工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇一

甲方：______股份有限公司管委會

乙方：_______________

根據(jù)_____年__月__日拍賣會成交確認書，為進一步明確雙方的責任，簽訂如下協(xié)議：

1、在乙方按照約定繳清款項后，憑拍賣公司出具的資產(chǎn)交接通知單，甲方即向乙方移交了資產(chǎn)，本協(xié)議簽定之日為資產(chǎn)交接日。

2、資產(chǎn)交接后，乙方即可按雙方簽訂的相關協(xié)議編制拆除方案，辦理相關手續(xù)，實施拆除工程，履行協(xié)議職責。

3、對廠區(qū)內(nèi)存放的焦炭，由甲方負責協(xié)調(diào)，在雙方的監(jiān)督下，存放人在資產(chǎn)交接后運出。

4、乙方在資產(chǎn)拆除過程中，不得損害甲方的水電氣公用設施及管網(wǎng)，如發(fā)生損失，甲方將在其繳納的拆除保證金中扣除。

5、資產(chǎn)拆除完畢后，甲方將組織相關部門進行驗收，合格后退還其拆除保證金，達不到要求的，乙方按每超一天承擔違約金3萬元，從其繳納的拆除保證金中扣除。

6、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方同意選擇由銅陵市仲裁委員會仲裁。

7、本協(xié)議自經(jīng)雙方簽字后生效，協(xié)議一試四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方代表簽字：__________

乙方代表簽字：__________

____年____月____日

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇二

(一)保證和監(jiān)督本單位貫徹落實黨和國家方針政策、xx公司黨組、xx省委省政府和公司黨組決策部署的實施，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關系，堅持依法治企，確保國有資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)的科學發(fā)展，維護企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全穩(wěn)定。

(二)通過法定程序參與公司重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權。

(三)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十九大精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業(yè)。

(四)按照干部管理權限，負責企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督；做好黨員領導干部的民主評議工作；研究決定對所屬黨組織負責人的考核和對黨員的獎懲；堅持黨管人才原則，領導企業(yè)人才工作，建立和完善人才管理制度。

(五)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的示范表率作用。

(六)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設的主體責任。

(七)領導本單位的工會、共青團等群眾組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，并積極做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

(八)審批所屬黨組織的機構(gòu)設置、換屆選舉及成員職務的任免。

(九)研究確定黨建工作年度目標計劃，將目標任務進行系統(tǒng)分解落實，年底進行總結(jié)和考核，樹立典型，表彰先進，并接受上級黨組織的檢查和考核。

(十)堅持和完善黨建工作會議制度，按工作需要召開黨建工作會議，對黨建工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。

(十一)制定黨員教育和發(fā)展計劃。對黨員進行民主評議，合理處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。

(十二)領導黨建工作，推進本單位黨建工作創(chuàng)新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學化水平。

(一)主持黨組(黨委)的日常工作，主持召開黨組(黨委)會，參與本單位重大問題的決策。

(二)嚴格“三會一課”制度執(zhí)行，定期組織中心組學習；帶頭參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。

(三)負責研究提交黨組(黨委)會議決定的黨建工作重大問題：黨建工作方針和目標、規(guī)劃和年度計劃及重大項目、活動計劃等。

(四)帶頭貫徹落實“一崗雙責”，做到業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核；組織召開黨建工作會議，協(xié)調(diào)黨建工作事務。

(五)按照干部管理權限，抓好領導班子、干部隊伍建設。

(六)貫徹公司黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、制度和反腐倡廉建設，教育培訓，輿論宣傳，穩(wěn)定工作，領導和支持群眾組織等方面的工作計劃，報本單位黨組(黨委)和黨組(黨委)會議批準后組織實施。

