校醫個人工作總結 篇一

20xx年1月至20xx年6月，是校醫院非同尋常的一個階段。校醫院在學校黨委行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，求真務實，努力工作。特別是面對去年春夏之交的非典疫情，全院醫護員工始終站在防治非典的最前線。表現出很高的政治素質和業務素質，恪盡職守，團結一致，嚴防死守，眾志成城，尤其是我們的黨員干部處處身先士卒，沖鋒在前，為全校師生員工筑起一道防治非典的健康屏障。圓滿完成了醫療、預防保健、醫藥費管理、計劃生育等工作。現把本考核年度所做的主要工作總結如下：

一、行政工作

（一）日常醫療、預防、保健工作

1、圓滿完成全校近6000名教職工，20xx0多名學生的醫療任務，全學年度完成門診99572人次，住院133人次。靜滴16662人次，各類注射82620次，各類大小手術189人次，沒有發生任何醫療差錯及事故，醫療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫療保健需求。

2、較好的完成了今年的預防保健工作，全學年度為新生接種各種疫苗35337人次，各類體檢12079人次，兒童計劃免疫工作安全規范，傳染病發病率進一步下降，全年沒有發生食物中毒等意外事故，受到防疫部門的好評。

3、20xx年10月，為全校70歲以上的退休教職工進行了健康檢查，這是對普通退休教職工進行的首次例行健康檢查，受到他們的歡迎。20xx年5月，為全校女教職工進行了一次全面的婦科疾病普查。

（二）醫療保險制度改革工作繼續取得明顯成效

我校把醫療保險制度改革工作和教職工的保健工作做為落實三個代表的一件實事來抓，做到情為教職工所系，利為病患者所謀，在參加國家醫改的大政方針下，針對醫改的不足之處，從我校的校情出發，想一切辦法，盡一切可能來保障我校教職工的醫療需求，及時出臺了校內醫療保障政策，校醫院做為學校醫療管理工作的職能部門和服務部門，為校領導當好醫保工作的參謀和助手，在充分調研和論證的基礎上，適時的提出有關建議，供校領導決策，同時，牢固樹立全心全意為全校教職工服務的思想，做好各項服務工作，本學年度，我校醫保和校內醫療保障工作運行平穩，教職工就醫有充分的保障，師

生員工在本校的就診率較上一年度明顯提高。離休干部、保健對象、參保教職工對所享受的醫療保健服務及有關待遇均表示比較滿意，全年醫療秩序平穩有序，是我校醫療保障工作做得較好的時期。

我校醫改工作所取得的明顯成效，受到省市醫改管理部門及有關領導的關注和好評，省勞動保障廳領導評價：“合工大是我省醫改工作的一面旗幟”。我校醫改工作取得了省市醫改部門滿意，校領導滿意，教職工滿意階段性的成果。

（三）醫療費目標管理工作

醫改以后，我校教職工醫療費支出出現多元化的現象，即（一)由全校支付的全額報銷的離休干部群體；（二）有學校支付的廳以上干部、教授級高級知識分子保健對象群體；（三）有學校支付的傷殘革命軍人、女職工分娩、工傷職業病群體。（四）由學校和醫保共同支付的：在職和退休教職工群體。（五）由學校和個人共同支付的：在藉本科生、研究生群體。同時我校校內醫療保障政策設立的多道醫療保障措施，使我校教職工醫療保健待遇較醫改前沒有下降，某些方面較醫改前還有所改善。現在，我校教職工有三道醫療保障線，有力地保障了全校教職工的醫療需求，解除了后顧之憂。面對新的情況，校醫院如不加強管理，全校醫療費支出勢必會有較大幅度增加，為此，在總結以往經驗的基礎上，校醫院20xx年度繼續和學校簽訂了目標管理責任書(目標管理定額，在學校人員增加、教職工年齡持續老化，反較上年度定額下降近100萬元），面對困難和壓力校醫院領導班子和全體同導團結一致，加強管理，強化服務、開源節流，堵塞漏洞，通過一年的努力工作，較好的完成了全年醫療費目標管理工作，在保障全校教職工醫療需求的基礎上，把醫療費支出控制在合理的范圍內。

（四）計劃生育工作

本學年度，全年無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評，20xx年度被評為合肥市包河區寧國路街道計劃生育先進單位。

（五）基本建設情況

1、在醫護隊伍建設工作中，新接收應屆本科畢業生3名，引進婦產科副主任醫師1名，通過考試考核，擇優聘用了人事代理制護士9名，穩定了護理隊伍，進一步改善了我院職工的年齡結構。

