（五）結束上級交辦的其他任務。

篇5：傳媒發展中心工作總結

自開學以來，傳媒發展中心一直在為湖青的各種活動、報紙等進行招商，并卓有成效。同時傳媒發展中心還一直在迎新晚會做準備。

9月份，傳媒發展中心一共開展了兩期報紙的外聯。第一期報紙一共拉到外聯3500元整，其中有1000元還未到賬，第一期報紙印刷量5000份，總共花了2700元整。第二期報紙一共拉到外聯1750元整，第二期報紙印刷量2500份，總共花了1800元整。總的來說，基本完成了報紙的外聯任務。

9月份，傳媒發展中心一直在準備湖青迎新晚會的相關事宜，如晚會的各種外聯，包括晚會之后的聚餐、盒飯、化妝、獎品、服裝、音響、燈光等外聯，同時一直在進行節目的排練。聚餐、盒飯、化妝、音響以及獎品都拉到了外聯，為晚會節省了不少開支。雖然晚會當天由于音響問題導致正常晚會效果不是很好，但是總的來說，節目還是不錯的。

9月份，傳媒發展中心也一直在為執力論壇進行招商任務，一共拉到了兩家咖啡廳，雖然沒有拉到現金，但是這是我們開始對執力論壇進行整體招商的.探索和嘗試，相信以后會做得更好。

9月份，傳媒發展中心在為讀書會會員卡進行招商，短短一個星期一共拉到了9個商家，共900元整，從招商情況來看，讀書會會員卡是非常容易招商的，如果長期堅持進行招商的話相信與讀書會合作的商家聯盟會越來越多。

篇6：環衛中心工作的總結

環衛中心工作的總結

一、加大基礎設施建設

1、更新罐裝垃圾車兩臺，投入資金29萬元，確保垃圾清運工作正常運轉。

2、投入資金12萬元，大修一臺吸糞車，一臺罐裝垃圾車。

3、經公司領導協調調整一臺鏟車，用以垃圾覆蓋，以彌補中心基礎設施的不足。

4、投資10萬元大修澡堂，更換了鍋爐，為職工創造優

美的就浴環境。

二、加強精益管理，落實經營責任

1、節能降耗，提高經營效益。根據基數增長制的原則進一步完善目標成本管理方案。將經營指標層層分解到隊組、人頭，并做到了責任層層落實，嚴格控制費用支出。

2、中心每月定期召開由領導、負責人參加的成本考核例會，認真做好經營分析，查找虧損原因，做到從源頭上堵塞漏洞，彌補虧損。

3、在清運隊中，對車輛的管理繼續推行單車核算，嚴格控制油材料的消耗以及車輛修理費的支出。

4、強化現場成本管理，中心大力開展了回收復用，修舊利廢工作。如嚴格控制辦公用品的領用，紙張正面用完用背面，做到能省則省；對于清潔工具能重新利用的要重新修理后使用；對于用水、用電要做到不必開的燈不開，能少開的燈少開，做到人走燈熄水停。

5、對于庫房出入庫的管理，在材料的選購方面，繼續采取多方選擇，選擇價格低廉，質量好的’材料購入，降低采購成本；同時對于材料的發放，中心根據實際工作量，對部分材料進行了核減，達到了減耗增效的效果；此外，中心定期對庫房進行盤庫、算帳、把握材料消耗。

三、加強收費管理，提高收費效率

1、認真完成各區域的清掃、清運、清掏任務，保證檢查不考核，確保價格結算費用的完成。

2、對于新增加的清掃區域，及時組織人員進行準確測量測算，及時上報財務，保證價格結算按時到位。

3、與衛生處及行政辦公室協商，以每月25日為界，進行考核結算，保證當月的價格結算收入順利完成。

4、定計劃，嚴考核。為了更好的提高的收費率，中心設立了專門的收費人員，定期進行價格結算及有償服務收費，確保當月收費任務順利完成。

5、對于居民衛生費的收取，實行收費中心代收費與上門收費相結合的辦法，減少不交費、漏收等現象，提高居民衛生費的收費率，完成全年衛生費收費任務。

6、組織職工對固定店鋪及臨時攤點進行全面的摸底統計，加大收費力度，提高固定店鋪的收費率。

四、積極開展親情服務，努力打造環衛形象

1、中心領導堅持每月對各管轄區域進行一次衛生死角大排查，對于排查出的衛生死角進行一次性徹底清理，確保管轄區域的環境優美。到目前為止，共排查出衛生死角26處，清理26處，得到居民住戶的好評。

