篇1：街道工貿辦年度工作總結及來年工作思路

一、基本情況

1—10月份街道預計完成固定資產投資額5.3億元，全年計劃總投資9.5億，占全年計劃的55%；工業類的固定資產投資1.6億元，全年計劃總投資3.2億元，占全年計劃的50%；實際完成固定資產投資5億元，全年計劃總投資5.8億元，占全年計劃的86%。1-9月份，全部工業實繳稅金增長率6.5%；全部工業銷售收入增長率9.2%；萬元工業增加值綜合能耗降低率-1%；規模以上企業工業增加值增速0.3%；規模以上企業總資產貢獻率7.5%；新引進開工實到注冊資本300萬元以上的規模項目13只，完成年度考核185%；大項目8只，完成年度考核160%；1-10月份實際引進XX市外境內資金總額5000萬元，完成年度考核66%；浙商回歸資金到位2700萬元，完成年度考核54%；全部工業技改投入財務數2.4億元，完成年度考核68%；200萬以上技改項目數8只，完成年度考核89%；外貿進出口總額12891萬元，完成年度考核79%；經費支出絕對值4500萬元，完成年度考核69%；確保到年底，盡力完成。

二、江口街道重點招商引資項目情況

1.在建和即將開工建設的項目情況

（1）汽車貿易4s店：寶馬4s店、轎辰4s店項目、中基別克4s店已竣工投產，寧興豐田4s店、轎辰一汽大眾4s店正在施工，奧迪4s店、現代4s店前期工作基本完成，水電安裝配套正在進行，即將進入施工階段。街道將全力做好豐田、奧迪、現代、轎辰一汽大眾四個4s店的追蹤服務，積極為企業做好配套服務工作，促使4s店盡快開業。

（2）方橋港區：永鴻船舶、環球建材、嘉瑞糧油、歐貝信息科技、漢旗物流、駿天食品已竣工投產；創翔物流、譽晟廚衛科技、遠盈物流等企業即將竣工。

（3）循環經濟園區：XX市裕隆化工新材料有限公司年產10000噸氯化聚烯烴項目，土地一期和二期面積41畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，10月可開工建設，預計底竣工投產。XX市青林工貿有限公司二期600只/分綠色堿性鋅錳電池項目，土地面積25畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，10月底之前可開工建設。XX市誠欣環保科技有限公司二期年加工1000萬根汽車活塞桿金屬表面處理項目、土地面積11.47畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，預計到底可竣工投產。寧波華順外用品有限公司年產200萬只汽車兒童座椅吹塑項目，土地面積25.6畝，因為該公司財務出現了一定的狀況，導致土地招拍掛暫停，公司正在努力解決。寧波新飛躍裝飾建材有限公司年產裝飾復合材料27000萬米項目和三江購物俱樂部股份有限公司生鮮加工倉儲項目，土地面積分別是39.47畝和42.5，已經完成模擬審批環節，因土地表土剝離政策的調整，清表正在進行，街道正在努力解決當中，保證項目的推進。

2.在談項目情況

寧波金果機電有限公司年產3000套新能源空調設備項目，土地面積15.74畝；XX市鴻景豐電器科技有限公司年產16萬件（套）各種規格型號智能控制器項目，土地面積8.78畝；寧波美而耐家居用品有限公司年產37萬片臺面加工項目，土地面積8.9畝；寧波春贏環保科技有限公司年產80臺（套）環保成套設備項目，土地面積21.21畝。以上5個項目已經完成土地農轉用環節，項目已經成功落戶，即將開始模擬審批環節。

奔馳4s店項目正在進行前期規劃階段，占地20畝，計劃總投資8000萬，建設8000平方米經營用房。

寧南商貿物流區建設定位的進一步明確，區塊規劃的加快落實，吸引了一大批大客商、大項目前來洽談投資，如蘇寧電器、誠通物流、阿里巴巴、富邦集團、金龍魚集團等，目前街道全力配合推進項目的洽談協調和儲備工作，等待時機，擇優落戶。注冊資金3億的寧波農副產品物流中心有限公司已經完成注冊，前期工作正在有序推進。

三、江口街道重點工程推進情況

（一）做好汽車貿易城4s店落戶的追蹤服務。寶馬4s店、轎辰4s店項目、中基別克4s店已竣工營業，寧興豐田4s店、奧迪4s店、現代4s店正在施工階段。工貿辦將積極為企業做好配套服務工作，促使4s店盡快開業。

（二）扎實推進重點工程的進行。

鄞州熱電廠的熱管網線鋪設工程目前已在施工階段，工貿辦將做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經濟開發區做好上下張村、姜耷村的’土地征用工作，深入農戶做深入細致的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村干部解釋國家政策法規，確保 “科馬”等一批知名企業的順利落戶。

（三）“個轉企”工作。根據寧波、奉化二級政府關于支持個體工商戶轉型升級為企業和推進商品交易市場提升發展的相關文件精神。做好20“個轉企”和美家居四星級市場創建工作，年“個轉企”工作江口街道完成目標計劃數31家。截止10月，已完成20家個轉企。美家居市場由于前期處于內部經營項目規劃調整，5月底完成四星級文明規范市場申報材料的上報，6月6日，邀請XX市工商局市場處領導上門現場指導創建工作。

四、勞動保障工作

1、加強就業服務和引導工作，做好充分就業街道創建活動。

2、繼續抓好企業社會保險和城鄉居民養老保險的政策宣傳和貫徹落實工作。

3、及時處理和協調好勞資糾紛。

4、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態。加強勞動監察兩網化管理，工作積極做好信息采集工作。

五、安監所工作

1、加強企業廠區生產生活安全工作指導服務。

2.加強監督食品藥品安全工作，對于違規商戶、企業及個人，進行嚴厲查處。

3、加強服務力度，企業對相關方面不懂不理解的要充分說明，解釋。做好服務企業工作。

六、工作思路

20街道工業經濟的總體要求：以中央經濟工作會議精神為指導，以調整經濟發展方式轉變和調整經濟結構為主線，提高企業自主創新能力，提高工業經濟質量和效益，著力推進增長工業經濟發展的活力和動力，加強資源節約和環境保護，確保街道工貿經濟平穩健康發展。

1、根據市政府下達的文件，完成工作任務。根據市政府及各市局下達的文件精神，按時保質保量地完成工業、勞動保障等方面的各項工作

2、根據工業經濟考核文件，布置工作完成考核任務。在年工業經濟發展競賽和招商引資考核辦法文件下達后，在年初做好年度指標完成情況預測，每月分析各項指標的完成趨勢，及時與企業聯系了解情況，并定期對照市工業經濟指標完成情況和招商引資工作進展情況的專項督查通報召開分析會，討論解決方案，確保2014年工業經濟各項指標任務順利完成。

3、繼續做好汽車貿易城4s店落戶的追蹤服務。目前，寶馬4s店、轎辰雪弗蘭4s店、中基別克4s店已開業經營。寧興豐田4s店、奧迪4s店、現代4s店正在開工建設當中。在2014年，工貿辦將積極為企業做好配套服務工作，確保4s店順利經營和施工。

4、扎實推進重點工程的進行。鄞州熱電廠的熱管網線鋪設工程目前已在施工階段，在2014年工貿辦繼續做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經濟開發區做好上下張村、姜耷村的土地征用工作，深入農戶做深入細致的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村干部解釋國家政策法規，確保 “科馬”等一批知名企業的順利落戶。

5、積極做好“個轉企”工作。根據寧波、奉化二級政府關于支持個體工商戶轉型升級為企業和推進商品交易市場提升發展的相關文件精神。做好“個轉企”的相關工作，確保“個轉企”考核完成。

6、做好其他企業服務工作。（1）做好親商扶商工作，加強項目儲備抓招商。（2）宣傳技改政策，積極為企業服務。（3）政府擔保為企業打通融資渠道，緩解企業資金壓力。（4）做好企業安全生產、勞動保障工作。

篇2：地稅局年度工作總結和來年工作思路

地稅局年度工作總結和來年工作思路

是國內外經濟形勢錯綜復雜的一年，也是我縣克難攻堅、奮力推進轉型發展的一年。全縣財政地稅部門在縣委、縣政府和上級廳局的正確領導以及縣人大、縣政協的監督指導下，深入實踐科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，秉承“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念和“實、穩、優”的財稅核心價值觀，力保全縣經濟社會持續平穩健康發展，為保持我縣經濟平穩健康發展做出了新的貢獻。

一、20工作總結

2018年全縣預計實現公共財政預算收入208800萬元，完成調整預算的100.0%，比上年增長13.2%。2013年公共財政預算支出預計為40萬元，比上年增長15.7%，其中：上級轉移支付支出129330萬元，當年本級公共財政預算支出272670萬元，完成年初預算的100.6%,比上年增長13.7%。

2018年全縣預計實現政府性基金收入316316萬元（剔除因發行企業債券、銀行貸款抵押、農房建設等需要空轉繳入的土地出讓金348916萬元），完成年初預算的106.6%，比上年增長31.5%，政府性基金支出296865萬元，加上調出資金45000萬元，合計341865萬元，完成年初預算的105.3%，比上年增長47.6%。

2018年社會保險基金收入138412萬元，完成年初預算的94.4%，比上年增長18.9%，社會保險基金支出91795萬元，完成年初預算的99.9%，比上年增長20.9%，其他社會保障基金支出69500萬元，其中：城鄉居民基本養老保險基金14877萬元，城鄉居民基本醫療保險基金44203萬元，被征地農民社會保障基金支出10420萬元。

2018年預算外資金收入9000萬元，完成預算的90.0%，預算外資金支出6500萬元，完成預算的65.0%。

面對今年錯綜復雜的國內外宏觀經濟形勢，為增強地方政府可用財力，確保全縣經濟可持續發展，今年以來，我們著重做好以下工作：

（一）做好增收節支工作。一是加強綜合稅收分析。面對復雜的宏觀經濟形勢，高度關注、及時跟蹤企業經營變化，科學制定組織收入預案，認真落實收入調控措施。二是規范稅源稅種管理。加強房地產、重點工程、企業廠房建設等項目的營業稅管理。對多年未查的重點工貿企業開展輔導式檢查。加強企業股權轉讓、廠房轉讓的稅收征管。三是優化稅收收入結構。努力提高地稅收入占公共財政預算收入的比重。進一步開展房產稅和城鎮土地使用稅稅源清查，夯實稅源基礎。四是抓好重點稅源監控。擴大重點稅源監控面，比增加8戶。2013年1-11月1051戶重點稅源監控戶稅收收入12.08億元，占地稅稅收收入的68.6%，比省局要求高出8.6個百分點。五是嚴控三公經費支出。2013年我縣嚴格執行上級有關規定，厲行節約，大力壓縮“三公經費”，2013年1-11月我縣“三公經費”支出5437萬元，同比下降25.1%，控管效果顯著。

（二）做好民生保障工作。2013年1-11月全縣公共財政預算支出中用于民生的支出達22.38億元，占比達71.0%。一是保障美麗鄉村投入。重點支持農村社會事業發展，推動城市基礎設施向農村延伸，促進城鄉公共服務均等化。落實資金2500萬元,利用列入全國試點縣的契機，大力推進村級公益事業建設一事一議財政獎補工作，促進城鄉統籌發展。二是保障教育發展投入。全面落實教育支出法定增長要求，健全教育經費保障機制，加快推進全縣教育現代化建設進程；實施扶困助學政策，落實助學資金4397萬元。三是保障基層文化投入。繼續支持農村特色文化、電影公益性放映、農家書屋、舞臺藝術送農民等文化活動，為繁榮農村文化事業，豐富農村文化生活而努力。四是保障社保資金投入。繼續提高新農合籌資標準，新農合人均財政補助提高到420元，為保障農民獲得基本衛生服務、緩解農民因病致貧和因病返貧等發揮了重要作用。五是保障重點工程投入。依據項目實際進度，2013年1-11月累計撥付縣內重點工程建設資金8.97億元，并針對24.91億元的.資金缺口，積極謀求建立與國家開發銀行等中長期信貸服務提供商開展戰略性融資合作。積極加強與實力雄厚的央企進行合作，針對不同項目的現金流特性，合理分類，通過bt等多種方式靈活融資。去年共完成融資項目18個，完成融資32.85億元，到位資金17.84億元，有力地支持了41省道上塘至九丈段改建及南復線、縣文化中心、甌北高級中學等項目建設。

