篇1：鄉委員會開展組織建設工作總結

鄉現有基層黨組織12個，其中農村黨支部8個，社區黨支部1個，鄉機關黨支部1個，學校黨支部2個。是中央確定的開展黨的基層建設年，自開展此項工作以來，我鄉認真按照縣委的統一安排部署，就開展“黨的基層組織建設年”活動進行了廣泛宣傳動員和精心的組織安排，確保我鄉“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行，現將工作總結如下：

一、抓宣傳，重思想

4月初我鄉召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達了我縣關于開展“黨的基層組織建設年”活動精神及我鄉關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案。明確了“黨的基層組織建設年”活動各個階段目標任務。我鄉采用廣播、會議、懸掛宣傳標語等多種形式、多渠道的宣傳方式對基層組織建設年的相關工作進行了廣泛的宣傳，通過各種形式的宣傳，統一了大家的思想，提高了認識，確保“黨的基層組織建設年”活動的有序開展。

二、抓組織領導，明責任

為確保“黨的`基層組織建設年”活動有序開展，我鄉成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他黨委成員為成員的“基層組織建設年”活動領導小組，為我鄉開展“黨的基層組織建設年”活動提供了堅強的組織保障，確保了我鄉“黨的基層組織建設年”活動順利開展。

三、抓支部，鞏基礎

認真開展基層黨組織“三分類三升級”活動，通過召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談和群眾測評等方式對現有的12個黨支部進行了現狀大調查。根據我鄉實際和不同行業類別制定了相應分類定級指導標準并通過召開群眾代表會議初評，召開黨員大會評議，基層黨組織開展自評，召開黨員群眾會議評議和上級黨組織評定等方法對全鄉12個基層黨支部進行了分類定級，其中先進黨支部2個，一般黨支部9個，后進黨支部1個。通過分類定級，確定了升級目標，對排名靠后的黨支部，對其進行分階段定目標，落實了整改提高措施，并安排經驗豐富的駐村干部幫助查找問題，理清思路，整改提高。對排名靠前的黨支部推薦創先爭優表彰，并總結推廣經驗。力爭促進先進黨組織提升率15%以上，一般黨組織升級率30%以上，后進黨組織轉化率95%以上。實現進位升級，達到“轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織”的目標。

四、抓“帶頭”，促引導

一是我鄉充分利用遠程教育平臺，對我鄉的黨員領導干部和村干部加強學用轉化教育建設。實施了干部儲備計劃，每個行政村后備干部不少于2名。二是鄉黨委定期召開學習培訓會，推薦了四名年輕村黨支部書記到縣黨校攻讀大專學歷。三是積極推進村級事物規范化管理，推行村干部坐班制。建立崗位管理制度，健全能力監測預警機制，及時調整不能勝任本職工作的黨組織書記,選拔了一批致富能人、經濟強人到村任職。四是開展了基層黨組織書記專項“述職”工作，增強了書記抓工作的主動性和積極性。

五、抓陣地，強覆蓋

一是按照建好、管好、用好的要求，全力推進“特殊黨費”援建村級活動場所項目建設，全鄉4個村實施了“特殊黨費”援建項目工程。按照上級部門的要求，我鄉于5月底前已全面完成“特殊黨費”援建村級活動場所工程項目建設。到目前，全鄉12個基層組織均有了自己的辦公活動場所，從而增強和完善了村級活動場所功能，提升了黨建工作的整體水平。二是嚴格按照上級文件要求并結合我鄉實際全面落實了村干部工資報酬和參加養老保險待遇以及辦公經費。基本解決了農村基層組織建設工作有地方辦事、有人辦事和有錢辦事的問題。全面實現了基層黨建工作的全覆蓋。

六、深化“掛、包、幫”，推進新農村建設

一是年初我鄉制訂了“關于進一步深化掛、包、幫活動，扎實推進新農村建設的實施意見”，對深化掛包幫的總體要求，主要任務等進行了全面的安排部署。二是落實了“掛包幫”縣鄉領導干部直接聯系服務群眾。即每一位縣鄉科級領導干部均相應直接聯系服務了一戶或兩戶群眾，今年，縣鄉科級領導干部直接聯系服務群眾共計涉及我鄉的8個村的22戶，基本實現了全鄉所有村的全覆蓋。三是結合幫扶聯系村實際制定了相應產業發展規劃。四是鄉村干部帶頭領辦了產業發展項目，規模種植海椒100余畝、高產油菜示范點4個、榨菜1000畝。通過這些活動的開展，融洽了干群關系，加快了農業產業結構調整的步伐，增加了群眾的收入，促進了地方經濟的發展，推進了新農村建設進程。

七、抓基層組織建設，深化創先爭優活動，強堡壘

一是堅持把組織發展工作放在基層黨建工作的首位：堅持黨員發展的“十六字”方針，認真開展“三向培養”工作，今年七一前夕，我鄉發展新黨員8名，其中女黨員2名，35歲以下的黨員5名，高中以上文化程度的3名，通過黨員發展不僅壯大了基層黨組織隊伍，而且極大地改善了我鄉黨員隊伍結構。二是強化對黨員干部隊伍的學習培訓：健全黨委中心學習制度，積極開展創建“學習型黨組織”、“學習型政府”、“學習型干部”活動；今年有3名機關干部、4名村干部（大學生村官）在自學或函授學習爭取大學專科或本科學歷；每年對全鄉黨員干部定期培訓兩次以上；支持和鼓勵優秀年輕干部到縣黨校學習深造，提高政策理論水平和技能，鞏固執政基礎。三是加強對黨員干部的日常教育管理：認真學習《*法》、《黨章》、《廉政準則》、《黨紀處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等法律法規條例；認真開展民主評議黨員活動；建立健全學習制度，財務管理制度，黨務、政務、村務、警務、校務公開制度，黨風廉政建設制度，工作考勤考核制度等一系列黨員干部隊伍管理制度，做到了用制度管人、按制度辦事，黨員干部隊伍無違紀違法現象。四是切實加強鄉村領導班子建設：堅持“個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央”的民主集中制組織原則，認真貫徹執行縣委的方針、政策、決議、決定，自覺接受縣委的絕對領導；認真執行《縣鄉鎮黨委議事規則》，堅持“黨委集體領導和個人分工負責”相結合的領導制度和工作制度，在涉及人、財、物、事等重大事項決策上，堅持黨委會集體決定、民主決策；堅持黨委民主生活會制度，積極開展談心交心等思想政治工作，廣泛開展同志式批評與自我批評，鄉村班子團結和諧；選好配齊配強鄉村兩級領導班子，配齊了鄉大調解中心副主任、組織員，鄉村班子積極向上，戰斗力增強。五是進一步深入開展創先爭優活動。積極引導激勵鄉村黨組織創建先進基層黨組織，廣大黨員爭做合格優秀共產黨員。今年鄉黨委在“七一”期間表彰了先進黨支部3個，表彰了優秀黨支部書記3名，優秀共產黨員40名，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進性得到正常發揮。創先爭優活動得到進一步深化。

八、抓黨建，促發展

由于我鄉重基層、抓基礎，認真開展基層組織建設年活動，切實加強黨的基層組織建設，全鄉經濟社會發展步入科學發展的良性循環軌道。鄉敬老院、文化站已竣工投入使用，成德南高速公路在我鄉境內的建設進展順利，農村危房改造工程正加緊實施，鄉場鎮自來水站改擴建工程成功立項，即將開工建設；數字電視全面開通，農村文化體育活動蓬勃開展；農業大戶建設、農村生豬基地社建設、全國綠色食品（海椒）基地建設成效明顯。今年，完成固定資產投資800萬元，實現農民人均純收入7500元，比去年同期增長110%，20.5%；同時，全鄉各項社會事業協調發展，社會和諧穩定，實現了“抓好黨建促發展”的黨建工作社會價值。

總之，我鄉的“基礎組織建設年”工作，嚴格按照要求，有計劃、分步驟抓好相關工作開展，有成功，也有不足，下一步我鄉將實施方案，進一步加強領導，強化措施，加強整改，確保活動收到實效，圓滿完成基礎組織建設年活動各階段工作，真正實現把基層組織建設年活動辦成群眾滿意工程目標。

篇2：鄉委員會年度工作總結

鄉委員會年度工作總結

鄉委員會工作總結

20，共青團博拉鄉委員會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹鄉黨委和團縣委的工作部署，結合本鄉實際，以青年工作為中心，認真做好鄉黨委和團縣委的助手，以培養“四有新人”為已任，配合鄉黨委、政府各項工作，努力實踐、扎實工作，根據青年的心理特點和本鄉具體情況開展豐富多彩的團活動，廣泛而深入地開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育、民主法制、基礎文明養成教育，健全共青團、學生會組織建設，使青年更好地參與社會管理。

年，共青團博拉鄉委員會在鄉黨委、政府和上級團委的領導幫助下，通過全體團員和團干部的積極工作、開拓創新，在基礎組織建設和主題活動開展方面作出了很大的努力，也做了很多有效的工作。

一、努力加強基礎組織建設，突出團隊組織的服務功能。

1、年初，根據全鄉工作部署，制訂出詳盡的團支部工作計劃，在此基礎上，召開支部書記會議，根據團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據本支部實際情況制訂出自己的年度工作計劃，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的計劃性、針對性和實用性。

2、團支部認真吸取管理工作的.先進經驗，積極參加團市委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓、學習的機會。本年度，團委堅持每月召開一次團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強了對團支部工作臺領導和管理。在團委的直接管理和指導下，各團支部各項制度健全，工作正常。

3、團工作質量的提高，在很大程度上取決于各項基層團干部工作質量的提高，因此，團支部十分重視抓好團干部隊伍的建設，為此，團支部先后舉辦了四期團干部培訓班，收到了良好的效果，增強了團干部的工作能力，提高了他們的思想覺悟，使他們真正起到了模范帶頭作用。

4、繼續做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作。在年初，團支部認真做好上屆畢業生團組織關系的轉接工作，在轉接工作中做到及時、全面。另外，團支部還認真做好團員發展工作，給團組織補充新鮮血液，共組織了兩次入團宣誓儀式，吸收了近50名入團積極分子加入了中國共青團，加強了團組織的生命力和戰斗力，增強了團組織和影響力和凝聚力。本年度團費收繳正常，如期足額上交。

5、為了擴大團的影響，團支部很重視團的宣傳工作，在學校主辦了各種宣傳活動。各支部都配備了能力強的通迅隊伍，加強了團的宣傳工作。還成立青少年志愿者服務隊，以此擴大影響，交流團工作經驗。

二、開展主題教育，發揮團隊組織的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一個青年，做一名思想好、素質高的有用的人，團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的如愛國主義教育、法制教育、文化教育、藝術教育、基礎文明養成教育、團知識教育等一系列活動，也收到了良好的效果。

充分利用黑板報、宣傳活動、主題會議等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等，如教師節期間，組織各團支部開展“向教師節獻禮”的活動，培養學生尊師等社會道德教育；開展各種形式的反邪教宣傳、毒品知識宣傳，引導學生健康成長；開展“學習蘇步青精神、弘揚蘇步青精神”系列活動，對學生進行愛國、愛家鄉、愛學校的教育；開展“學《守則》、遵《規范》、講文明、樹新風”系列活動，對學生進行了一系列的日常行為活動規范教育，使學生養成了良好的文明行為習慣；舉辦了“邁入青春第一步”離隊建團大會以及多次入團宣誓儀式，對新老團員、入團積極分子、()非團員進行團知識教育，加強學生思想道德教育。

經過一年的努力工作，應該說各方面都有了長足的進步，但是，團工作是一項復雜而細致的工作，我們要做的還有很多，努力做好的還有很多，我們在新的一年里要認真總結經驗，繼續學習，努力工作。相信在上級團委的指導下，在黨委政府的關心幫助下，在廣大團員的努力和精誠團結下，團委工作肯定會更上一層樓。

篇3：直屬機關委員會開展基層組織建設年工作總結

直屬機關委員會關于開展基層組織建設年工作總結

按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅游業發展，現將我局開展基層組織建設年工作情況匯報如下：

一、分類定級情況

按照市委、市工委的統一安排部署，我們扎實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規定動作，局機關黨委自評等級為先進。

一是調查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業、離退休支部先進、一般、后進黨組織的具體標準，組建6支調查隊深入基層對直屬6個支部現狀開展全面調研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有后進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯系實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的`基礎上，認真聽取黨內外群眾的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級，

二、主要做法及成效

1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作為重要工作列為機關黨建重點工作，納入責任目標，與業務工作同部署、同考核，做到有計劃，有調度，有督促，堅持不定期限聽取匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先后6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯系服務群眾工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創先爭優，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關干部聯系服務群眾工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創先爭優、基層組織建設年和機關黨的工作。

二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，以創先爭優、基層組織年等活動為載體，把黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志為組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員為成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監察室)，具體負責創先爭優、基層組織建設年、治庸增效、聯系服務群眾等各項工作，開展專題調研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先后制定了黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關干部直接聯系服務群眾工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，為開展各項活動提供了有力保障。

三是強化督導落實。為保障黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的有效開展，我局建立了黨員領導干部聯系指導黨建工作制度，全局5名局級黨員領導分別定點聯系1個基層黨組織，

篇4：鄉開展食品安全工作總結

隨著我村經濟不斷發展的同時，外來人口也不斷增加，各種小副食、小餐飲、小作坊等食品行業也不斷增多。為加強食品安全工作，保障人民群眾的身體健康，促進全村經濟社會更好、更快有序發展，加快構建社會主義和諧社會，加強食品安全日益成為我村工作的一個重要部分。一年來，我村為打造轄區內健康、放心的食品安全環境，主要做了以下幾項工作：

一、加強領導，健全組織，明確責任。

為全面抓好產品質量和食品安全工作，村委多次召開會議，先后研究了全年食品安全工作重點，及時調整了村食品安全委員會成員，確定我尺寸食品安全工作考核辦法、落實食品安全整治方案、明確爭創“四無社區”工作目標。特別是自今年9月我村部署開展產品質量和食品安全專項整治行動以來，村支兩委班子認真學習全縣產品質量和食品安全整治行動方案，成立專項整治領導小組。同時，做到完善制度，分級管理，初步形成了鎮、村兩級監管網絡。