2、以“小事不過天，大事不過周”為準則，積極與百姓建立和諧溝通聯系網。根據中心實際，結合中心特點，在抓落實、抓管理、抓過程、抓效率的同時，中心分別在各小區開展了清掃隊，隊、組長電話號碼公示，并在中心開通兩部：****、*****，擴寬了職工家屬投訴，意見反饋和提合理化建議的渠道。便于我們能及時地解決職工家屬的熱點、難點問題。

篇7： 學生發展中心工作總結

本學期，德育工作在校領導的帶領下，緊緊圍繞“以星光文化為引領，致力于創建人人閃光的智慧樂園”的辦學理念，以“奠定人生基石，構筑發展平臺”為指導，以行為規范養成教育為抓手，以豐富多彩的活動為載體，遵循學校整體工作思路，開展了一些工作，現總結如下：

一、加強學習，提高班主任素質

1、經驗交流、取長補短

我校有一支年富力強的班主任隊伍。她們工作熱情高，創造性強，是對學生進行德育工作的主力軍。本學期我們每月召開了班級管理經驗交流會，在布置任務的同時，老師們交流了班級管理經驗，一些老教師有效的管理經驗和生動的教學案例，深深打動了在坐的每一位老師，大家都感覺受益匪淺。

2、團結協作、不斷提高

為了全面實施素質教育，實現全員德育的局面，今年，我們學校實行了德育小組模式，在這種模式下，班級教師成為一個團體，每個人都擔負著組織學生日常生活活動、思想教育等，提高了德育實效。

3、上級文件、認真落實

學期初，認真學習上級發放的材料，嚴禁對學生進行體罰和變相體罰。按照上級布置的`任務，認真執行，及時上交材料。

二、加強學生管理，開展養成教育

良好的習慣是學生做人的根本，學習的保障。為了使學生養成良好的習慣，我校采取了一系列措施：

1、走好路、排好隊、吃好飯

利用國旗下講話和主題班會課，對學生常規進行教育。德育處進行不定期的抽查，檢查結果納入班主任和德育小組考核。

2、愛國主義教育

結合重大節日開展活動。國慶、12。9運動、公祭日等開展學生默哀、唱國歌比賽、手抄報比賽等，在活動中對學生進行愛國教育。

3、星童評比促發展

為了樹立少年兒童先進典型，提升我校少年兒童的各方面素質，我校開展了星童評比活動，通過評比，促進學生的自省和自律，讓學生在評比中不斷進步。

4、公平競爭大隊委

為完善少先隊組織，促進我校少先隊工作，加強對學生養成教育，培養學生的組織能力、管理能力。我校在10月份進行了大隊委競選，通過班級推薦、海報的制作、演講，公平選出了新一屆大隊委。

5、關心愛困難兒童

學期末，按照教育局的布置。我們德育處開展了困難學生走訪慰問活動，把一份份溫暖送到困難學生家庭，鼓勵他們要好好學習。

三、加強德育陣地建設

1、升旗校訓、歷練品質

學校堅持每周一升國旗儀式和教師國旗下的講話，學生演講結合節日和每月工作為主要內容。讓學生在優美的環境和健康的氣氛中陶冶情操，促進了學生健康人格的行成。豐富德育活動，促進養成教育。全校學生中認真學習落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，深入開展文明禮儀教育、安全教育等活動。

2、陽光體育、貴在堅持

為了豐富學校課余生活，推動我校陽光體育運動，增強學生健康意識，培養學生爭先創優的團隊精神。11月份進行了全校師生跑操、團體操比賽，此次活動的開展拉近了學生之間的距離，展現了攝小人陽光積極的精神風貌。

3、元旦匯演，展示才藝

12月31日，我校開展了“迎新年、慶元旦”的活動，在活動中，我校學生展示了一臺精彩的節目，最后在區級評比中獲得一等獎的好成績。

以上是本學期學生中心所做的工作，但也有不足之處，在以后的工作中將吸取精華、去其糟粕，做得更好！

篇8： 學生發展中心工作總結

歲月如梭，光陰似箭，轉眼間這學期擔任辦公室部長的工作已近尾聲。根據大學生生涯發展中心的工作安排，我組織策劃了從5月17日――6月7日為期三周的辦公室部門培訓。主要負責本部門三個干事的辦公室部門基本文書工作的培訓工作，現將本次工作開展情況作總結匯報。

本次部門培訓主要有三塊內容：會議記錄、一周要事、下周安排。采取每周工作輪換制，即部門三個干事一周分別編寫完成以上三種工作的一種，以后每周依次輪換。考核方式為：首先由我整理出本次部門培訓的相關資料模板并發到辦公室郵箱供參與培訓的人員參考，然后于周一部門例會時分配每位干事具體工作，要求他們于周五前發給副部進行初次修改，最后是副部將她的修改版和干事的原稿一起整理發給我進行評改、總結，并于下次部門例會打印出部門干事原稿和終稿，在會上指出他們在工作中的錯誤、進行相關專業知識的講解、進行點評總結。