2、今年新購量了500mA數字電視遙控x光機1臺，大型全自動洗衣干衣機1臺等醫療設備，增強了醫院的整體裝備水平。

3、給門診內科、外科各診室、注射室、輸液室、理療室等臨床科室接裝了冷暖空調40臺，大大改善了病人就診環境和醫務人員的工作環境，新購置部分計算機打印機、復印機、改善了辦公條件，提高了工作效率。

（六）非典防治工作

在去年春夏之交突發的非典災害面前，在這場沒有硝煙的戰斗中，校醫院作為學校的醫療機構，責無旁貸，始終處于這場戰斗的主戰場，處于非典防治的風口浪尖，面對肆虐群疫的病魔，面對隨時可能發生的危險，校醫院承擔著巨大的壓力，接受著嚴峻的考驗，度過了令人難忘的70多個日日夜夜，在這場突如其來的災害面前，校醫院領導班子和全體醫務人員，經受住了考驗，無愧于白衣戰士的光榮稱號，在師生員工最需要我們的時候，我們挺身而出，沖鋒在前，不怕困難，不怕危險，不怕犧牲，恪盡職守，嚴防死守。萬眾一心，眾志成城。

在這場災難和考驗面前，全院同志沒有一個同志怕苦怕累怕危險，沒有一個同志臨陣退縮，表現出很高的政治素質和業務素質，表現出空前的凝聚力和戰斗力，這是我院一份寶貴的精神財富，應該得到發揚光大。在這場戰斗中全院的共產黨員，共青團員全體同志都寫了請戰書、決心書，決心在抗非典戰斗中沖鋒在前。全院同志自覺地加班加點，很多同志連續十幾天沒有離開工作崗位，很多同志帶病堅持工作。在防非典戰斗中，校醫院共發放宣傳單40000份，體溫表5700支，口罩10000個，預防中草藥70000人份，校門測量體溫7529人次，發熱門診接診2843人次，隔離病房住院69人次，健康隔離觀察526人次，從疫區回校教職工隨訪觀察218人次，在校黨委行政的堅強領導下，打了一場漂亮的校園保衛戰，交上了一份合格的答卷。校醫院被評為防治非典先進集體，位同志被評為先進個人，受到學校的表彰獎勵。

（七）存在問題與不足

1、管理工作還存在簿弱環節，部分管理措施尚未落到實處。

2、對于師生員工日益增長的醫療保健需求，部分醫護人員的服務意識，服務水平還有差距。

3、校醫院目前處于三處辦醫狀態，人員較少、力量分散、戰線太長。

4、隊伍建設上缺乏學術帶頭人及內科骨干醫生，以及眼科、五官科空缺等問題等。

二、黨支部工作

（一）在領導班子自身建設方面

1、領導班子整體團結狀況明顯加強。為了加強領導班子的團結，新一屆領導班子集體有意識地做了一些工作，也進行了一些探索。一是建立每周二上午的班子例會、學習制度，有事議事，無事學習和談心，加強成員間的溝通與協調；二是班子成員都高度重視、珍惜維護班子集體的團結穩定，自覺做到心往一處想，勁往一處使，為一個目標共同努力，顧全大局，共謀發展；三是班子成員都能自覺地做到，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，領導班子成員從嚴律己，勤政廉政，銳意進取，求真務實，在全院又很高的凝聚力、戰斗力和號召力。

2、堅持民主集中制原則。重大問題民主決策，班子成員各負其責，相互通氣，相互補臺，遇到矛盾不回避。在實際工作中凡屬重要事項，特別是涉及全院醫護員工切身利益的問題一定認真調查研究，廣泛聽取群眾意見，以民主為基礎，按程序辦事，做到：調查研究、提出方案；征求意見、咨詢論證；反復醞釀、幾上幾下；集體討論、形成決定。較好地把集中統一和民主決策統一起來，提高了決策民主化、科學化水平，防止和減少了決策中的失誤，提高了工作效率。

2、學習理論的自覺性有所提高。根據校黨委的統一安排，院黨支部重視學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治的學習，班子整體的理論水平、思想境界、黨性觀念有了新的提高，特別在政治上較過去成熟、敏銳，集體處理重要事宜的能力明顯增強。

3、思想作風和工作作風有較大改進。院黨支部注意履行監督保證職責，一是要求班子成員思想上政治上必須與黨中央保持一致，顧全學校大局，保證醫院的健康發展和穩定；二是要求班子成員轉變思想，改進作風，增強服務意識；三是要求堅持辦事原則，嚴格按程序操作，認真執行學校和院內的各項規章制度，較好地保證了辦事、處理問題的公平、公正和嚴肅性。領導班子深刻體會到我院條件有限，困難很多，所以時時處處堅持勤儉辦醫的原則，不敢奢侈浪費，把有限的經費用于改善醫療和醫院的建設和發展上。班子成員對自身要求嚴格，自尊自愛，不謀私利，能正確處理國家、集體和個人三者之間的關系。

