篇1：街道基層組織建設示范點的建設工作總結

街道基層組織建設示范點的建設工作總結

今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。

一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區）進行調查，選取了4個社區（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創建基層組織示范點。

二是加強宣傳，營造創建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創建積極性和參與率。

三是加大投入，夯實創建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。

四是注重結合，提高創建實效。協同各單位將創建基層組織示范點和黨建創新書記項目——“創新黨建工作提升社區黨組織服務能力”、“創建幸福社區”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。

為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創建基層組織建設年示范點實施方案。

一、示范點創建單位

祁連村黨支部、祁連小學黨支部。

二、工作目標

全鄉基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規范”。將祁連鄉祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：

（一）硬件達標

創建示范點黨支部要結合實際，落實6 0平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：

1 、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。

2 、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。

3 、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。

4 、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。

5 、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”： 25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。

6 、有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻。

（二）臺帳齊全

1 、黨組織工作臺帳。（ 1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（ 2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（ 3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。

2 、黨員教育管理臺帳。（ 1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規范。（ 2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（ 3）民主評議黨員資料。（ 4）流動黨員教育管理情況。

3 、發展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展資料。

4 、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。

（三）制度規范

黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。

三、時間安排

（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創建方案。

（二）組織實施階段，在4月底至 12中旬抓好各項工作的落實。

（三）工作總結階段， 12月 15日— 12月 31日要對本次創建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉黨委。鄉黨委將創建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。

四、組織領導

1 、要強化領導責任。鄉黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。

2 、要強化督促檢查。鄉黨委要對各創建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。

3 、各相關支部要積極探索基層黨建工作規范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創先爭優活動創樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰斗力。

xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發揮法律監督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優秀偵查員”稱號，被自治區檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監察工作先進個人”稱號，被自治區檢察院授予優秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業務”兩手抓兩促進。

加強班子建設 發揮帶頭作用

分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發揮好各自長處，優勢互補，團結協作，充分發揮班子的整體優勢，議事能充分發表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的`思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。

加強隊伍建設 提升整體素質

分院黨組織以爭創學習型機關為契機，打造隊伍專業化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區院組織的業務培訓和自治區、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨90周年期間，結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續不全、程序不當甚至超越權限、時限執法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。

篇2： 加強基層組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。加強基層組織建設，關聯到鞏固黨的執政基礎，關聯到全面建成小康社會的發展進程。加強基層組織建設是落實市委“打基礎、利長遠、惠民生”總要求的重要一環，是解決當前我區農村突出問題的主要抓手。在中國共產黨成立92周年紀念大會上，區委書記閻剛平響亮提出要“以撤村建居工作為切入點和突破口，全面加強基層組織建設”，為夯實基層黨建工作基礎指出了新路子。

隨著呂梁新城建設的穩步推進，我區大城區建設的有序展開，城在村中、村在城中、城鄉混雜、不城不村的舊格局已顯得不倫不類，格格不入，村為主體的舊有管理格局已難以適應城市化進程加速推進的形勢需要。全面加強基層組織建設，當前首要的和基本的就是要把撤村建居工作作為切入點和突破口，擺上重要的議事日程，全面鋪開，有序推進。

做好撤村建居工作，要把握社區黨組織建設這個核心。選準配強黨支部書記，加快構成橫向到邊、縱向到底的黨組織“網格化”管理模式，以黨的基層組織建設帶動村級經濟組織、社區自治組織、文化組織、社會組織、民調組織及其它各類組織建設。要抓住群眾資產處置這個關鍵。完善方案，清產核資，界定產權，量化資產，確權到人。按照群眾自愿、利益均沾、風險共擔、按股分紅的原則，對原群眾資產進行整合，成立公司，完善章程，由居民股民選舉公司董事會和監事會，負責公司運營，確保村民原有利益只增不減，切實維護好廣大群眾的切身利益。要突出社區服務管理這個重點。建立健全新型社區管理和服務體系，完善社區建設載體，夯實社區基礎設施建設，實現醫療衛生、社會救助、健身娛樂、便民服務全覆蓋，提高服務群眾水平。

加強基層組織建設，要繼續落實黨建工作職責制。強化農村黨支部建設，完善農村黨支部星級目標管理制度，用心探索新形勢下農村黨員培養、管理的新路徑。要繼續深入開展農村“三項工作”、“三打一整治”工作，切實夯實基層工作基礎。擴大基層民主，落實“四議兩公開”，加強議事協商，強化權力監督。要加大非公有制經濟組織、學校黨建工作力度，全面推進各領域基層黨建工作。

加強黨的基層組織建設是一項長期任務，是一個永恒課題。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。我們要在推進“五大建設”，共筑離石小康夢的指引下，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，以更加堅定的決心，一步一個腳印把基層黨組織建設推向深入，讓人民群眾生活得更高興、更滿意、更幸福。

參考資料二：

篇3： 加強基層組織建設

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中央、自治區黨委關于開展“創先爭優”、“黨組織建設年”活動等重大部署，進一步加強我市以黨組織為核心的基層組織建設，充分發揮基層組織個性是基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結合防城港市基層組織建設實際，特提出如下意見。

一、充分認識新形勢下加強基層組織建設的重要性和緊迫性

以黨組織為核心的基層組織是黨執政的基礎和根基。近年來個性是以來，在自治區黨委和市委的正確領導下，我市各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以“三級聯創”活動為抓手，全面加強基層組織建設，有力地促進了全市經濟社會又好又快發展。同時，我們也要清醒看到，新形勢新任務對基層組織建設提出了新的更高要求，我市基層組織建設還面臨新挑戰，存在一些薄弱環節。主要是，基層陣地建設依然滯后，部分基層組織威信不夠高，農村基層黨員年齡偏高、文化程度偏低，一些基層干部作風不夠扎實，有關體制機制還不完善或沒有得到全面落實，等等。這些問題，導致一些基層組織創造力、凝聚力和戰斗力不強，部分黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。對此，我們要采取更加有力的措施予以加強和改善。

加強黨的建設，重心在基層。只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，并使黨的基層組織在基層各類組織中發揮引領作用，才能為我市加快發展、促進和諧注入強大活力。各級黨委務必更加主動適應我市發展的新形勢新任務、更加主動順應人民群眾的新期盼新訴求，正確處理抓發展與抓黨建的辯證關聯，牢固樹立不抓基層組織建設是失職、抓不好基層組織建設是不稱職的思想意識，把思想和行動統一到中央和自治區黨委的方法部署上來，統一到市委的重大決策上來，把加強基層組織建設擺在黨委工作更加突出位置和重要議程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力研究解決基層組織建設面臨的新狀況、新問題，以更大的工作力度、更好的工作成效，不斷開創我市基層組織建設新局面，奮力實現我市基層組織建設大提升、大跨越。

二、明確當前和今后一個時期基層組織建設的總體要求和目標任務

總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，緊扣“率先構筑沿海發展新高地、傾力打造中國東盟合作第一城”的發展主題，按照“構建城鄉一體化黨建新格局”要求，以開展“創先爭優”、“黨組織建設年”和“結對共建，先鋒同行”活動為總載體，以農村（社區）為重點，透過加強領導、落實職責，整合資源、加大扶持，改革創新、健全機制，突出重點、克難治薄等措施，著力解決基層組織建設的突出問題，充分發揮各類基層組織作用個性是基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我市加快實現“民本防港、和諧崛起”目標帶給堅強的組織保證。

到，實現以下目標任務：

——在農村，80%以上鄉鎮黨委和村級黨組織到達“五個好”標準，樹立30個以上黨建和新農村建設“雙強”示范村，無軟弱渙散村級黨組織；村組織活動場所建設滿足農村發展需要；村級群眾經濟收入大幅度提高；城鄉統籌基層黨建新格局基本構成。

——在社區，80%以上街道黨委和社區黨組織到達“五個好”標準；社區活動場所建設呈現新面貌；社區黨建工作“共駐共建”機制全面落實，以黨組織為核心的社區各類組織推動和諧社區建設的潛質大為增強；培育建立一批市級以上社區黨建工作示范點。

——在非公有制經濟組織和新社會組織，凡具備單獨組建黨組織的組建率到達100%；凡具備組建工青婦組織的組建率到達100%；80%的黨組織工作到達規范化要求；“非公黨建紅旗工程”扎實開展，黨組織和黨員的作用得到較好發揮。

——在機關和企事業單位，黨建工作各項任務得到全面落實，黨組織的管理體制更加完善，黨組織活動更加規范，黨內監督力度進一步加大，廣大黨員干部的思想政治素質明顯提高，機關作風進一步轉變，培育一批機關、企事業單位黨建工作先進群眾。

三、以實施“六統強基工程”為重點，全面加強農村基層組織建設

黨的農村基層組織，是農村各類組織和各項工作的領導核心。農村基層組織建設務必緊緊圍繞深化農村改革，發展農村經濟，增加農民收入，加快脫貧致富奔小康步伐來進行，重點抓好鄉村兩級班子建設和提高農村黨員干部隊伍素質這個關鍵，全面、深入、持久地推進以村黨組織為核心的農村基層組織建設。