總經(jīng)理、黨組(黨委)副書記協(xié)助黨組(黨委)書記負責黨建全面工作，履行黨建職責。書記外出時，主持黨組(黨委)的日常工作。

(一)結(jié)合各自分工，完成分管范圍內(nèi)的黨建工作目標任務。

(二)貫徹落實“一崗雙責”，協(xié)助黨組(黨委)書記抓好分管部門和單位的意識形態(tài)工作、黨建日常工作，做到業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(三)結(jié)合分管業(yè)務督促分管部門、單位圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作定期開展黨建活動、加強廉潔從業(yè)教育，促進各項中心工作高質(zhì)量完成。

(四)積極參加黨組(黨委)中心組學習，落實“三會一課”制度，參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。

(一)在上級黨組織的領導下，宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。

(二)加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，搞好本支部日常管理工作。

(三)參與研究重大問題。具體包括：

1.本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和后勤保障年度目標、計劃的制定。

2.本單位黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業(yè)文化和群眾工作等方面年度目標、計劃的制定。

3.本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業(yè)文化和群眾工作等方面制度的制定、修改。

4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術骨干的推薦。

5.本單位大額資金的使用。

6.本單位上報公司的內(nèi)部機構(gòu)、勞動組織的設置調(diào)整方案。

7.工資獎金分配、技術職稱的晉升、各種先進的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。

(四)領導同級工會、共青團組織。

(五)組織和引導職工學理論、學業(yè)務、學技術；經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作；落實思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設有關措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(六)加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；定期召開支部黨員大會；開展黨課教育；培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作；按時收繳黨費。

(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀律教育，維護黨的紀律。

(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作和穩(wěn)定工作。做好本單位政治安全工作。

(三)檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

(四)參與重大問題的決策，經(jīng)常同行政領導以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

(五)抓好支部委員的學習，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領導班子的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。

(七)黨(總)支部副書記協(xié)助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇三

篇一：資產(chǎn)移交協(xié)議書

資產(chǎn)移交協(xié)議書（樣稿）

乙方（資產(chǎn)移交方）：

根據(jù)《楊浦區(qū)國有企業(yè)資產(chǎn)減值準備財務核銷工作的實施辦

法》（楊國資委[2006]107號）和國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)

議雙方本著誠實信用和最大限度利用資源的原則，訂立本協(xié)議。

依據(jù)區(qū)國資委、一級企業(yè)或主管部門的財務核銷的批復文件

和“損失資產(chǎn)”處置的授權，甲方同意接收乙方已辦理核銷審批

手續(xù)的“損失資產(chǎn)”處置權，雙方協(xié)議如下：

第一條 移交范圍、方式、期限

移交資產(chǎn)的范圍詳見附件“核銷資產(chǎn)移交清單”，限期 年 月

日前完成移交工作，以核銷資產(chǎn)企業(yè)住所為資產(chǎn)移交地點、經(jīng)雙

方代表清點確認后視為移交完成。

第二條 雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1、具有在規(guī)定的期限內(nèi)，取得移交資產(chǎn)的處置權；

2、具有知悉移交方所移交“損失資產(chǎn)”的數(shù)量、質(zhì)量、狀況的權利；

3、具有確定移交方所移交“損失資產(chǎn)”的范圍、數(shù)量的權利。

（二）甲方的義務

1、具有按照協(xié)議配合“損失資產(chǎn)”移交行為的義務；

2、具有按照協(xié)議的規(guī)定，及時足額支付給乙方“損失資產(chǎn)”

