學習發展黨員工作細則：學習《發展黨員工作細則》的收獲 篇一

最近，認真學習了中央組織部2014年6月頒布的《中國共產黨發展黨員工作細則》，在如下方面有了新的收獲或者更加清晰的認識。

一、關于積極分子培養。

第十條明確，“黨組織應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，┄┄”，對積極分子進行教育培養。

二、關于政治審查。

第十六條明確，“在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不函調或外調。”

這體現了“注重本人一貫表現的原則”。

三、關于討論發展黨員。

第十九條明確，“發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續”。

這進一步限制了突擊入黨。

反過來說，一個人在入黨后，原則上三個月內不宜調離原單位。

第二十條要求，“召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數必須超過有表決權人數的半數”。

這是召開支部會的基本要求。

第二十一條(四)明確“┄┄采取無記名投票方式進行表決。

贊成人員超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。

因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開之前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數內。”

這里需要注意，留察看的黨員是沒有表決權的，不應將其計入分母！而且，發展黨員是表決不是“選舉”。

四、審批預備黨員。

第二十三條明確，“除另有規定外，臨時黨組織不能接收、審批預備黨員”。

所以，臨時黨支部、臨時黨委要盡快經過黨員大會或者黨代表會選舉成為正式黨組織，才能方便開展黨的工作。

五、入黨志愿書。

第四十二條明確，“《中國共產黨入黨志愿書》的式樣由中央組織部負責制定，省級黨委組織部門按照式樣統一印制，并嚴格管理。”

所以，基層黨委不能自行翻印。

需要《入黨志愿書》可以從省級黨委組織部門領取。

發展黨員工作細則心得體會 篇二

今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》正式施行，施行了24年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一、明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二、對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三、嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四、對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五、接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六、預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量！

發展黨員工作細則心得體會 篇三

發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，吸收符合黨員條件的先進分子入黨，是使黨的事業興旺發達、后繼有人的重要保證，也是增強黨組織的生機、活力和戰斗力的有效措施之一。因此，各基層黨組織必須將其作為一項經常性的重要工作，并有領導、有計劃地進行。

發展黨員工作必須貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照黨章辦事，執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》。堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

積極分子隊伍的擴大

不斷擴大積極分子隊伍是做好發展工作的基礎。

入黨積極分子隊伍狀況如何，直接決定著發展黨員的數量和質量。只有不斷加強入黨積極分子隊伍的建設，經常保持一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，發展黨員工作才會做到經常化并有充分的選擇余地。因此，積極分子隊伍的建設是做好發展工作的關鍵。

一、不斷擴大積極分子隊伍

黨組織要通過積極宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，不斷擴大黨的影響，提高黨外群眾對黨的認識。特別是對那些基本素質比較好，有入黨愿望但不知如何申請入黨或自己認為條件不夠對申請入黨有些顧慮的同志，黨組織要及時啟發他們的覺悟。同時，黨組織要加強自身建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。使黨外群眾主動向黨組織靠攏、并志愿地向黨組織提出入黨申請。

入黨申請書必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（或用B5紙打印，本人親筆簽名）。

寫申請書一要聯系思想實際，二要忠誠老實。基本內容是：(1)對黨的認識和入黨動機。(2)本人成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的優缺點。(3)對待入黨的態度和決心。

申請入黨的同志提出入黨申請后，黨支部要在一個月內派人與其談話，了解其申請入黨的動機和對黨的認識，說明作一個黨員所必須具備的基本條件，鼓勵其努力學習黨的基本知識，不斷提高思想覺悟，克服存在的缺點。

申請入黨的同志經過黨組織一段時間的培養并經支委會或支部大會研究同意，可確定為“入黨積極分子”。

積極分子隊伍的培養、教育、考察

二、加強對入黨積極分子的培養、教育和考察

1、黨支部應指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人。聯系人要經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題；聽取黨員和群眾對積極分子的意見；向積極分子推薦學習材料，鼓勵和幫助他們努力學習黨的基本知識，提高思想理論水平，端正入黨動機，發揚優點、克服缺點；經常向黨支部匯報積極分子的有關情況，提出加強培養、教育的意見和建議；在積極分子具備入黨條件時，向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