在培訓之初，他們上交的工作原稿都比較粗糙，存在不少的格式問題和細節錯誤，也不夠標準化和規范化。針對此問題，我在會前對他們出現的問題進行了詳細的記錄，并在會上對每份原稿都進行了細致、耐心的講解和糾正。培訓期間，干事們也針對自己和別人的問題仔細聽、認真記。在接下來的幾次培訓中

中，他們有了很大的進步和提高，在格式上規范了很多。所以后期的工作重點，我放在了對內容的改進上。

總體來說，本次部門培訓取得了較好的效果，當然，也存在可以改善的空間。由于本次部門培訓時間定的比較靠后，間接地影響了培訓內容的多樣性，培訓也缺乏必要的專業性，以后會往這方面完善。但是，不可否認的是，本次培訓的積極意義和立竿見影的效果。經過這次培訓，不僅干事們學到了辦公室基本文書工作的編寫知識，有了提高，在部門內部，也促進了大家相互之間的溝通和了解，增強了部門凝聚力。

部門培訓對部門人員的專業素質提高和一個部門的可持續發展、是否后繼有人有著重要意義。相信，部門培訓會越辦越好。

篇9：義工中心工作的總結

地區義務工作發展中心成立二周年以來，在各級黨政領導的關心支持下，在社區服務中心的領導下，本著“服務社會傳播文明”為宗旨，圍繞幫老、助殘、輔助青少年、環保、居委援支、社會調研、熱線和義務工作宣傳等八個工作目標，在地區義工的共同努力下，積極開展了以幫助孤老，輔導青少年為重點的“幫老助少”和社會公益慈善各項活動。XX年義工參加各項活動有350多人，參與服務時間有5500多小時，XX年義工參加各項活動有700多人，參與服務時間有6500多小時。二年來，義工參加多項活動人數累計達1000多人，義工參與率達83%，義工參與服務時間累計達1XX多小時，人均服務時間約12小時，受益的孤寡獨居長者有73人，輔導青少年有563人，使需要幫助的弱勢群體得到了一定的幫助，從而取得了一定的社會成效。現在，將XX年工作主要情況匯報如下：

一、領導重視努力開拓義工工作新局面

街黨工委、辦事處、社區服務中心等各級領導對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發揮了義工隊伍能為社區提供無償服務的社會資源力量，這支隊伍為社區服務做出了一定的貢獻，并深受社區群眾歡迎。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務先進集體。

二、探索發展，采用形式多樣的活動

我們主要做了以下工作：

(一)加強義工隊伍建設。隨著義工隊伍的成長和實踐的需要。如何提高義工助人技巧，我們一方面繼續加強對義工的培訓，著重對義工的心理溝通技能、活動策劃、口才訓練等的知識掌握的輔導，全年舉辦了5次講座、輔導學習班，參加學習的義工共263人。特別是負責個案的義工，邀請了著名的***工作室的***總經理來主講;心理輔導和溝通技巧。通過學習有的放矢地訓練義工如何開展個案工作。另一方面實現義工自我成長過程，通過義工參與策劃活動，或擔任活動核心領導、小組長等，鍛煉組織才干，發揮口才等實現助人自助，提高升華。

(二)積極開展形式多樣的社會公益活動

去年年內，我們以“情牽**”為主題開展了慈善系列活動，首先，對轄內124戶特困家庭和低收入家庭進行了上門了解調查，掌握基本情況，并根據孤老和特困學生的實際困難制定了活動計劃，為了幫助他們緩解所面對的困難，義工決心以中心成立周年之日開始為期一年內，發動了慈善募捐助困義賣活動。義工們積極參與，積極出謀劃策，出錢出力，資助扶貧，通過義賣和努力，籌集到善款1XX多元，鴻運扇八把、學習筆記簿一批、云香樓月餅45盒，物資一批，以及共組成了30個關愛孤寡老人和輔導特困學生的.愛心小組，使需要幫助的人士得到了一定的幫助和關心，義工的無私奉獻的精神向社會傳遞了愛心、傳播了文明。

1、關愛孤寡長者。我們開展了有“長者、義工迎新聯歡會”“鶴首童顏”“**地區公益活動”“**地區月圓人壽迎中秋”和各關愛小組等敬老系列活動，通過組織敬老系列活動，使義工利用節假日或娛樂聚會，上門或到敬老院等方式去關心孤寡長者，為孤寡長者送去溫暖和歡樂，讓他們感受到節日的慰問和來自社會的關心和關懷。義工不但經常上門探望老人，有一些學生義工還用自己平時不舍得用的利是錢或零花錢為老人買食品禮物，有一些義工而且出錢帶老人上醫院看病照顧，不少老人被義工的關心所深深感動。