4、事業心和工作責任感明顯增強。班子成員愛崗敬業，勤奮務實，在各自的崗位上投入了大量的精力，堅持執行已有的和不斷完善新的管理措施和辦法。每做一項工作都要求有計劃方案、有措施辦法、有總結。做到了堅持原則，敢抓敢管，取得了較好的成效。管理工作的水平和能力進一步提高，事業心和工作責任感明顯增強。

（二）在發揮政治核心和監督保證作用方面

1、正確發揮院黨支部的政治核心作用。院黨支部在實施監督保證

的過程中重視做好保駕護航工作，真誠地支持、協助和配合行政領導班子開展各項業務行政工作；行政班子在工作中也非常重視發揮黨支部的政治核心和監督保證作用，凡屬重要事項都是黨政班子集體研究決定，幾位院長基本能聽取、采納黨支部的意見和建議；由于黨政班子做到了“兩個重視”，所以能較好地堅持民主集中制原則，工作上相互支持，相互配合，相互補臺。為了保證院長負責制的貫徹落實，充分發揮院黨支部政治核心作用，領導班子成員在黨政關系上，堅持在職能上分，在目標上合；在職責上分，在指導思想上合；在制度上分，在關系上合；在個別上分，在整體上合。初步形成了良好的黨政關系，避免了一些內耗，較好地保證了院黨政領導班子成為“智出大家，令出一個，戲唱一臺”的團結戰斗的集體。

校醫個人工作總結 篇二

在x年的工作中，我在各級領導的帶領下，本著預防為主的方針，認真做好自己的本職工作。

在工作中，樹立為師生服務的思想，認真對待每一位患者，嚴格遵守學校的規章制度，注意自己的組織紀律性，不遲到，不早退，團結同事，積極參加學校組織的各種活動，認真完成各項任務。

平時，嚴格要求自己，注重業務學習，積極參加各種培訓，努力提高業務水平。

本年度，我為全校師生治療500余人次，對學校常見病、多發病、急癥外傷的診斷、處理熟練掌握，遇到急癥病人，總是到辦公室或教室上門服務，情況嚴重的，及時護送到醫院，從未延遲過一例病人。

在學校，師生的保健工作是極其重要的，我針對學校的常見病、多發病，利用廣播、周報、專欄的形式，大力展開宣傳，指導學生如何防病治并病。尤其是傳染病的預防，在傳染病的不同流行季節，為了避免傳染病的流行，除了搞好宣傳外，還及時對學生學習環境進行消毒，發放各種消毒藥品，指導學生如何正確使用。對各種傳染病進行監控，及時分析，上報，同時，對學校的各教室，辦公室，樓道進行徹底的消毒，為師生提供了一個安全、整潔的學習環境，控制了疫情在校內的發生。本年度，進行全校大消毒10余次。同時，積極和醫院配合，組織好每次的疫苗接種工作，本年度，給六年級接種麻疹疫苗220余人次，七年級接種乙肝疫苗200余人次，全校學生接種流感疫苗140余人次，全部登記，入檔。

本年度，和醫院配合，順利的完成了全校學生的查體工作，查體2255人次，每人包括16項內容，查體后，一人一份健康卡，全部登記在冊，并對每份體檢卡進行統計、分析、匯總，整理后裝訂入檔。平時，認真做好健康教育課的教案、教學計劃、教研活動的書寫工作，為衛生檔案準備第一手資料。

每次在各種活動中，例如各種考試、運動會、比賽、軍訓、學農時，不怕苦和累，積極服務在第一線，堅守工作崗位，及時處理緊急情況，為各種活動提供了良好的醫療保障。

對于醫務室的各種器材、藥品的管理，嚴格按照要求進行，做到藥品不浪費，購藥帳目清楚，嚴把進藥關口，保證了全校師生的用藥安全。

總之，在這一年的工作中，我比較圓滿的完成了各項任務，為師生們有安全、衛生的工作、學習環境貢獻了微薄之力。今后需再接再厲，爭取更大的進步。

校醫個人工作總結 篇三

難忘的201x已然結束，又是一個學期末到來了。我是今年十二月份正式到學校報道的，迄今為止已工作兩個星期的時間了。雖說時間短暫卻得到了學校的信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫助，也得到了師生的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展。現就在校期間內的工作總結如下: 一、醫務室的初期工作了解和適應

在校長、主管領導以及兩位同事的大力支持下，逐步了解了學校的基本情況。能夠很快掌握相關工作流程及儀器設備的使用，這些都能得心應手，有同事的幫助，也得益于本人常年從事醫務工作的經驗。 二、堅持認真工作，努力學習，為201x年奠定良好基礎