（三）做好稅政體制改革工作。一是推進鄉鎮財政體制改革。從統一機構名稱、規范人員配備、建立監管體系三個方面入手制定《關于加強鄉鎮財政建設的實施意見》，組織實施工作已全面鋪開。二是做好國庫集中支付改革。下發《鄉鎮國庫集中支付改革方案》，提高政府宏觀調控能力，有效地將閑散資金與沉淀資金集中到國庫，緩解財政收支壓力。去年已在橋下鎮、烏牛街道兩個單位開展試點，今年將全面推行。三是積極深化非稅收入改革。于去年10月1日起全面推廣應用新版非稅系統，新系統共設用票單位280個，2013年1-11月辦理業務7523筆，征繳金額24.24億元。四是持續深化龍版應用。按照上級部門要求，以模塊應用為基礎，以業務培訓為助力，以實際工作為核心，做好查詢管理、風險管理等模塊的應用工作，多角度深化龍版應用，提升業務水平。

（四）提升服務效能。

過去的一年，我們進一步轉變工作作風，優化工作效能，提升財稅干部的業務能力，積極助推轉型升級，樹立財稅部門良好的工作形象。一是致力于清費減負。突出納稅服務的核心作用，進一步密切稅企聯系。貫徹落實結構性減稅和清費減負政策，落實好高新技術企業小型微利企業所得稅優惠政策，對小型微利企業免征部分行政事業性收費；及時審批困難企業的減免稅、緩繳稅款。2013年1-11月共取消、降低和免收各類收費2731萬元。二是致力于轉型升級。充分發揮財稅職能，支持永商創業創新，力促經濟結構調整和產業轉型升級。繼續完善財政扶持政策，支持大平臺、大產業發展，促進循環經濟、開放型經濟、民營經濟轉型升級。落實總部經濟、樓宇經濟財稅扶持政策，吸引企業進駐。三是致力于提速增效。對納稅人辦理的所有涉稅事項進行全面清理，積極推進涉稅事項受理、審核、審批等環節向辦稅窗口前移，進一步優化涉稅流程，簡化報送資料，縮短辦稅時間，經過此次提速增效，涉稅審批事項和涉稅管理事項比20減少了79項，縮短時限的有85項，與法定時限相比，總提速85％，現169項涉稅事項中，當場辦理的有108項，限時辦理的有61項，當場辦理率達到近65%，為納稅人節約了辦稅時間成本。真正起到為納稅人、基層稅務機關減負的實效。

二、工作思路

20公共財政預算收入（地方財政收入）229700萬元，同比增長10.0%；公共財政預算支出安排430000萬元，其中：省、市轉移支付支出130000萬元；縣本級安排支出300000萬元，比上年增長10.0%，預計2014年公共財政預算缺口將達到50000萬元，通過調入土地出讓金平衡預算實現當年收支平衡。

（一）狠抓增收節支，確保收支平衡。一是提升稅源分析水平。密切關注經濟發展走勢，全面開展政策效應預警分析，牢牢把握組織收入工作的主動權。進一步完善以“抓大、評中、定小”為抓手的稅源專業化管理辦法，實施稅源分類分級管理。深化稅收分析，有針對性地對房地產業、建筑業、制造業、金融業等重點行業開展調研分析；繼續完善重點稅源監控，穩步擴大監控面，不斷提高稅源分析應用水平。二是強化非稅收入征管。完善“五費合征”工作機制，繼續做好社保費結算工作和殘保金比對工作，對少繳漏繳金額要及時足額補繳入庫。強化國有土地使用權出讓收入管理。出臺非稅征繳考核激勵辦法，調動非稅執收單位征收積極性。三是大力倡導厲行節約。年我縣繼續嚴格執行上級有關規定，厲行節約，大力壓縮行政成本。

（二）穩投資，擴內需。圍繞縣委縣政府工作部署，積極做好與上級項目對接工作，努力爭取上級支持；并拓展安排好縣級統籌財力，推進民生工程、治污治水、重大基礎設施等項目建設。圍繞“經濟轉型升級”戰略部署，用好先進制造業財政專項資金，優化財政科技投入結構和科技資源配置，落實科技創新稅收優惠政策，集中扶持培育高新技術產業，支持企業整合重組、品牌建設，對在艱難時候能突圍、脫穎而出的企業在要素、政策方面給予傾斜。同時，轉變縣級現代服務業專項資金投向，改善重點城鎮“退二進三”及工業企業分離發展服務業扶持政策，重點支持旅游、金融、商貿經濟等行業發展。

（三）加強民生保障和社會事業發展。在預算安排上優先保障民生，推進基本公共服務均等化，通過教育、醫療、文化等民生領域的改善促進經濟發展方式的轉變，在促進經濟發展中改善民生。認真落實財政教育投入政策，確保財政教育投入達到目標比例。增加財政文化投入，完善基本公共文化服務體系。支持醫藥衛生體制改革，探索建立基層衛生機構營業激勵機制。繼續加大財政支農投入，擴大公共財政覆蓋農村范圍；深入推進城鄉一體化綜合配套改革，加快城鄉一體化發展步伐；認真落實強農惠農政策，加大涉農補貼力度，努力提高農民收入水平；繼續開展現代農業綜合區和糧食生產功能區建設；實施好“一事一議”財政獎補政策促進美麗鄉村建設試點工作。

（四）深化財稅管理改革。不斷深化綜合預算改革，完善公共財政預算編制管理，細化政府性基金預算編制，推進社會保險基金預算試編，探索國有資本經營預算編制。全面推進功能區、鎮（街）實行國庫集中支付，推進鎮（街）公共平臺建設，健全功能區、鎮（街）財政結構，使財政相關事項能夠“一個門進、一個平臺辦事、一卡通使用、一本冊子明了”，形成高效、便民、快捷的“一站式、一條龍、一卡通”式鄉鎮公共服務新格局。

篇3：街道農業工作總結及來年工作思路

按照xx市農業農村工作的總體要求，結合我街道農業發展現狀，為進一步推進農業轉型升級，加快農業發展方式轉變，全面提升現代農業發展層次，增強農業綜合生產能力、市場競爭力和可持續發展能力，促進農業增效、農民增收，農村發展，建設美麗鎮村示范區，主要抓好以下幾方面工作：

一、推進農業“兩區”建設，提升現代農業發展水平

1、積極發展現代農業園區

大力實施農業產業提升行動，繼續優化特色優勢產業園區化布局，促進產業集聚、融合和功能拓展，做強做優特色優勢產業。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發模式，以現代農業園區建設為載體，結合綠城集團新農村改造規劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業產業規劃》，具體包括建設完善1個省級現代農業綜合區、4個市級特色農業產業基地、3個特色農業精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規模。

2、繼續加強糧食生產功能區建設

緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產功能區標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產功能區。進一步加強糧食功能區的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。

二、加大土地開發力度，充分利用耕地（表土）資源

在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發區域，按照田、路配套連片的開發思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協調的土地利用空間布局。20計劃開發土地214畝，新增耕地190畝，現已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優化生態環境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。

三、科學指導，提高農產品銷量

加大農產品市場推廣與開發力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區主要促銷方式為超市銷售和市場批發，在世紀華聯、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的’兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。

四、開創“四聯”工作，推動農業經營戶做大做強

以農業產業化、標準化、市場化為發展方向，積極扶持培育農業經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發展模式。制定了街道班子領導“四聯”政策，即聯系農業龍頭企業、農業合作社、養殖場、種植基地，每個班子成員聯系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現從原來的粗放型管理盡快向節約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業的管理績效，實現高質量的經濟增長和健康發展。

五、積極響應，落實h7n9禽流感防控工作

根據4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統一指揮、協調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛生院、交警隊等部門聯防聯控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養殖戶，了解和掌握養殖業情況，做好安撫和宣傳工作，提高養殖戶在遭遇災害和發生突發情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。

六、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”

23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區及山洪、泥石流多發地等，發現安全隱患，立即采取措施解決，發出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯村干部下村指導防臺工作，協同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業生產需要；購買消毒物品，發放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。

七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施

重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍潭坑、下龍潭等9個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。

八、嚴格落實春防部署，確保農產品質量安全

根據年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產品質量安全監管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發現使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監管，上半年共無害化處理病死豬515頭。

九、高度重視，森林防火一絲不茍

森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態環境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據市氣象部門發布的森林防火等級，嚴格監管野外用火；調整專業防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據上級部門規定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發生森林火災。

十、加強“三資”管理，完善村級財務制度

一是年初按照農負辦2號文件規定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據市委辦（）16號文件規定，按預算制定各村非生產性開支額度，超額不予入賬。二是做好規范化專業合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發現的問題，進一步規范“三資”管理。

主要工作計劃

重點開展以下幾方面工作：

1、完成桃子市場遷建工作。因市泉溪江重點區塊建設征地需要，由市政府牽頭，經農林局、蕭王廟街道等相關部門研究決定，將桃子市場遷至原市場北邊，新市場占地面積17.5畝，比原市場多4.5畝，下一步做好項目審批工作，盡快完成建設工作。

2、抓好農業產業基地建設。根據省農科院對街道農業產業規劃布局，著重抓好1—2個農業產業基地建設。落實品種和建設地點，完成200畝種子種苗基地建設。

3、做好山塘水庫、河道、地質災害點等重點防汛地段巡查，嚴格把關下龍潭、龍潭坑、同山腳等9個山塘整治工程質量和工期，督促后竺保村塘保質保量完工，申報未列入整治范圍的山塘，儲備防汛物資，聯合市海洋漁業局、街道武裝部結合“雙清”行動進行防洪搶險演練，同時清理水庫、河道內地籠網，實現防洪搶險演練、凈化水環境、保護水生態多方面成效。

4、做好禁養區養殖場關閉和遷移工作，落實對相關養殖戶的賠償資金，鼓勵易地養殖，幫其盡快恢復生產。

5、抓好“三資”管理經常性工作及培訓工作，按市委辦（2013）16號文件精神和要求，對各村經濟合作社主任、會計、社監會成員、聯村干部進行一次“三資”管理工作業務培訓。

6、11月1日正式進入防火期，把森林防火作為當前的重要工作來抓，督促各護林隊員、撲火隊員盡職盡責，避免發生森林火災，保護森林資源。

篇4：經發辦年度總結和來年工作思路

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮全面貫徹落實科學發展觀和國家宏觀調控的各項政策措施，圍繞“打造全省一流小城市”目標要求，在推動轉型跨越發展中，團結一致，奮力拼搏，工業經濟在艱難環境中保持平穩運行的態勢，為完成全年的工作打下了良好的基礎。現將有關工作總結如下：

一、今年以來全鎮工業經濟運行情況

（一）全鎮1—11月份主要工業指標完成情況：

1、工業總產值：全鎮工業總產值完成2752508.1萬元，同比增長15.5%。其中，規模以上工業總產值完成1188582.1萬元，同比增長21.4%，完成市目標任務136億元的80.2%。

