漲工資申請書15 篇一
尊敬的x領導:
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間,在這四年的時間里,讓我學到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間的推移與閱歷的增加,現在的我可以說在公司做事更加得心應手,相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里,更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業,但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時間內,我一直希望可以得到更大的發展空間,對自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會,這點我很失望。
對于一個老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現,著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實屬于無奈,望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,其它不變。
當然加薪不是目的,只是希望我做的`工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年4月13日
申請漲工資的書面申請書 篇二
尊敬的公司領導:
您好!
自財務部接管收銀員管理工作以來,已近一年的時間。在這段期間內,收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發展,與此同時,收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作,才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領導的認可與信任。
現在公司營業時間較長,而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,就要做好清點備用金,檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業結束后,要堅持到最后一名會員交款完畢,方可結賬。而且要保證絕對的準確,下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯,損失無一例外的就要自己承擔。所以,收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,短款自賠的規定,嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現,及時更正,及時上報。在這一點上,使公司領導們都非常地滿意。
現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走,水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店,收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作,但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門,可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,有動力,而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質,他們不僅要為會員服好務,配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進行調整,在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加1000元。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資的書面申請書 篇三
尊敬的領導:
您好!
本人從畢業后一直在xxx工作,至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出漲工資請求,理由如下:
1、目前我所負責的工作內容有:接待工作,電話接聽拜訪,辦公室內勤工作,以及公司內務各類文檔的處理等,作為文檔處理,文件打印,我們公司各類部門門派很多,一天接下來的文檔處理,都很多,一天忙下來基本沒有休息時間。
2、xxx深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一,但至今本人的薪水為xxxx,遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xxxx/月。兩者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以xxx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
申請加薪的申請書 篇四
尊敬的領導:
您好!
時間過得很快,來公司已經有八個月了,期間親眼看見公司由十幾個人發展到現在將近三十號人,看到這一切我由衷的高興,說明公司正在逐步發展壯大。
我自20xx年3月2日來到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于這三個月讓我受益匪淺,特別是技術上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日,感謝公司對我的信任和栽培,提前使我轉正,并調至“發展研究部”這核心部門。在部門期間,我接觸了公司十幾項業務項目,使我看見公司未來發展的巨大前景。同時還要感謝領導的信任,在此期間讓我負責一些重要項目,從公司網站建設與推廣、建筑機械管理系統需求到現在的檢測業務軟件,每一份項目都讓我受益匪淺,也使我更珍惜現在的工作。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助,讓我覺得人生中的第一份工作十分重要,這決定了你未來工作性質的定向。雖然我來公司的時間不長,但是我對公司有著深厚的感情,這畢竟這是我畢業后的第一份工作,我也希望這是我人生中最后一份工作。我相信,只要付出,就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,同時基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作態度和工作量,我希望是在原基礎上有所增加。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,作為我今后努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。期待您的答復。
衷心祝愿幾位領導身體健康、事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
致辭
敬禮!
申請人:
時間
漲工資申請書 篇五
尊敬的領導:
您好!我自* *年**月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月)。人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮
申請人***
年月日
漲工資申請書15 篇六
尊敬的領導:
您好!
本人于XX年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、XX年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、XX年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感激公司領導對我的栽培和幫忙。
隨著我公司的不斷發展,我個人的本事也在不斷的提升和提高。
這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自我的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今,一向是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為能夠學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我明白我們廠此刻不是很忙,可我期望從XX年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住),在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,您甚至能夠問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達6000元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我本事的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!
也請您放心,如果公司不予研究,我仍然會像以前一樣,用進取的、認真負責的態度去做好每一件事,不會所以怠慢工作。
期待您的答復。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資的書面申請書 篇七
尊敬的領導:
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨著公司的不斷發展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20XX年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出漲工資請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓進。我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資的書面申請書 篇八
尊敬的領導:
您好!
我自入職公司以來已經有接近7個月的時光了,一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導,我很感激,所以我一向盡我最大的努力去做好,以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛,雖然比起以前來我進步了很多,但是還是還有很多東西值得我去學習,都說:三人行必有我師“,我決得很對,在那里的每一個同事包括領導能夠說都算是我的老師,我尊敬他們,并且和他們相處融洽,雖然出門在外,但是在那里讓我又找到了一種家的感覺,雖然我不是一個很活潑的人,但是我是一個很踏實的人,我也不是一個很能干的人,但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶的關系!所以我十分的感激老板給我的所有機會,所以我一向都珍惜著著那里的一切。這些都是我的內心真實的想法,還有很多,沒能都寫出來,但是在心里我一向都懷著一顆感激的心,感謝你們!
我相信,只要付出,就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一向兢兢業業的付出著,在做好我本職工作的狀況下,我也很熱心的幫忙同事,因為我明白無論我還是同事,我們都是為公司服務的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月,我的工資由試用期的1260元/月到此刻的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領導的厚愛,我覺得自我就應更加努力的的工作,但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份漲工資的申請,申請現工資為:1750元/月,期望公司領導能批準我的請求!
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我能更好的為公司效力,也讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
預祝公司的業績能更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
它山之石可以攻玉,以上就是我為大家整理的8篇《保潔員申請漲工資的書面申請書》,您可以復制其中的精彩段落、語句,也可以下載DOC格式的文檔以便編輯使用。
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