切實落實聯系人培養制度，聯系人每季度認真、如實地填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況（聯系人填寫）”一欄。

2、黨支部組織積極分子參加討論發展新黨員、預備黨員轉正的支部大會，黨委（總支）安排積極分子聽黨課、參加入黨宣誓儀式以及黨內組織的有教育意義的其他活動。

3、給積極分子分配一定的社會工作，及時檢查完成情況，給予幫助和指導，使他們在實踐中提高思想覺悟，在聯系群眾中增強黨員意識，鍛煉工作能力，加強責任感。

4、要求積極分子經常向黨組織匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。

三、黨組織對積極分子要開展經常性的、系統性的教育，在發展入黨前要及時安排參加學校的業余黨校集中培訓

教育可以采取講授式、示范式、啟發式、自學、討論、座談、參觀等多種方式。

教育的主要內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；科學發展觀；黨的基本知識，黨的路線、方針、政策和決議；黨的優良傳統和作風；以及怎樣做一名共產黨員等。通過教育，使入黨積極分子懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確中國共產黨的歷史使命和奮斗目標，比較全面地掌握黨的基本知識，提高用黨員標準要求自己的自覺性，明確努力方向。

入黨積極分子發展入黨前應參加學校業余黨校的集中培訓，接受系統的教育。培訓合格者，發給《結業證書》。

獲得《結業證書》的積極分子，超過三年沒有被發展入黨的應再行參加黨校學習。研究生入黨積極分子在大學期間參加高等學校的黨校培訓，獲得結業證書者，可以先發展入黨（發展入黨時間也應在獲得《結業證書》三年之內），但在預備期內還要參加學校業余黨校的集中培訓，培訓是否合格作為預備期考察的重要依據。

四、積極、慎重地做好對積極分子的考察

積極、慎重地做好對積極分子的考察是做好發展工作、保證黨員質量的關鍵。黨支部對積極分子的表現每半年進行一次考察，并填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況（支部填寫）”一欄。

考察積極分子時，一是考察其政治覺悟、政治表現和思想品質，其中十分重要的是看其對黨的認識、對共產主義的理想、對中國特色社會主義的信念；對黨的路線、方針、政策和對國內外形勢、重大政治問題的認識和態度，而不是只看其要求入黨的迫切程度。二是考察其入黨動機，看其是否樹立了全心全意為人民服務的思想，有無正確的價值觀，在日常學習、工作、生活中能否正確處理個人與集體、個人與組織的關系，有無一定的自我犧牲精神，而不是只看其社會工作表現及能力如何。三是考察其能否起模范帶頭作用，尤其是政治作用，能否做到在大是大非問題上立場堅定；在學習、工作上勤奮努力；在生活中關心集體和同志、密切聯系群眾；積極完成組織交給的任務。四是考察其是否具有較強的組織、紀律觀念。

預備黨員的接收

五、確定發展對象、制訂發展計劃

經過黨組織一段時間的培養、教育和考察后，黨支部在聽取聯系人匯報及黨員和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論后，將基本具備了黨員條件的入黨積極分子確定為發展對象。

黨支部每年11月份要在深入調查和全面分析積極分子隊伍狀況的基礎上對申請入黨積極分子進行逐個分析，確定第二年的發展對象，報上級黨委（總支）。各黨委（直屬總支）每年12月在對積極分子隊伍總體狀況進行分析的基礎上，制定出第二年的發展計劃，報組織部備案。

黨支部每年5月份要對發展計劃進行一次修訂，將個別因情況變化不具備發展條件的積極分子調整出去，將基本具備黨員條件的積極分子補充進來，并報上級黨委（總支）。各單位黨委（直屬總支）每年6月將調整計劃報組織部備案。