2、工業利潤總額：全鎮工業利潤總額完成69874.2萬元，同比下降15.3%。其中，規模以上工業利潤總額完成31686.2萬元，同比下降33.0%。

3、工業稅金：全鎮工業實繳稅金63681.2萬元，同比增長9.4%。其中，規模以上工業實交稅金40337.2萬元，同比增長10.5%。

4、工業出口交貨值：全鎮工業出口交貨值完成279000.3萬元，同比增長8.4%。其中，規模以上工業出口交貨值完成217267.3萬元，同比增長9.2%。

5、全社會投入：全社會固定資產投入265189萬元，同比增長16.84%。

6、工業生產性投入：全鎮工業生產性固定資產投入119227萬元，同比增長8.96%。其中：規上及重點項目工業固定資產投入80739萬元，同比增長10.1%。

7、全鎮引進內資總額63500萬元，完成市計劃60000萬元的105.8%；全鎮引進外資總額1549萬美元，完成市計劃1300萬美元的119.2%。

20xx年預計完成目標是：地區生產總值完成 億元，增長 %；規上企業完成 億元，增長 %，完成年初目標的 %；工業增加值完成 億元，增長 %；合同利用外資 萬美元、引進市外內資 億元；出口交貨值完成 億元；全社會固定投入 億元，增長 %；其中：工業生產性投入 億元；新增規模企業和億元企業 家。

（二）今年以來的主要工作

1、強化經濟運行的調節。一是強化目標管理。一方面在科學預測的基礎上拿出切合實際的年度目標，另一方面是加強進度調控，每季度初，我們都將產、銷、利等各項工業經濟指標按月分解，上報前層層把關，確保各項指標達到序時進度。二是強化運行分析。按月對工業主要指標完成情況進行匯總和整理分析，在黨政聯席會議以及經濟形勢分析會上通報全鎮工業經濟運行情況，分析存在困難和問題，并提出針對性的措施和建議。

2、全力推進征地拆遷工作。通過開展“百日攻堅決戰小城市”活動，虎嘯工業園區征遷在一個月時間里，完成征地2630畝，涉及農戶353戶；桐鄉機械廠整體搬遷完成簽約，德森熱管、雪松皮草等企業搬遷完成資產評估。

3、大力推進工業項目建設。狠抓41個小城市工業項目的`建設進度，實行班子領導聯系項目、服務項目制度。經發辦、招商局、統計中心和勞動保障服務中心組成六個小分隊每月走訪相關聯系企業和項目，及時匯總相關信息和問題提交鎮黨委政府處理和解決，并在6月、8月組織開展工業項目集中開工儀式，11個工業項目如期開工。目前，投資在1000萬元以上的27個工業重點項目已開工20個，開工率74.1%；16個市級重點項目中11個項目已經開工，開工率68.75%；到今年年底，16個市級重點項目確保全部開工，預計完成投資5萬元，完成計劃目標的83.9%。

4、扎實推進“兩進兩退”工作。成立“兩進兩退”辦公室，制定“退低進高”工作方案，對全鎮1243家工業企業進行了大走訪、大調查，完成淘汰落后產能情況摸底。目前，已完成7家企業“退低進高”工作，騰退土地310畝左右（華宇27畝、家園地毯76畝、雄鷹18畝、桐鄉機械廠60畝、桐鄉大中汽車銷售服務有限公司18畝、匯泰97畝、中昌皮革15畝）。正在推進的4家“退二進三”企業中，桐鄉大中汽車銷售服務有限公司退出土地將用作建造皮毛市場，新項目方案已完成。浙江家園地毯實業有限公司退出土地將用作建造商貿綜合體，預計11月底企業完成整體搬遷工作;XX市機械廠退出土地將用作部分安置房和道路建設；亞力實業公司退出土地將用作商業開發，現今原廠址已拆除。

5、狠抓招商引資工作。利用存量土地和建設用地掛鉤指標，加大招商引資力度。目前，投資10億元以上的三星化纖搬遷改造項目、投資5億元以上的新澳3萬錠紡紗項目、投資億元以上的豪緣高科、華元寵物、中運物流等項目已完成簽約，各項工作正在有序推進。

二、20xx年全鎮工業經濟工作思路

20xx年全鎮工業經濟的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，統一思想，凝心聚力，負重奮進，加快發展，以“打造全省一流小城市”為目標，力爭考核名次全面前移，努力實現工業經濟、外向型經濟、科技創新、項目建設等競賽項目全部進入全市前列，全面提升崇福小城市經濟綜合實力。

根據這一指導思想和總體要求，20xx年全鎮力爭完成：地區生產總值100億元，增長30%；工業總產值力爭完成385億元，同比增長20%，規模以上企業確保160億元，力爭180億元；工業生產性投入完成20億元以上；新增規模企業確保25家，力爭30家，新增億元企業3家；確保完成招商引資和節能減排市定目標任務。

（一）狠抓龍頭，突出重點，加速規模經濟大擴容。

把培育和發展規模經濟放在戰略位置，一要支持現有基礎條件好、規模擴張快、帶動效應強的骨干企業，如新澳、中輝、雪球、健民過濾等大企業，進一步壯大規模、提高水平，同時大力開展招商引資工作，著力引入“中字頭”、總部經濟入駐，著力培育新的龍頭，20xx年確保有一家企業成功上市。二是大力支持和扶持企業規模化發展，不斷壯大全鎮的規模企業規模，鼓勵企業兼并重組，做大做強，不斷延長產業鏈條，加快皮草產業提檔升級，實施皮草企業“三年培育計劃”，引導全鎮100家皮草企業進入規模企業行列。

（二）鑄強載體，突破瓶頸，推動項目建設大提速

在載體建設上：一是“筑巢引鳳”，用好現有工業園區已征土地，進加快完善基礎設施建設吸引企業；二是“騰籠換鳥”，對園區內入駐企業進行清倉摸底，對不能按期施工建設、竣工投產的企業，限期撤離，收回土地使用權，著力提高園區土地利用效率。三是“借梯上樓”，對現有的閑置土地進行摸底調查，采用轉包、轉讓經營、租賃方式合理使用土地、開發土地，使土地發揮最大效益。四是“借力政策”，分步淘汰落后產能，推進皮毛加工企業技改投入，提升產業層次。

在項目建設上：一是抓好重大項目引進，吸引央企500強企業來我鎮投資興業；加強與省、市的對接，積極爭取在我鎮布局重大項目；狠抓以企招商，圍繞延伸產業鏈開展對外合作，做大一批項目；二是切實抓好項目實施，真正發揮重大工業項目推進工作小組的作用，加強項目引進、落地、審批、開工、投產全部環節的協調服務，確保項目推進“有人抓、有人管、有人盯”，落實專人加強與市級相關部門的銜接和協調，對項目進行動態管理，確保有條件項目盡快開工建設。

（三）科技興企，品牌推動，促進產業結構大升級

加快用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，加快對技術落后、污染較重、能耗較高企業的技術改造，鼓勵企業技術中心建設。以皮研所為核心加大產學研聯合，積極創建崇福鎮生產力促進中心，為企業提供科技創新服務。繼續精心培育、扶持和發展一批區域品牌，實施“走出去”戰略，通過各種推介會、博覽會、展銷會，加大宣傳和推廣力度，大力發展區域品牌，大力提升我鎮工業產品的市場占有率和品牌的知名度，逐步推進實現我鎮工業向品牌經營型的轉變。

20xx年，是加快推進“工貿強鎮”發展戰略的重要時期，全鎮上下必須形成“關心工業、支持工業、服務工業、發展工業”的氛圍，進一步優化政務環境，切實做到工作重心下移，服務水平前移，著力打造服務發展新平臺，為全鎮工業經濟的發展壯大保駕護航。

篇5：市金融辦全年的工作總結及來年的工作思路

市金融辦全年的工作總結及來年的工作思路

第一部分 工作總結

今年以來，面對復雜嚴峻的經濟金融形勢，我們緊緊圍繞“穩增長、調結構、惠民生”的目標，以銀企簽約、銀保合作為平臺，以政府二級目標考核為抓手，積極引導商業銀行盤活存量、優化增量，促進了信貸投入的穩定持續增長，同時積極建立健全預防、處置金融風險的工作機制，確保了金融生態的總體平穩。

一、加強考核引導，貸款增量創出新記錄

修訂完善了政府二級目標及金融創新考核意見，加強了對金融創新的考核力度，突出了對小微企業和科技成長型企業的信貸投入的考核激勵，促進了信貸的持續高效投放，全年新增貸款222.2億元，比上年多投放57億元，超政府目標任務34.2億元。

1.新增貸款創出新記錄：至年末，本外幣貸款余額1245.2億元，增幅21.7%，分別超出XX市和全省平均水平11.5個和7個百分點，高于上年3.6個百分點，貸款增幅在蘇、錫、常周邊縣市中位列第二；本外幣存款余額1549億元，比年初增加224.8億元，增幅17%，分別超出XX市和全省平均水平6.5個和1.5個百分點。全市13家小貸公司貸款余額35億元，存量客戶近1500戶。

2.信貸政策向宜興傾斜明顯。各商業銀行條線對我市的信貸政策傾斜明顯，不少銀行把宜興作為信貸投放重點區域，今年貸款增量占無錫全市的30%。

二、搭建溝通平臺，銀企簽約取得新突破

一是在全市金融工作會議上組織開展大型銀企簽約活動，促成全市18家銀行、2家小貸款公司與575個企業綜合授信簽約564億元。二是組織有關鄉鎮和商業銀行開展點對點銀、政、企對接活動；三是組織有關科技企業和科技小貸公司參加了XX市統一開展的科技金融銀企簽約活動；四是組織小貸公司開展支持婦女創業對接活動。

三、積極引進新機構，金融體系得到新完善

積極做好新銀行的引進工作，民生、廣發、光大、恒豐4家銀行相繼落戶宜興，進一步豐富了金融機構的主體建設，增加了金融供給的總量。同時今年共有7家小貸公司順利獲得省金融辦的籌建批復，其中2家順利開業。

四、強化金融監管，金融穩定工作有新提升

1．健全金融穩定機制，提升風險處置能力。

一方面，制訂出臺了《XX市打擊和處置非法集資工作方案》，建立了打擊非法集資的聯席會議制度，充實了領導小組力量，完善了工作機制。另一方面，成立了金融風險防范和化解的指導小組，強化了對屬地政府風險處置工作的指導，構筑起市金融穩定工作領導小組、金融監管領導小組、金融風險防范和處置指導小組三線并行的金融風險防范屏障。同時積極參與華證實業、三鑫化纖、遠洲纖維等風險事件的處置，加強對銀行機構的協調，有效阻隔了風險的傳遞。

2．召開分行業監管會議，及時排查金融風險.

召開銀行、投資擔保公司、小貸公司分行業座談會和形勢分析會，研判我市金融運行的情況，認真排查風險隱患和存在問題，提出切實可行的防范措施和解決辦法。

3．強化小貸公司監管,開展專項整治活動。

率先在無錫地區范圍內探索建立小貸公司專職監管員制度，明確分工，職責到人，完善了監管框架。分別組織開展了對小貸公司抽逃注冊資本金的專項檢查和經營情況的合規性檢查，對發現的問題及時進行處理，督促落實整改。開展對小貸公司信用評級工作，全市獲得省金融辦評級3a級的達3家，在全省和無錫地區均處領先地位。

五、存在問題

1．企業融資擔保難問題更加突出。隨著經濟下行壓力的增大，金融風險凸顯，大部分擔保公司退出擔保市場，對企業存量擔保在不斷退出，增量擔保無法落實，對企業擔保的要求越來越高，融資擔保難瓶頸制約更加突出。

2．信貸的普惠面有待進一步提高。雖然我市的新增貸創出了歷史記錄，但廣大小微企業的信貸滿足度并不高，貸款壘大戶現象嚴重。

3．存款增長放慢信貸增長后勁不足。今年的存款增長遠低于貸款增長，新增長存貸比達到120%，這將嚴重影響到信貸的后續增長。

4．金融生態建設面臨嚴峻考驗。一方面，銀行和小貸公司不良貸款大幅反彈，不良率上升；另一方面，金融訴訟增多，一些交織民間借貸的企業財務風險不斷顯現，金融穩定工作面臨嚴峻考驗，尤其是惡意逃廢債的現象開始抬頭，對誠信建設形成了沖擊，如果不聯手嚴厲打擊，金融生態將遭到嚴重破壞。

