單位工傷事故報告 篇一

姓 名 性別 年齡 身份證號碼 籍 貫 安全教育 安全技術交底 文化程度 有 有 小學 201x 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者x一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住x手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。

經過長達1個月的治療，病情恢復良好；201x 年9 月9 日，x現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶x醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

事故發生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。

1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

(www.huzhidao.com)2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

4、項目經理對此事故負領導責任。

1、x志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司部分）

2、一次性賠x志工傷補助費 18000 元（壹萬捌仟元整）（包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等）。

3、一次性支付x志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應支付的費用為3942.55 （叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

4、醫藥費已由鋼筋班組班組長x付，一次性賠償x志工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元（玖仟元）從鋼筋班組班組長x務決算中扣除。

5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2 條C 款的規定，給予 x項目部鋼筋工長x、項目部安全員x記過處分。

6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。

廈門x建設集團有限公司 20x年2 月20 日

附件 1、傷者申請書及項目意見 2、事故調查筆錄兩份 3、項目事故調查報告（包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份） 4、傷者家庭困難情況證明 5、工傷處理協議書

甲方：廈門x建設集團有限公司x項目經理部；

乙方：廈門市莆興建工有限公司x項目經理部鋼筋班班組長劉河明 丙方： （受傷人） 身份證號碼：

201x 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者x在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住x手大拇指，x的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員將其送往醫院治療。目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主義的基礎上進行協商。

2、丙方要求甲方一次性賠償費18000 元（壹萬捌仟元整）（包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等）。

3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關于身體健康等一切問題與甲、乙方無關。

4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字后，本協議立即生效。

5、本協議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關系，并與廈門 x建設集團有限公司x項目經理部無任何關系。

6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市x有限公司 x項目經理部鋼筋班與廈門x建設集團有限公司x項目經理部簽定的《安全生產與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。

7、本協議一式五份，廈門 x建設集團有限公司 x項目經理部，廈門市x公司 x項目經理部鋼筋班班組長x丙方各執一份，廈門 x建設集團有限公司質安部一份。

甲方： 代表簽字： 簽字時間：201x年2 月 日

乙方： 班組長簽字： 簽字時間：201x年2 月 日

丙方： 簽字（手印） 簽字時間：201x年2 月 日

單位工傷事故報告 篇二

單位工傷事故報告

茲有 縣 中學職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53×227, 年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任 初三年級143班、147班語文課，每周每班5節課。因x年2月26日星期二早上6:30， 副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上147班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上143班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到143班輔導學生，20:50結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往 縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。經 中學校委會3月18會議討論研究，認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

x年x月x日

單位工傷事故報告 篇三

x勞動局：

201x早上x左右，我公司x工x作中不慎，將x，造成x事故發生后我公司將其送往x院，入院進行一系列的檢查治療，于x出院。按醫生建議x正休病假。傷情正在恢復當中。

特此報告！

x有限公司

201x年6月 日

單位工傷事故報告 篇四

北京市x區人力資源和社會保障局：

年 月 日上午（下午） 點 分，我公司員工x同志在到崗（崗上）上班（工作）時，因 ，不慎在 ，發生了傷害事故，當即由同事送往x醫院進行檢查，經診斷，醫生認定為 ， 并開據了休息 天， 天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。

北京x管理有限公司

年 月 日

單位工傷事故報告 篇五

1、目的

為做好各類工傷事故報告及調查處理，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類似事故的發生，根據國家的相關法律、文件，特制訂本規定。

2、適用范圍

本文件適用于上海大眾汽車（含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司）工傷事故報告與調查處理管理。

3、定義

3.1 工傷事故：本規定所稱工傷事故是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。

3.1.1 未遂事件：是指發生事故的條件已經具備，或雖然發生了，但未造成人員傷亡的事件。

3.1.2 包扎/急救事故：經過醫藥箱藥物或在醫務室簡單處理，不需要進一步去醫院處理即可繼續工作的傷害事故。

3.1.3 可記錄事故：指所發生的傷害經醫院處理后暫時難以繼續原工作內容，但不損失第二個工作日的傷害事故。

3.1.4 輕傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日大于1 日，低于105日的失能工傷事故

3.1.5 重傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故。

3.2 職業病：指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規定的法定職業病范疇內，并經所在地衛生行政部門批準的醫療衛生診斷機構診斷為職業病的疾病。