倉儲、保管、運輸、清理等費用（以資產(chǎn)處置收入為限）的義務；

（三）乙方的權利

1、具有提交所移交“損失資產(chǎn)”范圍、數(shù)量的建議權；

2、具有按照協(xié)議方式收取所移交資產(chǎn)倉儲、保管等費用的權

利；

（四）乙方的義務

1、具有配合移交資產(chǎn)、并協(xié)助甲方儲存、保管、運輸、清理

“損失資產(chǎn)”的義務；

2、具有準確披露所移交“損失資產(chǎn)”真實狀況和提供“損失

資產(chǎn)”相關資料的義務。

第三條 移交稅費的承擔

1、雙方約定，對本次資產(chǎn)移交行為所涉及的屬于雙方分別應

交納的稅費，采取分別承擔的方式解決。即移交方承擔移交方應

交納的稅費，受讓方承擔受讓方應交納的稅費。

2、對于本次資產(chǎn)移交行為所涉及的屬于單方交納的稅費，雙

方約定由____方承擔。

第四條 雙方聲明與保證

1、移交方的聲明與保證

（1）移交方向接受方提供的各種“損失資產(chǎn)”的資料均為真

實、合法、有效；

（2）移交方在接收方處置“損失資產(chǎn)”期間，在倉儲、保管、運輸、清理等方面提供相應的服務。

2、接受方的聲明與保證

接受方在本協(xié)議簽訂后，按照移交清單上的數(shù)額，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完成“損失資產(chǎn)”的接收確認手續(xù)。

第五條 違約責任

任何一方發(fā)生違約行為，都必須承擔違約責任。相關賠償金

額由雙方按照合理的原則、依據(jù)實際經(jīng)濟損失數(shù)額協(xié)商確定。

第六條 協(xié)議糾紛的處理

雙方對本協(xié)議的解釋發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商

不成，任何一方都有權向區(qū)國資委或區(qū)政府提出裁決請求。

第七條 其他

對本協(xié)議所作的任何修改及補充必須采用書面形式并由雙方

法定代表人簽署。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，并具備

同等法律效力。本協(xié)議自雙方法定代表人簽字之日起生效。

附件：核銷資產(chǎn)移交清單

資產(chǎn)移交方（蓋章）：資產(chǎn)接受方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

篇二：資產(chǎn)移交協(xié)議范本

變壓器設施移交協(xié)議

移交方：（以下簡稱甲方）接受方：（以下簡稱乙方）由寶龍山安裝公司施工的節(jié)水增糧工程 項目區(qū)農(nóng)田變壓器經(jīng)過驗收合格，移交給。

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成好下協(xié)議：

一、甲方將 低壓配電設備移交給乙方

二、雙方共同確認本次移交設施及設備如下：

變壓器數(shù)量：30kva臺，50kva臺，63kva臺，80kva 臺，100kva臺

三、移交后的配電設施歸屬管護。

本協(xié)議經(jīng)：甲乙雙方簽字，本協(xié)議生效。

六、甲乙雙方的責任：

1、本協(xié)議生效后，發(fā)生的一切后果（如被盜、人為破壞等）由乙方承擔。

施工質(zhì)量方面發(fā)生問題甲方負責，及時處理故障，恢復供電。（不包括低壓線路）

5、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 負責人：負責人： 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

簽訂日期：

年月日

篇三：實物資產(chǎn)移交協(xié)議

資產(chǎn)移交人：（以下稱“甲方”）資產(chǎn)接收人：（以下稱“乙方”）

根據(jù)《 協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，為促使甲方注入乙方的資產(chǎn)移交工作順利完成，明確各自的權利和義務，就移交資產(chǎn)事宜達成協(xié)議如下：

第一條 資產(chǎn)移交 1．移交資產(chǎn)概況。

（1）保教設備，評估價值共計： 453，423.00元；（2）其他設備，評估價值共計： 1，442，398.00元；（3）電腦設備，評估價值共計： 106，600.00 元（4）空調(diào)設備，評估價值共計： 129，960.00 元（5）家電設備，評估價值共計： 8，000.00 元（6）洗滌設備，評估價值共計： 80，000.00 元（7）炊事設備，評估價值共計： 10，000.00 元（8）其它設備，評估價值共計： 39，700.00 元（9）滑梯設備，評估價值共計： 44，500.00 元（10）汽車設備，評估價值共計： 185，419.00 元（設備資產(chǎn)明細參見附件1）2.資產(chǎn)移交方式與步驟。