第二部分工作思路

基本思路：全力應對復雜多變的金融形勢，進一步做大信貸總量、做實金融服務、做優金融生態，確保我市金融發展質效繼續保持全省和XX市領先，為我市轉型發展提供更加有力的金融支撐。

工作目標：確保存貸款增速高于無錫和全省平均水平，繼續在蘇、錫、常地區保持領先地位；加大引進新銀行力度，新設銀行2家；力爭實現農村小貸公司鄉鎮全覆蓋；加強科技金融體系建設，設置科技金融服務中心3家以上；加強金融監管，維護金融穩定，確保不發生系統性金融風險。

重點工作和主要措施：

一、強化考核，提高信貸投放質效

1．完善考核激勵機制，更大力度推動信貸增長。

修訂完善政府二級目標考核機制，突出對實體經濟的信貸投入考核，尤其是突出對小微企業的信貸投入，要體現各銀行在重大事件的協調處置上的表現，用考核引導“同進同退”。

2．提升信貸投放質量，更大比例加大實體經濟投入。

引導各商業銀行把推動全市經濟結構調整和產業轉型作為信貸支持的重點，全力培育新的經濟增長點，加大對重點領域和關鍵環節的信貸支持，不斷提高新增貸款中實體經濟貸款的占比，加強對小微企業的信貸投入，提升中長期貸款占比。

3．打造交流溝通平臺，更多層次引導銀企合作。

建立政銀企聯席會議制度，定期不定期召開項目推介會，開展多層次、全覆蓋，點對點、面對面的銀企合作對接活動；鼓勵創新，引導各銀行推行銀團貸款；深化企業服務年工作。

探索建立我市規模以上企業金融數據庫，全面了解和掌握產品種類及運行情況，為實現銀企合作提供基礎數據。

二、出臺政策，積極化解企業融資瓶頸

1．出臺扶持擔保、小貸公司發展的激勵政策。

出臺鼓勵擔保公司和小貸公司做好擔保業務和小貸業務的政策意見，引導其發揮好化解中小企業融資擔保難的功能作用。

2．探索解決企業“續貸資金”操作辦法。

積極探索利用小貸公司平臺，制訂解決中小企業續貸周轉資金的’辦法和操作流程，解決好企業續貸難問題。

3．構建企業融資權證辦理綠色通道。

出臺地方性政策，為涉及企業融資所需的各項權證辦理提供快捷便利的途徑。

二、改革創新，繼續完善金融服務體系

繼續做好新金融機構引進、設立和改革工作，完善科技金融體系服務建設。

1．加快金融服務體系建設。

一是要加大股份制銀行引進力度；積極爭取小貸公司新設立指標，實現農村小貸款公司鄉鎮全覆蓋，支持農村商業銀行實行“走出去”政策，在外地設置更多的分支機構。

二是要切實完善有關知識產權評估、在建工程評估的金融中介服務機構，為金融創新業務開展創造條件。

2．完善強化金融辦職能。

級金融辦的職能設置，完善和強化我市金融辦的職能，加強金融監管資源的整合。針對當前形勢，和無錫對接設立中小企業金融服務中心，加強對金融業的統籌協調。

3．開展科技金融示范區建設。

建立健全促進科技創新創業的新型金融服務體系，積極探索科技與金融緊密結合的長效機制，促進金融創新與新興產業發展的深度融合。

三、合力監管，全力維護金融生態環境

1．完善投資公司管理辦法，開展聯合年檢工作。

進一步嚴格投資公司設立審批秩序，加強市場監管，實行有關部門聯合年檢制度。

2．開展“誠信宜興”建設，維護金融生態環境。

推動中小企業誠信體系建設，推動資信資源的社會共享，開展“誠信宜興”建設活動，聯手嚴厲打擊惡意逃費債的行為，維護好我市來之不易的良好的金融生態環境。

3．打擊違法金融活動，穩妥處置金融風險。

堅持“打防并舉，綜合治理”，建立起群眾舉報，媒體引導，部門監管和機制預警相結合的風險防范機制，提高金融風險應急處置能力。積極穩妥處置好一些已經發生的風險事件，盡力把損失減少到最低。

四、加強宣傳，提升公眾金融法制意識

1.建立并逐步完善我市金融工作網站，打造金融工作宣傳、金融信息交流的平臺。面向社會宣傳金融政策法規，及時反映金融動態，發布金融服務產品的供需信息。

2.開展多種形式的金融知識宣講活動。一是開展打擊非法集資的集中宣傳月活動，二是構建金融宣傳的長效機制，結合全年工作開展多種形式的宣講活動，讓廣大群眾認清非法金融活動的危害和表現形式，營造良好的輿論氛圍。

篇6：組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路

組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路 -工作思路

組織辦XX年年度第一季度工作總結和下階段工作思路

第一季度工作總結：

一、開展各類春節慰問活動，切實推動關愛工程實施，

組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路

。在新春佳節來臨之際，為各村（居）的困難黨員干部和退職村（居）干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村（居）干部71人，體現了黨組織的關懷；召開老干部迎春團拜會和村（居）兩委主要負責人座談會，鎮黨委政府將橫街經濟社會發展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮黨委政府對他們的新春祝福。

二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示范作用。開展機關干部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村（居）兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據各類考核結果，評選出了3個優秀黨支部、6名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者、43個先進集體、56名先進工作者和6個工作目標考核先進村，并于3月14日召開XX年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創新業績。

三、發放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節期間大批流動黨員返鄉的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調查，切實核實流動黨員的現有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態管理，到目前為止共發放流動黨員活動證23本。

四、開展農村黨員干部現代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標語、對聯、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經商務工返鄉黨員收看遠程教育節目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規等課件，通過下發節目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節日文化生活。

五、健全完善機關各項制度，切實轉變干部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關干部立體考核制度、駐村聯戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內務管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉變機關干部的工作作風。

下階段工作思路：

一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強干部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規范化要求，加強機關干部的作風建設；以打造學習型機關、培養創新型干部為目標，創新學習方法，豐富學習內涵，在寓教于樂中引導機關干部加強理論學習，努力提高機關干部的思想理論水平和業務素質；有計劃地推進干部的培養性交流，有意識地安排機關干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養全面性、復合型的干部，同時積極配合區里即將出臺的機關干部跨鎮、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關內部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務質量，改善干群關系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的’證件發放等事務，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創活動：創團結，強化團隊意識，發展機關干部整體搭配和實現共同目標的能力；創效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創品牌，強化服務意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌，

工作思路

二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉化為今后工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創建工作經驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創建任務，使創建工作長期化、經常化；結合區里“和諧村班子”建設，在大力開展機關干部作風建設的同時，開展村居干部思想作風建設活動，形成以機關干部作風建設帶動村居干部作風建設、村居干部作風建設促進機關干部作風建設的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現對后備干部的動態管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯絡平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發黨員群眾的內在活力，調動他們的積極性。

三、以固本強基為目標，大力提升非公企業黨建工作品質。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業主三支隊伍建設；通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業黨務工作者人才供需矛盾；繼續開展“三培養兩推薦”活動，把企業生產經營骨干和技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營和技術骨干；深入開展“爭五星、創五好”活動，加強非公企業黨建工作規范化建設，特別是加強非公企業流動黨支部的管理和規范化建設，要從組織規范、制度規范、活動規范、保障機制規范等四方面入手，切實發揮黨組織作用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，并建立預警防癱機制，防止企業黨組織邊建邊癱；充分發揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農民專業合作社、社會團體、民辦非企業單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。

四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內民主制度建設。

推行 年會制，實行年會討論內容專題化，強化年會職能，豐富年會內容，簡化年會程序，規范年會運行；落實黨代表定期調研和視察、鎮委委員聯系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續實施黨代表“民意聯絡員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發揮黨代表閉會期間作用；發揮好輿論宣傳的引導作用，激發黨代表發揮作用的內在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發聯系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。

五、堅持培養使用并舉，扎實推進人才工程建設。繼續把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業黨員發展雙重推優機制，建立健全企業黨員隊伍素質提升機制，建立健全企業黨組織參與企業干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農民專業合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產業建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養，促使黨員人才素質提升；進一步實施“農村勞動力素質培訓工程”，通過農村黨員干部現代遠程教育網絡和鎮成校、鎮黨校等各種教育平臺，加強農村實用人才隊伍建設。

橫街鎮組織辦公室

XX年年3月

篇7：街道組織辦年度工作總結

20XX年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業、服務發展的能力和水平。

一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升

1．基層專職工作人員。對社區主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發其工作積極性，為其個人成長發展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變為常態化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。

2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。

3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業務的培訓。為促進兩新黨建工作的規范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發揮和自身建設。

4．黨員隊伍。繼續把好黨員入口關，按照黨員發展新要求有序開展黨員發展工作。繼續探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創辦、社會組織活動、社會組織管理等。創新對黨員的評議、評優方式，把黨員參與社區活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發揮。深化農村黨員先鋒指數測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發揮好應有作用。

二、規范制度建設，提升服務基層工作水平

一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。

二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區、基層“三級互動”的工作機制。

三、深化“活力社區、智慧社區、幸福社區”建設，打造服務品牌

結合各社區實際和特色，打造并深化“一區一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區、智慧社區、幸福社區”。

篇8：教育局辦公室年度工作總結及來年工作思路

在局黨委統一領導下，相關股室大力支持，辦公室全體工作人員共同努力，充分發揮上傳下達，協調左右，溝通內外的中心樞紐作用，較好地完成了機關公文處理、文明創建、來信來訪、機關綜治以及各種大型會議安排接待等任務，基本做到快捷高效，熱情周到。下面就工作總結和20xx年工作思路匯報如下。

一、主要工作

（一）牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。辦公室的工作歸納起來就是為本局領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為機關廣大職工服務。今年我們加強了車輛管理，擬定了《教育局機關車輛管理暫行辦法》，積極做好公務接待、機關內部管理等工作，及時添置必要的辦公設備，對機關公用設施進行小型維修等。在公文管理中，進一步規范了收發、傳閱、催辦工作程序；在機關財務管理方面，及時做好報賬、醫保、住房公積金、通聯等業務工作。同時圍繞局中心工作，積極配合各股室精心安排組織各種會務，全心全意做好服務保障工作，確保全局各項工作順利開展。

（二）積極開展文明創建工作，切實改變機關工作效率。根據縣精神文明建設指導委員會《關于印發〈XX縣國慶期間文明創建工作實施方案〉的通知》精神，縣教育局以科學發展觀為指導，以創建“縣級文明單位”為目標，堅持突出重點和全面整治相結合的原則，高標準、高質量地開展局機關文明創建工作，全面提升機關形象。努力營造文明單位氛圍。

一是創新工作機制。及時研究制訂了《XX縣教育局文明創建實施方案》，同時制訂了《XX縣教育局文明單位創建工作評比細則》，成立了教育局機關文明創建考評領導組，采取定期考核與抽查相結合的方法對機關各股、室、館、中心創建工作進行考核，并明確獎懲措施。

二是加大創建投入。教育局今年安排專款近15萬元添置更新辦公設施、辦公樓維修和清洗、綠化、美化和亮化。進一步加強和完善機關文化設施的建設，做好教育網、宣傳欄、標語的管理和更新，制作“八榮八恥”、“道德規范”及有關文明用語等宣傳標牌，大力營建“說文明話，做文明事，當文明人”的良好創建氛圍，創造積極向上、文明健康的工作環境。

三是強化效能建設。局機關從政治學習、實施考勤、工作實績、環境衛生等方面進一步明確職責、目標和任務，強化管理。堅持正常的機關學習與考勤制度，切實做到政務公開、辦事高效、勤政廉潔，著力構建機關良好的政風行風，樹立文明和諧的教育形象。