（一）大力推進鄉鎮（街道）黨委規范化建設。要以提高領導班子和干部隊伍素質為根本，以改善和完善領導方式和工作機制為核心，以加強制度建設為重點，按照領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好和農民群眾反映好的目標要求，深入推進“五個好”鄉鎮（街道）黨委建立活動，大力推進鄉鎮（街道）黨委規范化建設進程，發奮把鄉鎮（街道）黨委建設成為政治堅定、開拓進取、勤政廉潔，帶領廣大干部群眾推進社會主義新農村建設與和諧社區建設的堅強領導核心。加強思想政治建設，健全黨委中心組學習制度和鄉鎮（街道）干部學習培訓制度，尤其要加大對鄉鎮（街道）黨委書記的培訓力度，不斷提高鄉鎮（街道）黨委書記隊伍的整體素質。加強組織建設，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，著力選好配強鄉鎮（街道）黨委領導班子，有效增強領導班子的整體功能。加強制度建設，堅持民主集中制，健全并認真執行黨委會議事規則，建立健全以目標管理職責制為主體的各項制度，個性是要完善鄉鎮（街道）黨委領導班子黨建工作職責制，加強對鄉鎮（街道）黨委領導班子履行黨建工作職責的考核，把履行黨建工作職責制狀況，作為鄉鎮（街道）黨委領導干部獎懲和使用的重要依據。鄉鎮（街道）黨委書記要

把抓黨建工作提上重要議事日程，切實履行第一職責人的職責，以高度的政治職責心和足夠的領導精力，扎實抓好黨建工作。加強作風建設和黨風廉政建設，大力弘揚求真務實精神，倡導求真務實之風，進一步轉變機關作風，提高機關效能，認真執行黨風廉政建設職責制，經常開展警示教育活動，加強對干部的監督管理，提高拒腐防變潛質。

（二）著力加強村級領導班子和干部隊伍建設。各縣（市、區）和各鄉鎮（街道）黨委要切實加大對村級干部的教育、管理和監督力度。全市村（社區）干部要堅持加強學習，提高素質，增強大局觀念和職責意識，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署，在思想和行動上與黨和政府持續一致；堅持民主集中制，自覺維護班子團結統一，增強班子活力和凝聚力，提高班子在群眾中的威望；堅持求真務實，奮發有為，加快發展特色經濟和各項公益事業，大力推進社會主義新農村建設與和諧社區建設，帶領群眾致富；堅持群眾路線，密切聯系群眾，切實維護好、實現好、發展好群眾根本利益；堅持嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，為人正派，秉公辦事、清正廉潔，在基層黨員、群眾中樹立良好形象。切實加強對村級干部民主評議工作。對年度考評中被評為基本稱職等次的村級干部，由鄉鎮（街道）黨委指出工作中的缺點和不足，進行批評教育；對缺點較嚴重的村級干部要進行誡勉；對被評為不稱職等次的村級干部，堅決按法定程序和有關規定進行調整。

要按照干部年輕化、知識化的要求，進一步優化村級領導班子年齡、知識結構，及時調整軟弱渙散的村級黨組織主要負責人。完善充實后備干部人才庫，為村級班子換屆儲備充足候選人才。注重解決好村級“兩委”干部年齡偏高、文化偏低問題，確保20換屆后，村級“兩委”主要負責人以45-50歲為主體，高中以上文化水平從目前的81。2%提高到90%以上，其中大專以上文化程度從目前的4。6%提高到10%以上。繼續做好選聘高校畢業生到村任職工作。

（三）突出實施“六統強基工程”。透過實施“六統強基工程”（即統一機關結對幫扶、統一提高村干待遇、統一隊伍培訓計劃、統一村企共建平臺、統一村級陣地建設，統一考評職責落實），集中解決村級基層組織建設存在的薄弱環節，發奮把我市村級組織尤其是黨組織打造成為全區貫徹上級黨委部署最堅決、機制最活、素質水平最高、作風最硬、戰斗力最強的農村基層組織之一。

——統一機關結對幫扶。以“結對共建、先鋒同行”活動為契機，進一步完善“領導掛村、部門包村、干部駐村”工作機制，從今年起全面實施機關與村級黨組織“1+1”結對幫扶活動，即1個機關單位（部門）黨組織幫扶1個村級黨組織、1名縣處級黨員干部聯系指導1個行政村、1名機關干部掛任或兼任1個村級黨組織副書記或村（居）委會主任助理，幫忙村級組織加強自身建設，完善發展思路和規劃，解決發展難題，改善民生福祉。

——統一提高村干待遇。一是大幅度提高村干部經濟待遇。從7月1日起，村黨組織書記、村委會主任一肩挑的，基本補貼每人提高到1200元/月，村黨組織書記、村委會主任基本補貼每人提高到1000元/月，其他全額補貼村干部基本補貼每人提高到800元/月；半額補貼村干部基本補貼每人提高到400元/月。社區干部基本補貼參照村干部補貼標準執行。各村（居）配備的計生專職定工干部，按照防發〔〕18號文件精神，享受村（居）委會主要干部待遇。同時，將目前每年每個行政村（居委會）辦公經費從5000元提高到10000元。二是不斷拓寬村級干部出路渠道。按照自治區黨委的統一部署，堅持公開選拔村級黨組織書記到鄉鎮（街道）領導班子任職，從村級干部中考錄鄉鎮（街道）機關公務員和事業單位工作人員。三是建立村級干部社會保險幫扶機制。把村干部納入新型農村社會養老保險統籌范圍，今后逐步擴大到基本醫療、工傷、生育等社會保險。對在任村干部，凡參加新型農村社會養老保險的，個人繳費部分由市財政按每年每人100元代繳。社區干部已參加養老保險的，按照原有關規定執行；尚未參保的，由各縣（市、區）結合實際根據有關規定研究解決。四是加大村級干部離任保障力度。對正常離任的村干部，其生活補助由各縣（市

、區）根據各自狀況，研究制定逐步提高的具體辦法。五是做好村級干部身體保健工作。每屆換屆后的第二年由市本級在部門預算中安排資金為村級干部進行一次體檢，使關愛村級干部身體健康常態化。用心探索村民小組長誤工補助的辦法途徑。

——統一隊伍培訓計劃。整合各類培訓資源，20底前對村級干部集中輪訓一遍。每年選派50名左右優秀村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任到自治區黨校或區內高校培訓，組織一批優秀村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任到廣西區內外發達地區考察學習。同時，繼續實施“一村一名大學生、一村多名中專生”計劃，鼓勵貼合條件的村級干部參加大專以上學歷教育，對取得大專以上畢業證書的，按自治區有關文件規定給予其學費全額補助。

——統一村企共建平臺。圍繞“互利共贏、共同發展”目標，采取“政府推動、企業帶動、農戶主動”的方式，突出農村經濟發展、生產生活環境改善、和諧新村共建等重點，強化組織領導，創新共建舉措，引導并組織市內一批經濟效益好、地企關聯密切的企業與行政村結成共建對子，因地制宜開展“村企手拉手共建雙贏”活動，促進雙方互惠互利，共同發展。依托邊、山、海資源優勢，用心探索參與管理型、參與促進型、公益事業型、慈善捐款型、生活資助型、回報家鄉型和產業帶動型等多種途徑，把結對村的發展、合作項目的選取與企業發展目標有機結合起來，為農村發展找新路子，為企業發展拓新空間，實現合作互利。

——統一村級陣地建設。要在村級組織活動場所改擴建的基礎上，繼續加大投入力度，全面推進村級陣地“十六有”建設，即每個行政村（含農村社區）有一棟面積不少于200平方米的綜合樓（含多功能活動室、培訓室、醫務室、計生室、農家書屋），有一部電話（傳真）機、一臺電腦、一臺電視機、一臺打印機、一臺復印機、一輛公用摩托車、一套遠程教育終端設備、一個村務公開宣傳欄、一處國旗升降設施、一個籃球場（套氣排球場）、一個乒乓球場（含2張乒乓球臺）、一個戲臺、一個農家小超市、一支業余文藝宣傳隊、一支農民籃球隊，為村級組織開展各項工作帶給優良環境。

——統一考評職責落實。根據《廣西壯族自治區村級干部規范化管理暫行規定》精神，結合我市實際制訂出臺《防城港市村級班子和干部績效考評辦法》，由縣（市、區）委組織部門指導，由鄉鎮（街道）黨委組織力量，依據《考評辦法》對村級班子和干部進行動態管理和常態考評，把考評結果與村級干部基本報酬發放、評先評優掛鉤，充分發揮考評機制的獎懲作用。從年起，對村級干部進行年度民主考評，被評為優秀等次的，全額干部獎金每人不低于1500元，半額干部獎金每人不低于750元；被評為稱職等次的，全額干部獎金每人不低于1000元，半額干部獎金每人不低于500元；被評為基本稱職、不稱職等次的，不得獎金。與此同時，每兩年以市委名義表彰一批先進群眾和先進個人。從年起，對榮獲國家級先進個人或全國勞動模范的村級干部，由市財政一次性獎勵3000元。

（四）優化黨組織設置方式。鄉鎮黨委要根據實際狀況，用心穩妥地推進村黨組織設置形式的調整，推廣在農民專業合作社、專業協會、龍頭企業、產業鏈、自然屯上建立黨組織的做法，探索“村居聯建”、“村村聯建”、“村企聯建”等模式，不斷擴大農村黨組織的覆蓋面和影響力。

（五）加快推進社會主義新農村建設。在突出實施“六統強基工程”過程中，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，加快社會主義新農村建設步伐，在現有新農村建設示范點的基礎上，每年新增一批示范點，其中市本級每年新增4個，縣（市、區）每年各新增2個。透過示范帶動，解決好有新房無新村問題。同時，加快農村社會公益事業發展，尤其是注重抓好整村推進扶貧開發、新農合、低保等工作，確保農村各項工作一齊謀劃、共同推進。