3.3 事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關責任者沒有受到處理不放過。

4、責任

4.1 消防與安全(msf)是公司內工傷事故調查處理的主管部門，組織或參與公司內工傷事故的調查、處理、整改跟蹤和管理工作。

4.2 安全保障規劃與控制(msp)負責工傷的認定申請和工傷假期、工傷檔案的管理工作。

4.3 職業健康(msh)是公司內職業病、工傷醫療救助的主管部門，負責公司內職業病、工傷醫療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作。

4.4 人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門，負責職工工傷待遇的管理工作。

4.5 事發各級部門是事故處理的責任部門，負責事故現場的搶救、事故的上報、組織或參與事故的調查、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實施等工作。

4.6 工會參與并監督各類職工傷害事故和職業病的調查、處理以及善后工作。

4.7 滬外工廠行政管理部門負責（或配合）滬外工廠工傷事故的上報、調查、處理、整改落實、醫療救助、工傷認定申請、工傷假期管理、勞動能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作。

5、規定

5.1 工傷事故報告

5.1.1 發生工傷事故后，事故現場有關人員應當立即報告所屬k2部門，涉及人員傷亡的還應報告msh/滬外工廠行政管理，并應當及時采取自救、互救措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

5.1.2 事發k2部門領導接到事故報告后，應立即報告所屬k1/r1部門，所屬部門工會，分工會，msf，mp或滬外工廠行政管理，并在工傷事故發生的12小時內將工傷快報發送公司msf。

5.1.3 事發所屬k1/r1部門、msf、mp、分工會、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后，應分條線直接或逐級電話快報上級部門，直至公司總經理、工會主席。

5.1.4 公司總經理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上汽集團安監中心，區安監、公安、檢察、工會等相關部門，并由上汽集團依法上報市局相關行政部門；滬外工廠負責人、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上海大眾汽車總部，并依法上報當地安全生產監督管理局，總工會，當地公安部門和人民檢察院。

5.1.5 事故報告內容包括：

(a)事故發生部門概況；

(b)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

(c)事故的簡要經過；

(d)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）；

(e)初步估計的直接經濟損失；

(f)事故控制情況，已經采取的措施；

(g)其它應報告的情況。

5.1.6 事故出現新的情況，應當及時補報。新的情況主要指：

(a)事故發生之日起30日內，傷亡人數發生變化的；

(b)道路交通事故、火災事故發生之日起7日內，傷亡人數發生變化的。

5.1.7 事故發生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，拍攝或繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

5.1.8 情況緊急的場合，各相關人員均可越級報告。

5.1.9 msf收到事故快報后，應根據公司規定或領導要求快報兩辦，并責成督促工傷事故調查牽頭部門成立事故調查小組，開展事故的調查和處理工作。

5.2 工傷事故現場處理

5.2.1 工傷事故事發k2部門領導接到事故報告后，應立即啟動相應的安全生產應急救援預案，親自或指定人員趕到現場，保護好事故現場，做好標記，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故的進一步擴大。

5.2.2 工傷事故發生后，事發k2部門應立即組織事故現場的作業人員，召開現場會，通報事故情況，做好員工的思想工作，總結事故教訓，并做好繼續生產的準備。

5.3 工傷事故調查小組組成：

5.3.1 未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故由事發k2部門牽頭，組織k2部門工會、生產、技術、安全的專業人員組成事故調查小組。

5.3.2 輕傷事故由事發k1/r1部門牽頭，組織事發k2部門，事發k1/r1部門工會、分工會等相關的生產、技術、安全的專業人員組成事故調查小組。

5.3.3 重傷、死亡事故由區人民政府牽頭，組織區安監局、區總工會、監察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組；滬外工廠的由當地人民政府牽頭，組織當地安監局、總工會、監察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組；公司負責人或其指定部門應牽頭，組織事發k1/r1部門、分工會和公司工會及相關生產、技術、安全的專業人員組成事故調查協助小組。

5.3.4 工傷事故涉及外來單位的，由msf（或滬外工廠的行政管理部門）牽頭，組織事發部門、部門工會，外來單位的代表組成事故調查小組，進行調查。

5.3.5 事故調查小組的相關部門、msf/滬外工廠行政管理部門接到事故報告以后，部門負責人或其指定的人員應立即趕到現場，保護好現場，并組織搶救。工傷事故調查牽頭部門應組織成立事故調查小組和事故善后處理小組，分別指定負責人主持事故的調查工作和事故的善后處理工作。