（三）創新工作思路， 認真做好綜治、信訪工作。狠抓信訪工作，把信訪工作列入重要議事日程，先后制定和完善了信訪接待、矛盾排查、領導包案、政務公開等一系列信訪工作制度，落實信訪責任制，確立一把手負總責，分管同志具體負責，并安排專職信訪工作人員負責辦理日常信訪工作業務，形成了各負其責、齊抓共管的良好局面。到目前為止，教育局共辦理信訪來信62件，已辦結58件；來訪件19件，已辦19結；接待來訪22次，已辦結18次，總辦結率達92。2%。回復省教育廳“規范辦學行為平臺”、“縣長信箱”和“效能建設”平臺、縣教育網“局長信箱”欄目等的來信、各類論壇的有關帖子等共約1100多件。教育系統信訪總的形勢比較穩定。

1．建章立制，推進信訪工作制度化。一是成立組織，強化領導。成立以胡傳國局長為組長，彭大應、黃浩為第一副組長的信訪工作領導組，機關各股、室、館、中心主要負責同志為成員，教育局信訪具體工作由辦公室組織實施，并確定專人負責信訪具體事務。同時，在一樓設立信訪接待辦公室，及時接待來信來訪人員。重大節日期間，局班子成員帶頭，堅持全天24小時值班。二是強化管理，明確責任。縣教育局重新制定了《XX縣教育局信訪工作實施細則》、《縣教育局建立信訪社情分析會商調處機制實施方案》、《縣教育局信訪接訪勸返工作預案》等一系列文件，從制度上進一步明確信訪工作的目標、任務和責任，保證了我局信訪工作的順利實施。三是堅持領導干部信訪接待日制度。做到周一由局主要負責同志接訪，其他工作時間由班子成員輪流接訪，局主要負責同志始終堅持做到“五個帶頭”，即帶頭接待來訪群眾、帶頭帶案下訪、帶頭宣傳條例、帶頭處理問題、帶頭督查回訪，今年以來，對重點信訪案件先后約訪、回訪5次。四是堅持領導包案和督查督辦制度。對突出疑難信訪問題，實行領導包案處理、掛牌督辦，限期解決，特別是對上級交辦查報和領導批示的重要信訪案件，建立查處責任制，責任到人，領導同志批示給誰，查處結果就由誰負責審查把關、簽批，并在規定的時限內上報。對發回重查重報或補報的`信訪案件，必須在規定要求的時限內辦結上報。五是堅持矛盾隱患排查制度。對涉及教職工生活和切身利益的熱點、難點問題，影響“平安廬江”“平安教育”建設的不穩定因素，全部納入排查視線，對排查出的信訪隱患，在嚴格審查的基礎上，明確落實調處的責任單位，對每一起矛盾糾紛做到“一個處置班子，一套處置方案，一個處置時限，一本處置臺帳”。六是堅持信訪信息報送制度。每月中旬召開信訪社情輿情分析會議，對本系統、本單位信訪形勢進行一次綜合分析，特別是對可能造成社會影響的重大、緊急信訪信息，隨時上報，并在職責范圍內依法及時采取措施，防止不良影響的產生、擴大。國慶、中博會期間實行信訪零報告制度。七是堅持規范辦信接訪工作制度。嚴格按照“四表五書”程序，規范信訪事項辦理流程，健全受理、告知、交辦、答復、結案等“一條龍”的辦信接訪工作機制。

2．抓基層，打基礎，從源頭上解決好教育信訪問題。做到把信訪工作的重心下移，關口前移，不斷增強基層就地化解矛盾和問題的能力。堅持主動下訪抓“源頭”，及時掌握情況抓“苗頭”，突出重點抓“領頭”，對重點信訪人，做到情況清、底數明。3．依靠法律和政策做好群眾信訪工作。解決群眾上訪問題，堅持按政策和法律辦事，對政策和法律中有明確規定的，認真加以落實；對群眾要求合理，但沒有明確法律和政策規定的，積極向上級有關部門反映；按政策不能解決的信訪問題，耐心地向群眾做好解釋說服工作。同時，針對上訪戶一些實際困難，在盡可能的情況下幫助解決。4．深入扎實地開展矛盾糾紛大排查大調處活動，繼續把控制和處理好“三訪”作為信訪工作的重中之重，嚴格控制集體訪、重復訪、越級訪的發生，將一些可能引發群體性突發事件和可能越級集體上訪的信訪矛盾，采取靈活方法，依法做好整治工作。對上訪老戶做到“五清”：即上訪人員清、反映的訴求清、各級領導的批示清、解決問題的政策時限清和包保責任人清，做到一人一檔、一案一卷。

（四） 進一步提高認識，把議案辦理擺上重要議事日程。認真辦好人大代表和政協委員的建議案和提案，是我們自覺接受人民群眾監督的好機會，是加強政府和人民群眾聯系的重要措施，也是落實學習實踐科學發展觀活動的具體體現，作為縣教育主管部門，我們對人大代表、政協委員提出針對人民群眾關心教育工作的熱點問題、難點問題，必須高度重視，認真落實，努力辦人民滿意的教育。在接到議案辦理任務后，教育局立即召開專題會議，研究議案辦理的方法和步驟，明確了分管負責人和具體承辦股室任務和責任，并對辦好今年的議案工作提出了具體要求。20我局共收到議案21件，其中縣人大代表議案、建議意見16 件，縣政協委員提案 5 件，全部按時按質辦理結束，得到了人大代表和政協委員的充分肯定。

二、工作思路和目標

20xx年，辦公室將認真學習實踐科學發展觀，認真開展“巢湖新發展，廬江新崛起，我該怎么干”大討論，緊緊圍繞教育局中心工作，進一步轉變工作作風，強化服務協調功能，以提高管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事效率為目標，在重點上求發展，在創新上求突破，在細節上下功夫，緊密配合，團結協作，推動各項工作再上新水平。

（一）全力做好機關后勤服務工作。一是做好機關財務管理工作，強化成本核算，努力節約開支；二是加強車輛管理，降低車耗，確保領導及機關股室公務用車；三是努力做到因公來人接待熱情周到、適度；四是合理安排機關政治學習、節假日值班工作，做好機關考勤工作；五是做好教育局大型會議安排；六是及時做好機關房屋、用電、用水及各種辦公設施的保養維修工作。

（二）注重創新服務功能。辦公室工作要從滿足于辦好具體事務向善于抓大事、掌握規律轉變，要從注意做好當前工作向善于超前服務轉變，要從被動完成服務向主動服務、創造性開展服務轉變。

（三）進一步強化信訪工作，維護社會穩定。一是積極細致地做好信訪案件辦理工作；二是配合相關股室及時做好縣長信息、局長信箱、縣長熱線回復工作；三是配合相關股室做好矛盾排查調處工作；四是做好來訪接待工作，使信訪經費有保障、辦公設備齊全、接待場所達標；五是按時做好信訪有關報表和信息材料報送工作；六是按時辦理人大代表和政協委員提出的議案和提案。

（三）繼續做好文明創建工作，創建和諧文明單位。配合相關股室做好黨建、政治思想、社會治安、美化環境等專項治理工作，加強機關辦公場所衛生管理，堅持機關創建工作月檢查評比制度，努力創建文明和諧的辦公環境。

（四）加強縣直學校（單位）計劃生育管理，切實做好育齡夫婦計劃生育工作。

（五）進一步加大投入，努力改善機關辦公條件，逐步實施無紙化辦公。

（六）加強學習，提高素質。辦公室既是綜合服務協調股室，又是對外的窗口和單位的形象，工作的政治性、政策性、服務性、時效性極強，要求辦公室工作人員必須要有較強的政治素質、個人素質和業務知識以及組織協調能力等。因此，我們必須在增強對辦公室工作重要性認識的同時，努力樹立“終身學習”的理念，提倡一崗多能，相互配合，努力做好工作，為機關各項工作的順利開展提供高效優質的服務。

篇9：招商局年度工作總結及來年的工作思路

招商局年度工作總結及來年的工作思路

20xx年，我局（辦）在縣委、縣政府的正確領導和市經合辦的精心指導下，始終堅持以科學發展觀為指導思想，按照縣委、縣政府提出的“加快轉型發展、實現跨越崛起”工作要求，努力夯實工作基礎，積極推進載體創新，強化優質服務措施，積極開展招商選資、加強區域合作、實現內外平陽人互動發展、深化山海協作，推進對口支援等工作,較好地完成了年初確定的各項目標任務。

一、20xx年工作回顧

20xx年，市委、市政府下達我縣招商引資預期目標為：省外溫商回歸引進到位資金11.5億元。截止10月份，省外回歸引進項目共36個，其中新建項目11個，續建項目25個，重大產業項目8個，省內產業轉移項目1個，省內產業轉移到位資金1100萬元，總投資43.21億元，完成省外回歸引進項目到位資金13.968億元，完成市定全年目標任務的139.68%，完XX縣定全年目標任務的116.40%，排名全市第二位。

一是完善招商機制。建立責任機制，年初制定出臺了《XX縣支持平商創業創新促進平陽發展目標責任制考核辦法（試行）及實施細則》，實行招商選資工作單項考績；健全優惠政策，出臺《關于進一步做好招商引資、持續擴大民間投資工作的意見》、招商引資“1+x”優惠政策體系；加強項目管理，制定出臺《XX縣招商引資項目管理辦法（試行）的通知》，梳理包裝招商引資項目共311個，并確定78個為招商引資重點包裝項目，形成“建成一批、刷新一批、充實一批”的項目庫良性循環機制；強化推進機制，制定《XX縣重點簽約項目任務分解表》，建立重點簽約項目推進情況每周周報、每半月聯席協調、每月分析推進的工作機制。二是拓寬招商渠道。

（一）以商招商。依托成都平陽商會平臺，成立招商引資工作聯絡處，為省外平商回歸和引進牽線搭橋。縣領導親自帶隊20多次赴北京、上海、廣州、成都、貴州等招商重點地區，鼓勵、引導在外平商回鄉投資創業。截止10月份，在外平陽人回鄉投資項目達10個，占新建內資項目總數的90.9%，總投資36.31億元，協議引進內資33.98億元；

（二）園區招商。積極創新新興產業園、中德科技園等園區建設模式，不斷增強園區項目承載能力，重點發展先進裝備制造業、新材料產業、電子信息產業等大中型、節能環保和附加值高、產業帶動力強的項目；

（三）網絡招商。對平陽招商協作網進行重新改版，制定網站建設計劃及管理辦法，指定專人定時更新網絡信息，通過整合內外招商資源，拓寬招商引資領域；

（四）產業招商。注重引進一產二產優勢產業的同時，努力實現在三產現代服務業領域的突破，成功引進鰲江站前明發綜合體、昆陽城東綜合市場等多個商貿服務業項目，其中成都中塑投資發展有限公司、重慶浙商集團有限公司等項目也正在對接洽談中；

（五）展會招商。組織參加世界溫州人大會、西洽會、哈洽會、浙洽會、廈投會、海交會等大型展會，大力推介我縣重點項目。三是狠抓項目推進。截止10月份，我縣14個重點簽約項目中,3個項目已經供地、開工，2個項目已經運營，5個項目已簽訂正式協議，2個項目即將正式簽約并進入招投標，其余4個項目正在加快前期對接。

具體情況如下：

（1）鰲江荊溪山度假村、水頭皇廷國際大酒店、萬全紫荊花大酒店項目已供地，并已進場施工；

（2）萬全都市生態農業科技園一期、南雁開心農場項目已開始運營；

（3）南雁翠豐五星級度假酒店、鰲江站前紅星美凱龍項目、明發集團綜合體、昆陽城東綜合體項目已簽訂正式協議；

（4）山門五星級酒店、南雁養生旅游項目已完成初步方案設計和前期土地政策處理，銀泰城綜合體項目已達成初步合作意向。四是開展“送政策”服務。根據《關于組織開展為浙商“送政策”服務活動的通知》（浙商促進辦〔20xx〕18號）文件精神，我縣于5月初開始，在全縣范圍內組織開展了為平商“送政策”服務活動。共梳理23個優質招商項目，編制20xx年《平陽招商選資項目推介書》，制定《平陽招商選資政策指南》，通過郵政信函、電子郵件等方式，向溫州商會（平陽分會）和省外平商企業發放資料500多份，切實發揮政策在推動平商創業創新促進平陽發展中的效應。