（六）深化“農事村辦”工作。把鄉鎮“一辦一中心”拓展為“一辦三中心”，落實好“五有一化”；開通“網辦”服務方式，使所有通寬帶的村實現縣、鄉、村三級聯網；開展“農事村辦”工作人員“一崗多能”培訓；建立健全“農事村辦”相關運行機制和考評制度。

（七）用心培育發展壯大群眾經濟。村級組織要因地制宜，找準發展好路子，用心培育穩定的經濟增長點，強化自我造血功能。透過內外結合，共謀發展，大幅度提高村級群眾經濟收入，力爭三年內所有行政村群眾經濟年收入到達1萬元以上，部分村群眾經濟年收入力求到達20萬元以上。

（八）不斷加強民主法制建設。進一步完善村黨組織、村委會、婦代會、共青團、民兵等村級組織履行職責的制度體系，全面落實《村民自治法》，健全村民自治章程和村規民約。全面推行“四議兩公開一報告”工作法，尊重群眾的民主權利，建立健全議事制度，規范民主決策程序，保障群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監督的權利，促進村級民主決策和民主管理科學化、制度化、規范化。

（九）深入推進黨風廉政建設。以筑牢思想防線為著眼點，強化教育倡廉。加大村級干部的思想政治和法紀知識教育，提高政策水平和法紀意識，增強廉潔自律意識。以規范基層權力運行為重點，強化制度保廉。全面推進政務公開、村務公開、黨務公開，健全農村群眾資金、資產、資源管理制度。以查處違紀違法案件為手段，強化懲戒促廉。

四、以“建設禮貌和諧社區”為主題，提高街道社區黨建工作水平

街道、社區黨建工作，要適應城市改革發展新形勢新任務要求，從加強街道、社區的社會服務、社會管理、社會保障的職能出發，擴大黨在街道、社區的影響力和滲透力，帶領社區居民發奮建設禮貌和諧社區。力爭用兩到三年時刻，健全街道、社區黨組織與轄區單位黨組織“共駐共建、先鋒同行”的黨建工作機制。

（一）加強社區陣地建設。按照社區建設“三有一化”要求，把城市社區組織活動場所建設用地納入城鄉建設、土地利用的總體規劃，每個城市社區要有不少于300平方米的辦公綜合用房，并預留擬建新社區足夠的社區活動場所用地，防止出現新建社區活動場所建設項目“有錢無地”的現象。各城區、街道黨委要充分利用轄區各種資源，搞好社區黨員活動陣地建設，每個社區黨組織要有20平方米以上的黨員活動室，同時保證社區黨組織必要的活動經費，解決好社區黨組織“辦公缺地點、教育缺經費、活動缺場所”的問題。

（二）加強社區黨組織建設。要根據社區人口規模、駐區單位更新變化，及時組建或調整社區黨組織設置，不斷擴大黨組織覆蓋面。尤其要重視及時在城市新區、開發區和新建居民區建立社區黨組織的工作，在調整社區設置時，要同步調整、健全社區黨組織。采取選舉、下派、公開選聘等形式，配齊配強社區黨組織班子；提倡社區黨組織書記與居委會主任“一肩挑”和社區干部“交叉任職”。用心探索創新街道、社區黨組織的活動資料和方式，發揮社區黨組織在建設禮貌和諧社區中的龍頭作用。發揮城區、街道黨建工作組織員作用，在社區黨建工作者專職化和年輕化上實現新突破。

（三）健全“共駐共建”工作機制。城區、街道黨組織要建立健全社區黨建工作協調機構，及時與轄區單位黨組織通報狀況，溝通信息，協商議事，協調工作，共同解決新形勢下建設和諧社區出現的新問題。建立街道、社區黨組織與駐區單位黨組織對黨員雙重管理、雙重教育、雙重監督、雙重服務的“四個雙重”的工作機制，實行轄區機關和事業單位黨員到所在社區黨組織登記、服務制度。城區、街道黨委既要管理好黨組織關聯在所轄社區的黨員，還要協管好駐轄區單位的在職黨員。所在社區的機關和企事業單位黨組織要增強“駐于社區、關心社區、建設社區”的觀念，用心參與、支持和諧社區建設。

五、以“非公黨建紅旗工程”和“爭當誠信經營、創業發展先鋒”為抓手，加強非公經濟組織和新社會組織黨建工作

（一）實施“非公黨建紅旗工程”。在全市范圍內，以“組織覆蓋行動、壯大隊伍行動、人員培訓行動、機關幫扶行動、創先爭優行動、文化展示行動、強化保障行動”為主題，以擴大黨的工作覆蓋面和提高黨的工作影響力為重點，用心探索非公有制經濟組織黨組織發揮作用的新載體、新辦法，規范黨員教育管理和服務，建立健全各方認同的長效機制，增強黨組織的影響力和戰斗力，促進非公有制經濟組織健康發展。

（二）開展“爭當誠信經營、創業發展先鋒”活動。新社會組織黨組織要緊緊圍繞夯實基礎、規范管理這兩大任務，堅持“服務、建設、規范、發展”的工作理念，深入開展“爭當誠信經營、創業發展先鋒”活動，以“強特色、創品牌、育精品”為目標，著力培育一批時代特征鮮明、行業特色突出、示范作用明顯的新社會組織黨建工作品牌，透過典型引路、以點帶面，整體提升新社會組織黨建工作水平，構成“個個有特色，家家有亮點”的工作氛圍。

六、以“服務發展、服務基層、服務群眾”為著力點，增強機關、企事業單位黨建工作活力

（一）堅持“走前頭，作表率”，發揮機關黨建的帶頭示范作用。抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實。加強機關黨的思想作風建設，按照建設學習型黨組織的要求，建立健全機關黨員教育、管理、服務和發展的長效機制，落實黨建目標職責制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、結對幫扶等制度。加強機關黨內基層民主建設，落實機關黨員對機關基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，改善機關基層黨組織領導班子成員候選人提名方式，實行機關基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大機關基層黨組織領導班子由機關黨員直接選舉范圍。按要求配備機關專職黨務工作人員，并加大培訓力度，不斷提高機關黨務工作人員個性是機關基層黨組織負責人的黨務工作潛質。深入開展“結對共建、先鋒同行”活動。機關黨組織要充分發揮資源優勢，在構成機關帶基層、基層促機關的城鄉一體化黨建工作新格局中作出應有貢獻；大膽探索創新，建立活動的長效機制，促進黨建工作機關與基層聯動、黨組織與黨員聯動，進一步激發城鄉黨組織和黨員隊伍活力，使機關與基層黨建工作整體水平得到全面提升，機關與基層黨組織推動統籌城鄉發展的作用得到充分發

揮。深化拓展“結對搬遷戶，情暖百姓心”活動。跟蹤了解重大項目推進涉及征地搬遷群眾的狀況，對搬遷戶已經搬進永久性安置房的，實行常態化管理；對重大項目新的搬遷戶，要在機關黨組織中繼續選派黨員干部參加結對活動。透過深化拓展結對活動，不斷鞏固和擴大“禮貌征地、和諧搬遷”成果。

（二）適應事業單位專業化發展方向，強化事業單位黨建工作定位。堅持社會效益與經濟效益相統一的原則，按照提高服務質量、改善工作作風、促進改革發展的要求，理清事業單位黨建工作思路，找準工作著力點，搞好黨政工作協調配合。適應事業單位深化改革和發展需要，完善黨建工作管理體制。突出行業特色，深入開展“爭當強化業務素質、提高服務水平的先鋒”等主題實踐活動，不斷增強黨建工作活力。

（三）進一步探索發揮企業黨組織政治核心作用的途徑和方法。企業黨組織要主動適應新形勢，用心創新黨組織工作資料和活動方式，確保企業黨組織各項工作的正常開展。企業主管部門黨組織要重視加強對困難企業、關停破產企業黨建工作的探索研究，采取有效措施，充分發揮企業黨組織政治核心作用。困難企業黨組織要發揮黨員在扭虧脫困和改革發展中的先鋒模范作用。

（四）理順黨組織設置隸屬關聯。按照有利于加強黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動、有利于黨組織發揮作用的原則，探索新的更加務實管用的模式設置基層黨組織。成立各縣（市、區）教育黨委或黨工委，直接領導轄區學校的黨建工作；成立防城港市衛生系統黨工委，直接領導全市衛生系統的黨建工作；成立防城港市非公有制經濟組織黨工委，加強對非公有制經濟組織黨組織的領導和指導；總結推廣農村流動黨員“雙向管理”經驗，在農民工黨員相對集中的地方，設置農民工黨組織。

（五）認真抓好黨建帶工建團建婦建工作。繼續深入開展黨建帶工建團建婦建“結對聯建”活動試點工作，組織、指導、協調抓好60個單位共20個結對聯建組的試點工作，認真落實“同步規劃聯建、同步建設陣地、同步開展活動、同步服務基層、同步建設隊伍、同步考核檢查”的要求。適時總結試點工作經驗，并在全市推廣，不斷開拓黨建帶工建團建婦建工作的新局面。