2、關心輔導青少年，我們開展了有“溝通從我做起”“友誼萬歲”“開開心心同樂日”“團隊精神”“暑期興趣班”“育苗愛心”“繽紛夏日的系列的：少兒手工大比拼、shou sha .la .la”和幫助特困學生的輔導小組活動等等。同時，在“育苗愛心”活動中我們對33戶特困家庭每戶發放了150元的助學金，鼓勵特困學生努力學習。我們特別注重結合青少年的特點，從心理輔導入手，以娛樂及交朋友的形式開展溝通，達到了不少青少年與義工結為朋友。在此過程，義工還很關心特困學生的健康成長，對一些有心理問題的學習或愛好特長的，不但從生活上關心，而且還有所傾重地鼓勵他們，隨著義工的付出、幫助，不少特困學生進步很快。例如：單親家庭的**同學，已輟學在家一年多了，期間經常與社會上的青年混在一起至深夜歸家，他媽媽非常擔心和無奈，求助義工中心，我們義工與他交朋友，使他對自己的所為很后悔說：以前都沒有人這樣對他，表示一定要重返學校，現在，他就讀一汽交通技校，并很認真學習，他媽媽看到他的改變，表示非常感謝義工。還有在36中初一(三)班的***同學，今年在班內學習成績很優秀。另外，小學的***同學，雖然很調皮但很愛畫畫，父親年紀很大了，根本無法輔導他學習，義工就經常帶他去美術館參觀學習，現在他一見到義工都親切地叫：哥哥、姐姐。

3、扶助殘障人士。我們開展了有“手拉手情牽大塘”：能力;輔導、生活知識、游戲娛樂等助殘活動。義工一方面以關心輔導工療站學員這些殘障人士的生活自理為主，鼓勵自尊自強，另一方面對殘疾人士的子女進行幫助學習。例如一級聾啞人***的兒子***，比較頑皮，但義工“愛心組”20個義工輪流上門輔導他，使他學習進步很快，老師和家長都反映他現在聽話多了，學習也進步了。

4、以“小小家庭醫生進社區”“國際義工日”“義工成立周年慈善義賣”“銷售星光福利彩票”等開展社會慈善公益活動。XX年內，我們除積極配合**區的“新春慈善送溫暖，連起萬家情”“社會公德宣傳日”“無償獻血日”等的慈善活動之外，對我們40多位孤寡老人，45戶特困家庭實施了力所能及的幫助。同時，面對社區進行了宣傳工作，免費向社區群眾提供了義務量血壓、修理家電、按摩、理發等，通過義賣“彩票獎券”讓社區群眾奉獻公益愛心，使社區社會公益活動家喻戶曉。這年內，中心接受了不少來自市其它區、街求助家庭的個案，例如，一些家庭因婆媳、夫妻不和、子女教育困惑或心理問題的市民，我們都一一熱心地為他們服務。為社區服務發揮一定的積極作用。

篇10：教師發展中心工作總結

一、存在的問題及今后努力方向

存在的問題：

（1）對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經驗的積累還較少。

（2）知識面不夠廣泛。

（3）教育科研能力有待于提高，教學論文、優質課較少。

努力方向：

（1）自身要不斷“充電”，加強自己在教育學、心理學、文學、史學等方面的知識積累。

（2）完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。

（3）調整教學方式使其不斷完善，汲取經驗，鞏固自己的教學基本功。

（4）積極撰寫教學論文，向老教師學習。

二、具體措施

1、對教學的反思，教學感想要做即時的記錄。

2、認真研究新教材；全面掌握專業方面的史學和教育學相關知識。積極參加新教材的培訓。

3、要提高自己的政治思想素質。

4、促進個人專業發展，確立教育教學新理念。

5、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

6、注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。

7、提高自己的教育能力；在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；并將所學知識充分應用于教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創新。

工作要勤勤懇懇，始終保持一種腳踏實地的作風，永葆健康的、陽光的心態，給學生及家長一個良好的形象，關愛每一個學生，讓我的學生永遠快樂！只要勤于耕耘，會有收獲的一天！

篇11：教師發展中心工作總結

一、組織與制度的完善，是開展校本研修的保證

構建學校教務處、學科教研組的教研網絡，明確職責，強化責任，確保校本教研不走過場，務求實效。成立了以校長為第一責任人的教師專業發展領導小組、校本教研領導小組，建立“校長副校長教務處教研組長教師個人”這一強有力的教學管理指揮系統，保證工作系統暢通，確保校本研修取得了明顯的成效。