1、作為一名多人的學校校醫，感覺身上的責任重大，為了在一個嶄新的工作環境中盡快進入工作角色，更好的為教師、學生服務。

2、積極參加學校組織的各種培訓，努力提高自己的業務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用各類資源為自己充電，使自己的綜合素質得到更大的提升。 三、關于我校常見病的處理辦法

1、本學期所處理的常見病主要為感冒、發燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；做到及時上報有關領導并做好相關登記。

在過去的工作中，有加入這個集體的喜悅，當然還存在一些有待改善的問題，現總結如下：

1、學生追逐打鬧現象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理。

2、存在帶病（傳染病）要求復學的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學而造成的疫情擴大

3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類歸檔的工作。

4、健康教育宣傳欄暫時還未設立，希望近期內完成。 5、醫務室的相關制度還未上墻，和教育局的老師進行協調，爭取盡快完成。

在以后的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的責任感為指引，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

以上是我的個人總結，不當之處還請大家給與指導和幫助。

校醫個人工作總結 篇四

大家好！一年來，我校在區教育區局的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅持“給每個匯文人創造更大的發展空間”的辦學理念，堅持“以人為本、凝心聚力、優化管理、和諧發展”的辦學思路，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，全力打造“魅力匯文”品牌，取得了顯著的成績，走在了全區的前列，現將一年來的學校工作情況向各位領導和老師們匯報如下：

一、搶抓機遇，全力打造“魅力匯文”品牌

20__年11月，區教育局決定打造“魅力匯文”品牌，區教育局20__年工作意見又提出，要著力搞好匯文實驗學校“詩意校園”的宣傳推介工作，充分體現了區教育局領導對匯文的高度重視和大力支持。為匯文的發展創造了良好機遇，我們僅僅抓住這一難得的機遇，以打造“魅力德育”、構建“詩意校園”、開展科普創新、凸顯特長發展為突破口，全力打造“魅力匯文”品牌。在區教育局的大力支持下，20__年5月19日濟南市首家“詩教示范基地”揭牌儀式暨構建詩意校園展示活動在我校舉行。20__年7月8日，在全運會倒計時100天慶祝活動中，我校300名學生代表濟南市中小學生在泉城廣場朗誦了詩歌“情系泉城，喜迎全運”。20__年3月，學校被中央文明辦命名為全國首批“做一個有道德的人”主題活動聯系點。20__年4月，在全國部分省市“做一個有道德的人”調研會上介紹了經驗。20__年5月20日山東省暨濟南市“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動在我校舉行，中央電視臺新聞聯播及多家媒體對此做了報道。品牌創建工作對提升學校的管理水平，提升學校的社會聲譽，推動學校各項工作的開展都起到了非常重要的作用。但是我們也清醒的認識到，品牌創建是一項長期的工作而不是一朝一夕能夠實現的；品牌是干出來的不是喊出來的；品牌是人民群眾認可的而不是上級任命的。教育品牌的創建，必須以一流的管理、一流的隊伍、一流的質量為支撐，沒有質量就沒有品牌。作為校長我經常告誡自己和干部，打造“魅力匯文”品牌雖然取得了一些成績，但這只是品牌創建征程上的第一步，離上級的要求、離“魅力匯文”的美稱還相差甚遠。廣大干部教師形成了“遠離浮躁、靜心辦學、狠抓常規、提升質量”的共識。我們堅持把創建品牌與提升教育教學管理水平相結合；與提高教師的工作積極性相結合；與提高教育教學質量相結合，求真務實的品牌創建工作，取得了顯著的成效。

二、以科學發展觀為指導，努力提高學校的管理水平

學校黨總支認真抓好領導班子和干部隊伍建設，完善領導班子民主集中制，規范議事決策和工作運行機制，努力實現決策的科學化、民主化和規范化。為學校的改革、發展和穩定提供了強有力的思想、組織保證。在干部中開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風”的教育活動。學校廣大中層以上的干部牢記的要求，廉潔自律、率先垂范。要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做。工作干不好先從自己找原因。時時處處注意用自己的模范行為去帶動和影響教職工。多數中層干部和部分校級干部既是管理者，也是教育教學的實踐者，都有學科教學任務，有的干部還擔任了班主任工作。

