解聘書 篇一

解聘書

*****（名字）：

基于***********（解聘原因）的要求/考慮/需要（用語據事實不同而不同），現同意你個人提出的辭職意見，辭職生效時間為*年*月*日，原用工合同一并解除。

（或非對方提出，則：現對你提出解聘意見，解聘時間生效時間為*年*月*日。如有不同意見或其他相關事宜，請于生效時間內向****提出或咨詢。）

感謝**（時間）來對本人（或本單位）工作的支持和理解（此句主要用于個人辭呈）。

***********************（解聘單位）

************（時間）

解除勞動合同通知書（員工工號：）：

你與AA公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

5、員工連續待聘滿六個月。

6、。

經濟補償為元，醫療補助費為元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

AA公司

年月日

尊敬的吳主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上！

PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致！

敬禮！

辭職人：xxx

000

年9月7日

解聘書 篇二

姓名xx，性別男，19xx年x月出生，現系我公司工程師。由于工作變動，需對本人進行解聘，解聘之日起我公司終止與該同志的勞動合同關系，勞保、社保、失業金等一切繳費由其自行承擔，本公司概不負責。

特此解聘

單位：有限公司

20xx年xx月xx日

解聘書 篇三

：（ 被解聘人或被解聘人的直接管理部門）

經X年X月X日（會議名稱）會議（或領導）集體研究，鑒于（被解聘人；如果臺頭是單位則應為你單位）因（敘述被解聘事由），根據（解聘依據：勞動法、勞動紀律規定等）的規定，現決定自X年X月X日起解除我單位與勞動合同關系。請按照相關規定，于X日內辦理公物移交、債務清償后，到人事部門辦理解聘手續。

特此通知。此通知送達（被解聘單位、或個人）起X日內有效。

用人單位全稱（落款并用印）

X年XX月XX日

解聘書 篇四

茲證明_________ 同志于_______年_____月__________日被我單位解聘，解除了勞動合同關系，并按要求辦理了相關解聘手續，與公司不存在任何勞動、財務等關系，且無在建工程。

特此證明！

_____________________公司

________年_____月_____日

解聘書 篇五

解 聘 書

申請號： 發明名稱：

原委托 為本案代理，現撤銷原委托，改由

代理本案一切事宜。 申請人：（原委托人簽章）

日期：

年月

日

解聘書 篇六

甲方（單位）名稱：

法定代表人：

單位地址：

組織機構代碼：

乙方（被聘者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方擔任職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人簽字： 年 月 日

乙方簽字： 年 月 日

備注：

本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

解聘書 篇七

甲方（藥品經營企業）

企業名稱：____

注冊地址：____

法定代表人（負責人）：____

乙方（藥學技術人員）

姓名：____

性別：____?

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因？____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：____

（企業公章）

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

解聘書 篇八

解聘書

甲方： 河北廣益鋼鐵貿易有限公司

乙方：

身份證號碼：

現因

原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，

自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

乙方簽字：____ （企業公章）

____年__月__日

____年__月__日

聘用書

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第三條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）； （2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）； （3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第五條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

簽約時間：

****年**月**日

簽約時間：

****年**月**日

解聘書（本站推薦 篇九

解除（終止）勞動合同證明書

于年月日至年月日在我公司工作，經本人申請，我公司同意根據勞動合同法 第三十七條規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

解除（終止）勞動合同證明書

于年月日至年月日在我公司工作，經本人申請，我公司同意根據勞動合同法 第三十七條規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其未與原單位解除勞動關系，故我公司依據勞動合同法第三十九條四款規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

解除（終止）勞動合同證明書

于年月日至年月日在我公司工作，因其未與原單位解除勞動關系，故我公司依據勞動合同法第三十九條四款規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其，故我公司依據勞動合同法第條款

規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

解除（終止）勞動合同證明書

于年月日至年月日在我公司工作，因其，故我公司依據勞動合同法第條款

規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，經與其協商一致，我公司同意根據勞動合同法第三十六條規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

解除（終止）勞動合同證明書

于年月日至年月日在我公司工作，經與其協商一致，我公司同意根據勞動合同法第三十六條規定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

解聘書 篇十

解 聘 書

根據工作需要，溫萍同志自二0一一年三月十五日起不再聘為九江市中糧建筑工程有限公司會計師。

九江市中糧建筑工程有限公司

二0一一年三月十五日