制度建設是校本研修的保障，是教師專業發展的指南，為確保此項工作穩步、有序地開展，學校先后出臺了《勝利科技小學教師專業發展五年規劃》《勝利科技小學教師專業成長三年規劃》以及《勝利科技小學教師個人年度成長計劃》等相關制度，這些較為系統、完善的校本研修制度，使學校工作有章可循，井然有序，使教師專業化發展工作科學化、制度化、日常化。

二、校本教研有效化，是開展校本研修的實質

校本研究及校本培訓，是教師專業成長發展的最佳途徑，為了發揮校本教研的功效，培養教師們發現問題解決問題的能力，為了讓校本教研更加常態化、有效化，更有利于教師間的優勢互補，提高教師的’主動性和積極性，我們打破了以往校級研討過多的局面，將教研活動重點放在教研組內進行，因為教研組是校本教研主要陣地，組長是教研陣地的中心任務，所以，狠抓教研組建設，實行了教研組長責制。我們多次召開教研組長會議，搞調研，提建議，出點子，做到工作有重點，提高有方法，真抓實干，不唱高調，不搭空架，不做假，從學校實際出發，從教師自身需求出發，開展了校本教研及校本培訓活動。

為了老師能有充足的時間搞教研，我們學校定于每周二上午，每周三、四的下午，分別為藝體組、數學組和語文組的教研活動時間；每學期制定詳實可行的教研活動計劃，并認真做好活動記錄，真抓實干，不搞面子教研，形式教研。老師們在教研活動中找到了教研的樂趣，找回了自我和自信，提高了業務素質和理論水平，提升了教研、教學能力。為了將教研活動深入升華，我們堅持每周一篇“教學反思”；每學期一篇“教學隨筆”、“教學案例”、“教學論文”。日積月累，提高了教師們的教學理論水平，促進了專業成長，為提高我校教師的整體素質，奠定了堅實的基礎。

為了提高教師的認識，轉變教育觀念，訂閱大量教育雜志為老師們提供了學習資源；教師們通過自學和培訓，對新課程、新概念有了新的認識，教師們的教育理論水平和教研能力也得到了相應地提高。

三、校本教研形式多樣化，是開展校本教修的催化劑

1、讀教育經典著作。每學年，老師們都要制訂個人讀書計劃，讓讀書豐富著我們的教育智慧，并將每學期的讀書筆記，納入教師個人量化；組織以教研組為單位的讀書心得交流活動，得到了老師們的強烈共鳴。

2、加強課題帶動

為了使教師們由“教書匠”向“專家型”角色轉變，我們鼓勵教師們積極參與課題的申報與研究。今年恰逢我校申報小班化實驗課題，于是在一年級小班化實驗教師中，我們力求做到每個學科一個子課題、每位老師一個子課題，實現了人人有課題的目標。在老師們的共同努力下，現在數學課題已順利結題。通過課題的研究過程，參與的教師們提高了科研理論水平，營造了教科研氛圍，帶動了學校的課題研究工作，更重要的是調動了老師們搞課題研究的積極性，由原來無人問津的課題研究變成了大家熱心關注的問題。這就意味著我們學校的教師們教育理念正在轉變，意味著我們學校有了新的希望，意味著校本研究的實效性。

3、加大培訓學習力度

為了與兄弟學校共享教育資源，優勢互補，取長補短，我們除了與集輸小學結對子，共同發展，還與七中、八中等實驗學校交流學習。我校多次組織數名老師外出參觀學習、學術交流，起到了“以點帶面”的作用，大大提高了教師的專業水平及整體素質。

4、加強教師考核工作

我們根據教師的工作情況，從備課、上課、作業、教研、學習、論文獲獎、輔導學生等各方面進行檢查，結合對學生進行的問卷調查，對教師的工作效果做出全面的評價。通過評價調動教師教學工作積極性的作用，使教師能認真履行自己的崗位職責，完成好自己的工作任務。

以上是我校教師專業發展工作的簡單總結。在建設教師專業發展學校的探索路上，留下了我們跋涉的足跡，凝結了我們的心血和汗水，也展示了我們的智慧和才華。這其中，有歡樂也有遺憾，有成績也有偏頗，但我們成就了學生，成就了教師，更成就了學校。放眼未來，教師專業發展之路任重而道遠，我們依然步履堅實，依然豪情滿懷，信心百倍……我們將根據評估標準進一步完善教師專業發展工作，爭取學校的更好更快發展。