七、強化干部和黨員隊伍建設，充分發揮干部、黨員的骨干帶頭和先鋒模范作用

（一）加大基層黨員干部培訓力度。圍繞發展“邊、山、海”產業，建設一批科技含量高、示范帶動作用強、設施齊全的農村黨員培訓示范基地。實行分級負責培訓機制，按照市本級抓鄉村兩級基層組織“一把手”，各縣（市、區）抓村（社區）主要干部，鄉鎮（街道）抓其他基層干部、黨員的要求，運用黨校培訓、學歷教育、實踐基地鍛煉、業務部門跟班、外出實地考察、村官現身說法、導師“傳幫帶”等多種形式，切實抓好集中培訓輪訓工作。加強黨的.理論、時事政治和勞動技能培訓，著力提高農村黨員干部整體素質，尤其要提高其做群眾思想工作、處理突發事件、帶領群眾致富的潛質。經過1－2年的發奮，力爭全市80％以上有勞動潛質的農村黨員都掌握1－2門科技致富技能。

（二）切實改善黨員管理工作。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，提高年度民主生活會和民主評議黨員工作質量。加大處置不合格黨員工作力度。適應社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化的形勢，加強和改善對企業下崗失業職工黨員、離退休黨員、流動黨員的教育管理。建立完善全市黨員信息庫系統，用心探索利用現代傳媒網絡加強黨建工作的新模式，著力提高黨建工作信息化水平。

（三）高標準做好發展黨員工作。用心實施培養發展年輕黨員的“源頭工程”、培養發展農村經紀人入黨的“雙培雙促”工程、培養發展高知識群體人員入黨的“雙培工程”，重點在機關、企事業單位一線青年職工中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。用心探索和改善入黨用心分子教育培養工作，確保黨員發展質量。開展進城務工人員黨建工作示范點建立活動。

八、加強基層組織建設領導，落實黨要管黨職責

（一）強化黨要管黨政治職責。切實落實以黨委（黨組）書記為第一職責人、分管負責同志為直接職責人的黨建工作職責。進一步完善和落實黨建工作職責制，堅持地方黨委常委會定期研究黨建工作制度，建立健全各級黨委書記抓黨建工作述職制度，堅持“領導掛點、部門包村、干部駐村”工作制度，健全黨委黨的建設工作領導小組統籌協調指導機制，構成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、齊抓共管的基層黨建工作格局。抓緊制定黨建工作考核綜合評價體系，加強對各級黨委領導班子、黨員領導干部抓黨建工作的考核。

（二）創新方法推進基層組織建設。主動適應“四個多樣化”進一步發展，黨員干部價值觀念更加多元，黨員隊伍結構變化更加顯著等新的挑戰，堅持以改革創新精神，用心探索新形勢下基層黨建工作的特點和規律，不斷以新理念促進思想解放，以新思路謀劃黨建工作，尤其要注重在黨組織設置方式、黨建領導體制機制、黨組織活動資料和方式、黨員教育培訓、流動黨員教育管理、黨建工作信息化等方面大膽創新，做到在創新中加強，在創新中改善，在創新中提高。

（三）創造黨建工作良好條件。及時調整充實各級基層組織建設領導小組成員，統一將縣（市、區）基層辦設為常設機構。重視黨務干部隊伍建設，配齊配強基層黨務干部，加大基層黨務干部學習培訓、實踐鍛煉、輪崗交流和選拔使用力度。加強鄉鎮黨委抓基層黨建工作力量，選派縣級機關優秀年輕干部到鄉鎮黨委掛任黨建專職副書記。隨著經濟發展和財力增強，逐年增加基層組織建設經費，確保我市基層組織建設有序開展。

（四）營造黨建工作濃厚氛圍。宣傳輿論部門要根據進一步加強基層組織建設的要求，制定宣傳方案，充分發揮報刊、廣播電臺、電視臺、互聯網等媒體的作用，大力宣傳加強基層組織建設的重大好處，及時宣傳、推廣各地基層組織建設的好做法、好經驗。要注重在基層工作一線、重點工程項目、急難險重任務中發現、培育、宣傳先進典型。市委每兩到三年對全市先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行一次評比表彰；各縣（市、區）黨委和各級部門黨組織也要對先進群眾和先進個人進行表彰，充分發揮先進典型的示范、引領作用。

（五）加強督查確保職責落實。各級黨委要深入基層調查研究，指導檢查轄區基層組織建設工作的落實狀況；各級黨委督查室要發揮專門職能作用，把基層組織建設列入年度工作重點進行專項督查。各級基層黨組織要經常就基層組織建設工作開展自查，做好自查自糾。

加強基層組織建設是加強黨的建設的重大任務。全市各級黨組織要解放思想，守土有責，求真務實，銳意進取，堅決貫徹中央、自治區黨委和市委關于新時期加強基層組織建設的一系列重大部署。各縣（市、區）黨委和市直各單位黨組（黨委）要結合各自實際，及時研究制定貫徹本意見的工作方案，狠抓各項任務落實，不斷開創我市基層組織建設新局面，為我市加快發展、科學發展、跨越發展帶給堅強的組織保證！

參考資料三：

篇4： 加強基層組織建設

黨的基層組織是黨的組織機體中的細胞，只有健康，充滿生機和活力，整個黨才會朝氣蓬勃，黨的事業才能興旺發達。那么如何加強黨的基層組織建設，應怎樣發揮戰斗堡壘作用。

一、加強黨的基層組織建設，就應注意做好以下幾方面工作在改革開放和社會主義建設中，黨的基層組織建設取得了很大的成績，但是還存在著許多還需要改善的地方，個性是有一部分基層黨組織軟弱渙散，有的甚至處于癱瘓狀態。這些問題的存在務必引起高度重視，在加強黨的基層組織建設中給予糾正和解決。一是基層黨建工作要始終與基層中心工作的主旋律緊密結合，在此基礎上加大基層黨組織的監管力度和組織保障力度，全力以赴確保中心工作正常運行。二是基層班子成員之間要團結協作。古人云：人心齊，泰山移。班子成員的團結協作在無形中會影響和決定著一個單位的整體精神面貌和形象。因此說大事講原則，小事講風格，求公正，求團結，求諒解，到達統一認識、協調一致、互相勾通、這樣才能把基層黨建工作搞好。三是基層班子成員之間要互相監督，群眾能夠全方位監督。廣泛發揚民主，實行民主決策，提高基層黨建工作透明度，在班子成員和黨員中開展經常性的批評與自我批評。四是黨建制度化、規范化。一切從實際出發，本著實事求是的態度，實施制度互補，量化制度的完整性和連續性，嚴格按規章制度辦事，對事不對人，琢磨事而不琢磨人，到達有章可依，違章必究的目的。五是嚴格規范黨員的行為。黨員之間要互相交流

，互相學習，取長補短，相互借鑒，克服不足，發揚成績，時時處處為職工群眾起表率作用。具體應做好以下幾點：

（一）堅持“四項方針”

一是務必緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作；二是務必用改革和創新的精神研究新狀況、解決新問題，改善基層黨組織的活動資料和工作方式；三是務必嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，持續黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾和駕馭矛盾的潛質；四是務必立足當前，放眼長遠，重點抓好經常性工作，常抓不懈。

（二）增強“兩個認識”

一是要深刻認識新時期形勢下基層黨建工作的重要性和必要性。要深刻認識到，黨的建設和社會主義事業密不可分，黨強，則社會主義興，黨弱，則社會主義亡。只有把黨的建設搞好，才能推動社會主義建設事業健康發展。要進一步增強搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治職責感；二是要深刻認識新時期新形勢下基層黨建工作面臨的機遇與挑戰。隨著改革的深化和社會主義市場經濟的發展，基層黨建工作遇到了許多新狀況、新矛盾、新問題。“三個代表”重要思想就是以改革的精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和現實問題，圍繞在新的歷史條件下建設一個什么樣的黨和怎樣建設這兩大歷史性課題而做出的重大理論創新，這是新世紀全面推進黨的建設的根本指導方針。因此，要始終做到“三個代表”，堅持立黨為公，執政為民。

（三）促進“三個轉變”

一是轉變思維方式。結合實際，立足當前，著眼長遠；緊跟時代發展潮流，不斷研究狀況；解決新問題，構成新知識，開辟新境界。在新時期新形勢下，應對新狀況、新問題，不能沿用舊的條條框框、僵化的觀念或理論模式去做工作，務必要轉變職能和思維方式。只有這樣，工作才有創新，才能做好；二是轉變工作方法。基層組織要把學習理論、提高素質與深入實際與解決工作存在的突出問題有機結合起來，創造新方法解決矛盾，開展工作；三是轉變工作作風。要緊密結合新的形勢和任務的變化，轉變工作作風，堅持黨的實事求是的思想路線和從群眾中來到群眾中去的工作路線，密切聯系群眾，反對形式主義和官僚主義。

（四）加強“三項建設”

一是加強隊伍建設，增強基層黨組織的戰斗力。要重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，確保廣大基層黨員干部在政治、思想、行動上與黨中央持續高度一致，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策。二是加強機制建設。建立健全制約機制，全面規范基層黨員干部行為。只有完善制度，加強民主監督，嚴格懲戒手段，才能使基層黨員干部自覺將其行為和活動納入規范化的軌道；建立健全獎勵機制。對工作中做得好，發揮作用大的黨員干部要提拔重用，并給予精神的和物質的獎勵。三是加強載體建設。基層黨組織要多開展一些結合和服務于經濟的主題活動，如透過政策理論聯學、科技聯教、經濟發展聯帶、開展“四心”教育（讓黨放心、與上級黨委同心、與群眾貼心、為民要全心）、結對幫扶活動等。