二、加強巡查，強化監管，狠抓落實。

在日常監管上，我們充分發揮政府的組織協調作用。今年以來，我村結合實際開展多種形式的專項整治活動，先后開展了學校周邊環境的專項整治，夏季食品安全檢查。在“五一”、“十一”等重大節日期間，由鎮政府牽頭組織工商、衛生、農辦、工辦等相關人員對農貿市場家禽豬肉、企業食堂進行檢查，有效地提高了食品安全質量，確保全鎮人民過上平安節日。加強農貿市場動物防疫規范化建設，并對

落實情況進行跟蹤檢查。

在這次的產品質量和食品安全專項整治行動中，我村結合實際，一是確立了“兩個重點”，即把村建成全鎮重點整治區域，把整治無證無照經營作為重點問題整治。二是爭創“四無村部”，積極創建食品藥品安全“四無村部”，建立了食品藥品監督信息站，在村中發放“四無村部”創建宣傳卡、食品藥品安全知識宣傳手冊，通過宣傳教育、監督舉報反映社情民意，力爭今年通過區級驗收。三是創新整治方式，除日常整治外，我們還邀請了鎮兩級人大代表對建筑工地食堂、農貿市場、部分區域食雜店、小餐飲店進行了視察，請他們提出意見和建議。

三、強化宣傳力度，營造良好氛圍。

為了增強全社會的產品質量和食品安全意識，普及產品質量和食品安全科學知識，我村在這次專項整治中開展了多種形式的產品質量和食品安全宣傳。專門制作了宣傳橫幅懸掛在主要路口，深入企業、社區、居民發放相關宣傳資料，提高經營者的思想意識，引導經營者自律規范，使他們樹立一種以人民群眾身體健康和生命安全為重的經營理念，提高廣大人民群眾的產品質量和食品安全意識，使他們親身參與到產品質量和食品安全監督的行動中來。

篇5：鄉開展食品安全工作總結

為進一步規范食品經營管理，凈化食品市場，維護食品市場秩序和社會穩定，有效防止食品安全事件的發生，結合我鄉實際，認真開展了食品安全工作，現將我鄉食品安全工作總結如下：

一、加強領導，完善監管機制

我鄉領導高度重視，制定了專項整治方案和工作計劃，成立了食品安全專項整治領導小組，以社區為單位，認真落實食品安全專項整治工作，對轄區內食品攤販和所有中小學、幼兒園食堂進行了安全整治。

二、食品安全整治情況

由于我鄉食品攤販多，食品安全工作尤其重要。我鄉按照食品安全工作要求，采取社區居民日常監管、專項整治等形式規范了食品經營環境。通過居民日常監管和專項整治，食品經營秩序明顯好轉，確保了食品安全。

三、強化監管，突出重點

我鄉以社區為單位開展監管工作，既可有效全面推進工作，又可做到重點突破。我鄉各社區書記、主任和包片干部走訪各自社區內食品加工作坊，食品銷售點和學校食堂，對其生產環境、生產設備、營業執照、從業人員健康證、食品制作和服務設施的衛生條件進行了摸底調查。此次調查工作不僅保障了廣大人民群眾的根本利益，也關系到食品生產加工小作坊、食品攤販經營者的直接利益。我鄉通過加大工作力度，加強引導規范，逐步提升我鄉食品質量安全水平。

四、加大宣傳，提高全民食品安全消費意識

我鄉圍繞食品安全整治工作的部署，同時結合我鄉社區活動，一是對食品安全、質量安全標識、食品生產日期等重點知識進行了宣傳;二是以食品安全法為主題，加強了食品安全法律、法規的宣傳教育，進一步普及了食品安全科學知識，通過廣泛深入的宣傳、教育;三是動員全鄉居民監督舉報，并設立舉報電話，嚴厲打擊濫用食品添加劑，使用非食用原料或回收廢品生產加工食品、生產制售假冒偽劣食品、有毒有害食品和“三無”過期變質食品。進一步提高居民群眾食品安全意識和自我保護能力，形成了全民關注、人人參與食品安全的社會氛圍，提高了我鄉的食品安全保障水平。

五、下一步工作思路

1、聯合相關職能部門繼續開展定期不定期整治工作，確保我鄉的食品安全。

2、進一步加大宣傳力度，使居民樹立食品安全意識，增強自我保護能力，形成良好的食品安全氛圍。

篇6：鄉開展食品安全工作總結

上半年，我縣食安辦在縣委縣政府和市食安辦的正確領導下，在縣人大政協的監督支持下，深入貫徹《食品安全法》，認真落實省、市有關會議文件精神，全面履行食品安全綜合協調職能，著力解決人民群眾普遍關心的食品安全問題，以食品安全專項整頓為切入點，以建立食品安全監管長效機制，加強宣傳教育等工作為抓手，努力維護廣大人民群眾的切身利益，半年我縣無一起食品安全事故發生。現將工作總結如下：

一、政府高度重視，強化責任落實

按照“食品安全地方政府負總責”的原則，縣政府及時調整充實了食品安全委員會成員單位，建立起政府負總責，一把手親自抓，分管領導具體抓，統一指揮，政令暢通的食品安全工作領導機構。縣政府辦公室下發了《食品安全重點工作安排》和《****縣嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動方案》，將全縣食品安全工作納入政府目標督查考核。建立和落實了食品安全責任制和責任追究制度，特別是在乳粉清查和食品非法添加整治中，縣政府分管領導分別與13個鎮政府和10個監管部門簽訂了目標責任書，進一步強化了鎮政府和監管部門的責任。

二、召開聯席會議，整合監管信息

為切實加強對食品安全工作的領導，全面擔負起政府對食品安全負總責的責任，進一步加強縣食安委與各職能部門溝通、協調，整合資源，形成有效的監管合力，縣食安辦召開食品安

全聯席工作會議6次，傳達省市食品工作會議、文件精神，研究分析全縣食品安全監管工作面臨的困難和問題，聯合開展重大節日食品安全執法檢查，部署階段性工作，通報食品安全監管工作動態，做到信息共享，借助政府網站平臺，宣傳報道食品安全監管信息85篇，食品安全警示公告7篇。

三、積極協調配合，開展《食品安全法》執法檢查5月份，為迎接市人大來柞檢查《食品安全法》貫徹實施情況，縣食安委召開2次專題工作會議，統籌安排成員單位就兩年來貫徹執行《食品安全法》情況進行自查，總結經驗和成效，深究執法過程中存在的問題和根源，尋求解決途徑和辦法，為今后科學有效監管奠定良好基礎。同時組織協調監管部門開展食品生產經營企業自查、互查，規范生產經營行為，圓滿完成迎檢工作任務。

四、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為認真貫徹《全國食品安全宣傳教育綱要》精神，縣食安辦印發了《****縣食品安全宣傳月活動方案》，成員單位根據各自職責，采取多種形式加大宣傳，相繼開展“3.15”食品安全宣傳周、“科技之春”三下鄉、“關注食品安全，構建和諧****”食品安全宣傳月和食品安全“五進”(進學校、進社區、進農村、進機關、進企業)等大型食品安全宣傳活動，全縣共舉辦食品安全宣傳23場次，張貼橫幅標語15條，開設專欄8期，電視臺報道6次，發放宣傳資料45400份，接受群眾法律法規和技術服務咨詢36320人次，舉辦從業人員培訓班16期600余人。通過廣泛宣傳培訓，進一步增強了企業自律意識和公眾安全消費意識， 營造了人人關心注重食品安全的良好氛圍。

五、協調聯動，齊抓共管，市場專項整治取得實效

半年來，縣食安辦牽頭組織相關職能部門開展乳粉清查、豬肉和辣椒制品、食品添加劑、節日及高中考期間等食品安全專項整治6次，各監管部門認真履行職責，堅持集中整治與日常監管、巡查相結合，大力開展各種執法行動，有效保障了我縣食品安全。

抓好食品質量源頭治理。縣農業局全面推行農業標準化基地建設，開發無公害農產品面積35萬畝，完成無公害農產品一體化認證企業1家，發展市級農產品龍頭企業1家、農村合作經濟組織3個，完善18個基地29個綠色無公害農產品操作規程;加強農產品質量安全檢測體系建設，建成了縣級和10個鎮級農產品質量安全速測室，開展農產品農藥殘留檢測9批次1320個樣品;開展“瘦肉精”、食品非法添加和農獸藥等專項整治4次，檢查生產企業10個、農獸藥門店34個、規模養殖戶56個，收繳過期偽劣農獸藥91種723袋。屠宰檢疫生豬561頭(肉品39.3噸)，檢疫白條肉628頭(肉品43.9 噸)、白條雞8580只(肉品8.58噸)，無害化處理病害肉1頭。

強化食品生產加工監管。縣質監局開展食品加工小作坊專項治理，調查摸底基本現狀，登記建檔143家;嚴格實施食品質量安全市場準入制度，年審、換證企業5家，開展節日、乳粉、食品非法添加等專項檢查5次 ，出動執法人員156人次，檢查企業和小作坊65家，發出整改意見書42份，立案查處違法案件3起，規范食品添加劑使用登記備案企業3家。抽樣送檢產品320批次，合格率為97%。

規范食品流通市場秩序。為加強流通領域食品安全監管，縣工商局實行“網格化”監管，按照定區域、定職責、定人員的要求，將食品安全責任落實到所、片、人。上半年組織執法人員開展奶制品、食用油、面粉、食品添加劑、葡萄酒、饅頭、豬肉等專項執法檢查18余次，共出動執法人員680人次，檢查食品經營戶1700戶次，市場6個30余次，查處無照經營18戶，下發監督意見書12份，收繳不合格食品80公斤，立案查處食品案件15件，罰沒金額5.15萬元。監測抽檢食品15次28個品種，合格率為100%。嚴把食品經營許可關，實行所長現場核查責任制，截止6月份，累計新辦、換發《食品流通許可證》679戶。

保障餐飲消費安全。縣藥監局自4月份接管餐飲消費監管職能以來，在機構尚未理順、人員嚴重不足的情況下，積極作為，摸清全縣餐飲單位底數和基本現狀，根據《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務許可審查規范》要求，嚴把餐飲服務許可關，截至目前，受理許可141家，其中新辦證33家，換證108家，整改9家。開展食品非法添加、旅游節、高中考飲食保障等專項整治3次，檢查餐飲單位273戶，立案查處3起，警告1起、責令整改9起，下發監督意見書30份。開展****溶洞地質公園揭牌、名山與大海對話名城聯姻、高中考等重大活動食品安全保障活動6次，出動監督員38人次，保障了3390人的飲食安全。

六、全縣食品安全工作存在的問題及下步工作打算

上半年，我縣食品安全監管工作雖然取得了一定成效，但在各監管部門依然存在食品安全監管經費緊張，監督檢查手段單一，檢驗檢測設備簡陋，監管力量薄弱，檢查存在死角死面，

社會公眾食品安全意識淡薄等問題。針對以上問題，下半年著重抓好以下幾方面工作：

(一)繼續抓好食品安全整頓。按照縣政府辦公室印發的《20食品安全重點工作安排》和《****縣嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動方案》，抓好食品安全重點環節、重點品種和重點區域治理，全面完成目標任務。

(二)完善基層食品安全綜合監督機制，全面落實鎮政府牽頭抓農村食品安全工作責任，基層食品安全監督網達到“五有”(有機構、有制度、有人員、有辦公設施、有經費)標準。

(三)積極開展食品安全放心縣創建活動，推動食品生產經營企業誠信體系建設，提高食品行業自律水平。

(四)加大食品安全應急預案的修訂、宣教、培訓和演練工作，完善預防預警機制，強化食品安全信息監測和通報網絡建設，提高應急處置水平。

(五)以食品安全“五進”活動為載體，深入開展《食品安全法》和《食品安全法實施條例》等法律法規和食品安全知識宣教活動，提高公眾食品安全意識。

篇7：鄉開展食品安全工作總結

年，我鄉黨委、政府根據與縣人民政府簽定的陽朔縣2014年各鄉鎮食品安全工作責任書的要求，狠抓落實，切實抓好我鄉轄區的食品安全監管工作，取得了明顯的效果，全年全鄉沒有發生一起食品安全事故，確保了廣大人民群眾的飲食安全。現將我鄉今年的食品安全工作總結如下：

一、工作回顧

(一)領導重視，機構健全

我鄉高度重視食品安全工作，專門成立了食品藥品專項整治工作領導小組，成員由黨政辦、綜治辦、派出所、衛生院、民政辦、工商所等部門的負責人組成，切實加強食品安全工作的領導。我鄉今年分管領導共組織召開食品安全工作會議4次，對全鄉食品安全工作進行研究分析，并作出部署，要求各有關部門按照部門職責，既分工，又合作，各司其職，深入進行食品安全大檢查，從生產銷售消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉食品生產經營秩序良好，食品經濟健康發展，食品質量和食品安全保障水平有較大提高，人民群眾消費安全感進一步增強。

(二)廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識

我鄉通過墻報、標語、分發傳單資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力。一年來張貼標語200多張，分發宣傳資料800多份，形成了全社會重視食品安全的良好氛圍。

(三)扎實開展食品安全檢查工作

一年來，我鄉定期或不定期組織衛生院等部門對轄區內的食品加工銷售攤點、商店、市場、學校等重點區域進行深入細致的檢查。

1、嚴厲打擊無證生產和制售假冒食品的違法行為。我鄉按照朔食安委相關文件的要求，認真組織工商所、企業站等部門不定期開展食品安全大檢查活動，重點對2個餅子廠、餐飲單位和食品商店及小食品攤的糧、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產品、酒飲料、兒童食品和保健食品等進行了檢查，嚴防過期食品、三無食品上市流通，從而預防了重大食品中毒事件的發生。

2、把好農產品生產安全關。按照農藥管理條例以及危險化學品生產經營管理辦法的有關規定，鄉涉農的有關部門對轄區內的農藥、獸藥經營點進行整治。此外還加強對菜農進行農藥安全生產培訓，提高其安全意識，保證了蔬菜安全。