篇12：酒店管控中心工作年度總結

酒店各位領導、各位同事：大家好！

剛才聽了以上各位部門經理講述了酒店自成立至今的酸甜苦辣、累累碩果，我被深深的感動。但是，現在大家可以環視一下四周，你是否已經看到有個別部門來參會的80%員工已經離開會場，他們的工作真的是非常“繁忙”！這就是我們的團隊精神和執行力！現在還要煩勞大家提起精神認真聽一下我代表我們部門所作的述職。

一、首先明確：成本管控的目標

成本管控的總體目標是為企業的整體經營目標服務，在酒店管理的競爭性經濟環境中，是追求成本水平的絕對降低，而在存在差異化的實際情況下，則是在保證實現產品、服務等方面差異化的前提下，對運營全生命周期成本進行管控，實現成本的持續性降低。

二、合理管控是一項

長期積累、反復實踐的工作

一般認為降低成本主要體現在采購、薪酬、經營等環節，可是通過管理方式優化帶來的成本變化更大，尤其對于象我們這樣具有一定規模的企業。實際上顯性成本很好控制，采購壓價、薪酬降低、經營加班即可。可怕的是那些我們看不到的地方浪費最嚴重——找出并消除隱藏在流程中的成本才是企業的生命。這其中一定是在管理上出了問題。管控成本的方法需要長期的積淀，而且需要長期的反復實踐，才能真正成為我們的競爭力。根據酒店實際情況，合理的控制成本管控應當從管理模式、組織架構、管理手段、預算機制等幾個方面考慮。從源頭抓起，理清人脈、整體架構，以崗定人、規范程序、認真分析、合理預算、監督落實。

三、降低采購成本是工作重點

1、充分做好市場信息的搜集與分析

運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。作為酒店采購人員，應該把酒店采購市場信息的搜集作為每天一項重要的必修課。我們會選拔責任心強、能吃苦、勤懇誠實的優秀員工充實到采購隊伍中來，通過進行綜合培訓、專業化訓練，富有成效的把采購工作做細、做實。

2、認真做好整體成本的控制

成本作為單項科目存在時，它的額度越低，企業收益越高。但是企業成本、項目成本，以至專項成本，往往都是多個單項成本科目的總和。當單項成本達到最低，單向成本科目的總和卻未必也是最低。所以，在進行采購時必須有總體成本考慮的遠見，必須對整個采購流程中所涉及的關鍵成本環節和其他相關的長期潛在成本進行評估。

對于酒店采購的整體成本控制我們從三個方面去抓：

質量控制采購的產品質量始終要擺在第一位，這是關系到我們酒店的聲譽。尤其是食物、飲料、煙酒等貨品要注意它的’衛生以及保鮮。在管理上可分三級管理，即：使用部門、采購部、收貨部。若品質達不到要求，使用部門可要求更換數量控制盲目加大采購貨品的數量無疑也是一種浪費。使用部門應根據實際需求做出合理訂貨數量的計劃。可分兩級管理，即：使用部門與主管領導。

價格控制價格與質量、付款方式等緊密聯系，應本著“品質優先、價格合理”的原則進行價格控制。采取三級管理，即：使用部門、采購部門、財務部門。

3、供應商的選定

供應商的選定至關重要。在新的一年里，我們會加大對所有供貨商的考察力度，減少一切可控不良環節，選擇出具有優良品質的供應商簽訂合作協議。以下條件將是我們進行招標選擇的條件：

有穩固的財政或資產品質統一良好的信譽度

區域位置價格和售后服務

4、采購談判、議價及采購流程

采購談判的成功與否，不僅對酒店在采購環節樹立競爭性的優勢意義重大，而且直接影響著酒店經營的正常進行和成本的有效控制。進行采購談判，重點要做好前期的市場分析，知己知彼，才能百戰不殆！

整體把握有關貨品質量、數量、交貨期、交貨方式、付款方式、售后服務等等與采購的整體成本息息相關的各個環節。

篇13：青年文化傳媒中心工作學期總結

青年文化傳媒中心工作學期總結

青年文化傳媒中心20xx—20xx年度第一學期的工作已經告一段落，由于本學期時間較短，從招新結束后到學期末僅有三個月左右，任務的布置完成較感匆忙，也出現了許多偏差。現將本學期開展的工作進行總結反思，并對下學期的工作進行提前規劃與統籌，以激勵自我提升和青媒未來計劃性發展。