學校黨總支加強黨的組織建設和作風建設，堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，嚴格黨員教育，規范黨員言行。注重在一線和青年教師中發展黨員，20__年又有6名同志光榮的加入了黨組織。20__年9月開始，在黨員中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。通過學習輔導材料、專家講座、看錄像、黨課、調查問卷、民主生活會、組織生活會等學習活動，是廣大黨員提高了對學習實踐活動的認識；增強了責任 baihuawen.cn 感和使命感；提高了干好本職工作的積極性。把學習實踐活動與加強組織建設相結合；與查找與解決實際問題相結合；與深化爭先創優活動相結合。廣大黨員在各自的崗位上積極發揮先摸作用，為群眾樹立了榜樣。20__年有30余名黨員同志在教育教學工作中表現突出。受到了學校、區、市級的表彰與獎勵。

學校黨總支認真抓好教職工的思想政治工作，堅持每周五的政治學習制度，認真組織教職工學習黨的方針政策、教育法規和上級文件。把做好教職工的思想政治工作與解決教職工工作、學習、生活中的實際問題相結合。加強師德教風建設，通過多種途徑提高教師的師德素養。廣大教師以德從教，依法執教，為人師表，工作勤勤懇懇、任勞任怨。涌現出了一大批先進工作者，一年來，受到學校、區、市表彰的教職工有90余人次。

學校領導班子積極探索新形勢下學校管理的'新路子，堅持依法治校以德治校相結合，把制度建設與道德建設相結合。建立健全了各項管理制度，加強教職工的崗位目標考核工作。積極推行“精細化”管理，在細節上做文章，在落實上下功夫，工作布置到哪里，檢查就跟到哪里，總結反饋就跟到哪里，較好的調動了廣大教職工的積極性。

強化民主治校，堅持校務公開，學校重大事項由教代會討論決定，充分發揮工會、共青團、少先隊、民主黨派、紅十字會等部門在構建和諧校園中的重要作用。學校團委、少先隊圍繞學校的中心工作開展了豐富多彩的教育活動，并取得了優異成績。學校工會積極為教職工服務，在組織教職工文體活動、困難職工救助、教工查體、召開教代會等方面都做了大量的工作，成績顯著。重視老干部工作，堅持共享原則，尊重關心離退休老教師，及時幫助他們解決生活中的困難，使他們老有所為，理解支持學校。學校重視宣傳報道工作，結合學校品牌創建工作，及時宣傳學校的特色活動和工作成績。20__年，共有131篇稿件被市級以上媒體報道。認真做好統戰工作，計劃生育工作和紅十字會工作，保持了先進單位的稱號。

學校充分發揮九年一貫制學校的優勢，進一步加強了中小學部工作的銜接，在工作計劃上全盤考慮，思想上統一認識、行動上步調一致。特別是在學校科研、教育教學研究、教師培訓等方面注重統一行動，強化合作、資源共享，取得了良好的效果。學校積極開展對口幫扶活動，無論是市教育局規定的幫扶對象還是學區內薄弱學校都能力所能及的對他們給予多方面的支持和幫助。作為對外開放學校，成功接待了湖南懷化教育代表團的來訪。

先進的管理思想，科學的管理方法，較好的調動了廣大干部、教職工的積極性，促進了學校穩定、健康、和諧的發展。山東省教育督導團在對學校督導時，對學校的工作給予了很高的評價。

三、完善激勵機制，努力讓教師感受職業的幸福

要實施素質教育，提高教育教學質量，關鍵要有一支師德高尚、業務精湛、勇于創新、奮發進取的教師隊伍，學校堅持給每一位教師一個發展的支點的思路，努力為每一位教師營造一個寬松、愉悅、和諧的發展環境。在教師隊伍建設中，積極引入激勵機制，通過目標激勵、獎懲激勵、情感激勵，努力提高教師參與校本培訓的積極性。注重從發展的角度去關心教師、激勵教師。學校加大了對教師培訓的投入，通過請進來、走出去等多種形式，積極為教師培訓創造條件。先后請萊州實驗學校的吳艷華老師和成都武候實驗中學的李鎮西校長，分別為學校的班主任和教師做了專題報告。一年來，到市外參加優質課評比、觀摩、學術年會的干部教師達60余人次。學校通過讀書工程、青年讀書社、教育博客、校刊《支點》等形式，努力為教師搭建發展的平臺。小學部的王文輝老師作為濟南市的唯一代表在全國“同課異構”比賽中獲得一等獎；小學部的楊梅老師和中學部的孫鳳嗚、楊成哲老師分別榮獲全國優質課二等獎；小學部王妮娜和中學部王韻老師在市優質課評選中獲一等獎。另外還有70余人次在區級以上教學比賽中獲獎。