二、抓好黨的基層組織建設，發揮戰斗堡壘和政治核心作用在一個龐大的社會基層單位中，除了黨的基層組織外，還有經濟組織、政治組織和群眾組織等。黨的基層組織與這些組織的性質和作用都是不一樣的，不能包攬和代替經濟組織對生產、行政組織對行政的統一指揮權。但是，黨的基層組織要為實現黨的任務而工作、活動，因此黨的基層組織應當在思想、政治方面實施領導，加強黨的基層組織建設，從而保證黨的路線、方針、政策和各項任務在社會基層單位得到貫徹落實。故此，要加強黨的基層組織建設，保證我們黨在以下五個方面起戰斗堡壘和政治核心作用：第一，在堅決貫徹黨的路線、方針、政策，保證本單位的工作任務順利完成，工作目標勝利實現方面，要起戰斗堡壘和政治核心作用。

第二，在黨的重大政治問題和重大是非問題上、在制定和參與本單位的重大問題的決策方面，要起戰斗堡壘和政治核心作用。

第三，在加強單位和部門的政治建設、思想建設、作風建設、組織建設，在反腐倡廉、堅持黨的民主集中制、解放思想、實事求是、發揚優良傳統方面，起戰斗堡壘和政治核心作用。

第四，在全心全意為人民服務，密切聯系群眾，做好黨員和群眾的思想政治工作，持續社會穩定，調動廣大群眾建設社會主義的用心性方面，要起戰斗堡壘和政治核心作用。

第五，在支持和保證經濟組織、行政組織、群眾組織開展工作，依法行使職權，支持黨的改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大事業方面，起戰斗堡壘和政治核心作用。

篇5：街道辦基層組織建設工作總結

街道辦基層組織建設工作總結

今年以來，按照全辦工作安排，以“規范組織工作求創新，打造富民黨建促發展”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。

一、xx年基層組織建設各項工作落實情況

（一）基層黨建工作規范化建設情況

為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全市基層黨建工作規范化建設現場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部樹立“黨建為先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作為”的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

（1）優化組織管理體制，發揮黨組織的領導核心作用

一是進一步優化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網絡，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，并認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

（2）優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用

以創先爭優活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設、構建和諧基層工作中的模范作用。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規范性。對入園企業進行調查摸底，根據企業和黨員分布狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對后進的、組織渙散的個別企業支部進行整頓，做到“該建就建，該撤就撤”。近年來，我辦黨員干部在創業、創新方面涌現不少典型，打算通過開展創先爭優活動，培樹一批典型事跡和先進個人在全辦進行宣傳推廣。

（3）優化基層硬件建設，發揮陣地作用

緊緊抓住農村集中區規劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設備，確保遠教系統運轉正常。并明確大學生村官做為站點負責人，全權負責遠程教育工作，確保遠教系統能取得實實在在的效果；二是優化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將于11月1日開工建設，總面積2960﹐，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結中區選址重建村便民服務中心；安墩村將創黨建示范村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。

（二）創先爭優活動開展情況

我辦的創先爭優活動在市委組織部的’具體指導下，本著“準備工作充分、思想發動到位、公開承諾務實、專題學習有效”的原則，按序時進度扎實開展了一些工作。

（1）活動進展情況

我辦根據市委《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，辦事處黨工委于7月12日召開了開展創先爭優活動動員會，成立了創先爭優活動領導小組和辦公室，制定并下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導干部創先爭優活動聯系點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，為推進創先爭優活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創先爭優活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，并就深入推進創先爭優活動第一階段工作進行全面部署。會后，各村迅速制定了創先爭優活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創先爭優活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創先爭優活動的深入開展奠定了基礎。

（2）主要做法

1、加強領導

辦事處黨工委要求各基層黨組織要把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作來抓。黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，基層黨支部書記是具體責任人，班子成員分工抓，嚴格按照要求，結合自身實際，制定目標任務，層層分解、逐層落實，形成活動載體豐富，人人創先爭優，工作項項進步的良好格局。

2、營造氛圍

為營造創爭活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我辦利用標語、宣傳欄、橫幅等宣傳手段，將創先爭優活動與農村環境整治、秸稈禁燒、項目服務和園區、辦事處中心工作相結合，對創爭活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。一是明確了創爭主體。明確了各村黨組織和黨員是此次開展創爭活動和接受群眾監督的主體。二是明確了創爭標準。基層黨組織的“五好四強”和黨員“五帶五爭”創爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創爭標準。三是明確了創爭內容。辦事處為每村定做了一個創爭園地，8個村支部分別提出一個主題口號，每個村公開向群眾承諾實事辦理，每個黨員都制定了創爭規劃。

3、選樹典型

要求各基層黨支部要選樹典型、上報信息、總結經驗、交流推廣。通過推薦先進基層黨支部和優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，從而幫助落后黨支部和落后黨員找到工作突破口，創新工作思路，爭創先進。

4、實踐是關鍵

創先爭優，關鍵在于夯實基層黨組織，培養一支既有先進思想又有能力為群眾辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員干部幫助群眾解決實際困難。要求廣大黨員干部敢干、先干、真干、實干。要求各支部把創先爭優當作推動工作的“加速器”，加速發展的“助推劑”，在行動上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推進創先爭優活動時期，我們要繼續保持優良作風和積極態度，結合我辦實際，將創先爭優活動落實到各項工作中去。

（三）村級黨組織換屆工作情況

辦事處共有8個行政村黨(總)支部，農村黨員581名，本次換屆通過宣傳發動、報名和資格審查、民主推選、黨員大會選舉幾個階段，截止10月27日，順利產生了新一屆的黨(總)支部委員會。本次參加民主推薦的黨員數344名，群眾代表148名，黨員參選率達60%。推薦支部書記候選人初步人選16名，副書記候選人27名，其他委員候選人24名。黨員選舉時，有444名黨員參會，平均參會率達91%，最高達95%。8個行政村黨(總)支部換屆后共產生書記8名，平均年齡43歲，比上屆降3歲；大專以上學歷13名，占總數32%，比上屆提高10個百分點；副書記19名，其中5名大學生村官全部當選；其他委員14人。

通過“公推直選”，無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的黨員脫穎而出進入了村黨(總)支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨(總)支部在村民自治中的核心領導地位。

二、基層組織建設工作思路謀劃

xx年，我辦農村基層組織規范化建設將結合《中國共產黨農村基層組織工作條例》的貫徹落實，以建立健全辦事處黨（工）委和村級黨組織的各項制度為重點，著力于創新機制，規范運行，提高水平，主要從以下幾個方面入手：

(一)以選人育人為核心，大力培養辦村兩級后備干部。

1、通過今年村“兩委”換屆，我辦村級班子普遍存在年齡偏大、文化水平偏低、業務技能偏差、后備力量缺乏等明顯問題。為此，辦事處黨工委通過研究決定選送一批優秀農村青年赴專業院校進行委培，招聘一批大中專畢業生到辦村兩級工作，把選人育人作為一項“強基富民”舉措來抓，不斷提高辦事處的服務水平和基層組織的戰斗力。

2、加強經常性的干部教育和監督，促進班子成員改進作風，提高執政能力和領導水平。堅持將學習教育貫穿班子建設始終，不斷健全和完善行之有效的學習教育制度和機制，加強班子成員的業務能力、思想政治、法律法規等方面的學習培訓。堅持以學習型機關建設和創先爭優活動為契機，圍繞班子建設存在的突出問題不定期的組織開展集中教育整頓活動，廣泛征求意見、開展對照檢查、限期整改提高。定期組織群眾代表、黨員代表評議鄉村班子、評議干部，通過各種方式讓干部接受群眾監督，促使干部不斷改進工作作風和工作方法，增強服務意識和服務能力。完善領導班子民主生活會制度，建立思想問題的個別和集體談話制度、離任審計制度等。

（二）以制度建設為重點，加強基層組織規范化建設。

加強制度建設，是規范工作運行，促使基層組織發揮效能，推動農村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照“規范可行、精實管用、基本統一、相對穩定”的原則抓好制度建設，堅持在創新中規范，在規范中創新。

1、加強責任目標類制度建設。按規范工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規范施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。

2、加強黨建活動類制度建設。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上墻公布，接受群眾監督，對一些為民服務項目在各村設立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。二是進一步完善“雙培雙帶”先鋒工程的保障機制。建立健全保障“雙培雙帶”先鋒工程深入開展的各項制度，發揮各部門的支持幫扶作用，加大在農村把黨員培養成發展能手和把發展能手培養成黨員干部的力度。三是規范完善“四制一體化”黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑒定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。

3、加強民主管理類制度建設。一是規范黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公布一次。二是規范民主管理、民主議事、民主決策和民主監督程序，村里重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發揮普通黨員實施民主監督、參與村級重大事項決策的作用。

4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村干部聯組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯系1個村民組和3—5戶村民。領導聯系點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。

（三）以黨員活動室建設為主體，規范村級黨組織活動陣地建設

一是要按照“規范、節儉、實用、適當超前”的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現“九個一”的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村“兩委”會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、“雙培雙帶”對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等）。

二是要規范遠程教育系統，努力達到“七有”標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，并堅持定期開展電化教育。

篇6：鄉鎮基層組織建設工作總結

xx年以來，我鎮以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創發展新業績為落腳點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創”活動。一是組織領導到位。成立了活動領導組，并從鎮機關、鎮直部門抽調15名優秀干部作為領導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮黨委結合實際，下發了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區經濟強鎮建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造‘四個城關’，即美麗城關、富裕城關、和諧城關、文明城關，力爭通過3—5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉鎮之列”為“學創”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創”活動永久性標語，并利用社區電子顯示屏宣傳“學創”活動。