二、內外平陽人互動工作深入開展

一是健全工作機制。研究制定《關于進一步加強異地平陽商會建設的實施意見》，進一步明確在外平陽人和在外商會管理、聯系、服務等方面的工作，確立了縣領導聯系在外商會制度，開展在外平陽人和在外商會的評價活動，推動內外平陽人互動工作的進一步開展。二是完善信息庫建設。著力開展新一輪在外工商界人士大面積普查工作，完成新版（第三版）在外平陽人通訊錄編印工作，及時更新在外人士的信息，為工作上的縱向和橫向聯系提供了寶貴的信息資源。三是加強聯絡交流。先后組織承辦了在外工商界人士酒會、在外平陽人新春聯誼會和在溫平陽籍領導干部新春酒會等活動；開展了縣領導節日慰問在外人士代表及參加多地商會換屆和年會活動，今年指導新成立1家在外平陽商會，進一步加強了與在外平陽人的溝通交流。四是營造互動氛圍。配合宣傳部開展在外平陽人之商行天下欄目出訪和采訪活動，樹立了在外平陽人的良好形象；配合組織部開展在外平陽商會的黨建調查和指導工作，完善在外平陽商會黨組織建設；與縣殘聯聯合發動在外平陽商會慈善助殘愛心助學倡議，并取得實際效果；推薦2個在外平陽籍企業家參加XX市十大在外優秀創業青年評選并順利當選，積極營造了良好的互動氛圍。五是提高在外平陽人士政治待遇。積極邀請部分在外成功人士參政議政，推薦并獲通過的縣人大列席代表22人，參與人數歷年之最。六是積極實施“衣錦還鄉”工程。根據縣委縣政府文件精神，今年完成了縣政府駐四川招商聯絡處機構的.設立，并聘請商會會長為聯絡處主任，同時上海、北京等工作聯絡處也在籌建中；多次組織由縣委、縣人大、縣政府、縣政協有關領導和相關部門參加的對省外平陽人的經濟考察調研活動，以鄉情親情感召他們回鄉投資。

三、國內經濟合作交流日益頻繁

一是積極參與國內重大經貿活動。我局（辦）積極組織了4家我縣企業參展“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會”等國內經濟交流活動；推薦并組織了我縣10位企業客商作為嘉賓赴寧波參加“海恰會”系列活動，宣傳我縣的產業、投資環境，促進了我縣的對外開放工作。二是積極做好接待考察和服務指導工作。主動深入開展西部地區平陽籍企業家情況調查，今年共推薦1家在外平陽籍企業“阿克蘇大自然棉業有限公司”參與西部大開發省財政貼息資金的申請，并主動做好多批次經貿團來訪接待工作和出訪考察的對接工作，積極培育區域經濟合作的渠道和層次，尋找我縣優勢產業更大的市場空間。

四、雙對口和山海協作工程穩步開展

一是做好對口地區互訪及援助工作。完成四川藏區“兩州一縣”幫扶資金的籌集并落實對口支援幫扶資金共35萬元，其中對口幫扶四川XX縣20萬元，對口支援重慶涪陵15萬元。促成由雷文多副縣長帶隊的黨政代表團赴雙對口地區考察互訪，并為重慶XX區珍溪鎮帶去了30萬元項目幫扶資金。二是積極推進山海協作工作。今年與XX市共達成4個合作項目，強化了兩地間產業項目的合作，為村居、企業和社會團體間搭建了協作交流的平臺；舉辦山海協作勞動力轉移培訓共500人，實現勞務輸出200人，落實山海協作新農村建設項目共58個，結對助學20人，同時對山海協作幫扶資金落實使用情況實行全方位的指導與監督；組織XX縣錦繡花邊廠、XX縣超平皮革有限公司、XX縣知照圍巾廠三家企業參加18屆義烏國際小商品博覽會，開展山海協作項目推介。

五、機關自身建設不斷強化

一是完善干部管理制度。梳理和完善了《會議制度》、《學習制度》、《公車管理制度》、《考勤和請銷假制度》等匯編文件，對干部日常上下班實行指紋打卡考勤，進一步促進干部管理科學化、制度化、規范化。二是深化干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，深入學習了黨的十七屆六中全會、縣第十二次黨的代會、十八大等重要會議精神，積極開展了“解放思想、敢于擔當，保持共產黨的先進性和純潔性”主題教育、“我們的價值觀”大討論、向吳斌學習、創建“五型機關”等活動。三是落實干部廉潔責任制。制定并印發《20xx年黨風廉政建設責任制工作細則》，明確細分了廉政建設責任，落實了組織領導和責任分工，并與各科室簽訂了責任書，開展黨風廉政責任制考核，全面推進廉潔機關建設。

回顧一年的工作，我局（辦）在各項工作上雖然取得了一定成效，但較縣委、縣政府的要求還有一定的差距,主要表現在：招商引資方式需進一步創新、內外平陽人互動機制需進一步完善、國內經濟合作交流領域需進一步拓寬、山海協作關系需進一步深化、雙對口工作需進一步加強。

二、20xx年工作思路

20xx年，我局工作的總思路和舉措是：全面貫徹落實科學發展觀及十八大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足提高招商量與質的雙重突破，優化招商載體和引資結構，加強對外宣傳推介，精心構筑引資平臺，努力引進一批符合平陽產業發展方向的招商項目，為平陽實現轉型發展、跨越崛起而不懈努力。

（一）全方位開展招商選資工作

一是健全工作機制，強化基礎工作。建立健全招商引資項目推介、準入考察評審、績效評估、責任考核、招商引資“1+x”優惠政策等一系列規范政策體系，建立招商引資項目“掛牌摘牌”機制，切實發揮招商引資對縣域經濟發展的推動作用；完善縣領導分地域聯系制度，充分發揮在外商會、在外華僑的網絡優勢和橋梁作用，大力引進平商回歸項目；結合以平引外和招商引資“一號工程”，加強對大型央企、知名房企、國內外500強企業的招商工作，積極擴大民間投資，確保完成省外平商回歸資金15億元，力爭25億元。二是創新招商方式，推進實施代理招商。在推進產業招商、項目招商、親情招商、以商招商、中介招商的同時，大力推行代理招商，推進招商引資市場化運作。主動借力內外有關商會、外商投資企業協會，專業的代理機構、在平有較大投資項目或長期合作關系的外來投資者和友好人士，開展招商引資、引薦，宣傳介紹平陽投資環境、優勢及優惠政策，實行招商引資有償代理服務,進一步掀起全域全員招商熱潮；三是狠抓大項目建設，推進大開發大發展。堅持政府主導，強化大項目謀劃、包裝和儲備，充分發揮市場主體作用，著力放大和提升項目運作能力；強化領導掛帥，建立領導掛鉤聯系重大項目機制，統籌協調解決要素保障、政策處理等問題，促進大項目建設提速提效；建立完善項目責任體系，把大項目建設情況作為“互看互學”、“互學互比”的重點內容，強化督查考核，形成奮勇爭先的良好局面。四是完善項目包裝，強化項目推介力度。完善動態項目庫建設，精心包裝一批成熟商住地塊，加大土地推介出讓力度，通過招商網站、推介會、在外商會聯絡處、投資洽談會等載體進行宣傳，為擴大民間投資項目包裝奠定基礎，做到項目等待資金、項目對接資金。

（二）鼓勵在外平陽人回鄉創業

一是全力組織好20xx年在外平陽人士新春聯誼會。認真細致地組織好20xx年在外人士新春聯誼會，借助新春聯誼會的宣傳平臺，積極開展親情招商，鄉情招商，以商招商等活動。二是積極指導在外平陽商會的成立。在平陽籍人士相對集中的地方，引導他們成立平陽人自己的商會，健全商會黨的組織建設，并依托商會成立招商聯絡處。三是積極引導、鼓勵在外人士回鄉創業。充分發揮我局（辦）的政府職能，組織縣領導和有關部門赴外地召開在外人士座談會，考察在外平陽籍企業，增進相互信任和了解，宣傳推介我縣招商項目，引導、鼓勵在外人士回鄉創業。

（三）提升山海協作和區域經濟合作實效

一是國內經濟交流合作聯動發展。積極組織企業參與“西洽會”、“海交會”等重要展會，展示平陽企業風采，提升產品知名度，拓展市場空間，為構建營銷網絡奠定良好基礎；落實財政貼息補助政策。按照年度計劃，完成財政貼息項目的會審和資金下達工作，重點做好申報浙江省參與西部大開發財政貼息資金的項目篩選和準備工作，積極鼓勵企業“走出去”發展。二是“山海協作工程”合作共贏。按照政府推動和市場運作相結合的原則，制定優惠政策，創新工作方式，把“山海協作工程”融入到“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會等展覽會中，為欠發達地區構筑“山海協作工程”合作平臺；引導欠發達地區以優勢資源、優勢產業為依托，積極主動與樂清等發達地區開展來料加工等方面的合作，努力形成一批產業鏈，做大產業規模，提升產業優勢，實現自身建設發展。三是對口支援工作鞏固發展。主動與對口支援地區進行互訪對接，積極邀請黨政代表團來我縣考察訪問，逐步建立健全定期反映匯報工作機制；充分發揮對口支援平臺優勢，加快推進各類培訓工作，全面加強雙對口地區人才隊伍建設，提升社會就業整體水平；引導和鼓勵在外平陽人和平陽籍大企業參與到雙對口地區的經濟和社會建設中。積極發展旅游開發、農副產品加工、勞務合作等主導產業，開創雙對口地區建設發展新局面。

篇10：2022旅游局年度工作總結和來年工作思路

20xx年是世博旅游年，也是我市旅游業大發展之年，在市委、市政府的領導下，我市旅游行業以創先爭優活動為不竭動力，緊緊圍繞“對接世博、融入世博、共享世博、服務世博”的要求，遠謀規劃，近抓市場，外樹形象，內促提升，旅游業發展成果喜人，預計全年旅游接待人次將突破1500萬人次，旅游收入將超過150億元，比上年均增長30%以上。

1、貫徹落實全市旅游工作會議精神，進一步完善旅游業發展機制。

一是研究起草《關于加快發展旅游業的意見》。在充分調研、充分聽取旅游行業、相關區鎮及部門意見的基礎上，研究起草了《關于加快發展旅游業的意見》，對旅游業發展方向、發展目標、總體布局、發展重點等進行了深刻剖析和全面部署。市政府明確每年1億元旅游發展專項資金，為旅游業新一輪發展奠定了堅實的政策和物質基礎。

二是有序推進《昆山市旅游發展總體規劃》的修編工作。在市委、市政府高度重視下，按照“大旅游、大市場、大產業”的要求，廣開言路，借助外腦，有序推進《昆山市旅游發展總體規劃》的修編和“”旅游專項規劃的制訂工作，目前，《昆山市旅游發展總體規劃》修編成果已征求各相關區鎮、部門意見并呈報市委、市政府，旅游業持續、快速發展的定位更明晰、思路更開闊、措施更科學。

三是研究制定《昆山旅游業引導資金管理辦法》。明確億元旅游業發展專項資金的使用范圍和操作規程，力求以“統籌安排，相對集中，突出重點，扶優扶強”為原則，充分發揮財政專項資金對旅游業發展的引導和推動作用。

2、大力推進項目建設，進一步優化旅游產品結構。

加大旅游項目引進和建設力度，積極構建多元化、復合型產品格局。

一是重點建設迎世博專項改造項目。周莊環鎮水上游、南湖休閑片區、陽澄湖拓展基地等9個 “迎世博專項建設改造項目”在世博開幕前全面完工，總投資9110萬元，為景區注入了生機和活力。

二是推進旅游項目庫建設。20xx年，我市共實施16個重點旅游項目，總投資額52.4億元，今年完成投資額15.1億元，創歷史新高。錦溪旅游服務中心、環巴城湖景觀工程、淀山湖沿湖景觀大道等項目有序推進。