在認真抓好校本培訓的同時，我們還特別注重通過激勵的策略來提高教師工作的積極性。為了讓教師得到更多的成功體驗，中學部開展了讓學生推薦“我最喜愛的老師”的活動，有百分之八十以上的教師被學生推薦為“我最喜愛的老師”，推薦的理由成了學生給老師的頒獎詞。袁明東校長把“頒獎詞”打印出來分發給了老師，并選取部分頒獎詞在中學部教職工會上進行宣讀。“頒獎詞”是學生的心聲，是學生對老師的褒獎，更是學生對老師的鞭策，它使更多老師體會到了職業的幸福。

今年上半年，在學片十二個學校的抽測中，小學部抽中的四科，有三科成績名列第一。面對這樣的好成績，在小學部全體教職工大會上，李衛東校長親自為三位教師敬獻鮮花，以表達對老師的祝賀和祝福。在本學期舉行的全區初一年級抽測中，我校抽中的四科有三科成績名列全區第一，我在全體教職工大會上對三位教師進行了表揚，同時，學校還為三位教師以及相關的班主任寫了熱情洋溢的感謝信。這種做法既使相關老師得到尊重和認可，也使全體干部教師增強了質量意識。

學校注意對教師培養和使用，同時也注意對名師的宣傳。20__年3月3日，濟南日報用一個版的篇幅對我校30名具有市級以上榮譽稱號的教師及其教育理念進行了報道，這對宣傳名師、激勵名師、宣傳學校都取得了良好的校果。本學期小學部建立了以美術教師命名的工作室，使這些教師增強了責任意識和創新意識，提高了工作的積極性。

以人為本的管理，激勵策略的運用，使教師受到了鼓舞。多有名教師克服了孩子小的困難，擔任了班主任工作；有的教師結婚以后為了不耽誤工作，放棄了婚假；有的休產假的老師看到教師緊張，產假沒休完就到校上班了。充分體現了匯文廣大教師愛崗敬業，無私奉獻的精神和勇挑重擔、奮發進取的工作狀態。

四、加強教科研工作，充分發揮教科研的先導作用

學校領導班子高度重視教科研工作，充分發揮教科室的重要作用，積極推進教科研管理的機制創新。認真抓好17個區級以上課題的研究工作，切實推進課題化校本教研。堅持課題研究與深化新課程改革相結合；與教研活動相結合；與解決教育教學中的實際問題相結合；與提高教育教學質量相結合。教育科研的開展，促進了教育教學觀念的更新；促進了教師科研能力的提升；促進了學校教育教學質量的提高。20__年以來，學校教科研工作取得了顯著的成果，有20余篇論文在區級。

校醫個人工作總結 篇五

難忘的20xx年已然結束，又是一個學期末到來了。我是今年十二月份正式到學校報道的，迄今為止已工作兩個星期的時間了。雖說時間短暫卻得到了學校的信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫忙，也得到了師生的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展。現就在校期間內的工作總結如下：

一、醫務室的初期工作了解和適應

在校長、主管領導以及兩位同事的大力支持下，逐步了解了學校的基本狀況。能夠很快掌握相關工作流程及儀器設備的使用，這些都能得心應手，有同事的幫忙，也得益于本人常年從事醫務工作的經驗。

二、堅持認真工作，努力學習

1、作為一名學校校醫，感覺身上的職責重大，為了在一個嶄新的工作環境中盡快進入工作主角，更好的為教師、學生服務。

2、用心參加學校組織的各種培訓，努力提高自我的業務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用各類資源為自我充電，使自我的綜合素質得到更大的提升。

三、關于我校常見病的處理辦法

本學期所處理的常見病主要為感冒、發燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；做到及時上報有關領導并做好相關登記。

1、學生追逐打鬧現象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理。

2、存在帶病要求復學的狀況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學而造成的疫情擴大。

3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類歸檔的工作。

4、健康教育宣傳欄暫時還未設立，期望近期內完成。

5、醫務室的相關制度還未上墻，和教育局的老師進行協調，爭取盡快完成。

在以后的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的職責感為指引，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

校醫個人工作總結 篇六

難忘的2013已然結束，又是一個學期末到來了。我是今年五月份正式到幼兒園報道的，迄今為止大約半年的時間。這段時間內醫務室的工作得到了園里的理解、信任和支持，得到了園長和老師們的許多熱心指導和幫助，也得到了全園的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展、改善和加強。現就在本園期間內的工作總結如下:

一、醫務室的完善配備工作

在園領導的支持下，給保健室在以前的程度上又配備了體重秤、藥箱、以及晨午檢的一些必備用品滿足了日常工作需要。本學期開學以來做了以下工作：

1、為各班配備發放了清潔衛生用品并做了出入庫登記。

2、為各班級配備了小藥箱方便了老師和我的日常工作。

3、開學初期在老師的協助下收發了預防接種證，做好了全園幼兒今年的預防接種查漏補種工作。

4、計劃生育方面幫助一些老師辦理了準生證，去社區學習了計劃生育各項制度了解了一些證件的辦理程序和國家現有的各種的規定，按要求完成了計劃生育的各項工作

5、每周協助園長對各班衛生工作進行了檢查，認真記錄了存在的問題和老師們的一些需求

關于常見疾病與傳染病方面：

6、本學期常見病主要為感冒、發燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居

多；都及時進行了消毒、包扎處理。

7、對有傳染病患者的班級，囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性的服藥，并告知老師對傳染病涉及到的場所進行正確的消毒滅菌。