3、加強對農村小食店雜貨店的整治。我鄉要求各村干部經常各村小食店雜貨店的糧油面酒、乳制品、飲料、肉類和禽類等進行安全檢查，確保群眾的身體健康。

4、加強監管學校竹涼席廠食堂食品安全。我鄉組織了衛生院等部門，經常性對各中小學企業的食堂以及學校周邊的雜貨店進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛生，健全衛生管理制度，建立食品購銷渠道登記，使用前對食品進行試紙檢測，確保學生健康。大力整治學校周邊小食店環境，取締一批“三無”產品，消除食品安全隱患。

(四)農村50人以上聚餐要報告制度落實到位

2014年，金寶鄉按照《陽朔縣農村集體聚餐食品安全管理制度》的相關規定，對農村50人以上聚餐環境與設施衛生、食品的采購和貯存、加工過程的衛生、鄉村廚師衛生要求、申報和管理等規定，制定了《金寶鄉農村集體聚餐食品安全管理制度》。成立了金寶鄉推行農村50人以上聚餐報告制度工作領導小組，分管領導擔任組長，并設立了食品安全工作站。

2014年，金寶鄉共簽定了13份食品安全責任書，在13個村共落實了食品安全協管員和信息員26人，負責農村食品安全信息收集、農村50人以上聚餐報告等工作，并指導群眾自發建立操辦大型聚餐并監管食品安全的“紅白理事會”。2014年1月至今，收到楓木寨嶺底村等村交來的27份50以上聚餐備案表，全鄉一年來未曾發生一起食物性中毒事件。

二、存在問題

一年來，我鄉食品生產加工經營網點和消費的總體情況較好，生產經營比較規范，符合食品安全要求，但也存在如下問題：

1、有的食品銷售點存在衛生環境臟亂差的現象，衛生消毒設施及廢棄物處理等沒有達到相關標準;

2、鄉一級的處罰權力有限，除工商部門外，其他部門只能是對違規企業下發整改通知書，而不能對其進行處罰，在一定程度上縱容了違企業的違法活動。

3、由于現在生活水平提高了，農村在外面的酒店辦酒席的多了起來，所以接到報告的相對比往年少了些。

三、下一步的打算

為切實加強我鄉食品安全監管，徹底消除食品安全隱患，在今后的工作中，我鄉將做好以下工作：

1、加強宣傳教育，通過張貼標語、廣播電視、報紙等媒體廣泛宣傳食品安全知識和50人以上聚餐要報告等制度，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成全社會重視食品安全的良好氛圍。

2、加強監管，對生產加工銷售消費等環節進行重點檢查。尤其是加大力度，

把工作重點放在監管肉類農產品蔬菜等群眾日常必需品上來，加強對學校食堂超市農貿市場農村雜貨店小酒坊等銷售網點的檢查，堵塞漏洞。

3、發動群眾，實施放心店下鄉工程，分段監管分片負責，實現食品安全群控群防。

4、積極配合有關部門建立完善食品安全的各項制度，建立健全食品安全應急預案農產品質量安全例行監測制度進銷貨臺賬制度餐飲業學校食堂量化分級管理制度食品放心工程綜合評價食品安全監管信用檔案等一系列制度，為食品安全提供制度保障。

篇8：鄉基層組織建設整頓村整頓工作總結

為切實開展基層組織建設工作，提高村級班子的凝聚力、戰斗力和自我發展能力，根據年底調查摸排情況及各村開展工作實際，***村存在的問題較多，且較為突出，經研究決定，我們將***村列為了今年基層組織建設重點村。

一、***村列為基層組織建設重點村的原因

1、支部書記更換后，村班子軟弱渙散，凝聚力、戰斗力不強，鄉里安排的各項工作難以落實。

2、村級財務收支不清，支部書記更換后，村務、財務公開制度落實不到位，群眾對財務持懷疑態度。

3、村黨支部組織生活開展不正常，導致黨員的組織觀念不強,作用發揮不明顯。

二、整頓幫建措施

我們針對***村存在的問題認真進行了分析，堅決從源頭上解決問題，制訂了以下整頓幫建措施：

1、加強村兩委班子建設，提高村兩委班子的凝聚力、戰斗力。定期和村兩委班子成員進行談話，了解村兩委班子成員思想動態，要求村兩委班子成員對村開展各項工作都落后的原因認真進行思考，找出存在的主要矛盾和問題，制定解決矛盾和問題的辦法、措施。同時對村兩委班子進行發展經濟、維護穩定、政治思想教育等方面的培訓，以“學習宣講日”、駐村鄉領導的宣傳教育、黨校培訓、先進性教育等方式進行，著重提高村兩委班子開展各項工作的能力和解決實際問題的能力。進一步健全《村干部考核管理辦法》，提高制度對村干部的約束力，增強村兩委班子宗旨意識。

2、進一步發揮村民理財小組和財務監督崗黨員作用，對村各項開支進行監督，確保帳目分明；對集體資金的使用上，規范“一事一議”程序，由村民自己決定是否使用，對大部分村民同意了的并超過***00元的，再由鄉黨委對資金使用進行審批，確保資金使用合理、合法。進一步規范村務公開，原則上要求每月公開一次，對大額資金的使用要隨時公開，確保群眾明白、群眾放心。

3、要求支部按時召開組織生活，由***村基層組織建設聯系點領導負責進行指導，廣泛和黨員開展談心活動，了解黨員的思想動態，督促各黨員按時參加組織生活。根據調查摸底情況，規范黨員檔案管理，對不能參加組織生活的黨員（如外出黨員、年老體弱的黨員）及時向其通報組織生活開展情況，收集對組織建設好的意見和建議。加強對黨員家屬進行“無神論”、“馬克思主義五觀”、非法宗教活動23條界定、黨的民族宗教政策等方面的知識培訓，不斷提高黨員家屬的思想認識，逐步引導群眾樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，以培育科技示范戶為載體，積極培育科技示范戶，提高黨員家屬發展生產的積極性，增強黨員家屬對科技的認知程度，不斷更新黨員家屬的思想觀念。

同時，為確保整頓工作取得實效，我們專門派駐了工作隊，由鄉黨委副書記***同志任組長，黨委委員、聯系點鄉領導***同志任副組長，另外配備了6名工作隊員，確保了人員到位。

三、工作隊員職責

為切實開展整頓工作，我們明確了工作隊隊員職責，對整頓要開展的各項工作進行了分工，并將分工后工作開展的情況作為干部業務考核的一項主要內容，極大調動了工作隊隊員的積極性。鄉黨委副書記***同志負責對總體工作進行安排部署，及時研究解決問題的各項策略；***同志負責了解村班子成員的思想動態，做好各項宣傳教育工作；對其他6位隊員也根據各自特點和能力進行了分工，確保了整頓工作方向明確、分工合理、效果顯著。

四、取得的效果

經過半年時間的整頓，***村工作有了明顯的進步，主要體現在以下幾個方面：

1、村班子工作能力有所增強。通過對村干部進行思想教育，特別是結合第三批先進性教育活動，村班子的思想有了較為明顯的轉變，新任支部書記上任后，主動擔當起重任，班子成員宗旨意識有了明顯提高。村班子團結一致開展工作，積極性和主動性有了明顯提高，針對***村工作落后的原因下大力氣進行了整改，克服了依賴思想。今年在進行產業結構調整、春耕生產、三夏等農業生產過程中，班子成員主動做好群眾的思想工作，各項工作開展順利，多次得到了鄉領導的表揚。

2、進一步健全了各項制度。針對財務收支不清的問題，我們進一步加強了***村的制度建設，并定期對制度落實情況進行督促，確保了各項制度得到了落實。如我們要求***村認真加強村級民主建設，落實好“一事一議”制度、村務公開和財務公開制度，切實發揮村民理財小組作用和設崗黨員的監督作用，同時號召全村群眾對村班子進行監督，取得了明顯的實效。今年在落實***種植等農業生產任務時，***村認真召開了“一事一議”，廣泛聽取了群眾的意見，確保了各項農業生產任務的順利完成。村務公開和財務公開也按要求進行了公開，各項資金的收取、使用都按程序進行，對大額資金的使用做到了隨時公開，群眾滿意率達到了90%以上。

3、進一步加強了黨員管理。通過一段時間的整頓，***村的組織生活開展步入了正常軌道，定期開展了組織生活，并針對各自問題開展比較深刻的批評和自我批評，為提高班子整體工作能力、增進班子成員團結打下了良好基礎。同時，對黨員的管理也不斷加強，對沒有參加組織生活的黨員進行了調查，查找了原因，對確實不能參加組織生活的也堅持定期進行走訪、送教上門，了解其思想動態，一改過去不管不問的做法，年老體弱的黨員也逐漸感到組織的溫暖，并積極為村級建設出謀劃策，黨的號召力和向心力得到進一步增強。

4、進一步密切了黨群干群關系。以往***村班子領導根據農業生產任務進行落實時，群眾我行我素，對村班子工作很少予以配合，造成了落實難的.問題。通過一段時間的宣傳教育，村干部聯系走訪群眾力度的加大，進一步密切了黨群干群關系，群眾對村班子的工作配合也越來越密切，基本上能按照村兩委班子的要求開展各項農事活動，極大促進了各項工作的開展。

五、下一步工作打算

雖然整頓工作已經初見成效，但是我們也發現雖然村級班子開展工作的積極性提高了，但是開展工作的能力還有待加強，對群眾的宣傳、教育、引導力度還有待加大的問題。為此，在下一步工作中，我們主要做好以下幾方面工作：

（一）繼續加強對村級班子的能力培養，鞏固效果。不斷增強村級班子帶領群眾脫貧致富的能力和對群眾的宣傳、教育、引導的能力，以黨校培訓、落實“三項制度”、定期組織談話等形式廣泛開展能力培養，提高村級組織的自我發展能力。

（二）繼續督促村級民主政治建設，實現民主管理。村級事務繁雜，群眾的文化素質比較低，接受能力也不強，因此只有不斷加強村級民主政治建設，才能充分實現人民當家作主的權利，保障群眾的合法權益。要繼續發揮各級監督作用，督促落實“一事一議”制度、村務公開和財務公開制度，確保群眾滿意、放心、明白。

（三）繼續做好黨員管理工作。對黨員基本情況認真進行了解，填寫黨員卡片，建立黨員檔案，使黨員管理步入正規化。

篇9：鄉基層組織建設情況簡介

鄉基層組織建設情況簡介

***鄉

基層組織建設情況簡介今年以來，我鄉在區委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想統領工作全局，緊緊圍繞“12463”基層組織建設工作思路及目標，突出抓好后進黨支部整頓轉化，推進中間狀態支部上檔升級和加強鄉黨委建設三個重點，抓住發展壯大農村集體經濟和提高村鄉村干部素質兩個關鍵，堅持常抓不懈，使全鄉基層組織建設進一步加強。鄉村干部工作作風明顯轉變；黨群、干群關系進一步改善，各項工作取得了新的進展。一、樹立常抓不懈思想，堅持全員參與在多年來的實際工作中，我們充分認識到：一方面，基層組織建設工作是動態的。要把它抓好抓實，就必須保持對整個基層組織建設形勢的清醒認識，必須堅持經常抓，抓經常；反復抓，抓反復；及時抓，抓及時。堅持做到領導不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不減弱。另一方面，這項工作也決不是一個人、一個部門的事，光靠一個人、一個部門的力量也是遠遠不夠的。對此我們按照全程抓、全員抓的工作思路，重新建立了以鄉黨委書記為組長，主管副書記、組委為成員的基層組織建設領導小組，加大領導力度。同時我們還抽調骨干30余人組成10個調研小組，本著深入村街，摸透實情。采取入戶走訪，召開黨員會等形式，逐村調研查找問題。并建立起黨建例會制度和防癱預警機制，對村街班子實行定期分析、動態管理，隨時掌握村街動態，發現問題及時解決，從而有效解決了村街班子癱瘓問題。二、明確工作思路，做到有的放矢在前段工作中鄉黨委突出“三個重點”，抓住“兩個關鍵”，通過狠抓落實，取得了明顯成效。突出三個重點：一是后進黨支部整頓轉化，鄉黨委切實發揮抓基層組織建設的主角作用，由黨委主要領導帶頭分包難點村，并選派得力工作組駐村整頓。通過對癥施治，全鄉的三個后進村已有兩個實現了轉化；二是中間狀態支部升級，我鄉的中間狀況支部約占全鄉支部的60%，在全鄉的基層組織中占舉足輕重的地位，決定著全鄉的基層組織的.整體面貌。我們緊緊抓住這個大頭，進一步加強了對中間狀況支部的關注程度。在防止出現滑坡問題的同時，結合全鄉黨員先鋒活動和爭先創優活動的開展，幫助中間狀態支部對照優秀支部標準，找差距、定措施，通過樹立典型、宣傳先進，拉動了中間狀態的村街上檔升級。到目前已有五個村支部跨入優秀支部行列。三是鄉黨委自身建設，我們通過內強素質、外樹形象，從整頓思想作風入手，認真組織政治理論學習。并通過開展批評和自我批評，進一步尋找差距，統一思想。在工作中我們堅持集體領導與個人分工負責相結合，實行重大事項集體研究、集體決策制度，杜絕一言堂。兩個關鍵即發展壯大農村集體經濟和提高鄉村干部素質。鄉黨委在領導到位，認識提高的基礎上，創新方法，采取有效措施提高干部整體素質，發展農村集體經濟。一是抓培訓，今年我們先后組織了五批次外出考察活動，并請來了農業專家、科技能手對村街干部進行集中講座6次，受訓人員達到700余人次，從而使他們進一步解放思想、開闊眼界、創新觀念，使干部整體素質得到提高，經濟意識和發展意識得到增強；二是建制度，鄉黨委吸取過去對干部重使用、輕管理、輕教育的教訓，先后出臺了《村街零招待費制度》等十二項制度，加強了對干部的管理與監督；三是樹典型，在全區開展的向***同志學習活動中，我們及時抓住身邊的典型，在全鄉發起了向**和優秀支部書記***同志學習的號召，使全鄉各級干部的工作作風有了明顯轉變，工作熱情空前高漲，為全鄉工作順利開展打下了良好的基礎。在春季植樹造林中，我鄉在較短的時間內植樹30余萬棵，完成造林面積7909畝，栽種成活率達到了98%以上，僅今春一季就完成了全年任務。使全鄉農業結構布局得到了進一步優化。在發展鄉域特色產業上，我們加強引導，從擴大規模入手，以增強鄉村干部服務意識作推動，在提升競爭力上下功夫，使***基地面積達到11000畝，**、**的沙門加工達到15家，**、**等村的棉花加工點達到7家。從而形成了一定的競爭優勢，有利的促進了全鄉經濟的發展。三、結合支部換屆選舉，進一步完善基層組織建設在農村黨支部換屆選舉中，我們把進一步加強和改進基層組織建設作為根本，堅持全員抓，全程抓，全力抓，使換屆工作得到了很好的開展，全鄉基層組織建設進一步加強。一是抓思想，做到認識上到位。為確保高標準按時完成任務，鄉黨委通過開好四個會（專題黨委擴大會、全鄉黨支部成員動員大會、包村干部培訓會、機關其他人員培訓會），進一步統一了鄉村黨員干部的思想，樹立起全員抓換屆的思想，形成了從鄉黨委到各部門、各村街，一級抓一級，一級促一級的聯動機制。二是抓規范，做到有章可循。先后制定出臺了《村街干部職數配備和待遇的若干規定》、《共產黨員在換屆選舉中應遵守的紀律及處分規定》等，為選舉工作提供了強有力的制度保證。同時鄉黨委在財力緊張的情況下，共印發換屆選舉相關表格1萬多份，確保了選舉的高標準、規范化進行。三是抓程序，做到公正、真實。為了真正實現黨員與群眾二者意愿的統一，在選舉過程中，鄉黨委嚴格按照“兩推一選”的程序選齊配強支部班子。通過召開黨員、代表座談會等形式對原班子進行全面考察，堅持四個必須，做到四不準，以每一個環節的規范化運作，確保選舉結果的公正、真實。四是抓督導，做到逐村指導驗收。按照全員抓、全程抓的指導思想，我們實行黨委牽頭、部門協作的工作思路，建立起以鄉黨委書記任組長的換屆領導小組，主管副書記任組長的監督驗收小組，建立起換屆工作臺帳，將30個村街按實際分類，對換屆工作實行全程監督，堅持定期調度與督導。五是抓后續，做到五必談。使村街黨員干部樹立全局觀念，大局觀念，尤其是落選干部樹立能上能下的思想觀念，保證村街工作的正常進行。在換屆工作中，全鄉呈現出以下特點：一是村街干部連選連任的多，已經完成的村街中有23個村街支部書記實現連選連任；占總數的76.7%；二是鄉機關選派干部全數當選，其中支部書記3人；委員1人。支部換屆后全鄉的基層組織建設明顯加強。支部班子平均年齡下降到54周歲，高中以上文化程度人員占39%，35歲以下支部人員33名，婦女黨員3名。通過全鄉上下抓基層組織建設，不僅促進了全鄉各項事業的發展，同時也帶來了全鄉的政通人和，開創了全鄉創新發展的新局面。今后我們將繼續把基層組織建設抓好、抓緊、抓實。堅持抓經常，求長遠；抓制度，求規范；抓重點，求創新；抓關鍵，求實效。進一步解放思想，開拓創新，振奮精神，扎實工作，以加強和改進基層組織建設的優異成績迎接黨的十六大的勝利召開。>>>>鄉基層組織建設情況簡介責任編輯：飛雪