三是加快鄉村旅游開發進度。星期九農莊被省旅游局評定為首批四星級鄉村旅游點和 “江蘇精品鄉村旅游點”，千燈金谷農莊、海峽兩岸花博園、淀山湖夢萊茵帆船俱樂部等一批鄉村旅游項目加緊建設，昆山旅游新看點、新亮點不斷涌現。與此同時，康佳、中青旅、汪氏蜂蜜等央企和實力型企業先后進入昆山，進一步提升了昆山旅游產品的整體層級。

3、加大宣傳推廣力度，進一步提升昆山旅游影響力。

以上海為重心，長三角為重點，圍繞“世博在上海、休閑到昆山”的主題，掀起新一輪宣傳攻勢。在央視一套、二套、四套、東方衛視、東森衛視發布昆山旅游形象宣傳廣告;在長三角動車組唯一半月刊讀物《旅客報》和蘇州《城市商報》共刊發近100期深度推介專版;在攜程網、同程網、驢媽媽等網絡媒體開設專題報道;在滬寧高速雙向車道樹立高炮廣告，在上海地鐵1號、2號、3號、5號、9號線發布內包車廣告，在人民廣場等主要樞紐站點設立大幅PDF;在世博園重要場館發放近20萬份昆山旅游宣傳資料，在上海《地鐵快線》、《上海旅游通訊指南》、《上海旅游地圖》、《上海世博園導覽圖》等發布形象宣傳廣告。同時，緊扣世博主題，以重大活動強化聚焦效應。作為唯一一個縣級城市參與舉辦上海世博會昆山“友誼日”活動并取得圓滿成功;以“相聚昆山、喝彩世博”為主題，成功舉辦20xx中國昆山國際文化旅游節;周莊國際旅游節將舞臺搭進世博園區，進一步向世界展示了中國的水鄉民俗文化;配合相關部門圓滿完成上海世博會昆山、周莊案例、“昆山主題周”和“網上世博”等展示活動，多角度、多層次、多手段推介昆山城市形象，昆山旅游的知名度和影響力顯著提升。

篇11：組織工作思路

一、推進社區建設工作，做到強基固本

1、完成部分社區辦公場所的建設。在10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區辦公場所，切實提高社區服務群眾的硬件設施。

2、抓好社區信息化建設。把建設社區信息化作為建設社會主義新農村，構建和諧社會的重要保證。通過結合“暖促”工程，發揮社區結對單位的作用，確保全鎮12個社區配置電腦、打印機等辦公設備，在硬件上保證信息化的建設。推進農村信息員隊伍的建設，提高辦公自動化程度。基本實現網絡進社區，消除城鄉之間信息戰略和利用的差別。建立健全社區信息化工作制度，確保信息化工作的規范開展。

3、加強社區干部隊伍建設。制定出臺社區干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區干部進行大專文化學歷培訓，提高社區干部文化政策水平。選派社區干部進城掛職鍛煉，努力提高農漁村新設區干部的思想政治素質，轉變工作思路，增強新社區黨組織駕馭社區事務的.能力和協調解決社區問題的能力。

二、推進“三培養”深化工作，實施黨員人才工程

全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養成人才，把人才培養成黨員，把黨員人才培養成業務骨干和管理人才，充分發揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮各類技術人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創業幫扶制度，在創業培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協調。積極培養優秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養各行各業的“雙帶”骨干，發揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。

三、抓好非公企業黨建創新工作，實現黨建促效益

1、在部分企業建立黨員之家。今年力爭在浙江華業塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設施，為企業營造健康、向上的發展氛圍。以建“黨員之家”促進企業文化建設、凝聚人心，使企業黨員、普通員工保持一種奮發向上的精神面貌。

2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發揮黨員模范帶頭作用，帶領企業職工愛崗敬業，遵紀守法，成為企業增收創效的標兵。

四、抓好流動黨員管理創新工作，做到“三聯系三了解”

針對全鎮流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯系，三個了解”。即：支部聯系外出黨員，本地黨員聯系外來黨員，機關聯系社區黨員干部聯系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。

篇12：文廣出版局年度工作總結及來年工作思路

有關文廣出版局年度工作總結及來年工作思路

，遂昌縣文化廣電新聞出版局（體育局）緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和市局重點工作，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊扣文化名縣建設這個中心任務，以滿足全縣人民精神文化需求為出發點和落腳點，以改革創新為動力，進一步加強公共文化服務普惠、文化品牌提升、文化產業培育、文化遺產保護、文化市場繁榮、人才隊伍建設等工作，切實增強文化軟實力，為建設山區科學發展示范區，打造“宜居、宜業、宜游”的生態城市提供強有力的文化支撐。

一、20工作總結

（一）抓建設重惠民，公共文化服務體系建設提速增效

1.進一步完善基層文化體育設施。遂昌縣城市文化綜合體項目于11月28日順利開工建設；全民健身中心項目進展順利，已完成投資2.22億元，預計年底前主體工程將結頂；口鄉文化站項目順利完工并投入使用，西畈鄉文化站內外裝修項目即將竣工；圖書館石練鎮分館已完成設備購置、圖書采編、借書卡制作等基礎工作，年內將正式向公眾開放。積極開展文化示范創建工作，創建省級文化示范村（社區）2家，創建市級文化強鎮1家，縣圖書館成功升格為國家二級圖書館。進一步加強公共文化設施免費開放工作，將文化站場地不得擠占挪用的要求納入鄉鎮工作考核，努力提高基層文化陣地開放率和利用率，提升文化陣地層次。

2.進一步豐富城鄉群眾文體活動。春節期間，舉辦了“新春大舞臺”春節系列廣場文化活動，從正月初二至十四，婺劇專場、越劇專場、戲曲專場、體育舞蹈專場、文藝晚會、音樂晚會等活動輪番上演，文藝骨干和普通群眾成為演出的主力軍。成功舉辦第十屆亞非國際當代藝術展暨洛齊國際當代藝術館開館活動、“遂昌縣學習宣傳十八大精神”文藝晚會、“幸福文化大舞臺”系列活動、“共圓幸福夢”文藝晚會、越劇下鄉巡回展演、“麗水市鄰居節遂昌開幕式”大型文藝晚會、“尋找麗水好聲源”遂昌賽區選拔賽、“綠色悅讀、七彩童年”未成年人讀書節。積極開展送文化下鄉活動，全年送戲下鄉151場，送電影下鄉1707場，送書下鄉13539冊。完善農家書屋后續建設管理，為全縣農家書屋發放8000余冊書籍，進一步充實了農家書屋藏書，石練鎮淤溪村、柘岱口鄉尹家村等農家書屋通過省五星級農家書屋初驗，縣文廣出版局被評為省農家書屋工程建設先進單位，三仁鄉排前村農家書屋被評為省示范農家書屋。縣圖書館積極推廣“全民數字閱讀”，進行專題資源推介，開展各類網絡主題文化活動5次。圖書館、文化館、湯顯祖紀念館、非遺中心共舉辦各類講座展覽82次。積極開展文化走親活動，我縣被評為全省15個“文化走親”先進單位之一。在全省基層公共文化服務評估中指標數據排名中，我縣榮獲三等獎。積極推進全民健身活動，先后舉辦橋牌邀請賽、“民族健身操”推廣交流賽、中國象棋公開賽、乒乓球賽、“全民健身日”自行車騎行活動、“納福爾杯”應村自行車爬坡賽、體育嘉年華暨中美職業男子籃球對抗賽等賽事。成功承辦了麗水市第三屆運動會競技體育部游泳、乒乓球比賽、大眾部乒乓球比賽等賽事。我縣被國家體育總局評為“-全國群眾體育先進單位”。

3、進一步壯大文化人才隊伍。加強基層文化管理員隊伍建設，為全縣24個新建的文化禮堂配備了指導員、管理員，并進行業務培訓，提升他們的整體素養和業務能力。分三批對農村業余文化員進行培訓，內容分別為農村文化活動管理、器樂戲曲培訓班、排舞培訓班。縣文化館、鄉鎮文化站等教育陣地積極開展文化骨干培訓工作，共組織各類培訓26期，培訓骨干5134人。繼續加大對優秀文藝團隊的扶持力度，為53個優秀團隊配備了音響、樂器等器材，遂昌紫蝶廣場舞負責人沈繼群被評為浙江省百名群眾文藝帶頭人，朱可風、柴國軍、謝紅娟等七人被評為浙江省千名群眾文藝骨干。文化館組織了“琴圩仙韻”首期古琴少兒興趣班，選送12名小學生拜古琴家陳雷激為師，并組織學員參加躬耕書院“古琴雅集”活動。組織實驗小學“2013牡丹亭之聲”夏令營昆曲輔導活動，培訓學員90名，其中學員程丹妮成功入選浙江昆劇團第六代“代字輩”昆曲傳承人（全國只招50名，我市唯一）。

（二）創品牌促交流，系列文化活動出新出彩

1.挖掘培育特色文化品牌。努力打造以湯顯祖文化為核心的遂昌文化品牌，為旅游業發展增添豐富內涵。邀請省婺劇團國家一級演員吳淑娟前來助陣編排的婺劇版《牡丹亭》到麗水大劇院參加“處州古韻”非遺演出。石練鎮“七月秋賽會”、2013北界紅提節、高坪鄉第五屆杜鵑節暨民俗美食節、遂昌縣首屆鄉村愛情節、應村鄉自行車爬坡賽暨生態獼猴桃節、大柘鎮車前國際攝影文化節、遂昌縣第六屆鄰居節、口鄉“十八里翠”旅行節暨森林音樂會、王村口鎮2013年媽祖文化節、“炭祖賜福”廟會等地方特色文化節慶活動輪番上演，進一步推動了文化與旅游的結合，擴大了我縣知名度和影響力。非遺項目昆曲十番、遂昌黑陶代表我縣參加麗水文化精品天津展覽會，有效提升了“五行遂昌、一諾千金”旅游品牌的知名度和美譽度。

2.深入實施文化精品戰略。充分發揮縣文化館和昆曲十番古樂坊的主體作用，進一步推動實施文化精品戰略。排演的遂昌茶燈戲、昆曲茶藝、昆曲牡丹亭參加2013中國?麗水國際攝影文化節頒獎典禮；廣場舞《七彩竹炭》參加麗水市“第六屆鄉村藝術節”開幕式廣場舞展演，獲銀獎；創作的`《畬娃頌畬鄉》參加畬族飄香-第五屆中國畬族民歌節大賽，獲三等獎；昆曲《牡丹亭-游園》參加浙江省首屆職工文化藝術節，獲省銅獎；《婺劇牡丹亭》赴麗水大劇院“處州古韻”非遺演出；選送22件美術、書法作品參加第六屆鄉村文化藝術節農民美術、書法、攝影展；包國民油畫作品獲省第三屆群星視覺藝術大展優秀美術作品展優秀獎，山水畫獲“生態浙江”全省優秀書畫作品展優秀獎。

（三）抓保護重傳承，文化遺產保護亮點紛呈

1.文物保護基礎進一步夯實。2013年3月，好川文化遺址成功申報為全國重點文物保護單位，文管辦重新按照國保單位要求，對好川遺址的保護和規劃進行了進一步的探討和研究。組織省專家組對長濂滋德堂、寶儉堂維修工程進行驗收，赤山古塔維修工程全面完工，等待專家組驗收。啟動全國第一次可移動文物普查工作，成立了普查工作領導小組，普查前期工作全面開展，已步入正軌。

2.非遺傳承工作扎實推進。努力做好各級名錄體系和傳承人體系建設，完成省第四批非物質文化遺產代表性傳承人、市第四批非物質文化遺產代表性傳承人和第二批非遺傳承基地申報工作。完成浙江省非遺代表作叢書《昆曲十番》定稿，進一步充實了省非遺數據庫。制定省級非遺項目“八個一”保護措施，一項一策，分類指導，加強管理，促進保護工作落到實處。通過座談和實地走訪，對非遺傳承教學基地、非遺生產性保護基地、非遺旅游景區、春節文化特色地區等非遺載體現狀和存在問題進行了深入了解并商定了解決方案。同時，走訪慰問了省級非遺傳承人，詳細了解傳承人在生活中所遇到的困難和問題，聆聽傳承人對非遺保護工作的意見和建議，共同探討如何將這些非物質文化遺產更好地傳承保護下去。今年年初，我縣石練鎮臺閣被評為浙江省春節文化特色地區。

