職業病基本認識 篇一

在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波，X射線，γ射線，細菌，霉菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。

如現代白領階層長時間伏案工作而引發的頸椎病，肩周炎，痔瘡等慢性病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定（規定）職業病。

中國衛生部從1972年首次公布職業病14種，1987年修訂為9類99種，目前，我國的法定職業病有10類115種：塵肺13種、職業性放射性疾病11種、職業中毒56種、物理因素所致職業病5種、生物因素所致職業病3種、職業性皮膚病8種、職業性眼病3種、職業性耳鼻喉口腔疾病3種、職業性腫瘤8種、其他職業病5種。

中國政府規定診斷為規定職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。

職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。

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職業病危害事故案例 篇二

2004年3月2日，常熟市衛生局接到常熟市疾病預防控制中心“關于王某某等人職業病診斷的報告”，常熟市某公司王某某等5名職工被診斷為苯中毒，另有4名職工為觀察對象，市衛生局組織調查組對該公司進行了調查處理。

該公司主要從事工藝包裝盒、塑料制品、木制工藝品制造、加工，使用的膠水粘合劑中存在苯、甲苯、二甲苯等職業病危害因素，未向衛生行政部門申報產生職業危害的項目。對于接觸職業病危害因素的職工，該公司未按規定為其配備符合職業病防護要求的個人防護用品，僅提供了普通的紗布口罩。常熟市疾控中心于2003年3月對該公司車間空氣中職業危害因素進行了檢測，該公司生產車間空氣中苯、甲苯等物質的濃度不符合國家職業衛生標準。該公司于2003年8月及2004年3月對全廠職工進行了兩次在崗期間的職業健康檢查，但是未安排接觸職業病危害因素的職工進行上崗前體檢。

職業病危害事故案例 篇三

鄒雙琴于2008年3月14日進入本案被告金耀金開辦的溫州市鹿城區雙嶼波斯登皮鞋廠（個體性質，已經于2008年4月21日注銷登記）從事車包工作，雙方未簽訂勞動合同。鄒雙琴進廠時廠方未對其進行體檢，工作期間亦未向其發放職業病防護用品。同年5月19日鄒雙琴因身體不適到溫州市鹿城區人民醫院就診，當天轉入溫州市第二人民醫院。溫州市第二人民醫院初診為“貧血待查，在障？”，收治住院后確診為慢性重度苯中毒（再生障礙性貧血）。2008年7月30日溫州市疾病預防控制中心出具職業病診斷證明，確認鄒雙琴所患疾病構成職業病。

職業病危害防治措施 篇四

1、加強知識培訓：

讓接觸噪音、粉塵及有害化學品崗位的勞動者熟悉職業病危害因素來源、危害方式、防治措施及應急處置方法，提高職業衛生防治意識。

2、改善工藝設備：

例如清洗中用純水清洗替代環保清洗，或研磨拋光設備上設計安裝合理的通風裝置，確保粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

3、佩戴防護用品：在特別環境（噪音、粉塵等）工作一定要正確佩戴個人防護用品，如噪音環境中佩戴防護耳塞，粉塵環境中佩戴KN90防塵口罩，接觸三氯乙烯環境中佩戴防毒口罩及防護手套，以此來減少接觸職業病有害因素。

4、做好應急

在清洗崗位配置沖淋洗眼設備，確保勞動者受到化學品傷害后，能夠就近使用洗眼設備進行沖洗。

5、做好監護

對接觸粉塵、噪音及有害化學品崗位的勞動者，要嚴格按照國家職業健康檢查規定，組織做好崗前、在崗的職業健康檢查，做到早發現、早調崗、早治療。

6、加強監督

嚴格按照誰主管、誰負責，管生產必須管安全、管職業衛生的原則，各級管理人員應當加強職業衛生培訓，做好通風除塵設施維護、保養、記錄，督促接觸人員每日正確佩戴防護用品。

職業病具有可防可控特點，只要做好以上六個方面的防治工作，就可以預防職業病，保障員工身體健康。

職業病危害事故案例 篇五

2005年3月20日，萍鄉市衛生局在對江西正大水泥有限公司檢查時發現，該公司從事有職業危害工作的有122人，但該公司沒有及時、如實地向衛生行政部門申報職業病危害項目；對從事有職業危害作業的工人未進行崗前、崗期、離崗時的職業健康體檢；未提交職業病危害預評價報告。執法人員先后多次現場責令其整改，但該公司未予理會。處理結果：1.警告；2.責令改正對從事接觸職業病危害作業的勞動者未組織崗前、崗期、離崗時職業健康檢查行為；3.罰款人民幣30000元整。后向法院申請強制執行。