5.4 工傷事故調查

5.4.1 工傷事故調查小組在事故調查過程中，應通過現場攝像、攝影，訪談，繪制事故圖表等形式，做好現場勘查，并填寫《事故現場勘查記錄表》。

5.4.2 工傷事故調查小組盡可能對三位及以上的事故當事人、事故現場人員分別獨立地進行調查，填寫《事故調查筆錄》。事故當事人和現場人員有責任和義務如實地接受調查。

5.4.3 在對每一位被調查人進行調查時，必須由兩位調查人參加，事故調查筆錄必須經被調查人審核確認無誤，簽字后，由調查人簽字。

5.4.4 事故發生后，事故調查小組應在第一時間內，收集可能與事故分析相關的其他事實材料，包括管理制度、安全操作規程、培訓記錄、檢查記錄以及設備的運行、檢修記錄等。

5.4.5 對情節復雜的事故，必要時事故調查小組可指定事發部門組織召集專業部門的人員進行技術鑒定，做出書面結論。

5.4.6 在經過事故調查、取證以后，事故調查小組應召開事故現場分析會議，根據事故調查的材料，實事求是，科學地分析事故原因，包括事故直接原因、間接原因和主要原因，明確事故責任人，包括直接責任人、主要責任人和管理責任人，并提出預防類似事故的措施建議，以及對相關責任人的處理意見，指定專人記錄，并填寫《事故現場會議記錄表》，對于任何事故的糾正措施的采取，應在事前進行新的危害因素辨識和風險評估。

5.4.7 事故調查小組根據事故調查、分析的結論，編制《工傷事故調查報告》，經事故調查組所有成員簽字后，將事故的調查報告及相關事故調查的材料，報工傷事故調查牽頭部門經理批復后，遞交msf審核、批復。

5.4.8 工傷事故調查小組對事故原因、責任的分析不一致時，可報公司msf裁定，如仍有不同意見，可報公司安全保障(ms)做出結論性意見。對涉及外來單位的，在ms做出結論性意見后，仍有不同意見的，可報請相應的國家行政部門裁決。滬外工廠的，報滬外工廠安全保障部門裁定，如仍有不同意見，可報滬外工廠行政管理部門做出結論性意見。對涉及外來單位的，在滬外工廠行政管理部門做出結論性意見后，仍有不同意見的，可報請相應的國家行政部門裁決。

5.4.9 重傷及以上的事故由所在地人民政府確定的事故調查小組組織開展事故的調查處理工作，公司事故調查協助小組，配合做好事故的調查處理工作。

5.4.10 由公司或公司k1/r1部門（包括滬外工廠）組織調查的事故應當自發生之日起15日內將事故調查報告提交msf審核批復；特殊情況下，經公司msf批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過10日；

5.4.11 未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故調查處理結束后，在事發的15日內完成《險肇事件報告表》，上報公司msf。

5、 5 事故善后處理小組

5.5.1 可記錄及以下事故由事發k2部門牽頭，組織部門工會等相關人員組成。

5.5.2 輕傷事故由事發k1部門牽頭，組織事發k2部門、部門(k2)工會、分工會以及中心人事(mpc)（滬外工廠由行政管理部門參加）的相關人員組成。

5.5.3 重傷以上事故由mp牽頭，組織事發k1/r1部門、分工會以及公司工會的人員組成；滬外工廠由行政管理部門牽頭。

5.5.4 事故發生后，事故善后處理小組應配合醫務部門及時將受傷人員送到醫院治療，協同醫院做好受傷員工的治療以及護理工作。因工負傷人員的護理原則上由其所在部門和部門工會負責派員解決，醫療所需費用，由負傷職工所在部門向公司財務(cf)辦理預支手續，并把預支記錄報mpc備案，滬外工廠報行政管理部門備案，供費用結算時使用。

5.5.5 事故發生后，事故善后處理小組應及時了解受傷害員工家庭情況，穩妥地以恰當的方式將受傷人員的傷勢情況告知其家屬，做好職工家屬的安撫工作，并根據需要合理安排對家屬的接待工作。