（四）抓訓練出成果，體育工作成績斐然

1.積極備戰省市比賽，成績顯著。我縣有22個項目參加市運會比賽，其中青少年部參加田徑、游泳、羽毛球、跆拳道等9大項比賽，大眾部參加五人制足球、門球、中國象棋、圍棋、釣魚等13個大項的比賽。市運會5月份全面開始比賽，我縣代表團大眾部共獲得19枚金牌、1枚銀牌、11枚銅牌，總分261.44分，實際比賽金牌數、獎牌數、總分分別名列第五名。青少年部奪得了46.9枚金牌、45.5枚銀牌、35.5枚銅牌、127.9枚獎牌、總分993分，列全市獎牌榜第三、總分第三名的好成績。在市2013年青少年田徑錦標賽中，我縣獲得9枚金牌、10枚銀牌、9枚銅牌。縣武術木蘭單圈隊參加全省武林大會榮獲第一名，代表麗水市參加全省第九套廣播體操總決賽榮獲事業組一等獎。

2.創強工作取得重大進展。今年我縣創建小康體育村55個、村級體育俱樂部3個、老年活動中心1個、體育休閑公園2個、省體育強鎮2個、先進街道1個（黃沙腰鎮、金竹鎮、妙高街道），強鄉鎮復查1個（應村鄉），先進社區1個（葉坦社區）。組織相關鄉、鎮參加了省體育局召開的2013年創強鄉鎮培訓班，組隊參加了由省委宣傳部、體育局、總工會主辦的全民健身“種文化”片區活動。今年采購的健身路徑、籃球架、乒乓球臺等體育器材已陸續發放到各個體育小康村，11月12日，省體育強鄉鎮檢查驗收組對妙高街道、黃沙腰鎮、金竹鎮的創建工作進行了驗收。

（五）抓管理促繁榮，文化市場健康有序

1.規范管理文化市場。加強部門聯動，加大文化市場監管力度，突出保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人健康成長，深入開展“掃黃打非”行動和出版物市場專項行動、動漫市場專項整治。加強重點時段的文化安全管理工作，確保全縣文化市場規范有序。加強對網吧、游戲娛樂、演出、歌舞娛樂市場的檢查執法，著力打造平安文化市場。據統計，一年來共受理舉報13件，出檢376人次，檢查經營單位551家次，出動次數150次，開展突擊執法檢查24次，零時后行動4次，查獲違規經營單位15家次，下發責令改正通知書15份，一般程序立案調查8件，結案8件。聯合工商、煙草部門取締無證經營游戲4家，查扣游戲機5臺；立案查處網吧超時經營案件5起，責令整改5家次，聯合工商部門取締黑網吧1處，查扣電腦2臺，市場良好率97%。

2.強化平安綜治建設。強化領導責任意識，建立一把手負總責，班子成員分工負責的領導目標責任制，確保文化經營場所安全生產，文化信訪綜治工作平穩。為做好人員集聚型場所特別是元旦、春節、清明、五一、端午、國慶等節日期間文化娛樂經營場所的安全安全生產工作，縣文化市場行政執法大隊經常性開展突擊檢查，對督查中發現的問題，及時向經營單位提出責令整改要求。雙節前夕，組織召開了游藝場所、歌舞場所、網吧等人員密集型場所安全工作會議，分管領導到會強調安全工作，部署檢查任務，與經營業主簽訂安全責任書，下發了《2013年中秋、國慶期間文化市場安全工作通知》。國慶前夕，對王村口鎮、龍洋鄉、焦灘鄉、蔡源鄉的賓館飯店、幼兒園、學校、醫院、圖書館、各類企業、旅游景區、公共娛樂場所等人員密集型場所開展安全生產大排查大整治工作，共檢查經營單位17家次，針對檢查過程中發現的問題，及時告知經營單位負責人，并提出整改措施。針對農村老電影放映員隊伍中存在的不穩定因素，今年我局多次進行了走訪慰問，并在大柘召開了座談會，聽取他們的情況反映，面對面疏導情緒，化解矛盾。

（六）講黨性作表率，黨風廉政建設和隊伍建設成效明顯

局機關和下屬各單位深入開展“兩節”期間改進工作作風加強廉潔自律學習專項活動，堅決杜絕鋪張浪費和奢侈享樂行為的出現。在全系統開展了會員卡專項清退活動，系統52名干部職工全部作出會員卡零持有報告。認真執行縣落實厲行節約工作領導小組辦公室有關文件精神，局機關和下屬單位分別制定了“三公”經費分項管理實施細則并嚴格執行，局紀檢組對各下屬單位“三公”經費使用情況進行了專項檢查。根據縣委、縣紀委關于勤廉遂昌建設推進會的要求，局黨組召開班子會研究部署創建工作，在機關干部會議上進行布置，明確了今年的創建計劃，擬創三星級勤廉站所2個，二星級勤廉站所2個，創建率達100%。11月28日,湯顯祖紀念館、圖書館通過了縣考評組驗收，分別被評定為五星級、四星級勤廉站所，12月19日，文化館、文化執法大隊通過局考評組驗收，被評定為二星級勤廉站所。

二、主要工作打算

在20工作中，我局將繼續以科學發展觀為統領，貫徹落實黨的十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“打造品牌文化，服務發展戰略，加強基礎建設，提升服務水平”的工作思路，切實增強文化軟實力，為我縣經濟社會發展提供強有力的文化支撐。

（一）圍繞服務中心，發揮文化部門職能作用

圍繞政府中心工作，服務遂昌發展戰略，將工作重點和重心定位在緊緊圍繞發展戰略宣傳遂昌，實現文化搭臺，經濟唱戲，助推遂昌經濟發展。一是辦好以湯顯祖文化節和班春勸農節為代表的各項節慶活動，進一步擴大遂昌知名度，吸引更多游客來遂昌；二是深入挖掘地方特色文化內涵，強化和突出旅游的文化支撐作用，實現文化和旅游的有機結合，互動發展。三是積極參與旅游推介會、招商推介會的宣傳活動，展示遂昌新形象，為遂昌旅游和經濟發展搖旗吶喊；四是為遂昌黑陶、根雕、竹炭等文化特色產品提供精品展、文博會等宣傳展示平臺，提升產品市場競爭力。

（二）圍繞品牌打造，擴大遂昌文化影響力

依托“湯顯祖世界文化名人，《丹亭》世界文化名著，世界文化遺產”三大世界文化品牌，全力打造以湯顯祖文化為核心的品牌文化，履行好部門職責，努力提升我縣文化品位和美譽度。一是提前謀劃湯顯祖文化節和班春勸農節活動，使節慶活動辦出新意；二是積極推進一鄉一品節慶活動的開展，主動融入，為鄉鎮節慶活動出謀劃策，提高活動的觀賞性和品位；三是做好全國重點文物保護單位好川文化遺址的保護規劃工作，使之成為宣傳遂昌品牌、促進地方經濟社會發展、改善人民生活的積極力量。

（三）圍繞公共服務，提升基層公共文化服務水平

進一步落實公共文化服務體系的設施布局與項目建設，探索建立持續增長的公共文化服務經費投入機制，加快推進縣級標志性文化設施建設步伐，在農村抓陣地建設，在城鎮抓服務提升，努力提高公共文化服務水平。一是抓建設。積極推進城市文化綜合體、全面健身中心等重大項目建設，加大對村級文化活動室的扶持力度，進一步完善群眾文化設施網絡建設。二是抓創建。繼續做好省市級文化強鎮、文化示范村、星級農家書屋、體育強鄉鎮、體育小康村、農民健身廣場、農民體育公園、農村體育俱樂部、先進社區、星級體育俱樂部的創建工作，提高基層公共文化體育服務水平。三是抓管理。加強縣、鄉、村三級文化設施的管理工作，探索文化設施運行管理長效機制，確保文化陣地免費開放、資源有效利用。四是抓活動。舉辦以鄉村春晚、新春大舞臺、炭祖廟會為主要內容的春節系列活動，營造濃厚節日氛圍。五是抓載體。通過送書下鄉、送戲下鄉、送電影下鄉、送體育下鄉等載體，推進農村文化體育惠民活動；以手機報為載體，開展全民數字閱讀活動；以文化服務卡為載體，提高文化資源利用率和群眾文化服務普及率。

（四）圍繞省市考核，推動文化工作再上新臺階

明年是新出臺的《浙江省基本公共文化服務專項補助資金管理辦法》正式實施的第一年，根據《辦法》規定，原有的基層公共文化服務建設、農村電影公益性放映、廣電惠民服務工程、鄉鎮廣電站設施設備更新改造、農家書屋建設、博物館紀念館免費開放等基本公共文化服務專項資金今后都要進行打包，按市縣績效考核結果，采用因素法進行分配。考核辦法內容涵蓋財政投入、文化設施、廣播電視、文化服務、隊伍建設等6大項103指標。文化部門將圍繞省市考核目標，認真做好各項工作，提高考核成績，爭取更多的省財政資金用于我縣文化建設，使文化工作再上新臺階。

（五）圍繞隊伍建設，實施文化人才培養創新戰略

注重加強文化人才培養,努力造就一支德才兼備、銳意創新、結構合理的高素質文化人才隊伍。一是抓模式轉變，利用現有資源，使文化建設實踐和文化人才培養緊密結合，形成有利于人才輩出的培養機制。二是抓結構優化，大力培養文化藝術人才、文化科技人才和文化經營人才，特別是要加大文化經營人才的培養力度。三是抓專業隊伍，認真選拔培育文化人才，改變招考方式，通過先專業后筆試的方式公開招考充實公共文化服務機構編內人員。四是抓業余團隊，大力扶持越劇促進會、優秀業余團隊等群眾性文藝團體建設，爭取資金為他們配送部分活動器材，積極組織團隊骨干進行業務培訓，提高團隊硬件設施和人員素質。五是抓文化志愿者，鼓勵專業文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，建成一支專兼結合的基層文化工作志愿者隊伍。

篇13：組織辦上半年工作總結

組織辦上半年工作總結

20xx年，組織辦以黨的`群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉村兩級干部聯系群眾、服務群眾本領，努力創建服務型黨組織，現將上半年工作總結如下：

1、堅持嚴把發展黨員入口關，嚴格程序。20xx年計劃全鄉共發展預備黨員4名，吸收入黨積極分子10名，上半年已發展小白冢村預備黨員一名，發展小白冢村、大張莊村積極分子3人，下半年完成余下工作。

2、認真做好慰問工作。認真做好20xx年春節慰問老黨員和離退休老干部，進一步加強對離退休干部和困難黨員的領導和關懷，主動關心老同志，充分調動老同志發揮余熱。

3、處置不合格黨員活動。不合格黨員已進入到幫扶教育階段，對于黨員宗旨意識、服務意識不強的黨員，繼續采取一系列人性化的幫扶教育措施，確保處置不合格黨員工作正面化。

4、機關開展“”學習教育活動。在全鄉黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。機關干部充分利用“周五學習日”、遠程教育等形式，在鄉三樓會議室進行學習黨規黨章。

5、做好農村黨員學習教育工作。農村黨支部持續整頓軟弱渙散黨組織，做到先整頓到位再開展學習教育。基層黨組織每個月確定1個專題，每個黨支部在每季度末都要召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題開展學習討論。

6、針對全鄉黨員檔案不規范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統一整理歸檔，完成全鄉1200余名黨員的檔案規范管理工作。

7、規范黨員轉入、轉出程序，做好檔案等詳細記錄，完善黨員接轉工作。

8、按組織部要求完成了黨刊征訂、黨費收繳工作。