2、統籌推進，加強三類新社區和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮黨建示范長廊建設涉及xx路社區、xx村、**村、**村和xx村。這幾個村（社區）也是三類新社區建設的重點村（社區），我們將兩項工作緊密結合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據縣委統一部署，鎮黨委分別制定并下發了三類新社區和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創建氛圍，每個村（社區）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區和黨建示范長廊工作的要求，我鎮高標準啟動建設府前街社區、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。xx村重點是新農資超市建設。**村重點是新建村級衛生室。同時，我們按照上級關于社區建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮所有村干部現狀進行了一次調查分析，不斷增強村“兩委”戰斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創新工作載體。為有效推進創建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區）確定一個創建主題，xx路社區以“服務全縣黃麥嶺工業園區建設”為主題，xx村以“創建全市農村新社區示范點”為主題，xx村以“創建十星級文明衛生村”為主題，**村以“打造古鎮文化名村”為主題，**以“服務縣鎮重大項目建設”為主題，確保創建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮黨委制定下發了《關于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環節，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優配強班子。我們一方面是在戰斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發《關于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮范圍內選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統一要求，我們積極組織鎮、村兩級領導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發了《關于轉發》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《XX縣“愛心門鈴”連線結對表》和《XX縣“明燈工程”匯總表》。全鎮共470名村（社區）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據縣委組織部要求，我們在府前街社區和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發高燒，按響社區黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

6、嚴格執行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮機關干部學習了黨的十八精神、全縣政府的工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的`上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮紀委不定期進行抽查，加強干部監督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發了限期整改通知書，扣發當月工作報酬。四是落實領導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報， 3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區、鎮直機關各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

7、大力開展組工干部“五個一”活動。根據《中共XX縣委組織部關于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結匯報，安排一周內的工作內容。每個月初召開全鎮干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用XX縣政府網、大悟黨建網、城關鎮政府網，加強全鎮組織工作宣傳。目前，在網站發布黨建信息20余條。四是抓好調研工作。配合縣委老干局完成了調研課題《關于加強離退休干部黨支部建設的調研報告》。

8、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮政府列支1。5萬元購買設備、服裝，成立了XX縣第一支鄉鎮門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮黨委、政府負責人在重大節日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節日期間的特困老干部慰問每人500元，春節慰問老干部每人每年發放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題

1、關于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農村來說，除xx村、xx村、**村實現了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮上統一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰，進一步強化鎮班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區標準，加強新社區基礎設施建設和社區服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續執行好機關干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區黨員服務中心改造；二是加快**、**農村新社區建設。三是根據縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規范完整。

一、強基礎，基層組織建設全面加強。

20xx年，全鄉各項事業蓬勃發展，社會政治局面穩定，上半年對全鄉“兩室”利用情況進行了一次自查，并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造，結合“溫馨家園”創建，統籌安排了農家書屋、休閑廣場和農村治安室建設，重點打造了6個樣板村。xx月27日至20xx年3月底，開展了村“兩委”換屆選舉工作，全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務。一是精減了職數，積極引導“兩委”交叉任職；二是優化了結構，5名大學生村官、51名農村治安管理員、23名婦女干部進入了村級班子；三是健全了其他村級組織。村監會、婦代會、團委與“兩委”換屆同時進行，圓滿完成。在黨委自身建設方面，堅持每周集中學習，每天撰寫工作日志，實施了機關干部關愛機制，全面推行“一線工作法”，“5+2”、“白+黑”成為了大街鄉干部的工作常態。同時，全面做好發展黨員工作。嚴格了入黨積極分子培訓考核和審查制度，注重從在外創業務工經商的年輕人才中選拔黨員，助村發展。20xx年我鄉新發展黨員24名，結構更趨合理，解決了3個多年不發展黨員村。

二、抓項目建設，招商引資工作取得新成績。

配合全縣土地市場綜合整治，在縣相關部門的幫助下，順利完成了瀘州酒業項目征地、納米絕熱材料項目、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目、發泡陶瓷項目、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝，目前瀘州酒業項目征地、納米絕熱材料項目、園中路北延項目等已全面開工建設；引進的總投資1。68億元的關將軍門業項目，投資1。2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。

三、抓調整結構，不斷夯實現代農業基礎。

著眼于我鄉農業生產的實情，把發展現代農業作為促農增收的一條主渠道，從不斷深化產業結構調整入手，著力夯實我鄉的大農業基礎：一是擴大糧種推廣面積。在大桂、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農業園區，園區內逐步擴大蔬菜等經濟作物和優質糧種面積，以園區帶動，全鄉推廣小麥新品種3萬余畝。引導發展了菅莊村百畝石榴種植產業。二是養殖業發展勢頭強勁。大力發展了以養羊、豬、雞為主的養殖業，以韓趙村兩處奶牛養殖廠和大桂養豬廠、吳李村養驢廠為依托，逐步擴大了奶牛、豬、驢養殖業。同時，井曹村蔬菜大棚種植園區和北村肉鴨養殖基地已經動工建設。三是銷售渠道日益拓寬。目前全鄉已成立產業協會7個，入會農民達760戶，覆蓋周邊群眾的70%，有效提升農民進入市場的組織化程度。

四、抓民生，各項社會事業和諧共進。

20xx年，全鄉共發放糧食直補款6。02萬畝，560萬元。發放玉米良種補貼6。1萬畝，小麥良種補貼6。07萬畝；能繁母豬補貼14。53萬元。完成家電下鄉補貼資金694萬元。利用扶貧開發、一事一議等優惠政策，全鄉共打配深井2眼，淺井15眼，硬化道路16公里、農村危房改造160戶。全鄉新型醫療參合率達到99。9%，城鄉養老保險完成保險費征收165萬元，參保率達到96%以上，發放養老保險264萬元。民政救助工作，20xx年全鄉發放五保金7。52萬元、低保補助158。76萬元，醫療救助65人次，共22。47萬元，救災救助款共11。5萬元，落實國家各項惠農補貼累計xx97。89萬元。今年對全鄉926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策，發放了救災款物。使黨的各項惠農政策不折不扣的落到實處，受到群眾的一致擁護。人口和計生工作，全鄉出生率15。10‰，計劃生育率84。17‰，計劃生育求實率100%。

五、抓穩定，促和諧。

始終把穩定工作當成壓倒一切的政治任務來抓，鄉黨委政府多次召開專門會議對信訪穩定工作進行安排部署，深入做好矛盾糾紛排查，認真解決群眾合理訴求，經過努力工作，一大批多年信訪積案得到了徹底解決，如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決，部分群體、性事件得到了及時有效控制，一年來未發生大的集體訪和越級訪，為全鄉經濟發展贏得了穩定的社會政治局面。

六、抓自身建設，樹立良好形象。

著力開展了黨員關愛保障機制、學習機制和追究問責機制，加強黨委自身建設，確定了每周定期學習制度，對每名的職工生活給予關愛，培養集體歸屬感。同時加強了黨風廉政建設和反腐斗爭，一是狠抓了領導干部作風建設，嚴格落實有關規定，著力抓好領導干部廉潔自律工作。二是嚴格執行機關效能建設九項工作制度，積極推行政務公開和透明運行工作，認真開展民主評議行風工作，有效地提高了為民服務水平。三是狠抓了案件審理。把查處違紀問題作為黨風廉政工作的主要內容。干部作風有了大的轉變，服務能力大幅提升，樹立了良好的黨員干部形象。

按照區委組織部的要求，民政局黨委結合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。

一、高度重視，抓好落實

區委召開基層組織建設年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統形成了在創先爭優活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進

1、扎實做好分類定級工作。一是在調查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結合軟環境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發展。三是在學習先進、創先爭優階段，我們將民政系統3名被評為全區十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能；實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性；建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創先爭優活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創先爭優意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。

3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發揮了戰斗堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發展工作。在發展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發展黨員工作業務培訓班，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中發揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養教育。通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，加大對入黨積極分子的培養力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現優秀的人員確定為發展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結構，增強黨組織戰斗力打好基礎。今年，我們新發展黨員4名，轉正7名。

5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習的平臺，定期邀請有關專家和部隊老領導開展時事報告和教育講座，抓住重大節日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑒定、評議和監督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發揮，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉變。在開展連心活動中，局領導以身作則，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心戶家中走訪，幫助他們解決實際困難，班子成員根據黨委總體部署，認真做好此項工作。為使活動不流于形式，我們還建立健全了各項制度，在《民政》上開設“連心活動交換臺”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”，為連心活動營造了良好氛圍。在局領導的帶領下，民政系統干部職工深入實際，調查研究，面對群眾解疑答難，干部職工的服務質量和工作效率進一步提高。

民政局黨委將以基層組織建設年活動為契機，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設工作再上新水平，為全區民政事業的發展和綠色經濟區建設做出新的貢獻。

篇7：基層組織建設上半年工作總結

基層組織建設上半年工作總結

今年以來，繼續深入開展“基層組織建設年”活動，采取有力措施，創新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平。現將半年來工作情況總結如下：

一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮）、社區、農區納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創新創優工作項目，充分調動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。

二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農區、社區、非公有制企業黨建工作的指導。印發了《關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經常指導、聯絡的長效機制。

三是繼續深入開展創建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了《以創建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設的意見》，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發展的大局意識和服務意識得到增強。

四是深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農區領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發了《關于進一步深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農區中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農區居民黨員通過多種形式籌建產業或行業協會，引導黨員積極發揮在專業合作經濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮黨委達到100%。

五是以創建“綜合示范區”為重點，進一步增強街道社區服務功能。繼續深入開展“包聯共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業人員再就業作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區黨組織創建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區黨組織88個，占全市社區黨組織總數的’84.1%，其中，示范社區黨組織34個，“綜合示范區”5個。