一、量化工作

（一）項目策展部：

1、擬定20xx—20xx青年文化傳媒中心招新總規劃，統籌青年文化傳媒中心20xx—20xx年秋季線下招新與冬季線上招新活動、審核筆試試卷、參與兼顧各部門面試。

2、組織“青年力量·筑夢遠航”主題分享活動

3、策劃“青梅課堂”活動

4、元旦跨時空計劃（去年信件派發）

5、完成日常辦公室事務，統籌負責各項事務通知，如辦公室值班聯絡表的制作、上一屆青梅實習證明與工作證明的制作與分發、安排辦公室大掃除等。

6、完成20xx年青媒暑期大學生社會實踐活動的后續工作。

7、負責青媒各部門的報銷工作（本學期視頻、視效、策展有支出，均已申請）。

8、負責“同心戰疫，青年先行”征稿活動的獎品選擇、購買、發放。

9、本學期項目策展部的部長們進行了辦公軟件、活動策劃方面的內部培訓。

（二）視頻工作部：

1、20xx—20xx青媒迎新視頻剪輯拍攝

2、研究生支教團宣傳視頻剪輯拍攝

3、金葵花競賽視頻剪輯拍攝

4、舞蹈大賽視頻記錄

5、學代會視頻記錄

6、《舌尖上的安大》系列主題片拍攝（四部均已拍攝剪輯完畢，還須潤色）

7、本學期視頻工作部的部長們進行了PR、arctime等視頻剪輯軟件，以及單反、腳架、攝像機的使用技巧與方法的內部培訓。

（三）網絡新媒體部：

1、對安青在線進行日常維護，刪除老舊無效和被境外非法網站搶注的域名，優化網站內存在的一些代碼問題。

2、優化服務器，整理服務器文件結構。對服務器內存在大量由非法網頁組成的掛頁、大碼、惡意后門，花費較長時間刪除。

3、與視覺效果部、數字新媒體部合作，提供技術支持。制作學術科技節“書海拾光與書游”活動線上投票系統，增強線上活動的互動性。

4、構思籌劃新年線上活動（正在進行中）

（四）主任團：

1、對老師對接，完成日常團委、青媒事務的工作。如：匯總安徽大學校園網站與新媒體帳號信息、填寫組織管理員表、整理青媒近兩年產出成果。

2、與中青校媒對接，整理更新青媒的資料介紹，參與中青校媒高校聯盟組織的十佳校媒、十佳微信公眾號、百強校園媒體等比賽評比。

3、統籌管理青媒日常工作事務。

二、總結反思

本學期就青媒總體工作來說，我所感受到最明顯的問題是專業能力的不足，我所分管的視頻工作部與網絡新媒體部均出現過這樣的現象。視頻工作部雖然在一些視頻的拍攝制作上表現較好、完成度較高，但在研支團宣傳視頻的拍攝中忘記保存源文件導致左上角青媒水印未能去掉，只能用馬賽克進行模糊處理，影響觀感；在學代會視頻的拍攝中也出現嚴重錯誤，導致視頻殘缺。在審核《舌尖上的安大》系列主題片時，明顯發現鏡頭語言運用的稍顯稚嫩，雖然這次的主題片是交給大一的小孩們去嘗試拍攝，但部長們也須把關好，將拍片基本常識與技能提前教到位。而網絡新媒體部在網站清理的`過程中也體現出能力不足的問題，因此，我覺得內部培訓與實踐和下學期的青梅課堂推進是非常有必要的。同時，下學期我會督促網媒繼續進行服務器的整理工作，同時創新程序設計思維，從當下流行的H5小程序等方面入手，參考其他高校的經驗，開發出新鮮有趣的互動小程序，目前已在進行新年線上互動程序的構思，盡力出成果。而項目策展部這邊，本學期稍有遺憾，因期末考試提前，青媒大素拓本學期暫未開展，計劃下學期進行。原定繼續舉辦的跨時空計劃活動也因元旦前后已進行期末考試未能如其舉辦，本學期安排了上一屆活動的信件派回工作。

這一學期更多的是在摸索與嘗試，寒假我們主任團計劃召開線上會議進行本學期復盤與下學期規劃，部門內部也會進行總結，希望在接下來的工作中青媒堅守好本職，竹馬們夯實專業基礎，因為這才是我們青媒的核心競爭力。

篇14：生產指揮中心工作理念總結

在一年不到的時間里，指揮中心這個具有司令部、參謀部、作戰部功能的中心樞紐充分發揮了其“指揮、協調、參謀、服務”的全方位職能作用。全體民警在該中心領導班子團結干事的堅強領導下，同心同德，榮辱與共，心往一處想，勁往一處使，兢兢業業，勤勤懇懇，默默耕耘，苦干硬干，為當好領導參謀助手盡職盡責，無私奉獻，從而確保了整個分局這個國家機器高效、正常的運轉。