5.5.6 發生死亡事故，事故善后處理小組應掌握國家的法規規定，做好與職工家屬的溝通，以及善后賠償的相關事項。

5.6 工傷事故處理

5.6.1 輕傷以下（包括輕傷）事故，由事發k2部門處理；重傷事故由事發k1/r1部門處理；死亡事故（含滬外工廠）由公司執管會或其指定部門處理；外來單位事故由ms（或滬外工廠的行政管理部門）代表公司處理。公司執管會或其指定部門根據需要，可直接參與或負責各類事故的調查和處理。

5.6.2 工傷事故處理部門負責人接到《工傷事故調查報告》以后，應成立事故處理小組。事故處理小組由事故處理部門負責人、工會專職人員、同級安全員以及相關的技術人員組成，具體負責事故的處理工作。

5.6.3 事故處理小組應根據事故調查小組提交的《工傷事故調查報告》要求及相關材料，舉一反三及時落實各項整改措施，做好事故當事人及相關員工的安全教育工作，并按調查報告的建議和公司規定做好對相關責任人的處理工作。事故處理小組或其指定的部門應跟蹤事故的處理落實情況。

5.6.4 工傷事故處理結束后，事故處理小組應在5日內，根據事故的處理情況，編制《工傷事故調查處理報告書》，由事故處理部門經理審核簽字后，把《工傷事故調查處理報告書》、事故處理材料、《工傷事故調查報告》及調查材料等遞交工傷事故牽頭部門審核，牽頭部門檢查核實后將材料遞交公司msf;重傷及以上事故由msf把相關材料報上汽集團；滬外工廠報行政管理部門，并由行政管理部門報msf備案。

5.6.5 msf/滬外工廠行政管理部門應根據公司的規章制度，按“四不放過”的原則認真審核事故的處理情況，對違反公司規定、玩忽職守、循私舞弊或者打擊報復，未認真進行事故調查處理的，應責令相應部門重新調查處理，并按公司規定，追究相關責任人的責任。

5.7 工傷事故結案

5.7.1由公司k1/r1部門組織調查的事故，msf應自收到《工傷事故調查報告》之日起15日內做出批復；

5.7.2 工傷事故調查處理結束后，msp（滬外工廠行政管理）應根據國家以及公司的相關規定，做好負傷職工的工傷（工傷保險定義的工傷）認定申請。認定為工傷（工傷保險定義的工傷）的，按照公司的《工傷管理規定》進行管理。

5.7.3 msp/滬外工廠行政管理部門應建立健全工傷事故檔案管理制度，事故處理結案后應將有關資料整理存檔，以備查考。

5.8 附則

5.8.1 可記錄及以下事故，可采取簡易調查處理方式，在事故調查、處理后填寫《險肇事件報告表》，于事發15日內報msf備案。

5.8.2 在工傷事故的調查處理過程中，涉及生產工藝設備問題的，規劃部門應派員參與協助調查。

5.8.3 由經上海市/滬外工廠市級衛生行政部門批準的醫療衛生診斷機構確診為職業病的，職業病的調查處理由msh/滬外工廠行政管理根據國家的相關規定進行；在工傷事故的調查處理過程中，涉及醫療問題的，msh應派員參與協助調查。

5.8.4 根據《上海市工傷保險條例實施辦法》規定，有符合工傷（工傷保險定義的工傷）認定條件的其他事故引發上海大眾汽車職工傷亡的，相應事故的主管職能部門，在按相關規定做好事故調查處理后，應將事故的結案材料報交msf，并由msp根據相關規定，辦理工傷（工傷保險定義的工傷）認定手續。滬外工廠應根據地方政府的規定，由行政管理在工廠的《工傷管理規定》內另行制定。

5.8.5 在上海大眾汽車工作的外籍人員發生工傷事故由當事人所在部門、msf、外籍人員管理(ce)按照相關規定另行處理。

5.8.6 上海大眾汽車員工派遣到滬外工廠或其他單位工作，發生工傷事故的，事故的調查處理原則上由其所在的工作單位根據其規定處理；公司各相關部門參照本規定，視情況參與事故調查處理。

5.8.7 各相關部門應嚴格執行本規定，對違反本規定，以及對事故發生后隱瞞不報、虛報或故意延遲上報的，除責成其改正外，將按公司規定，追究相關責任人的責任。

關于工傷事故報告范文 篇六

茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。

經xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

xx中學

20xx年xx月xx日

它山之石可以攻玉，以上就是我為大家帶來的6篇《工傷事故的調查報告》，希望可以啟發您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在我。