確定為發展對象后，黨委（直屬總支）即應進行相關函調。

六、黨支部要求發展對象遞交入黨申請報告（或稱個人思想總結或稱自傳）

入黨申請報告必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（或用B5紙打印，本人親筆簽名），主要內容有：

（1）個人主要履歷，家庭主要成員的政治歷史及現實表現，以及主要社會關系的政治情況。

（2）對黨的認識，對共產主義和中國特色社會主義的認識，入黨動機，在爭取入黨過程中的思想成長情況，個人在政治思想、工作、學習等方面的主要表現。

（3）對黨的路線、方針、政策以及當前形勢的認識和態度。

（4）個人的政治歷史和在歷次重大政治斗爭中的表現和態度。

（5）現有的主要缺點，對缺點的認識和努力方向。

（6）其他需向黨組織說明的問題。

寫入黨申請報告應注意：一要聯系自己的思想實際，談對黨的認識和入黨動機，不能照抄報紙、書刊、網絡上的內容；二要對黨忠誠老實，不能隱瞞和偽造；三要求字數在5000字左右即可，不必太長，也不能太短。

七、確定入黨介紹人

為了使黨組織更好地了解積極分子的情況，加強對其培養、教育和考察，黨章規定發展黨員必須有兩名正式黨員作介紹人。介紹人可由發展對象自己約請，也可由黨組織推薦。入黨介紹人一般由聯系人擔任，以有利于培養、教育和考察工作的連續性。

入黨介紹人的責任：(1)認真了解和弄清被介紹的同志對黨的認識和入黨動機，其政治歷史、思想品質、現實表現、家庭成員和聯系密切的主要社會關系等情況，并如實地向黨組織做出負責的介紹，不得采取馬馬虎虎的態度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。(2)找被介紹人談心，對其進行黨章和黨的基本知識的教育，幫助其提高對黨的認識，端正入黨動機。(3)向黨組織匯報對被介紹人的培養教育和考察情況。(4)審閱被介紹人撰寫的入黨申請報告。(5)指導被介紹人填寫好《入黨志愿書》，并在志愿書中認真填寫自己的意見，在支部大會討論時，負責介紹發展對象的有關情況。(6)被介紹人被批準為預備黨員以后，介紹人仍要對其進行教育，幫助其克服缺點、提高覺(www.huzhidao.com）悟，用模范行動爭取按期轉為正式黨員。

八、認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見

認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見是保證黨員質量的重要措施。要認真聽取團支部、一般群眾的意見。對大學生要征求班主任及主要任課老師的意見，對高年級學生和研究生還要征求有關研究所（實驗室）和導師的意見，以利于支部全面了解和正確判斷發展對象的表現情況和覺悟程度。聽取意見可通過召開座談會或個別交談的方式進行。

九、政治審查

黨組織要對發展對象進行政治審查，凡沒經過政審的不能發展入黨。政治審查要形成政審綜合材料，其主要內容是：(1)申請人基本情況。(2)個人簡歷。(3)提出入黨申請情況，參加業余黨校學習情況。(4)在重大政治斗爭中的表現，對黨的路線、方針、政策的態度。(5)申請人的政治歷史情況，獎懲情況，直系親屬、與申請人關系密切的主要社會關系的政治情況。(6)入黨動機、共產主義覺悟、已經具備入黨條件等的結論意見。(7)黨支部落款、支書簽名。

政治審查的基本方法是：同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。

查閱檔案，需要通過各單位黨委（直屬總支）開具介紹信到檔案館人事檔案部查閱；作函調需由各單位黨委（直屬總支）發調查函；作外調需由各單位黨委（直屬總支）開具介紹信并指定專人到外單位調查了解有關情況。