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篇10：鄉開展大調解的工作總結

鄉開展大調解的工作總結

一、年初，我鄉成立了大調解工作協調中心，制度、工作內容、流程均上墻，鄉黨委書記負總責，鄉黨委副書記具體分管，專職副主任(由司法所長擔任)具體抓，成員落實，職能部門分工協作，責任分工明確。

二、積極開展人民調解工作。

1、健全人民調解組織，目前我鄉共有6個調委會，主任、委員和成員共54人，均達到“六有”標準，加強對調解人員業務素質培訓，利用上黨課、開會之際，進行法律知識和調解工作方法培訓，共培訓村、社調解組織成員6次，300人次，

2、積極開展矛盾糾紛排查和研判工作機制。堅持每月開展兩次矛盾糾紛摸排，特別是重大節日、敏感時期和重大事件期間，堅持每周排查一次。對排查出來的矛盾糾紛，有針對性、分重點、分時段進行研判，并落實鄉、村、社干部開展專題調處，進行疏導，讓矛盾糾紛當事人有發泄、訴苦的對象，緩和情緒。一年來共摸排矛盾糾紛42次，無群體性上訪事件發生。

3、積極開展人民調解工作。對矛盾糾紛進行調查、分析，提出調解意見和方案，動用各種資源和關系，從法律上、道德上、經濟上、行政上和政治上進行全方位調處，動之以情，曉之以理，實行“三三”調解機制，將各類矛盾糾紛化解在基層，對無法調解的.糾紛，引導當事人依法維權、依法辦事，引導其走訴訟和法律援助途徑，全年共調處13件糾紛，成功12件，引導走法律援助一件。無民轉刑糾紛發生。

三、積極參與行政調解和司法調解工作。提高行政執法人員素質，集中培訓行政執法人員2次，30余人次。做好人民調解與司法調解、行政調解的協調工作，在人民調解與治安、司法調解協調聯動時，積極引導當事人先人民調解，減少當事人解決糾紛的成本，配合公安機關調解7件治安糾紛，成功6件，參與司法調解1件，行政調解1件。

篇11：鄉上半年基層組織建設工作匯報

鄉上半年基層組織建設工作匯報

鄉地處217國道旁、西南60公里處；轄區面積2092平方公里，其中耕地面積2.5925萬畝，草場面積6.0387萬畝；設有11個行政村，其中農業村6個，牧業村5個；全鄉共有居民1741戶，人口9648人，其中漢族699人，少數民族8949人；國民生產總值達4286.37萬元，農牧民人均收入實現3201元;全鄉現有黨支部19個、黨員328人，其中少數民族黨員303人，漢族黨員23人。

鄉黨委先進性教育活動契機，按照“三個代表”要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入開展農村基層組織建設“三級聯創”活動，緊緊圍繞黨的中心任務，切實加強和改進基層組織建設，建立健全各項規章制度，深入落實“兩務”公開、民主管理制度，不斷提高鄉村黨組織領導工作能力和水平，充分發揮黨員在農村發展中的先鋒模范作用，不斷加強鄉村陣地建設，進一步提高了我鄉農村基層組織建設整體水平。

一、以班子建設為重點，夯實農村基層組織建設的基礎

鄉黨委在抓農村基層組織建設中，堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷增強理論素質和駕馭市場經濟的能力。

1、加強學習，提高班子成員的執政水平。鄉黨委認真組織各級黨員干部及黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內容，要求各黨員干部把學習與工作結合起來，做到學習工作兩不誤，兩促進，進一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。

2、完善獎懲責任制，確保黨建工作落到實處。按照“三級聯創”目標，鄉黨委不斷健全責任機制，堅持以制度規范工作，以制度抓事管人。建立了基層組織建設責任制，明確黨委書記第一責任人的責任，各黨支部中支部書記是第一責任人，實行“三級聯創”工作季度考評制度，通過檢查、反饋、限期整改，有力地促進了基層組織建設工作的開展。一是全面實行班子成員聯系點制度，加強對創建工作的領導。班子成員每人負責1–2年村、單位的創建工作，將“三級聯創”任務目標落實到每個單位、每位領導，從而有效增強了領導干部的責任心；二是加強督促檢查，落實黨政領導分工責任制。在領導干部中推行工作辦結匯報制、工作每月小結點評制和每半年一次的干部述職制，對工作突出的干部進行表揚，對工作存在問題的干部要求限期整改，通過以上措施，有效調動了干部的工作積極性；三是建立“三級聯創”績效工資制。實行風險低壓金制度，正科級每年三千元，副科級每年兩千元，年終根據工作完成情況進行獎懲；在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉，切實增強了領導干部的責任感和緊迫感，形成了齊心協力抓黨建的格局。

3、實行領導干部聯系群眾制，密切干群關系。一是鄉領導干部特別是黨員領導干部積極開展扶貧幫困活動，每名領導干部包一個村，并聯系一個貧困戶，幫助他們脫貧致富；在先進性教育期間，每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛生院干部為2名重病的患者捐款，使其及時轉院治療，其他黨員為幫扶對象捐錢捐物，打草運草，解決了許多具體困難，以實際行動踐行了“三個代表”；二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁，及時解決關系群眾切身利益的難點、熱點問題，為群眾排憂解難，鄉黨委政府決定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日，目前已在一個村開展了“民主日”活動，受到了群眾的歡迎。

4、切實加強以村黨支部為核心的班子建設和村級組織建設。鄉黨委結合實際給各村指定了包村領導，聯系點領導，并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設責任書》，通過主管領導抓聯系點領導，聯系點領導抓村領導，村領導抓具體操作的工作格局，實現層層負責，層層抓落實，進一步促進了各項工作的科學化，制度化，村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力有明顯增強。

5、抓好村務民主、公開管理。鄉黨委依照村務公開暫行辦法，對村務公開作了明確規定。一是各村認真組織村民按照《村民組織法》的有關規定，選舉產生村民代表，村民理財小組。財務支出必須由理財小組審議簽章，村干部簽字，鄉主管農經領導審核，確保村財務管理規范運行；二是由鄉農經站對各村財務進行清理，制做了統一規范的村務、財務公開欄，詳細公開村務、財務往來明細，增強了村務、財務的透明度，進一步規范村財鄉管制度；三是是實行村會計委派制度，全鄉11個村的會計全部由鄉農經站統一委派，加強了集體資產的經營管理，推行集體資產經營公開競標，對外發包制度，確保全鄉集體經濟可持續發展。

6、抓好“三級聯創”示范點，以點帶面搞好基層組織建設。今年，我鄉共確定申報1個“五個好”村黨支部（阿克齊村黨支部）、1個“四好”站所（衛生院）、1個“五好”學校（鄉寄宿中學），在準備工作中，鄉黨委緊緊把握主題，突出重點，注重實效，把踐行“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終，上下聯動，共建聯創，同時將群眾滿意的站所、“五好”學校納入創建范圍，緊緊圍繞“三級聯創”這個載體，不斷加強和改進基層組織建設。

二、提高政治素質，切實加強黨的建設和領導，造就一支好的黨員干部隊伍

鄉黨委認真按照“三級聯創”的目標要求，努力轉變全鄉黨員干部的`工作作風，牢固樹立鄉村干部勤政為民的良好形象。不斷增強各級班子的整體功能，提高基層組織建設整體水平。

1、抓好隊伍建設。按照干部“四化”標準，注重做好黨員干部的培養選拔工作，把黨性強、作風正、有文化、能力強、群眾擁護、有奉獻精神的優秀年輕黨員干部選拔到領導班子上來。建立健全了村級及后備干部檔案，促進村級班子的規范化建設。今年以來，整合黨支部4個，調整了5名黨支部書記，改善了黨支部班子的年齡結構、知識結構、辦事能力。

2、加強黨員干部培訓教育。認真開展各村黨員干部、入黨積極分子進行的政治理論、業務知識培訓。今年以來，組織村“兩委”班子成員參加市委培訓1期，–余人次；鄉級培訓–次，–余人次，認真開展黨員電化教育–余場，–余人次，參與率達–%以上。注重抓好農村黨員干部及科技示范戶在農業、牧業和實用技術等方面的培訓工作，使他們在農村各項工作中更好的發揮先鋒模范作用。培訓期間參加的農牧民達–人次，其中黨員–人。

3、積極慎重地做好黨員發展工作。在黨員發展工作中，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，經常性開設積極分子培訓班，對入黨積極分子進行培養、教育。同時按照規定先公示后研究，做到成熟一個，發展一個，今年共發展黨員–名，預備黨員–名，積極分子–名，開辦積極分子培訓班–次。

4、認真做好干部考核。對于村干部的考核，按照責任書要求，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行鑒定，群眾評議，組織考核，作為獎懲、提拔使用的依據。對于工作不思進取，長期面貌依舊，作風拖拉甚至搞無原則糾紛，以權謀私的班子堅決予以調整撤換。對于工作中表現較好的，政績突出者，年終鄉里將給予一定的精神和物質的獎勵，并計入個人檔案，作為提升干部的依據，對于部分工作不得力的班子主要領導，鄉里采取下派調整的辦法給予充分的重視和指導，幫助他們改變面貌。

三、在實踐中創新載體，打造農村基層組織建設的經濟基礎

鄉黨委緊緊圍繞新時期農村基層組織建設重心，積極開展“三級聯創”活動，針對鄉村集體經濟薄弱、“無錢辦事”的突出問題，鄉黨委立足資源優勢，大作文章，大力發展鄉村集體經濟，增強基層組織“辦事”力。

1、積極組織富余勞動力，開劈增收渠道。上半年，面對我鄉教育基礎設施大規模建設的時機，充分利用豐富的沙子資源，組織農牧民拉運沙石料近4千方，鄉集體收入增加4萬余元，農牧民增收3萬余元。

2、充分利用現有資源，搞活第三產業。一是組織各村村民成立葦業協會，對蘆葦采收進行統一管理，此項工作如運作好，即可進一步維護農牧民合法權益，增加農牧民收入，又可使鄉村集體增收20余萬元；二是利用豐富的羅布麻資源，鄉政府與南疆羅布麻開發有限公司簽定羅布麻代購協議，通過合理的開發利用，可增加集體收入2萬元；三是利用牧業村地域廣、水資源豐富的優勢，發展特色養殖，為額河等村購置鵝苗600只，簽定代養合同，可增加村集體收入6000元。

3、理清資源，奠實集體經濟收入基礎。今年我鄉對屬于鄉村集體的土地進行清查核實，集體地增加了350畝，并把回收的集體土地采取公開競標的方式進行發包，增加了集體收入4萬余元。