8、對傳染病康復要求回園者，讓其到正規醫院進行確診并開具加蓋醫療單位公章的診斷書，老師查驗其診斷書后方可入園。

相關的其他工作：

9、根據園內實際需要到藥店購買業務必備的藥品、用具

10、配合社區完成老師的乙肝疫苗的注射

11、配合園領導完成黨建、行政方面各檔案資料的收集、整理

12、根據新的《托幼機構衛生保健管理工作實施方案》的要求重新整理、配備保健室相關用品。建立10項衛生保健制度、制定衛生保健管理登記記錄。并按照要求設立資料柜、建立幼兒專項健康檔案，及時向家長反饋幼兒體檢信息并將入園兒童體檢單妥善保存三年。

13、查驗全園工作人員有無《托幼機構工作人員健康合格證》，以便及時通知無工作證人員體檢、補辦

二、堅持認真工作，努力學習

本學期參加了一些檔案的整理工作，由于經驗不足很多整理的不到位，存在一些偏差在領導的指正下及時調整了方式方法，并學習討教了其中的經驗來彌補自己。

在過去的工作中還存在一些有待改善和需要解決的問題：

1、健康教育的資料、檔案還不夠完善

2、晨午檢工作也沒有做到位

3、平常缺乏和老師的溝通

以上就是本學年所做工作在以后的工作當中我會更加細心，認真履行自己的職責。

通過學習、培訓后2014年還有很多需要改進和完善的地方：

1、在工作人員、幼兒體檢方面要做到人人有證上崗、幼兒帶體檢單入托，并做好登記、保管，以防止有傳染病的兒童入園造成大面積傳染。教師體檢發現異常者必須離崗，到相關專科進行復查、確診治愈后取得診斷證明方可回園工作。

2、按要求設置好15份幼兒衛生保健方面登記表，并規范填寫。每日、每月填寫晨午檢及全日健康觀察記錄總表，幼兒帶藥服藥記錄表并讓家長簽字。下學年將按照要求落實營養性藥品、維生素類藥品一律拒絕在園服用，以減小醫療事故的概率。

3、根據幼兒園實際情況制定符合實際的10項衛生保健制度

4、設置幼兒膳食營養分析表、根據膳食計劃制定帶量食譜在新的一年我會努力把保健工作做得更好把在學習中學到的東西都應用到以后的工作當中，按照保健室的所有要求來嚴格要求自己，爭取使保健室各項工作都達到新的標準。

校醫個人工作總結 篇七

校醫個人工作總結

一學期來，為了提高自身各方面的素質水平，使自我成為具有

創新精神和實踐本事的新型的學校醫務工作者，我不斷地學習，不斷地豐富自我，以適應社會的需要。現就一學期的工作總結如下：

一、加強自身師德修養，本著奉獻為先，學習為先的原則，在

思想上首先要做一個樂于奉獻，勤于思考，勇于創新的新時代的工作者。在政治上，認真學習科學發展觀，在思想上時常以一個黨員的標準要求自我。

二、在工作中，我任勞任怨，虛心聽取他人的意見，默默地工作，進取開展衛生保健宣傳教育活動，根據氣候、季節的變化，結合我校具體情景不失時機地做好各種傳染病的宣傳教育活動，定期利用廣播宣傳傳染病及衛生小知識，堅持每一天進行全校疾病晨檢記錄。樹立全心全意為全校師生服務的理念，認真對待每一位前來就醫的患者，嚴格遵守學校以規章制度，嚴格要求自我的組織紀律性，絕不遲到早退，團結同事，熱情服務，進取參加各種公益活動，出色完成各項任務。

三、在今后工作中，我將帶著自我的活力更加努力的工作，在實踐中不斷積累，不斷提高。在以后的工作中更加細心，把校醫室和德育處干得更好，為我人生的履歷繼續填加豐滿的一頁頁。

校醫個人工作總結 篇八

難忘的20xx已然結束，又是一個學期末到來了。我是今年十二月份正式到學校報道的，迄今為止已工作兩個星期的時間了。雖說時間短暫卻得到了學校的信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫忙，也得到了師生的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展。現就在校期間內的工作總結如下：