對發展對象的父母（養父母、繼父母、撫養人）和配偶必須函調。發展對象有一年以上在外單位工作經歷檔案中無記載的需作函調。

在聽取本人介紹、查閱有關檔案材料和必要的函調后，情況清楚的一般不再外調。

十、黨支部責成一名支部委員，找申請人談話

進一步了解申請人對黨的認識、入黨動機、覺悟程度，以及其他需了解的情況。

十一、黨支部認真討論并初步決定發展時間

支委會和介紹人向支部大會匯報對發展對象的考察、政審意見。支部黨員根據黨員條件和發展對象的全面情況，充分發表意見，按民主集中制的原則，決定可否發展及發展時間，初步決定的發展時間必須距離發展對象第一次向黨組織提出入黨申請一年以上。若已全面聽取黨員的意見，此工作也可以在支委會范圍做。

發展對象為應屆畢業生的，應在當年的5月15日以前召開發展會；發展對象為春季畢業研究生的應在畢業前一年的12月15日以前召開發展會。

十二、向黨委（總支）匯報發展對象的情況及初步日程安排

黨支部內部統一認識后，要向黨委（總支）匯報全面的情況。正式匯報前支部應向黨委（總支）提交的材料：

（1）入黨申請書、入黨申請報告。

（2）政審綜合材料，函調、外調材料。

（3）《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》及其它文字材料（如談話記錄、思想匯報、個人小結等）。

（4）學校業余黨校集中培訓的《結業證書》。

以上所有材料都要求用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（打印材料用B5紙，要親筆簽名）。

直屬總支要向黨委組織部匯報。

學習發展黨員工作細則：學習《發展黨員工作細則》有感 篇四

新形勢下的黨員發展工作有了新的要求

“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”是新時期發展黨員工作的總要求。

近年來，公司黨員發展數量增長很快，尤其是2008年以來，中鐵二十三局八公司走上了綜合施工的發展之路，廣大員工看到企業發展的美好前景，看到在企業轉型過程中涌現出來的`先進典型，特別是一些基層的優秀共產黨員的感人事跡，讓廣大員工切實體會到黨員的先鋒作用實實在在地體現在行動之中，一時間，申請入黨人員迅速增加。

因此形成了近幾年公司發展黨員受指標限制的局面，發展黨員工作壓力非常巨大，各基層黨組織紛紛向公司黨委報告指標不足，希望能增加發展指標。

鑒于廣大員工入黨熱情高，積極性強，去年集團公司增加了部分黨員發展指標，但是，從新的細則可以看出，“十六字”總要求首要就是控制總量，實行發展黨員總量調控，使黨員數量平均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模。

由此看來，公司黨委必須一如既往地嚴格按照發展指標進行黨員發展工作，各基層黨組織也必須不折不扣地嚴控發展指標，不得任意突破。

其次，優化結構是關鍵。

公司各基層黨組織歷來注重在一線員工、青年員工和女職工中發展黨員，確保了黨員結構處于優化狀態。

第三，提高質量為核心。

要堅持黨員標準、加強培養教育、嚴格日常管理、嚴肅紀律要求，著力提高黨員隊伍整體素質。

近年來，公司黨委連續三年內部組織黨組織書記培訓，還將基層單位黨組織書記陸續送到股份公司參加外部培訓，努力提高黨組織書記的素質，提升業務工作能力，確保在黨員發展過程中加強對積極分子的培養教育和考察，優中選優，提高發展新黨員的質量。

對入黨積極分子的培養教育考察過程中，各支部堅持“三會1課”，通過小組會、支委會及交心談心等形式，肯定積極分子的入黨熱情和優點，也及時發現他們的缺點，提出努力的方向；入黨介紹人及時跟進，向他們介紹入黨的程序、黨員的權利義務，督促他們按期向黨組織匯報思想；還吸收積極分子參加黨課學習，加強對他們的黨性教育；堅持“成熟一個、發展一個”的原則，確保新發展黨員的質量。