4、加大投入，加強鄉村陣地建設。今年鄉黨委政府把加強陣地建設作為鞏固基層政權的主要措施之一，5月，市廣播局投入25萬元，鄉政府投入1.2萬元，為我鄉四個村，360戶農牧民實施廣播電視“村村通”工程，把黨的聲音傳入千家萬戶；投入5萬元對鄉黨校進行了修繕；投入3.5萬元對阿拉哈克村和塔爾朗村辦公室進行了修繕；投入1.2萬元，為各村配備了電視機、VCD、功放、音響等設備，完善了電化教育設施，進一步豐富了農牧民的文化生活。

六、下半年的工作思路

1、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，扎實開展學習、教育、宣傳、實踐，切實通過教育活動達到“黨員受教育，群眾得實惠”，始終保持共產黨員的先進性、模范性。

2、以“抓黨建促經濟”為主題思想，繼續堅持把發展壯大鄉村集體經濟作為重中之重的工作來抓，切實提高鄉村兩級“有錢辦事”的能力。

3、“三級聯創”活動為載體，進一步加強鄉村基礎設施建設，爭創“五個好鄉鎮黨委”、“五個好”村黨支部、“四好站所”建設。

總之，阿拉哈克鄉黨委政府將有計劃、有目標、有步驟的做好下半年的各項工作，在市委的正確領導下，全鄉廣大干部群眾共同努力，扎實工作，力促我鄉的基層組織建設工作再上新臺階。

篇12：xxx鄉基層組織建設情況匯報

5月16日

首先，我代表xxx鄉黨委、政府及全鄉各族干部群眾，向不辭辛苦前來我鄉檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就xxx鄉概況、基層組織建設、十六大學習及“三個代表”學教整改工作情況匯報如下：

一、我鄉基本概況

xxx鄉位于xxx縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮相連，東部和齊滿鎮與比西巴格鄉相連。總面積71.4平方公里，耕地面積5.5萬畝，總戶數4826戶，總人口25230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個行政村，79個生產小組，全鄉共有中小學校15所，我鄉現有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個黨支部，其中黨總支1個，鄉機關支部1個，村黨支部18個，學校黨支部7個，站所支部6個。

二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會

學習情況

去冬今春，鄉黨委積極組織農村黨員干部和農牧民群眾認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創新，加快經濟結構戰略性調整，推動我鄉經濟跨越式發展及各項社會事業取得全面發展和進步。

為抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，鄉黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書記張屹同志為組長的領導小組，設立了辦公室，各村、站所和學校也都成立了組織領導機構，做到分工明確，責任到人。領導小組對全鄉的學習情況進行及時的指導，確保全鄉學習活動進展順利。二是制定下發了學習培訓方案，重點是抓好黨員干部的學習，狠抓學習制度的健全，做到“五有”、“三落實”：即學習有制度、有計劃、有考勤、有討論交流、有測試；內容落實、時間落實、責任落實。今年以來，在副科級以上領導干部參加縣黨校培訓班的基礎上，鄉黨校分七次對機關、站所黨員干部及村級干部進行了培訓，授課工作由鄉領導擔負。廣大黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。三是在全鄉再次掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，組織宣講團到各村、學校進行巡回演講18場次，懸掛橫幅33余幅，張貼標語200余條，機關干部駐村入戶實行“三同”，以各種方式開展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知。全年集中教育培訓達11次，累計教育培訓黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結教育、無神論、《新疆歷史與發展白皮書》學習、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準”，農村稅費改革知識，WTO及市場經濟知識，法律知識,統計知識教育培訓，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立場。

三、農村基層組織建設工作

去冬今春以來，鄉黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰斗力為目的，從黨的組織建設、思想建設、作風建設入手，堅持“從嚴治黨”的方針，調整充實了基層組織建設工作領導小組，進行了具體分工，制定并下發了《xxx鄉基層組織建設工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。

一是加強黨委班子自身建設，發揮了黨委的“龍頭”作用。以來，我們在總結前幾年基層組織建設成敗得失的基礎上，統一了黨委班子成員思想，結合“三個代表”學習，圍繞作風實不實、責任心強不強、工作勤不勤開展了三個大討論。完善了制度，建立了責任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規范化，并突出了黨委中心組學習制度和民主議事制度建設，既增強了領導班子的政治理論水平和執政能力，又體現了黨內民主，使鄉黨委團結統一，心往一處想，勁往一處使，推動了全鄉基層組織建設的健康發展。

二是以“三級創建”為重點，大力開展創建“五好”鄉黨委、“五好”村黨支部工作

要按照基層組織建設的具體要求，加強對我鄉第一xxxx、第二xxxx、xxxx村、xxx村、xxx村創建工作的指導和督促檢查。重點是加強這五個村的領導班子建設力度，根據“四化”及“雙帶”要求充實班子，并做好軟件建設，建立和完善各項制度，措施到位，實現兩委班子關系協調團結，運作規范，為群眾提供優質服務。

三、鞏固提高“五好”村支部創建水平

對已經命名的“五好”村支部按照創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的標準對照檢查，找出不足，鞏固提高創建成果，及時調整農業經濟結構，制定適合本村實際的經濟社會發展規劃，促進本村經濟持續穩定地增長，三個文明協調發展，為廣大農民群眾帶來真正的實惠，充分發揮基層黨組織的領導核心作用。同時，鄉黨委還通過組織培訓村干部、召開經驗交流會、參觀學習等方式鞏固提高本村的創建水平。鄉黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標責任制，與村支部書記簽定黨建目標責任書，加強了復查督促工作，其中督查5次，從而提高了我鄉“五好”鄉黨委的創建水平。

通過這項工作的開展，目前我鄉共有13個村步入“五個好”村黨支部，對5個村班子進行了調整，加強了基層黨支部和黨員隊伍建設，扭轉了個別基層組織渙散的狀況；

四是以鄉黨校為依托，做到重點干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓的原則，從提高鄉村干部整體素質入手，進行鄉村級干部先后舉辦政治理論培訓班23場次，受訓人員達3300余人次。

五是結合我鄉實際，做好了農民黨員設崗定責工作

我鄉成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，各村也成立了相應的.領導機構，為這項工作的開展提供了組織保證。還做好了宣傳動員工作，為推行農民黨員設崗定責工作奠定了思想基礎。并結合我鄉實際情況，制定下發了實施意見。鄉黨委指導村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設立崗位，全鄉確定了56名黨員，共設置76個崗位，充分發揮了共產黨先鋒模范作用。

六是狠抓了入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍建設。針對村“兩委”班子后繼乏人的現狀，重點加大對后備干部培養力度，將培養后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養制度。今年以來共培養40名政治素質好，作風正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領導班子中。培養入黨積極分子71人。

七是認真落實領導干部聯系點制度，保證每位領導干部都有自己的聯系點，認真落實“一崗三責”，把所聯系點工作的好壞與聯系領導和蹲點干部的實績掛鉤；

八是按照“四化”方針和德才兼備原則，以提高素質、優化結構和增強團結為重點，加強村級黨組織班子建設。在去冬今春的基層組織建設中，首先分了3工作組，對我鄉18個行政村基層組織情況進行了細致、深入地摸底調查工作，參照《基層組織建設工作條例》、《村民自治法》的相關規定共調整村干部28名，其中書記兼村委會主任一肩挑的11名，新選拔任村副職的為25名；退休干部為26名；按有關規定予以免職的8名。在村干部中建立和完善公開、平等、競爭、擇優的干部選拔任用機制，積極推行公示制、公開選拔制、試用期制、任期制、競爭上崗制等，增強村班子領導的工作緊迫感和責任感。針對班子成員思想保守、發展本村經濟思路不清、發展黨員和后備干部不力、“兩委”班子年齡結構不合理，后繼乏人的2個后進村，鄉黨委抽調有力人員，從思想引導、工作幫扶入手，對“兩委”班子成員實行幫教，制定目標，落實責任，明確分工，建立完善各項制度，促使這2個后進村工作起色較大；

九是加大經濟結構戰略性調整，發展壯大集體經濟。積極推進農村經濟發展工作，是保證農村社會穩定和各項社會事業不斷進步的前提和基礎。按照黨的十六大關于全面建設小康社會的目標，就農村經濟發展工作，切實做到了：一、推進經濟結構戰略性調整，培育新的經濟增長點。要充分結合農村實際、農村經濟發展形勢、市場規律、本鄉客觀條件，從增加農業效益、增加農業收入、拓寬增收渠道等方面，繼續加快農村經濟結構調整的步伐，不斷培育新的經濟增長點。要更多地關注農村、關心農民、支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設小康社會的戰略目標，堅持以農業經濟結構調整為主線，以增加農民收入為中心，大力發展高優農業、特色農業、安全農業、訂單農業、綠色農業、外向型農業，特別是要大力發展現代畜牧業和林果業，發展農產品深精加工，提高農產品附加值，大力發展鄉鎮企業，同時要與龍頭企業聯姻，提高龍頭企業的輻射力、帶動力和抗風險能力。要不斷通過推行“公司+基地+合作組織+農戶”的經營形式，推動農業產業化經營更快更好地發展。二是健全農村社會化服務體系。搞好為農民的產前、產中、產后服務，積極探索為農民提供政策、科技和信息服務的路子。進一步加強農村信息網絡建設，鄉正在著手建立農村科技信息處理服務站和服務點等，逐步完善鄉村兩級網絡。推行農村科技特派員工作，建立利益分享的責任機制，為農民提供技術服務。

十是把黨員電化教育工作納入基層黨支部建設中。20，我們制定了電教工作發展規劃和目標量化管理辦法，落實了5700元電教經費，規范了播放收看制度，在抓好日常播放的同時，把主要精力放在電教科技工程的推廣和示范基地的建設上，共有黨員電教科技示范戶208名,電教科技示范基地 2 個。今年我鄉先后3次組織林業、畜牧專業技術人員對電教片中的科技知識進行講解，受教育人達到8500名。并將組織各村有一定科技生產技術的農民共240名進行杜梨定植、嫁接核桃管理技術的專門培訓，收到了很好的效果，今年對定植的抗病高產的杜梨1100畝，進行規范管理新定植核桃11150畝，保證了農業發展,農民增收，在二至三年內使我鄉產業結構較為合理的比例1：1.5：1.4。農村穩定，維護了我鄉改革發展穩定的大局。去冬今春，共播放科技電教片18部，其它電教片30部，參加收看的黨員人數達6400人次，提高了黨員干部的綜合素質，為農民科技致富提供了幫助；

十一是以村務公開為突破口，積極推進農村基層民主政治建設。我鄉建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務公開、農民黨員定崗責任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，以村規民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。

十二是規范了對“三老”人員的管理，妥善落實了“三老”人員的待遇問題，并向“三老”人員下發征求意見表，征求他們對我鄉社會各項事業發展的意見和建議。

此外，還積極做好了信息上報工作。

通過學教活動的開展，全鄉廣大干部對“三個代表”重要思想有了更深的認識，為民服務意識有所加強，辦好事、辦實事的好風氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個代表”學教活動再次帶來的實際利益。

1、確保農民增收是實踐“三個代表”的具體體現。如何調整產業結構，大力發展特色經濟，不斷增加農民收入，是當前和今后我鄉農業和農村工作的重心。自學習“三個代表”以來，我們發動廣大干部幫助群眾找市場，求發展，在做好糧食、棉花、畜牧業和林果業四大支柱產業的同時，根據市場需求和訂單，引進特色種養殖產業14種，其中種植早熟甜瓜多畝。引進農作物套種間作技術，立體農業栽培模式初具規模，充分發揮和調動我鄉農民對已掌握種植技術的花生、紅薯等小農作物的套播套種。僅此一項去年畝均增收200――500元。林果業重點抓好香梨、酸梅、核桃等特色產品，并鼓勵農民優先發展其它有市場、有“龍頭”帶動的果品生產。此外，我們以村級“三個代表”學教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養技術、文化水平、勤勞程度、經濟實力等，與農民進行面對面的算賬，從“種、養、加工”方面幫助農戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現全鎮農牧民致富奔小康目標奠定堅實的基礎。

2、根據查擺的問題反映，個別村的財務人員理財不當，收支不規范，導致財務管理混亂，村民理財小組沒有真正發揮作用。鄉黨委、政府結合整改工作，成立了村財務審計小組，查處今年自辦案件2起，針對農村工作中存在的一些薄弱環節進行檢查，今年查處幾名村干部違紀案件，為村集體挽回經濟損失4萬余元，還加大對計生干部的監督管理，我鄉沒有出現在計生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現象。對此，鄉黨委、政府與統計局聯系，舉辦了財務人員培訓班，提高他們的業務能力。并著手實行會計委任制，對村級財務實行“村征、鄉管、村用”的方式，從農經站等部門召集一批專業人員兼任村會計工作，從而防止和杜絕類似情況的再發生。

3、大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學教活動中，共有78位干部走訪農戶3861戶，調解民事糾紛、為民辦實事70多件，贏得群眾的信賴。全鄉多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現金9220元，共合計21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉還在經濟比較困難的情況下，出資2萬余元資助8名貧困大學生上大學。為能長期幫助和關心貧困戶，鄉領導、機關黨員干部56人每人聯系一名特困戶，站所單位每個單位聯系一個村，村級黨員干部147人每人聯系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農民手中。

4、千方百計做好農民減負工作。一是針對村“兩委”班子機構龐大，效率低，等靠思想嚴重的情況，對群眾反映不團結、工作不協調的班子給予了適當調整。全面推動了減員增效工程，村級干部由原來的210人精減到現在的127人，實現了村班子精干、高效、服務意識強的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項為農民減輕負擔21.5萬元，為進一步減輕農民負擔，我鄉今年結合我鄉實際情況并把面積和人數較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農牧民負擔。今年合并一個村、7個組，裁減20名村組干部，僅此可每年節省26000元；二是監督中小學亂收費現象，嚴格執行上級有關農牧地區不收學雜費、書費通知的指示精神，為學生完成義務教育奠定了良好的基礎。今年共減免了5450個學生112865元的學雜費，173451元的書費，給100個學生捐款13010元的助學費，保證他們繼續受到教育,全額承擔了鄉中學高中在校生的學雜費、書本費31740元。三是對水利基礎設施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實現村級招待費零控制。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學習“三個代表”后，我們堅決執行村級招待費零控制，僅此一項每年為農民減負25萬元。六是進一步規范農業生產性費用價格，從而減輕農民負擔。在鄉范圍內加強管理各種農藥價格，控制農業機械翻地、種地和其他農業方面的使用價格，徹底清除了增加農牧民負擔的現象。