六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經濟組織黨的覆蓋面。在工業園區和較大規模非公有制企業，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業100%有黨建聯絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業黨組織總數的70%。

七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農村建設政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。

篇8：基層組織建設年工作總結

XX年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。

篇9：基層組織建設年工作總結

中央確定20xx年為基層組織建設年，基層組織建設年工作總結。根據中央和省、市、區委有關文件精神，深入推進創先爭優活動和基層組織建設年工作，促進社區基層黨組織分類升級，現就我社區按照基層組織建設年的要求所開展的各項工作情況總結如下：

一、摸清基本情況，找準工作介入點

該社區成立于6月，轄區面積0.25平方公里，位于成都市東面，北起水碾河路，南到錦東路，東至二環路，西臨經華南路，社區現有6個居民院落，居民住宅樓72棟，住戶4151戶，常住人口1人，流動人口1056人，黨員總數152名，其中婦女黨員70名，占黨員總數的46%，流動黨員3名，占黨員總數的2%，離退休黨員82名，占黨員總數的53%，生活困難黨員4名，占黨員總數的2.6%。黨員中小學文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大專及大專以上86人。。社區黨建經費已列入財政預算，每年平均撥付0元左右；現社區有辦公用房90㎡。活動場所面積120㎡，配套設施完善，有電腦、電視、音響、會議桌、椅、書畫桌、書柜、書籍等辦公設施用品。社區黨組織建有黨員（流動黨員）服務站，遠程教育服務點和志愿者服務站等組織。志愿者隊伍6支，共有注冊志愿者1000余人。

二、完善支部建設，實行院落黨支部全覆蓋

一是根據社區院落的分布情況進行了合理劃分，成立5個院落黨支部，實現社區黨組織全覆蓋；二是落實“五有”建設，確保每一個院落“有黨的組織、有自治組織、有服務平臺、有居民公約、有自治活動”。目前我們已經落實部分服務平臺的建設，在得勝上街76號院和二環路東四段36號院建立了服務平臺為居民創造閱覽、議事、休閑、活動為一體的長者空間。特別是科協參與打造的二環路東四段36號院服務平臺更是結合科普知識打造科普空間，讓社區居民在活動的同時也能學到有用的科普知識，更好的落實科普進社區工作。三是加強對院落黨支部、樓棟黨小組的管理領導，進一步完善院落居民公約、居民自治等各項制度；四是積極組織開展以“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”、“黨員多形式組織生活會”、“黨員志愿者服務”等主題活動，使先進文化占領社區活動陣地，提升了居民的公民道德素質，起到了黨員在群眾中的引領和示范帶頭作用；五是加強了社區黨委對院落黨支部的工作領導，社區黨委成員對口到院落黨支部，指導和幫助院落各項工作的開展；五是通過院落黨支部收集群眾反映的意見和建議，尤其在去年以來，政府定額補貼項目征集使用過程中充分發揮了黨員的作用，收集群眾反映涉及環境衛生、安全設施、生活服務各類熱點難點問題21條，按照規范的程序逐一進行了實施和整改，其中對得勝上街76號院內的車棚實施了維修改造，在二環路東四段36號院內修建了供居民休息的陽光棚以及長椅和石桌等，有效解決了困擾居民生活環境等方面問題，使整個社區環境面貌有了明顯提升。

三、以“三分類三升級”活動為抓手，深入開展創先爭優活動。

社區黨委以分類定級為抓手，找準和解決在抓黨組織建設中存在的突出問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是設置了黨員示范崗，開展了黨員“創先爭優”的民主評議，評選出了在“創先爭優”活動中表現突出的先進黨員并予以表彰；二是組織黨員學習和解讀組織建設年的文件精神和“三分類三升級”的相關要求；三是向社區黨員群眾發放了基層黨組織情況調查問卷、社會黨組織調查問卷、非公企業黨組織調查問卷，由原設置的5個黨支部分別組織黨員群眾對我們的.工作來進行評議，確保分類定級客觀公正；四是整改有措施，根據評議查找到的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責任，實行“陽光”整改；五是幫扶有重點，將定級為“一般”的支部列為重點，“抓兩頭、帶中間”，實行分層、分類掛點幫扶，實行臺賬式動態管理；六是晉級有方向，要求每個支部要明確晉位升級的努力方向，使先進的再上水平、一般的晉等次換新貌，工作總結《基層組織建設年工作總結》。七是爭創有目標。樹立先進標桿，使社區黨組織爭有標準、創有目標、評有依據。

四、加強隊伍培訓學習教育管理，提高黨員干部素質，激發隊伍活力。

結合社區實際，采取多種形式召開黨員組織生活會，每月定期組織黨員和社區兩委成員以集中學習宣講黨的方針政策、法律法規、惠民政策。制定兩委成員日常學習培訓計劃，通過遠程教育網，嚴格學習課時管理，接受專題課程學習，通過多形式的組織生活會，如“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”講述、“環境提升、人人參與”等活動的開展。使干部素質得到明顯提高，黨員群眾參與社區建設、管理的意識得到增強，社區整體服務水平有了明顯提升。截止目前參加學習培訓黨員干部累計200余人次，參加各項活動黨員群眾500余人次。

五、完善制度、創新機制，重點抓黨員承諾落實和黨員發展工作

去年以來，社區全力推行黨務公開、居務公開、堅持經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，制定完善了《全面實施黨務公開權力公開透明運行工作的實施方案》、《開展創先爭優活動的實施方案》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《社區干部考核制度》、《資產資金管理》、《黨員踐諾措施》等制度。對兩名預備黨員進行了考察并按期轉正。

六、“兩走進，兩服務，三促進”活動共促社區發展。

在與錦江區法院、錦江區科協共同開展的“雙報道”活動中，社區黨委更是積極主動與對口部門銜接聯系，與對口機關一起就社區黨組織現狀情況進行調查、交流和探討，得到錦江區法院、錦江區科協的大力支持和廣泛關注，錦江區法院充分發揮自身優勢，利用百姓故事會為社區居民群眾開展法律知識講座，增強老百姓的法律意識和維權意識。錦江區科協領導還深入社區院落，主動與困難群眾家庭結對幫扶，在端午節前夕帶著米、油等禮品來到困難群眾家中進行慰問，并從困難群眾家庭成員的就業，子女的學習生活等方面進行了詳細的了解，堅定了困難群眾積極向上的生活信心。在6月8日，錦江區科協還在社區開展大型科普知識競賽活動“尋找科普達人”在單方普及科普知識的同時也讓居民積極主動的參與到學習科普知識的隊伍中來。

七、積極培育和發展社會組織，引領社區黨員干部、居民群眾積極參與社會活動

成立社會組織7個，包括：楓葉表演隊、石哥投遞站、社區物業中心、居家樂為老助殘服務中心、棒娃娃幼兒園、錦江區第二人民醫院、牛市口盲人按摩醫院。今年5月，我們招募各類志愿者1000余名，開展了以“學雷鋒，共建和諧美麗社區”為主題的深化城鄉環境綜合治理文明勸導志愿者活動。倡導志愿者精神，充分發揮社會組織在城鄉環境綜合治理中的組織作用。得到了社會的廣泛關注和群眾的好評。

八、下一步工作打算

一是進一步落實和推進中央省、市、區委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》；二是積極探索黨建工作新機制、新方法、新模式，有力推進基層組織建設年活動；三是以長者空間建設為切入點加快小區院落的組織細胞建設和陣地建設；四是加強與對口機關單位聯系，加大對困難黨員、群眾的幫扶力度。

篇10：糧食局基層組織建設工作總結

按照市委組織部的要求，糧食局黨總支結合工作實際，認真開展“五星級”服務型黨組織建設和“五星級”黨員爭創活動，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。

一、高度重視，抓好落實

按照市委組織部關于在全市開展“五星級”服務型黨組織創建活動和“五星級”黨員爭創活動，深入推進“三大工程”的通知，局黨組立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨組以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統形成了在創先爭優活動中開展“雙五星”爭創活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進

1、扎實做好“雙五星”創建工作。一是制定方案，明確目標。市糧食局黨總支印發了“雙五星”爭創活動實施方案，大會動員使每個基層黨支部，每個黨員明確創建目標、標準及創建內容。機關、企業黨支部確保“四星”，爭創“五星”；機關企業在職黨員“五星”達90%以上。二是對照標準，積極創建。基層黨組織按照學習星、業績星、服務星、創新星、廉潔星；機關、企業支部在職黨員按照學習星、服務星、創新星、自律星、績效星開展爭建，創建時間為20**年5月到12月。各基層黨組織、各黨員按照創新標準，逐步對照，逐條檢查，逐條落實。按照創建目標，積極開展創建。并對照標準，逐步逐項對照，嚴格進行自我評分，在自評的基礎上，查找差距與不足，同時進行黨員互評、群眾測評、黨組審評，確定星級。三是在學習先進、創先爭優爭創“雙五星”階段，我們請糧食系統退休職工胡延榮同志作先進事跡報告，營造學先進、爭創先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規定，并按照個人績效考核辦法由黨組書記牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。市糧食局黨組認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創先爭優活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創先爭優意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例局辦公室是糧人之家窗口，不厭其煩的’接待糧食企業下崗人員，解釋政策等，多次受到市糧食局的表揚。