本次移交資產(chǎn)以實地清點方式移交。甲乙雙方同意按以下步驟進行：（1）甲乙雙方指定專人到達現(xiàn)場，甲方設備移交人員為陳美琳，乙方接收設備人員為王德輝；

（2）甲方于本協(xié)議生效之日起10日內(nèi)，備齊移交資產(chǎn)的檔案，并按評估基準日狀態(tài)要求配齊相關配置；

（3）在滿足前款條件的前提下，甲乙雙方設備移交人員就資產(chǎn)評估范圍內(nèi)各設備逐一進行現(xiàn)場勘驗、試車測試、驗證設備實際狀況。

（4）現(xiàn)場勘驗檢測合格的，乙方對該設備進行實物驗收，甲乙雙方簽訂該臺設備，為移交手續(xù)的有效憑證；

（5）現(xiàn)場勘驗檢測不合格的，甲乙雙方記錄資產(chǎn)實際情況、存在問題，在現(xiàn)場查驗合格設備交接后，匯總報甲乙雙方共同商議。具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商執(zhí)行。

（6）經(jīng)現(xiàn)場勘驗檢測合格的設備，由乙方設備管理人員填寫設備類固定資產(chǎn)管理卡片，重新對設備進行編號，同時按各臺各號設備完成接收相關的合同、技術協(xié)議、光盤及設備維修保養(yǎng)管理資料；

（7）資產(chǎn)移交完成后，乙方財務人員根據(jù)資產(chǎn)評估報告、資產(chǎn)驗收清單表、設備類固定資產(chǎn)管理卡片進行財務賬務處理。

（8）乙方聘請有資質(zhì)的會計師事務所進行驗資。

3、甲乙雙方同意以本協(xié)議產(chǎn)生法律效力之日起至2014年3月28日止作為資產(chǎn)移交期。4.甲方承諾在資產(chǎn)移交期內(nèi)完成該移交資產(chǎn)有關權屬的變更（包括車輛過戶、保單等）變更及其他必要的法律手續(xù)。

5、資產(chǎn)移交期結(jié)束次日為資產(chǎn)移交完成日。自該日起，乙方即成為該移交資產(chǎn)的合法所有者，享有并承擔與移交資產(chǎn)有關的權利和義務，不包括甲方于 該移交資產(chǎn)所列明的應付款和應收款，除非本協(xié)議另有規(guī)定。

6．自資產(chǎn)移交完成日起，乙方將完全有權接管該部分移交資產(chǎn)，并使用其從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或依法進行其他處置。

第二條 其他約定

1、若甲方已經(jīng)為移交資產(chǎn)購買了保險（任何種類），并且該等保險在成交日仍然有效，則甲方應于資產(chǎn)移交完成日起10個工作日內(nèi)負責將該等保險的保險單的被保險人和受益人變更為乙方；

第三條 違約責任

1．甲方保證對移交資產(chǎn)具有合法的、完全的所有權及控制權，有權簽署本協(xié)議并移交該移交資產(chǎn)或其任何部分，而該等資產(chǎn)或與該等資產(chǎn)相關的任何權益，不受任何優(yōu)先權或其他第三者權利的限制。乙方于本協(xié)議所達成的資產(chǎn)移交完成日后將享有作為移交資產(chǎn)的所有者應依法享有的一切權利并可依法轉(zhuǎn)讓、處分該等產(chǎn)權，并不會受到任何扣押、抵押和負擔其他第三者權利的限制；否則，甲方應向乙方支付全面和足額的賠償，而乙方有權決定是否繼續(xù)執(zhí)行或終止本協(xié)議。

2．在本協(xié)議生效日后，當發(fā)生針對移交資產(chǎn)或乙方，起因于本協(xié)議簽署日前甲方占有、使用移交資產(chǎn)的行為，而在本協(xié)議簽署日前未曾預料到或未向乙方披露的債務糾紛或權利爭議時，甲方承諾采取措施予以解決，使移交資產(chǎn)或乙方免受損失。若該等糾紛或爭議對移交資產(chǎn)或乙方造成任何損失，則甲方同意作出賠償。