5、鄉黨委向群眾、“三老”人員發放征求意見表5000余份，根據群眾反映較強烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉黨委經過認真研究，決定在我鄉xxx村修建水廠，現已計劃上報縣領導得到批準，預計今年10月可開工建設，可受益5000人，為推進我鄉飲水工程，我鄉計劃擴建xxx村、集鎮水廠，其中xxx村水廠一年受益人口可達12000人，集鎮水廠受益人可達5000余人。對群眾反映的部分村農田灌溉問題，鄉黨委經研究，決定今年春天在第一xxxx與xxx村間挖一條長11公里的排堿渠，可解決好第一xxxx村8000余畝、xxx村5000余畝農田的灌溉問題。對群眾反映的村級五好工程問題，鄉黨委決定用3–5年時間，利用春播、復播，每個村規劃開發200畝科技示范園，調動群眾科學種田積極性。為推動村級道路的規范化，鄉黨委對全鄉的道路進行了統一規劃，計劃每個村修建2公里路，這樣我鄉可形成四通八達道路網，將有力改善我鄉現有交通狀況。

6、從抓政治立場和作風轉變入手，加強了對黨員干部的管理教育。在實際工作中全面落實“八個堅持、八個反對”，堅決反對官僚主義和形式主義，對部門和行業存在的不正之風進行了及時整改，今年我鄉鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創建水平，并聘請行風監督員對工作進行監督，并對出現的問題進行了整改，克服了個別機關干部存在的形式主義、官僚主義作風，工作作風得到進一步轉變，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象，嚴格按照機構改革實施辦法，推行“五室一所”設置機構，明確了分工，強化了責任，建立責任追究制，從而使政府機關實現了廉潔、高效運行。

7、結合學教活動，圍繞基層組織建設辦好三件實事。一是對村級干部普遍進行一次黨的知識、市場知識教育培訓和圍繞產業結構調整，對干部進行一次黨在農村一些現行方針政策教育，提高了干部的整體素質；二是針對部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場經濟條件下帶領農民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設“基礎工作年”為主線，以解決突出問題為重點，集中精力抓好村級黨組織建設，力爭完成“五好”鄉黨委創建目標。

以上是近一個時期以來我鄉的基層組織建設工作匯報，通過扎實的工作，真正把基層黨組織建設成為了“三個代表”思想的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉基層黨組織的戰斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權建設得到了鞏固和加強，但我們同時也要看到農村基層組織建設工作的長期性、復雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過不斷的學習，以自己實際的行動來改進我們的各項工作，開創基層組織建設工作新局面。

篇13：鄉基層組織建設年工作進展情況

鄉基層組織建設年工作進展情況

鄉基層組織建設年工作進展情況

**鄉黨的基層組織建設及創先爭優活動，在縣委正確領導下，按照州、縣黨委組織工作會議要求，著眼于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，全面提升黨的基層組織建設的科學化水平，為**鄉經濟社會發展提供了堅實的組織保障。

一、推進基層黨組織整改提高、晉位升級工作的主要措施、做法、經驗

在基層組織建設年活動中，通過對黨組織分類定級：我鄉9個黨組織，有1個黨總支評定為“好”，有1個支部定為“好”，有5個黨支部評定為“較好”，有2個黨支部評定為“一般”。

（一）基層黨組織分類定級為“好”的黨組織主要做法：1、進一步發揮好黨組織基層堡壘作用。實行黨組織工作目標責任制。明確基層黨組織的職責和任務，群智群力，認真制定、實施各類計劃、制度，明確工作思路。2、密切聯系群眾，注意調查研究，教育黨員認真學習學習黨的文件及會議精神，遵紀守法。特色經驗：村黨組織提出任期目標，年度任務和每年要辦的實事，向黨員和群眾作出公開承諾。

（二）基層黨組織分類定級為“較好”的.黨組織主要做法：1、注重黨員的培養和黨員隊伍發展，提高黨員素質，改善組織結構。針對村財限制，村黨組織活動資金落實方面有欠缺的問題，制定村發展計劃，村兩委班子團結協作，帶領村民致富。2、嚴格公正樹形象。牢固樹立“責任重于泰山”、“穩定無小事”的觀念，按照法律的要求，在依法履職過程中樹立清正廉潔的良好形象，做維護群眾利益的忠實踐行者，促進社會和諧穩定。工作亮點：建立健全發展黨員的長效機制。

（三）基層黨組織分類定級為“一般”的黨組織主要做法：1、加強組織建設，班子成員起好模范帶頭作用，健全黨組織各類制度，實現制度化規范化管理。2、抓好黨員發展工作；村兩委制定出村里發展、村民致富的措施，能較及時實施基層黨建工作機制，村兩委班子需團結協作，帶領村民致富。3、選派常務書記，負責協助抓好基層組織建設年、“四群”教育和其他各項中心工作。要幫助建立問題臺賬和制定整改方案，幫助抓好整改提高晉位升級。工作亮點：建立健全工作規程，謀劃好思路，建立好制度。

二、建立完善創先爭優制度情況

在創先爭優活動中，**鄉積極探索完善并貫徹落實相關制度，力促創先爭優長效機制成為保持黨的先進性，推動經濟社會發展的不竭動力，我鄉各支部建立創先爭優制度如下。

公開承諾制度。要求機關支部在隊伍建設，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生、維護穩定等方面作出承諾。

班子成員包村掛點制度。由鄉黨政班子成員包一個支部，一個村。經常性深入包點村調查研究、現場指導和督促檢查，收集群眾意見，解決突出問題。鄉黨委及時匯總班子成員調研指導情況、包點開展創先爭優的主要做法、存在問題以及工作打算等，大力促推基層組織建設晉位升級。

“黨群共建”制度。鄉黨委一方面抓好黨建帶群建的“帶”的工作，加強對群團組織的領導與指導；另一方面突出“黨群共建”的“共”的要求。通過各支部的創先爭優，帶動群團組織和其他社會組織的創先爭優，形成黨內帶黨外、黨員帶群眾的黨群共建格局，共同推動創先爭優活動的深化與拓展。

黨員干部學習制度。鄉機關每周三晚由干部職工作交流發言學習，交流發言的題目由干部職工自已定。各村黨支部要求每月自行組織學習一次，學習內容自行安排。

黨員“三會一課”制度。“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的有效機制。

發展黨員公示制度。各支部發展黨員必須進行公示。公示對象為擬接收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員。

黨員分類管理制度。按照專職村務黨員、流動黨員、預備黨員等類別進行管理。

黨員關愛制度。即對黨員生重病的，村黨組織要派人看望；對農村黨員去世，村黨組織要派人并慰問家屬；離任黨員村干部去世的，要有黨組織班子人員上門慰問。同時對因災因病因學造成生活困難的黨員，要安排干部進行定向結對幫扶，發動廣大黨員和社會力量給予救助。黨組織負責人要經常性地與黨員開展“談心交心”活動，聽取黨員的意見和建議，了解黨員的思想動態和愿望要求，消除黨員的思想“疙瘩”。

村兩委班子集中辦公制度。即兩委班子成員分工明確、細致。()開展“三亮（亮身份、亮承諾、亮電話）三定（定崗、定人、定職）”制度，平時大家都集中在各村便民服務站內集中辦公。對于前來辦事的村民，落實首問責任制，一條龍服務，簽意見、蓋章一次性辦好，大大縮短辦事時間，提高辦事效率，增加群眾滿意度。落實雙休日村干部輪流值班制度，確保不耽誤村民辦事。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將牢固樹立和落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，下大力氣扎實抓好每項工作的落實。一是要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，大力發展農村經濟，壯大集體經濟實力，逐步完善集體財產經營機制，創造穩定的集體經濟來源；二是要全面加強村級領導班子建設，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，拓寬視野，健全激勵機制，充分調動村干部工作積極性，加強黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，提高黨員聯系和服務群眾的意識和能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進社會主義新農村建設。三是探索非公有制企業黨建工作。進一步研究新情況，探索新途徑，解決新問題，積極探索在我鄉轄區非公有制企業抓好黨建及發展黨員工作，促進企業健康發展。

篇14：某鄉上半年黨的基層組織建設工作總結

某鄉2006年上半年黨的基層組織建設工作總結

某鄉原轄10個行政村，55個村民小組，1個鄉屬林場。合村并組后共有6個行政村，36個村民小組。全鄉共有2407戶，8923人，4503個勞力，總耕地面積38686畝，人均4.4畝.目前，鄉黨委下設16個黨支部，55個黨小組，共有648名黨員，其中:男570名，女78名，25歲以下的22名，26-35歲的134名，36-45歲的198名，46-54歲的132名，55-59歲的67名，60歲以上的95名。大專學歷的36名，中專學歷的47名，高中學歷的109名，初中學歷的260名，其它196名。據統計，現有流動黨員52名，其中:男48名，女4名，流出外省的15名，流出本區的28名。2006年新發展預備黨員21名，其中男18名，女黨員3名，按文化程度分，初中文化程度9名，高中文化程度6名，中專文化程度3名，大專文化程度3名；按年齡分25歲以下的3名，26歲至35歲的15名，36歲至40歲的3名。

今年以來，我鄉黨的基層組織建設在進一步深入貫徹市縣基層組織工作會議精神，全面、扎實、持久地推進全鄉農村基層組織建設的同時，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，緊緊圍繞發展第一要務和黨的執政能力建設、全面貫穿“34451”的工作主線，穩步提升了基層組織工作的整體水平，為我鄉全面建設小康社會提供了強有力的組織保證。我們重點抓了以下五個方面的工作：

一、突出重點，逐步完善了“三級聯創”創建內容

上半年以來，我鄉把“三級聯創”活動作為加強基層組織建設的有效形式，重點突出了以下三個環節：

1、鞏固了現有創建成果。我們緊緊圍繞“六個好”目標，按照“建好、建強、廉潔、高效”的要求，繼續保持了“六好鄉鎮黨委”的榮譽稱號，并且按照“六好紅旗鄉鎮黨委”的創建要求，繼續堅持集體領導和個人分工負責相結合，建立健全各項規章制度，不斷提升了黨委自身建設。此外，在領導班子中堅持了民主生活會制度，按時召開領導班子民主生活會，在成員之間開展思想交流和談心活動，開展批評與自我批評，有針對性地解決班子內部成員之間的問題，增強了團結，發揮了班子的整體合力，促進了各項重點工作，尤其是在項目建設上，取得了突破性的進展。今年共引資5100萬元，在本鄉及金塔縣工業園區新、擴建工業項目5個，總體概括為“新建四個，復活一個，”，其中千萬元以上的項目3個，500萬元以上的項目2個，初步構筑了以“三黑二白”為主的五大企業框架。

新上棉花加工企業

同時，我們按照“五好標兵村黨支部”的創建要求，重點抓了牛頭灣、新八分兩個“五好標兵村黨支部”的創建工作和大口子未尾后進村的整頓工作。并把加強站所建設納入到“三級聯創”活動體系之中，在站所中大力開展了“四好”（即奮發有為、團結協作的好班子，立黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局、發展事業的好路子，文明規范、便民利民的好制度）創建活動，形成了鄉、村縱向聯創與站所橫向聯創相結合的創建機制。

2、實施了“雙培雙帶”工程。上半年，我們緊緊圍繞全鄉農村經濟結構調整及科技創新、新興產業的落實，在農村基層組織中深入開展了“雙培雙帶”活動，在草產業、小康建設、項目建設和非公經濟發展方面確定項目，充分發揮黨員的優勢，增強黨性實踐活動的實效性。

在草畜產業的發展上。黨員帶動廣大群眾大力發展草畜產業，念“羊”經、辦“羊”事、發“羊”財，取得了四個方面的突破：

一是產業模式發展上有了新突破。永豐村是我鄉比較偏遠的一個小村莊，

只有5個村民小組，162戶，662人，有5個黨小組，32名黨員，2721畝耕地，距鄉政府駐地8公里。八十年代初期，金塔曾流傳著這么一名順口溜：“出了金塔城，唯有永豐窮”。形象而生動地說明了某鄉永豐村當時的生產生活狀況。而今日的永豐村，農林牧業齊頭并進，群眾手中富裕，水路電設

施配套，村級集體經濟實力雄厚，各項工作均名列全鄉榜首，這些超乎尋常的成績，與永豐村黨支部和永豐村的黨員是分不開的。特別是2003年，面對村級集體經濟發展步伐減緩，農村產業結構單一，市場風險較大和稅費改革以后，農民負擔減輕，群眾發家致富欲望強烈的現狀，該村大力發展羊產業，走出了一條支部引導、黨員帶頭、農戶協作、黨群聯動、共同富裕的發展新路，初步形成了一個以小尾寒羊純繁為主導產業，靠區域化布局、專業化生產、集體化經營、社會化服務為支撐體系，用“公司 基地 農戶”為運作方式的“336大永模式”，即：支部、黨員、農戶三方聯營；采取集體、村組干部、農戶三方入股；由董事會按照企業化管理、公司化運作、一體化服務的方式，實現引種、投放、服務、銷售、管理、分紅六統一的集約化經營模式。

在具體工作中，村支部明確要求現任村組干部在2003年完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進5只純種小尾寒羊，于2006年年底前再引進5只純種小尾寒羊；組干部于2006年5月底前全部完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進5只純種小尾寒羊；黨員于2006年8月底前完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進3只純種小尾寒羊。同時，要求