一、醫務室的初期工作了解和適應

在校長、主管領導以及兩位同事的大力支持下，逐步了解了學校的基本狀況。能夠很快掌握相關工作流程及儀器設備的使用，這些都能得心應手，有同事的幫忙，也得益于本人常年從事醫務工作的經驗。

二、堅持認真工作，努力學習

1、作為一名***多人的學校校醫，感覺身上的職責重大，為了在一個嶄新的工作環境中盡快進入工作主角，更好的為教師、學生服務。

2、用心參加學校組織的各種培訓，努力提高自我的業務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用各類資源為自我充電，使自我的綜合素質得到更大的提升。

三、關于我校常見病的`處理辦法

本學期所處理的常見病主要為感冒、發燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；做到及時上報有關領導并做好相關登記。

1、學生追逐打鬧現象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理。

2、存在帶病要求復學的狀況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學而造成的疫情擴大。

3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類歸檔的工作。

4、健康教育宣傳欄暫時還未設立，期望近期內完成。

5、醫務室的相關制度還未上墻，和教育局的老師進行協調，爭取盡快完成。

在以后的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的職責感為指引，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

校醫個人工作總結 篇九

時間過得真快，轉眼間本學期的工作也順利結束。本學期才接管醫務室工作的，迄今也只有幾個月的時間。這段時間內醫務室的工作得到了學校的理解、信任、支持和肯定，得到了學校領導主任的許多熱心指導和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫務室相關工作得到順利開展、改善和加強。現就本學期的工作總結如下：

一、醫務室的初期工作

1、在學校領導主任大力支持下，校醫室相關醫療設備在開學初已全部落實到位。

2、針對我校的一些具體情況，我對學生群體進行初步了解，有針對性的采購了一些常用藥品，主要包括：感冒藥、退燒藥、外傷處理藥等。

二、堅持認真工作，努力學習

1、作為學校唯一的校醫，感覺壓力比較大，而且本人在醫務方面經驗不多。為了能夠在一個嶄新的工作環境中盡快進入工作角色，更好地為老師，學生們服務，我首先把校醫室收拾得干凈，在本學期的工作中，我在各級領導的帶領下，本著預防為主的方針，

認真做好自己的本職工作。在工作中，樹立為師生服務的思想，認真對待每一位學生，嚴格遵守學校的規章制度，注意自己的組織紀律性，不遲到，不早退，團結同事，積極參加學校組織的各種活動，認真完成各項任務。

2、樹立全心全意為全校師生服務的理念，認真對待每一位前來就醫的患者。在工作中，我任勞任怨，虛心聽取他人的意見，默默地工作，對學生耳濡目染地宣傳衛生保健知識，每當氣候、季節發生較大變化時，我總會利用各種時機提醒學生注意衛生、防寒保暖。

3、積極參加上級、學校組織的各種培訓、會議，努力提高自己的政治素質和業務水平，貫徹實施上級精神，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網絡資源為自己充電，使自己的綜合素質得到更大的提升。

人力資源管理 篇十

人力資源管理是企業生存之本，全面有效的人力資源管理制度對企業的生存和發展有著重大作用，同時培養一批技術過硬，企業忠誠度高的員工將是企業壯大的必備條件。主要從以下幾個方面：

一、管理人員的幾次變動：10年，合肥福華高層管理人員經過了3次的變動，對整個經營具有一定的影響。管理人員的變動直接帶動其營銷方式和營銷措施的’變動，給一個完整的營銷思路注入新的活力的同時也帶來了很多的弊端。應建立行之有效的高層管理人員工作制度。

二、中層管理力量的逐漸壯大，隨著企業的發展和市場的不段開拓，中層管理人員的能力將逐漸被提高到一個新的認識高度，我們在發展過程注重這一股力量的培養，如咨詢部主任、護士長等的培養，充分體現企業發展的人才儲備。

三、人員流動：人員流動頻繁是企業發展的弊病，10年，福華的人員流動相對比較穩定，但也存在不少問題，如部分時間的護理人員離職，造成手術室護士的空缺，對日常經營有所影響。建立有效的人員聘用制度和員工管理制度，將人員流動的具體情況控制在管理者手上。

四、員工歸屬感和忠誠度的建立：目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠度建立存在空白，沒有進行有效的管理和采取相應的措施，應加大這方面的管理的建立，給企業發展帶來穩定和可持續性。

五、營銷團隊建設：作為高質量服務的企業，營銷團隊的整體素質等是至關重要的，福華一直注重團隊建設，從醫療、護理、咨詢的組織構架，處處體現服務行業的整體素質。但從目前來看，整個營銷團隊還有部分欠缺，需要進一步加強和充實營銷團隊管理，增加團隊合作性和積極性。