第四是以發揮作用為目的。

這意味著黨員必須發揮先鋒模范作用，對于一些處于“中間”階段的人員——既不犯什么錯誤，也不起黨員作用的人員，今后是不能發展入黨的。

入黨程序更加嚴格

新《細則》較90年《細則》，在程序上進行了補充和完善。

一是在申請入黨環節，增加了黨組織接到入黨申請書后，應當在一個月內派人同入黨申請人談話；二是入黨積極分子確定環節，增加了采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，由支部委員會研究決定，并報上級黨委備案的規定；三是在發展對象確定環節，增加了報上級黨委備案的規定；四是在預備黨員接收環節，增加了報具有審批權限的基層黨委預審的內容；五是在預備黨員審批環節，增加了向上級黨委組織部門備案的規定。

對照新細則的相關規定，該公司的發展黨員細則已經明確了一周內與入黨申請人談話的要求；入黨積極分子通過黨組織推薦或團組織推優等方式產生；在發展對象確定的環節要求向報上級黨委備案。

但是，預備黨員接收環節的預審還不夠完善。

通過對《細則》的認真學習，在深刻領會內容的基礎上，加強與各基層黨支部業務人員的交流和溝通，共同學習并盡快落實到發展黨員的實際工作之中。

同時，在下一步工作中，可結合新《細則》在基層單位的實際落實情況，與對基層單位的黨建工作考核、責任狀兌現相結合，上下互動，切實提高新黨員質量，開展好公司黨員發展工作。

發展黨員工作細則 篇五

中國共產黨中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

新的細則通篇看下來，可以概括成四個字“控量提質”，按照“三嚴”（嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律）原則進行操作，其根本目的是保持黨員隊伍的先進性和純潔性。簡單談下自己的幾點感受：

1、黨員規模方面，新細則首次提出要保持黨員隊伍在適度規模，要控制總量，未來各級黨組織要對發展新的黨員進行嚴格控制。

2、黨員質量方面，新細則對入黨流程中的每一個環節都提出了具體要求，值得一提的是，新細則將“發展對象的確定和考察”單獨成章，對入黨積極分子的培養聯系人、發展對象的入黨介紹人的主要任務都做了明確規定，力求從細節處把好發展黨員入口關。

3、黨員結構方面，新細則首次提出“要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員”，提出堅持慎重發展、均衡發展，優化黨員隊伍結構。

4、黨員管理方面，新細則強調要強化黨員管理，及時處置不合格黨員，“對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處”，并首次提出“把發展黨員工作作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容”。

中國共產黨發展黨員工作細則學習心得體會(三)

《中國共產黨發展黨員工作細則》的修訂印發，體現了黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

古人有云：“天下大事，必作于細。”《細則》中提到了控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，在入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環節，都提出具體要求，從“入門”之時，就起到了篩“沙”除“塵”的作用，嚴把黨員的“入口關”。

不得不說，黨員隊伍不斷壯大的同時也暴露出了一些不容忽視的問題。一些基層組織在發展黨員工作上出現急于求成、降低標準以及把關不嚴，我們的黨組織也混進了一些思想上不積極，政治上不堅定，工作上無能力，作風上不扎實的所謂的黨員，結果進入黨組織后，也危害到了黨的肌體，損害了黨的形象，導致黨員隊伍增速虛熱虛胖、影響了黨員隊伍的整體素質。習近平說：“一個黨員就是群眾中的‘一面旗’，千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。”新《細則》的頒布實施，說明從嚴治黨不是一句空話，是黨的擔當，是通過在發展黨員過程中保證質量，讓擔當貫穿于發展黨員的全過程，指導各地黨員發展更加規范化，有序化，從而保證黨員質量，為黨組織輸送優秀人才，保持共產黨的活力，也保持共產黨的先進性和純潔性。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，再好的制度束之高樓、棄之不用，只能浪費精神、別無大用。《細則》需要各級黨委要認真貫徹控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施。筆者相信，隨著新《細則》的出臺，黨員的隊伍在不斷壯大的同時，質量和水平也會相應的提高上來。

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