回顧去年的工作，主要取得了以下幾方面的成績：

（一）加強對各部門秘書內勤的培訓和管理，建立了一支素質較高寫作能力的隊伍。

為認真貫徹全區公安工作會議精神，進一步落實市公安局“三大體系及一個辦法”的各項工作措施，分局指揮中心清醒的認識到狠抓秘書內勤隊伍建設的重要性，如果沒有一支高素質的秘書內勤隊伍來收集整理上報各種數據、情況，那么，你再破多少案，再抓多少賊，最終也是茶壺里煮湯圓 —倒（道）不出來。為此，在分局領導的大力支持下，指揮中心不但制定了《秘書內勤管理辦法》和《秘書內勤考核辦法》。而且還對全局的秘書內勤進行了一次全面的培訓。通過下發“兩個辦法”和業務培訓，進一步嚴格規范了秘書內勤的工作制度，秘書內勤的寫作能力，綜合能力也得到了提高，責任感更進一步增強。去年，各部門收集、整理、上報的各類報表數據、情況信息不但在數量上大幅度增加，而且在質量上也大有提高，各部門上報的情況信息指揮中心基本上不做太大的改動，充分說明了我們對秘書內勤的培訓收到了實效，也充分說明我們秘書內勤這支隊伍是一支能寫會寫的筆稈子隊伍。去年，我們這支隊伍還涌現出了十名優秀秘書內勤。

（二）充分發揮秘書內勤“筆稈子”的作用，從指揮、協調、參謀、服務“八個大字”、“四大方面”作好本職工作，確保全局工作正常有序運轉。

為適應新時期公安工作現代化、規范化需要，按照分局黨委提出的“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”工作思路，以分局指揮中心為龍頭的全局秘書內勤，緊緊圍繞各個時期的中心工作，從材料收集，信息上報、調查研究、來信來訪數據報表及公安檔案管理和建設等方面認真開展各項工作。

一是公安情報信息工作得到進一步的加強，特別是為確保信息暢通，分局投入大量資金建成了計算機三級網絡，為公安信息工作開辟了一條“綠色通道”，使公安情報信息能準確、及時地傳輸，不但實現了“無紙化”辦公，而且在時效上顯著提升，為領導決策提供了大量及時可*的依據。去年，分局各部門使用網絡上報的各類情報信息共3248條。經指揮中心整理，共編寫出《官渡公安情況》412期、《工作簡報》143期、《公安專報》23期，創下歷史新高，公安情報信息工作在數量上和質量上明顯的提高，充分體現出各部門領導及秘書內勤對此項工作的重視，也體現出全局秘書內勤這支筆稈子隊伍是一支有戰斗力的隊伍。

與此同時，進一步加大了對外宣傳工作力度，由指揮中心民警撰寫的各種簡報，被上級公安機關及省、市、區報刊雜志上采用發表的就有37篇，有的甚至在報紙上整版刊出，在公安新聞照片方面，不但發表了50余幅反映官渡公安的既有歷史意義的圖片，還在公安網上發布200多幅珍貴照片，此外，還為省、市、區報刊、雜志、年鑒、展覽提供了大量真實的公安題材照片，為宣傳我公安的英勇先進事跡和“兩年為期”嚴打整治斗爭做出應有貢獻。

二是接處警工作制度不斷規范和完善，拒絕出警延誤出警的現象大幅度減少。去年各派出所認真貫徹落實市局的“三大體系”和“一個考核評估辦法”。全面推行分局構建的’“四四一”防范網絡和社區110警務機制，在接到市局、分局指令或群眾報警后，值班民警迅速出警處置，最大限度地提高快速反應能力，震懾了犯罪，增強了人民群眾的安全感，在遇到重大緊急情況時，能在開展調查走訪的同時，立即向分局領導及指揮是心匯報，做到下情及時上報，為分局及時正確決策贏得了時間，從而大大減少了群眾的投訴和市局指揮中心，督察部門的通報和扣分。去年，我局共受理各類報警求助28464起，也就是說除市局110直接指令各派出所出警以外，分局指揮中心接處警110報警服務臺的值班民警每天要處理群眾報警電話78起，此外，共接固定目標自動報警系統報警8113次，日均22次。這當中的每一個電話，每一次報警，110報警服務臺的民警們以及派出所的民警都付出了艱辛的勞動，正是有我們的民警做了這些繁重的工作，才保證了公安工作的正常運轉。特別值得一提的是指揮中心接處警科還落實專人把每天的接處警工作情況寫成書面材料，送領導閱示，并上網發布，不但為領導決策提供了可*依據，而且還為接處警工作整理出了相當寶貴的資料。