3、加強局班子和基層班子能力建設。糧食局黨組把能力建設和作風建設作為班子建設的重點。定期召開班子成員會議和市局工作例會，及時了解基層班子的工作情況，今年召開各種例會16次。局黨班子成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助臺子堰儲備庫等單位解決了工作中遇到的困難和問題。開展書記述職評議制度，各支部書記對一年的黨建工作進行述職，黨員進行民主測評。目前，糧食局班子和所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發揮了戰斗堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發展工作。在發展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中發揮骨干作用。另一方面抓好預備黨員的培養教育。通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，加大對預備黨員的培養力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現優秀的人員確定為發展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結構，增強黨組織戰斗力打好基礎。今年，我們轉正黨員一名。

5、進一步加強黨員教育管理。糧食局黨組搭建學習的平臺，定期邀請市委黨委黨校理論專家和市紀委領導上十八大精神學習輔導課和反腐倡廉課，抓住重大節日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨組書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。今年“七一”期間，我們開展了7個一的活動，即：上好一次黨課、開展一次集中慰問活動、表彰一批先進典型、開展一次城鄉結對活動、舉行一次專題民主生活會、開展一次黨日奉獻活動、開展一次重溫入黨誓詞的活動。所屬各支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》。支部對黨員進行民主評議，加強黨性分析，共民主評議黨員18人，合格率達100%。

6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉變。在開展連心活動中，局領導以身作則，帶頭開展活動。劉青局長、黨組書記鄧剛多次到統籌共建村和聯系戶家中走訪，幫助他們解決實際困難。全年我局領導班子成員到村進行幫扶調研指導工作21次，到村上黨課和培訓兩次，發技術資料650份，機關干部和二級單位負責人到村開展結對幫扶學習互動活動2次，幫助5個貧困戶、6個致富創業戶三次。全年幫助村開展實施了以建高效節水灌溉茶園300畝、整改荒地新增農田80畝、改造石墨化土地進行人工造林100畝、修建村組水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并幫助進行了綠化等6個項目，共計幫助協調項目資金近800余萬元；同時我局為提高村工作效率送電腦一臺；向村捐資金30000元，為貧困戶困難戶捐資1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，幫扶的5個貧困戶收入有了大幅增長，5戶基本脫貧。

糧食局黨組將以爭創“雙五星”活動為契機，進一步加強黨建工作，推進糧食局黨的建設工作再上新水平，為全市糧食事業的發展和市百強經濟建設做出新的貢獻。

今年以來，鎮組織部在鎮黨委的正確領導和區委組織部的精心指導下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農民增收為切入點，以創建“五個好”鄉鎮黨委為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為鎮域經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、強化制度建設，保障農組工作順利推進

調整充實了我鎮農村基層組織建設領導小組等相關領導機構7個，制定了《梅橋鎮20**年基層組織建設工作要點》等制度文件11個。鎮黨委堅持每季度召開1次農村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領導干部包村聯系點制度與選派聯系點制度，每人聯系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領導每半個月到各村指導工作1次，包片領導每周到聯系村檢查工作1次，確保了基層組織建設各項工作順利落實。

二、豐富活動載體，推動創先爭優活動深入開展

我鎮以“六大載體”為抓手，豐富內涵，強化措施，推進創先爭優活動深入開展。無職黨員設崗定責，靈活設置崗位，明確崗位職責，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮有200多名無職黨員認領了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責任意識。

三、加強陣地建設，村級活動場所建設標準和檔次明顯提高。

在區委組織部的關心支持和鎮村兩級的努力爭取下，我鎮梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區第三批村級組織活動場所建設范圍，鎮黨委成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，專門研究解決項目建設過程中的征地拆遷、用水用電、施工環境及工程監管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。

四、強化黨員干部管理，提高基層組織執政能力

一是強化鎮機關干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮機關效能建設實施方案》，印發了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關干部的辦事效率和工作質量。二是創造性地制定了梅橋鎮村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調動了村干部的工作積極性。三是嚴格把關，不斷提升黨員隊伍素質。制定了年度黨員發展計劃，嚴格發展黨員的標準和程序，堅持把有文化、有技術的年青同志優先培養入黨，改善農村黨員隊伍的結構。全年發展新黨員3名、預備轉正4名，平均年齡32歲。

五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉村建設

選派干部和大學生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設美好鄉村的生力軍。為此，我鎮堅持嚴格管理與關心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領導干部聯系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學生村官分別結成幫扶對子，在工作上悉心指導、嚴格要求，在生活上關心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉村建設做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學生村官在年度考核中被評為優秀等次。

為加強基層組織建設，解決存在的突出問題和薄弱環節，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據濰坊、壽光市委要求，決定2月底前集中解決基層組織建設中的突出問題，全面提升全鎮基層黨建工作科學化水平。現提出如下意見：

一、工作目標和任務

以“強基固本”為主題，以建設基層服務型黨組織為目標，以服務群眾、做好群眾工作為核心任務，以群眾滿意為根本標準，集中整頓軟弱班子，聯系服務群眾，化解矛盾糾紛，夯實基層基礎，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，密切黨群干群關系，為“實力侯鎮、美麗侯鎮、幸福侯鎮”建設提供組織保證。重點解決五個方面的問題：

著力解決少數黨支部書記管黨意識不強、履行黨建工作責任不到位的問題。健全基層黨建工作責任制，按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實《20**年侯鎮農村黨建工作考核辦法》，解決少數黨支部書記對黨建工作重視不夠，時間精力投入少，不愿抓、不真抓、不會抓等問題，增強管黨治黨的使命意識、憂患意識和責任意識。

著力解決部分黨組織軟弱渙散、黨員干部服務群眾能力不強的問題。整頓轉化后進黨組織，解決少數村級班子不健全、宗族派性嚴重、干群矛盾突出等問題。創新選人用人方式，破解村級班子“選人難”問題。抓好新領域黨建工作，年內符合條件的“兩新”組織全部建立黨組織。完善黨員干部聯系服務群眾工作機制，轉變作風，融洽黨群干群關系。

著力解決一些基層黨組織“無錢辦事、無場所議事”、運轉保障乏力的問題。建立經費保障制度，把農村黨組織工作經費納入財政預算，并建立與經濟發展同步增長機制。發展村級集體經濟，探索推行財政補貼和信貸扶持政策。鞏固村級活動場所全覆蓋成果，建好用好村級活動場所。

著力解決部分村級組織決策不民主、辦事不公開、管理不規范的問題。健全村級民主議事決策機制，完善村級班子議事規則和程序，解決一些村干部不民主、不公道、不廉潔的問題和少數村黨務村務財務不公開、管理混亂的問題，提升管理規范化水平。

著力解決信訪量大、矛盾糾紛不能及時有效化解的問題。整合力量資源，解決群眾反映的熱點、難點問題，讓一般問題不出村，大問題不出鎮，減少信訪量，確保不出現越級上訪和群體性上訪等影響惡劣的信訪案件。

二、工作步驟

第一階段：宣傳發動（10月上旬——10月20日）

動員部署。召開專題會議，對集中解決組織建設突出問題工作進行安排部署。各黨支部制定具體工作方案。

排查摸底。鎮上成立各片長、黨務中心工作人員為成員的摸排小組，按照村級“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“兩委”班子、運行情況、集體經濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾“六清”。重點是核實核準班子軟弱渙散、集體經濟薄弱、村務管理混亂、穩定問題突出的后進村情況。對“兩新”組織等領域，也逐一排查，摸清底數。各村成立以支部書記為組長，黨員、群眾代表為成員的摸排小組，對自身存在的問題特別是村“兩委”班子、運行情況、集體經濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾進行摸排自查。

建立臺賬。各黨支部根據排查摸底情況，逐一列出單子，逐個問題分析，自己拿出解決辦法，分類建立臺賬。臺賬要實事求是，數據要準確翔實，不回避問題、被動應付。鎮上根據摸排情況也建立臺賬，對問題突出的村施行重點管理。

篇11：基層組織建設年工作總結

一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。

1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮范圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等;在國家、省、市黨政網上深入報道活動動態，發表宣傳報道180余篇;編發活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。

2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難群眾、聯孤寡老人、聯留守兒童，采取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會后，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，為全年農業工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區;春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監督，確保落到實處。

二、深入推進基層服務型黨組織建設

結合《20__年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區)工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區)不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。

1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。

2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮干部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關于對機關干部分工及聯系村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮干部進中心、進網格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。

3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關于組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20__年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20__年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員干部大會，總結20__年各項工作，安排部署20__年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。

4、開展慶祝建黨94周年系列活動。一是在全鎮召開慶祝建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。

5、認真開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設置了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志愿服務社區居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。

6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事跡。

7、切實抓好黨員干部現代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。

三、統籌推進人才隊伍建設

1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網上培訓任務。二是加強對年青干部的培養。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。

2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰斗不強、村干部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。

3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想匯報，開展談心談話活動，每季上交工作小結。

4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農村實用人才的創業致富事跡匯編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。

5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農村實用人才評定了初級職稱。

四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作

根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。

1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組干部之間的紐帶作用。

2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是優化村“兩委”班子結構。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。

3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。

篇12：基層組織建設年工作總結

一年來，王慶坨鎮黨委在區委的正確領導下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的__屆三中、四中全會精神，按照區委組織部的工作要求，以抓黨建促發展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮基層站所、村街、非公企業等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。

二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩定。

三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創業的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。

四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發展的新黨員嚴格發展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮各基層支部失聯黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業黨員管理工作，強化非公企業黨員的規范化管理，發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。

五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經常性聯系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。

六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮黨委班子和領導干部以及全鎮工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。

七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據全鎮實際情況形成了《王慶坨鎮20__年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。