永豐村黨群共富產業區―設施養羊示范點

每個村組干部幫扶2戶沒有改圈和養羊的農戶進行改圈養羊，每個黨員幫扶1戶沒有改圈和養羊的農戶進行改圈養羊。以達到通過黨員干部的率先實踐，把他們培養成養羊內行和發“羊”財的帶頭人，帶領群眾共同致富的目的，并將這項硬任務作為村組干部績效考核的重要指標，與工資效益直接掛鉤。在與黨員簽訂雙層目標管理責任書時，將草畜產業作為考核黨員的一項重要指標進行動態考核，并組織全村的黨員干部20多人，外出參觀培訓，開闊視野，進一步堅定他們發展草畜產業的信心和決心，最廣泛、最充分的調動廣大黨員干部發展草畜產業的積極性。目前，已有88的村組干部完成了建圈、修池、引羊、種草任務，12的村組干部正在建設當中。全村共有24名黨員成了大力發展草畜產業和發“羊”財的帶頭人，占到該村黨員總數的75。永豐村村主任兼支部委員張紅星自己率先帶頭修建高標準暖棚圈舍2間，48平方米，引進小尾寒羊8只，絨山羊5只，種草12畝，帶動全村47戶群眾修建高標準暖棚圈舍97間，4047平方米，引進小尾寒羊675只、遼寧絨山羊3只、夏洛萊肉羊3只、洼地寒羊6只，種草420畝，并全部實行科學喂養，使科學喂養的農戶占到了全村總農戶的三分之一，使全村的羊只飼養量達到了5120只。

永豐村黨支還積極探索實行黨群聯營共富的合作機制，采取集體拿一點，村、組干部籌一點，農戶入股集一點，爭取政府補貼一點的辦法，按照“公司 基地 農戶”的方式，建成小尾寒羊純繁股份公司，并按照股份公司運作的有關規定，成立了董事會，制定了章程，規定了公司的性質、股份的構成、收益和分紅、公司各股東的權益和義務，并明確規定集體以支部作為股東、村組干部和農戶以戶作為股東。籌資30萬元，從山東梁山調進純種小尾寒羊羊500只做為基礎母羊，建成了全鄉第一個小尾寒羊純繁村，將為全鄉迅速擴張基礎母羊提供種源。在具體運作中由董事會按照企業化管理，公司化運作，一體化服務的方式進行集約經營，實現引種、投放、服務、銷售、管理、分紅六統一。按照保母分羔、分戶喂養的辦法，將調來的500只純種寒羊無償投放到64戶農戶，但農戶在接受投放羊只和享受公司提供的防疫防病、喂養培訓、交易銷售等一系列服務的同時，按一胎交一羔的辦法，向公司交利潤，兩年內村上從每戶可得到3只羔羊，農戶則可獲得母羊和其它多產羔羊。按照現在全村引進的500只小尾寒羊計算，兩年內，村上可增加村級集體經濟收入7萬元，農戶可增加經濟收入45萬元，既發展了村級集體經濟，也快速增加了農民收入。

目前，全村已繁育純種小尾寒羊300只，預計到年底還可繁育700只左右，全年可實現種羊收入30萬元，戶均1850元，人均450元。同時，鄉黨委借鑒“大永”模式的成功經驗，大力開展雜交改良，建成三墩村、牛頭灣村2個優質商用肉羊基地，預計年底可新增純種小尾寒羊3400只；全鄉力爭發展優質肉羊10萬只，新增1.15萬只，人均增加1.5只，增收100元。

二是典型示范上有了新突破。今年在村黨支部及黨員戶的不斷帶動下，我們在三墩村五組，永豐村二組建成了兩個連片規模20戶以上，圈、羊、草池、機同步配套的整組改建示范點。帶動了全鄉設施養殖的迅速發展，使暖棚圈舍達到1700戶，4800間，其中：今年新建230戶，690間。三墩五組依靠4戶黨員戶帶頭修圈12間，種草8畝，養羊80只，帶動23戶群眾進行整組改建，發展草畜產業，激發增收活力，新建高標準暖棚羊圈20戶、60間。為了使設施養殖達到綜合效益，在完成設施圈舍改建的同時，籌資1萬多元，從東壩鎮西盛及本鄉永豐村引進小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品種改良、設施配套、科學喂養的發展格局。止目前，設施畜圈工程已全部完工。全組肉羊飼養量683只，戶均25只。該組種植紫花苜蓿40畝，計劃復種秋玉米60畝，為全鄉草畜產業的發展起到了示范帶動作用。在永豐二組依靠4名黨員帶領16戶群眾共投入資金17萬多元，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工的要求，新建高標準暖棚圈舍20座、42間、1015平方米，年內計劃引進小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使該組飼養量達到1180只，實現戶均47只，人均增收200元的目標。

三是流通增值上有了新突破。為解決品種交流、畜禽及產品流通難的問題，鄉黨委、政府多方籌資8萬元，在鄉會場東側平墊了一個5000平米的畜禽交易市場，預計10月底可以建設完畢。

四是規模養殖上有了新突破。通過實施帶動戰略，村組干部和黨員分別落實“3252”和“3231”計劃，即：村組干部于2006年8月底前全部完成3間圈的改建，2畝草的種植，5只羊的引進和2戶群眾的幫帶；黨員于2006年10月底前完成3間圈的改建，2畝草的種植，3只羊的引進和1戶群眾的幫帶。目前，黨員干部已引種450只，改圈240間，種草500畝，幫帶農戶100戶。

在小康建設上，鄉黨委充分發揮黨員的帶頭作用，把小康住宅建設工作作為促進農村經濟工作，加快小康建設進程，全面加強農村基層組織建設的重中之重來抓，積極培養黨員小康建設示范戶，起到了較好的示范作用，在4戶黨

員戶的帶領下，共有22戶群眾在新區建設了高標準小康住宅，在小區的帶動下，全鄉共有69戶群眾修建了高標準小康住宅，其中黨員小康建設示范戶28戶，在具體工作中，主要抓了以下三個方面：

一是立足長遠定規劃。我們把建設小康住宅小區與加快集鎮建設相結合，

將鄉政府主街道與酒航路的交界地帶的“丁”字路口規劃了100套小康住

正在建設的某新區小康住宅

宅小區，配套文教、醫療、娛樂等相關公益設施。今年修建的22套預計9月底可交農戶使用。

二是注重造型顯特色。我們參照全市農村小康住宅設計方案，根據修建農戶的選擇，經市縣小康辦審核批準，根據不同座向及宅基地的大小，選擇了三種結構造型，并統一建筑風格，屋頂四坡掛瓦，三種造型均帶門點，體現出清新明快的建筑和生活氛圍，形成具有本鄉地域特色的建筑風格。

三是完善機制保質量。在保證工程質量的前提下，采取招商引資，轉讓開發權的方式，先由修建農戶交納押金5000元，抓鬮確定住宅位置，再由建筑老板墊資100多萬元進行修建，確保了工程進度。

在重點工程建設中，鄉黨委緊緊依靠黨支部，黨支部充分發揮“黨建工作中心戶”的宣傳引導作用，調動廣大黨員參加基礎設施建設的積極性，依靠廣大黨員，帶動了當地的群眾參與公益事業建設的積極性，煥發了他們的生產熱情，促進了重點工程的順利實施。：

一是水利工程建設。全鄉群眾搶抓鴛鴦灌區續建和日協節水改造工程建設的有利時機，投資91萬元，投勞4萬個，預制磚塊11.8萬塊（其中：續建配套2.5萬塊，日協工程8.3萬塊），襯砌渠道15.3公里，其中支渠3.7公里，斗渠10.5公里，農渠1.1公里，實施節水管灌工程1.3公里；積極組織實施人畜飲水改造工程，投資60萬元，投勞780個，架設自來水管道16公里，安裝水表408個，解決2個村，10個村民小組，398戶，1620人的人畜飲水問題。目前已完成總工程量的80，預計8月底可完工。

二是生態工程。全鄉完成荒灘造林500畝，千米工程50公里，綠色通道8.7公里，人工壓沙300畝，封育植被5000畝。特別是在綠色通道建設中，全鄉發動黨員、民兵、團員、婦女600多人，其中黨員242人，齊抓共建，按照統一規劃、分步實施的要求，以新建酒航路兩側綠化為主線，認真落實“誰造誰有，合造共有”和“樹隨地走”的政策，對酒航路沿線閑置有開發利用價值的土地，采取租賃、承包等形式進行開發，加大招商引資力度，有效地解決了通道建設的用地和資金問題。今年縣上下達我鄉綠色通道建設任務6公里，現實際完成8.7公里，共定植各類苗木7.7萬株，其中：柳樹0.3萬株、楊樹0.5萬株、槐樹0.2萬株、胡楊3.1萬株、沙棗3.6萬株；投資16萬元，新打機井2眼，架設高低壓線路1公里，低壓管道1.3公里，有效地解決了造林綠化的用水問題。為把酒航公路某段建成金塔綠色通道樣板工程打下了良好的基礎。

三是道路工程。計劃完成某到上八分，鄉政府到頭墩，新八分村內3條、10公里的鄉村道路整治任務，目前6900方土方任務已經分解到村，預計年底前完工。

四是教育工程。鄉黨委多方籌措資金，完成了教學樓的后期修建，預計8月底可投入使用。

同時，結合“雙培雙帶”工程的深入實施，在致富能人和黨員中開展了“1 1”幫帶活動和“1 5”帶富活動，不斷發展壯大了“帶”的力量，積極豐富和深化了“帶”的形式和途徑，切實轉變了基層黨組織的領導方式和領導職能，從而使黨組織和農村黨員更好地為農民面向市場、調整結構、增加收入提供優質的服務。通過幫帶活動，逐步營造了一個共產黨員帶頭致富、致富能人先富帶后富、共同奔小康的社會氛圍。

3、創新了“三級聯創”創建內容。我們將“三級聯創”的內容統一規范為“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”新的“五個好”；在此基礎上，我們將“三級聯創”的側重點放在發展壯大村級集體經濟上，目前，全鄉村級集體經濟收入為34.4萬元，村均3.44萬元，其中：村級集體經濟純收入10萬元以上的村1個，5萬元以上的村2個，5萬元以下的村7個。全鄉村級集體積累為874.1萬元，村均87.41萬元。其中：資產積累為785.4萬元，資金積累為88.7萬元。在壯大集體經濟收益上，我們積極探索了五條路子：

（1）搞活土地經營，以地生財，增加收入的路子。主要采取以下二種途徑：一是依法對現有機動地、四荒地、村辦三場實行轉讓、租賃等形式，增加集體收入。對雙橋村現有的150畝機動地采取轉讓使用權（5年）的辦法，增加村級集體經濟收入7.5萬元；對大口子村的260畝機動地采取租賃的辦法，增加村級集體經濟收入3.1萬元。二是抓住政策機遇，大力興辦退耕還林、荒灘造林項目，穩定增收基礎。對新民溝村的150畝荒地實施荒灘造林，增加村級集體經濟收入1.8萬元；對新八分村的218畝積累田全部退耕還林，增加村級集體經濟收入2.5萬元。

（2）圍繞產業發展，完善體系，服務創收的路子。主要采取以下三種形式：一是圍繞農業產業化經營，大力發展社會化服務、產業化經營、市場中介組織和流通服務實體。在永豐村采取集體拿一點，村、組干部籌一點，農戶入一點的辦法，籌措資金30萬元，其中：包片領導和包村干部籌資1萬元，集體出資6萬元，村、組干部籌資10萬元，有2戶養羊大戶自愿出資2萬元，鄉政府補貼一年貼息1萬元，統一調引500只純種小尾寒羊，采用“基地 農戶”的辦法，投放64戶農戶進行喂養，實行保母分羔，建成全鄉第一個小尾寒羊純繁村，增加村級集體經濟收入7萬元。二是積極興辦專業市場，搞活商品流通。在新民溝村擬建立一個畜禽交易市場，以此增加村級集體經濟收入。三是組建專業合作社、專業協會等行業組織，開展為農服務，增強村級集體經濟經營能力，增加集體收入。在新八分村組建農副產品流通實體，以服務促發展，以發展促創收，增加村級集體經濟收入1.2萬元。

（3）加強村級企業管理，提高效益，增加村級收入的路子。切實強化對村級企業的指導、協調、監督和服務，積極協助企業解決好生產經營中的各類問題，推動企業加快發展，提高企業經濟效益，確保村級集體資產收益落到實處。重點加強對牛頭灣、頭墩棉花收購點的協調服務，增加村級集體經濟收入2.6萬元。

（4）搞好集體資產經營，規范運作，保值增值的路子。積極創新村級集體資產經營增值途徑和辦法，拓寬資產使用和經營渠道，對房屋、門點、機井、積累田、農林場、村辦企業、機械設備等存量資產，采取轉讓、租賃、入股、承包、抵押、出售、股份合作等各種途徑盤活資產，提高資產使用率，增加村級收入。對頭墩村的6間房屋，采取轉讓產權的辦法，增加村級集體經濟收入1.2萬元；對牛頭灣村的3間閑置房屋采取租賃的辦法，增加村級集體經濟收入0.4萬元；對雙橋村的飲料加工設備，采取出售的辦法，增加村級集體經濟收入1.2萬元；對頭墩村的部分資產采取抵押的方式，借貸部分資金返修破舊房屋，增加門店租賃收入0.8萬元。

（5）加大項目建設力度，培植新的經濟增長點的路子。立足自身優勢，加大工作力度，鼓勵和支持集體、個體、外資等各類投資主體采取私營、股份、聯合等多種形式，大力興辦以農產品加工為主導的生產經營項目，促進工業、商貿、服務、旅游等各業共同發展，不斷提高二三產業在村級經濟中的比重。在雙橋村引資160萬元，整合1.5萬平方米的棉加廠，增加村級集體經濟收入1萬元。