第四條 爭議的解決

凡因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的一切爭議，協(xié)議雙方應通過友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，任何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇四

2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”。

3.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，抓好十九屆四中全會精神全員輪訓，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。重視青年理想信念宗旨教育，抓好青年理論學習提升工程。

4.嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定年度黨組(黨委)、主要負責人、班子成員的機關黨建工作責任清單，年初專題研究機關黨建工作計劃和群團工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報。對黨中央決策部署、省委工作安排要及時跟進學習，結(jié)合本單位實際，研究制定具體落實措施。

5.認真落實《關于開展模范機關建設工作的實施方案》，結(jié)合本部門單位職責，制定具體落實計劃，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

6.對照全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議上指出的問題和2019年抓基層黨建述職評議考核自查問題、反饋問題，建立問題整改臺賬，對整改任務實行臺賬管理。

7.嚴格執(zhí)行黨組(黨委)理論學習中心組學習規(guī)則和實施辦法，精心制定學習計劃，嚴格落實學習紀律，務求學習成效，發(fā)揮領學促學作用。

8.認真落實《關于加強和改進省直機關思想政治工作的意見》，準確把握機關干部職工的真實思想狀況，年終形成黨員思想政治狀況分析報告。

9.落實意識形態(tài)工作責任制，年內(nèi)至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向工委專題匯報(書面)一次意識形態(tài)工作。

10.抓好精神文明建設工作，積極創(chuàng)建文明單位，大力開展志愿服務、扶貧幫困社會公益活動，積極推薦“山東好人”、道德模范先進典型，樹立機關良好形象。

11.深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深化黨支部標準化建設梯級提升工程，深入實施支部建設示范工程。

12.選優(yōu)配強機關黨務干部，強化機關黨委職能，落實機關黨委專職副書記列席部門單位黨組(黨委)民主生活會、理論學習中心組讀書會、研究本單位干部選拔任用、黨員評優(yōu)評先以及“三重一大”事項等會議的規(guī)定。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。重視和加強機關黨建陣地建設，落實機關黨建工作經(jīng)費保障。

13.對照省委經(jīng)濟工作會議、省兩會確定的目標任務，圍繞“重點工作攻堅年”部署，發(fā)揮黨的建設的統(tǒng)領作用，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)到抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動上。持續(xù)開展對標趕超行動，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，創(chuàng)新突破、合力攻堅，努力爭取本部門單位工作走在本行業(yè)、本領域前列。積極參與“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業(yè)務比武系列活動，提升素質(zhì)，干好本職，崗位建功立業(yè)。

14.落實領導干部基層聯(lián)系點制度，有關情況納入抓基層黨建述職評議考核和績效考核。深入推進“雙聯(lián)共建”，扎實開展機關和企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作，積極參與萬名干部下基層和“四進”攻堅工作， 落實省委、省政府各項措施，為疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

15.履行黨風廉政建設主體責任，指導和督促檢查下一級領導班子、領導干部抓好黨風廉政建設工作。組織黨風廉政建設檢查考核，考核結(jié)果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任。

16.抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實，鞏固并深化“基層減負年”成果，持續(xù)開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養(yǎng)。堅持紀在法前，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和解決力度。加強紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，對違紀違法行為及時依紀依法予以處理，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。扎實做好12345熱線、問政山東等對涉及本部門系統(tǒng)投訴、曝光辦理情況的整改落實。

17.統(tǒng)籌機關紀檢監(jiān)察、干部人事、基層黨組織、群團組織等各方面黨建力量，形成機關全面從嚴治黨的整體合力。強化考核結(jié)果運用，在領導班子和領導干部年度考核中，加大抓黨建工作權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據(jù)。注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的嚴肅問責。