二、注重實效，黨員干部隊伍建設得到加強

上半年，我們在黨員干部隊伍建設上，主要落實了四項關鍵措施：

1、強化教育，加大了班子建設力度。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年共舉辦各類培訓班3場次，參加人員420人次，鄉上集中3天時間，從三個代表、黨務知識、民主法制、科技知識等方面舉辦了村干部培訓班，期間邀請縣委組織部的領導和縣委黨校的講師上了課，深化了學習效果。同時，為了全面提高村干部面向市場、駕馭農村經濟的綜合能力，安排22名村干部到蘭州考察學習。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。在村組干部的管理上，我們以《某鄉村干部管理辦法》為準則，嚴格落實《村干部坐班制》，進一步規范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規范化；我們還嚴格落實民主評議干部制度。今年元月，按照縣委關于“萬名群眾評議干部”活動的具體安排，在干部評議中做到了有安排、有重點、有措施、有效果、有總結。采取了自下而上的辦法，并由包片領導包村干部親自主持村組干部的評議大會，主要領導親自主持鄉干部和站所職工的評議會議，嚴格落實了評議程序、評議范圍。在評議過程中，我們量化了評議指標，細化了評議辦法，嚴格按照自評、互評、測評、總評等四種方式，廣泛開展了評議活動，寫出了專題評議報告，對評議情況進行了專題通報。鄉、村、組干部和鄉屬單位及駐鄉單位職工全部接受了評議，群眾參評率達到95以上。全鄉共評出優秀鄉干部3名，優秀村組干部20名，其中：村干部8名，組干部12名，分別占村干部和組干部的20和25，且將精神鼓勵和物質獎勵結合起來，定出了考核在良好等次以上和滿意率達到80以上的村組干部可以享受一個月誤工補貼的激勵政策。共評議村班子10個，評出好班子2個，一般班子7個，差班子1個。對評議后的差班子、群眾不滿意的干部及時調整處理。針對群眾對村班子的25條意見建議，我們重新調整村班子5個，變動村干部7人，其中：新增4人，減少3人。共評議鄉村組干部116人，其中：副科級領導干部14人，鄉干部14人，村組干部88人；鄉屬、駐鄉單位職工62人。對副科級領導干部存在的問題，召開了領導辦公會議進行通報，并結合民主生活會議由各領導開展批評和自我批評，且拿出了整改措施，限期整改；對鄉村組干部存在的問題，分別召開不同層次的會議進行通報，并提出整改期限和整改措施；對鄉屬、駐鄉單位職工存在的問題，責成相關單位進行通報，限期整改，還對問題較多的兩個站所進行了整改評議，使廣大干部、職工的為民服務意識明顯增強，賦予了基層黨的`建設新的內涵。在村班子的整頓轉化上，我們對上年雙文明目標管理責任書考核處在未尾或民主評選中群眾意見大的村，堅持一村一策的辦法，進行了整治，屬領導班子作風的問題，我們采取談話戒勉、限期改正的措施，進行了轉化提高；確定是成員能力弱、素質差的問題，我們結合村組改革，將參照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的標準、條件、程序進行了調整，使全鄉村班子整體功能更上一個新臺階，今年特別是對兩年內處于末尾的大口子村進行了整治提高。鄉黨委從鄉機關選調了一名基層經驗豐富的中層干部任黨支部書記，配強了村班子，使后進村的工作有了較大起色，今年通過完善合同，延長土地承包期限，回籠資金18萬元，解決了村上多年遺留的難點問題，共兌付村上歷年欠款13.9萬元，其中：兌付歷年拖欠的14戶農戶計生押金4200元；5名復員軍人優撫費2.5萬元；2戶鐵廠集資3100元；11名村組干部的工資3.4萬元；2名原任村干部墊支的辦公花費3.3萬元；3戶農戶修建村委會的材料款1.5萬元；銀行貸款本息2.5萬元。該村黨支部還加大了陣地建設，豐富了開展黨建工作的載體。同時，我們把進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關系，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。在村委會依法行政上，堅決做到“兩規范兩提高”，即以《中國共產黨農村基層組織工作條例》規范村黨支部，提高科學決策水平，以《中華人民共和國村民委員會組織法》規范村委會，提高了村民自治水平。

2、慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓28人，新發展黨員21名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中及以下文化程度9人，高中文化程度6人，中專文化程度3人，大專文化程度3人；按年齡分25歲以下的3人，26歲至35歲的15人，36歲至40歲的3人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、重量較高的入黨積極分子后備隊伍，全鄉確定入黨積極分子56名。在黨員組織關系的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。嚴格按照程序轉進黨員2名，轉出黨員10名。

3、認真評議，加強了黨員管理。在黨員的評議上，我們以支部為單位，主要采取了黨員自評、黨中互評、群眾評議、支部審定、黨委審查備案的方式進行，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個等次重點對黨員的黨性觀念、國家集體觀念、學習和實踐“三個代表”重要思想、帶頭致富和幫富帶富、模范作用發揮等方面的情況進行了評議。通過評議，今年全鄉共評選出優秀黨支部4個，優秀黨務工作者5名，優秀黨員20名，黨員產業帶頭人8名，并在七一表彰大會上進行了獎勵。同時，對黨員評議中征求到的意見建議，特別是對加強黨員管理教育方面的意見建議，我們要求各黨支部把這些意見建議作為黨支部工作的重要內容進行認真研究解決。我們還加大了各支部黨員電化教育力度，繼續建設和運用好現有電教設備，切實加大了電教播放點的建設力度，對全鄉的10各村均提出了“三機一室”（微機、電視機、VCD機、電教室）的創建標準。

4、多種方式，大力開展了各類培訓活動。在黨員的宣傳教育中，我們主要采取黨課培訓、網絡培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。我們篩選了一批科技帶頭戶和典型示范戶，現身說法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進戶到人，實際實用。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。同時，我們組織干部按時參加縣委黨校組織的“百千萬黨員干部培訓工程”，按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村干部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對于不按要求參加培訓的一名村干部進行了通報批評。

三、狠抓落實，不斷加強干部作風建設

今年，我們主要開展了以產業發展年、小康關鍵年、經驗總結年、項目建設年、改革攻堅年、思想作風年、財稅突破年、文化鞏固年等八大工程為主的工作突破年活動。在鄉機關重點落實了四項措施，具體做到了“四個不放松”：

一是學習不放松。我們堅持抓好周一、周五的例會學習制度，保證每周集體學習時間不少于8小時；每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。目前，共舉行學習討論會6場次，學習交流會3場次。同時，結合討論對今年的重點工作和工作思路進行再學習，并進行考試競賽。在此基礎上，還加強對重點工作的宣傳報道，目前，已經報送各類信息45條。

二是紀律不放松。從三月份起，我們實行早操制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了8項相關制度，對違犯紀律的進行現場處理，現場兌現。

三是活動不放松。我們堅持每周一次活動，每月一次大型活動制度，要求干部全部參加，同時落實活動前和活動結束后點名制度。在活動的組織上，實行小型活動按辦公室輪流組織，大型活動由團委、婦聯、文化站組織的方式進行。目前，已經舉辦大型活動6次，小型活動12次，并定期評選，切實提高活動質量。

四是重點工作不放松。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康工程督查組、草畜產業督查組、黨務工作督查組、政務公開督查組等重點工作督查組，對確定的重點工作進展情況進行督查；同時定期不定期的召開重點工作匯報會，確保年初確定的重點工作落到實處。

四、創新載體，深入開展黨性實踐活動

上半年，我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要依托五大載體，深入開展了黨性實踐活動。

一是依托“黨群共富產業區”這個載體。我們以黨小組或居住自然區，種植自然段，產業布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養2個建設成效較好，示范帶動性較強的先進典型，并將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核干部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨群共富產業區在地頭或地段設置了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨群共富產業區的黨員占到農村黨員總數的75以上。雙橋村三組共有68戶，900畝耕地。今年，在全鄉草畜產業年的實施中，該組8戶黨員戶帶頭改圈種草養羊，在他們的帶動下，全組17戶農戶進行了改圈，種草，共購買羊只400只，預計人均增收250元。上八分三組共有34戶，其中黨員戶11戶。今年11戶黨員帶動全組23戶群眾發展制種300畝，其中棉花250畝，西瓜30畝，葵花20畝，預計畝均增收200元。某村一組共有45戶，170人，570畝，6戶黨員帶頭種植醬用西紅柿7畝，帶動全組14戶群眾種植25畝，預計畝均增加收入300元。三墩五組黨群共富產業區有群眾28戶，114人，耕地320畝，4名黨員帶頭修圈12間，種草8畝，養羊80只，帶動23戶群眾進行整組改建，發展草畜產業，激發增收活力，通過采取政策引導、算帳對比、科技宣講、投資扶持等措施，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工、統一驗收的“五統一”要求，新建高標準暖棚羊圈20戶、60間。為了使設施養殖達到綜合效益，在完成設施圈舍改建的同時，籌資1萬多元，從東壩鎮西盛及本鄉永豐村引進小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品種改良、設施配套、科學喂養的發展格局。止目前，設施畜圈工程已全部完工。全組肉羊飼養量683只，戶均25只。該組種植紫花苜蓿40畝，計劃復種秋玉米60畝。為全鄉草畜產業的發展起到了示范帶動作用。牛頭灣四組商用肉羊黨群共富產業區有29戶，130人，380畝耕地。2名黨員帶頭用小尾寒羊與夏洛萊、無角道塞特雜交繁育商用肉羊，帶動該區10戶群眾用150只基礎母羊和三個品種雜交繁育肉羊。永豐二組黨群共富產業區共有農戶26戶、102人，5名黨員，總耕地面積402畝，其中，飼草種植面積43畝，戶均1.7畝。今年年初，4名黨員帶領16戶群眾共投入資金17萬多元，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工的要求，新建高標準暖棚圈舍20座、42間、1015平方米，年內計劃引進小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使該組飼養量達到1180只，實現戶均47只，人均增收200元的目標。

二是依托黨員創業工程項目這個載體。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本形式，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，著力培養了一批創業致富帶頭人。雙橋村43名黨員帶領全村168戶群眾，投資6.5萬元，投勞2000個，襯砌渠道3公里，返修渠道0.3公里。上八分三組的陳風蘭，帶動該組8戶群眾進行孜然、瓜子販運，預計年收入4萬元左右。牛頭灣六組黨員創業工程項目地處金塔縣鴛鴦灌區最下游，該組共有農戶53戶，209人，5名黨員，總耕面積1008畝，渠系遠吊，滲漏嚴重，為從根本上解決水利設施滯后的問題。今年，該組5名黨員帶領53戶群眾共投資16萬元，投工投勞2730個，戶均投工達50多個，襯砌渠道6條，總長度3.9公里，預制各類磚16290塊,新修建筑物17座，配套地口閘70套

三是依托科技示范服務基地這個載體。在科技示范服務基地的創建上，我們立足科技示范推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示范及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術（樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等）；參與實施一項以上黨群共富產業（專業）區重點項目建設；新創一條增收致富門路；聯系幫助一戶困難戶使其應用新技術，開拓創新門路共同致富。雙橋一組6戶黨員帶動15戶農戶建成了面積為120畝的農業綜合科技示范園區，主要以新技術、新品種示范推廣為主，突出棉花“雙品雙層”高效栽培模式、棉花套種制種蠶豆和棉花新品種的示范，以推動全鄉棉花產業的穩步發展。在園區中，引進、試驗、示范各類作物新品種16個，其中：棉花新品種13個，小麥、洋蔥、飼用玉米新品種各一個；組裝配套高效栽培模式5個，其中：棉花“雙品雙層”栽培示范70畝，棉花套種制種蠶豆示范80畝，優質高蛋白小麥示范15畝，洋蔥育苗移栽示范5畝。還進行了撒可富系列、硝酸磷系列、棉花專用肥系列、金富寶等復合肥的對比試驗和新型葉面肥、營養液肥、植物生長調劑的對比試驗，為今后的推廣應用提供了依據。某一組的盛春林今年投資4000多元從某引進林果新品種8個，40個系列，共栽種了6畝地，改良80多棵，在他的帶動下，全村90戶農戶對自己的林果進行了改良，共計改良1200多株。

四是依托黨員干部領辦示范項目這個載體。在示范項目建設上，我們實行黨員干部及“明星黨員戶”領辦、幫辦、自辦示范項目責任制的方式，把組織行為，群眾意愿和干部表率結合起來，變行政命令為做給群眾看，群眾跟著干，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示范項目，已經以責任制的形式落實到了村組干部、“明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。頭墩村黨支部在53名黨員的號召帶動下，積極籌資7萬余元，改架自來水管道15公里，使全村8個組，370戶群眾吃上了達標水；拉石120方，投入勞力900個，新修建筑物3座，橋涵2座；投勞1200個，采取栽插風墻，埋壓麥草，定植紅柳的辦法，完成壓沙50畝，栽植防護林100畝。頭墩村明星黨員戶韓占生帶頭發展鐵件加工，資產已經達到8萬元，帶動周邊群眾積極從事二三產業。三墩村33歲的女黨員朱翠萍帶頭發展鐵件加工，帶動三戶群眾發展二三產業。

五是依托重點確定黨群聯營體項目這個載體。上半年，我們重點圍繞企業項目、基礎設施建設、科技推廣、重點工程建設，與群團組織齊抓共建，確定了黨員、青年、婦女及群眾共同建設的聯營體項目5個。牛頭灣村75名黨員和1100名群眾齊抓共建，完成斗渠襯砌2.3公里，營造農田防護林11公里。

五、加大力度，全面推進民主管理進程

在民主管理上，我們注重村務、政務公開，進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容，統一了公開的內容、程序、范圍，并且在村組醒目場所建立了公開欄、明白墻，張榜公布審計結果，對關系群眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向群眾進行了通報，并公布上墻，接受群眾監督。上半年，結合全縣政務公開現場會在我鄉召開的有利時機，我們繼續在全鄉10個村和鄉屬各單位全面推行村務（政務）公開、民主管理制度，健立健全了各項規章制度，統一印制項目監督卡，通過設置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、稅費收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業等內容進行了公開。目前全鄉共設置政務公開欄78塊，其中鄉屬單位13塊，各村委會10塊，各村民小組55塊，確定監督電話23個，其中鄉屬各單位13個，各村委會10個，安置值班公示牌23個，其中鄉屬各單位13個，各村委會10個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，并設置了舉報電話，切實加強服務窗口建設。年內我們將確定一些村和單位進行工作評議和行風評議，對工作和服務差的村、單位進行限期整頓、限期整改。同時，各黨支部年初向群眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進行了公示，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。過去，許多事情干部說了算，現在則是“干部拿意見，群眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。