專員的崗位職責 篇一

崗位職責：

1、建立有效的市場推廣渠道，確保有效的資源量；

2、具備網絡渠道拓展及渠道優化能力；

3、具備市場部分文稿撰寫及圖文處理能力；

4、組織、參與各種宣傳活動、教育展會等公司市場活動；

5、收集同行業相關市場活動的信息并進行分析預測，以便優化本公司的市場活動；

6、及時完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，公共關系、市場營銷、企業管理專業優先；

2、熟悉教育行業，做過市場推廣、策劃和拓展等優先考慮；

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；

4、善于團隊合作，有很強的溝通能力；

專員的崗位職責 篇二

1、服從項目負責經理的工作安排，完成所分配的審計任務；

2、及時向項目負責經理匯報審計過程中發現的問題；

3、與項目組成員團結協作，建立良好的工作關系，確保項目順利完成；

4、完成工作底稿編制，并根據復核意見補充修訂。

專員的崗位職責 篇三

一、所屬區域管理及培訓

（1）向店鋪提供運作技巧、應變能力、店鋪組織及店員培訓等方面的輔導；

（2）掌握公司陳列技巧，適當地向店鋪人員傳授陳列知識，以統一全國品牌形象；

（3）監督并協助提高及輔導店鋪質量運作水平；

（4）努力完成當月指標；

（5）價格控制；

（6）上樣跟蹤；

（7）物料布置；

（8）確認專買店內遞交的各項報表的準確性；

（9）完成上級交給的各項調查任務；

（10）對市場調研內容準確性質負責；

（11）對加盟店綜合調研報告負責；

二、貨品管理

（1）定期監管店鋪貨品走勢，根據庫存壓力或上升走勢，向客戶給予促銷、補貨建議，所提高店鋪業績；

（2）及時了解市場信息及競爭對手的動向；

（3）監督專買店內執行新產品推出；

三、客戶管理

（1）了解客戶經營狀況并確保所售貨品是我司品牌；

（2）監督、指導加盟店的銷售；

（3）協助客戶訂立來年銷售計劃，高素質達到公司要求；

（4）監督專買店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱；

（5）確保加盟商的銷售工作進行；

四、新店開業與客戶終止辦理

（1）指導、監督加盟店裝修等事宜；

（2）新店開業的前期貨品、物料的到位，保證店鋪的順利開業；

（3）公司人員前往協助開業，給予貨品陳列及銷售技巧的指導與培訓；

（4）開業后每日銷售的跟蹤與意見反饋；

（5）合同到期的客戶的續簽與終止手續的辦理；

五、促銷活動

（1）明確活動主題、方式、目標、期限；

（2）準確快速上報有關計劃，如參加活動的門店名稱、區域、數量、所需物料、預計銷量等；

（3）活動過程中，保證貨源的儲備及渠道暢銷，保證與相關部門的配合；

（4）嚴格遵守活動計劃和禮品、物料的發放原則；

（5）及時、準確、完整地上報活動的有關數據，認真填寫相關表格；

（6）活動結束后，配合你的主管一起做好匯報總結。

六、業務拓展

（1）擬定區域空白市場拓展計劃及執行；

（2）對不穩定市場及薄弱市場進行開發和客源儲備；

（3）意向客戶的接待及洽談；

（4）協助市場部經理制定各項市場營銷計劃；

（5）對市場進行走訪、調研、情報收集、整理、分析及交流；

專員的崗位職責 篇四

外貿業務員是指主要從事對外貿易業務的銷售人員。

基本心態：

1） 熱愛外貿工作，永不放棄

2） 站在客戶的立場上想問題，做事情

3） 勤奮工作，虛心學習

4） 有良好的自信心，要有奮斗目標 基本素質：

1） 熟悉出口業務操作流程

2） 書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業務溝通

3） 熟悉常見的國際交往禮儀

4） 熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養和職業素質

5） 熟悉常用的辦公文件，例如：Word， excel， Photoshop， Powerpoint， Outlook， AutoCad等。；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備

6） 能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據信用證制定正確的出口單證。

7） 撥、接電話要顯示良好的公司形象

專業素質：

1） 對本工廠的產品能夠非常熟悉，對生產流程有詳細的了解；對產品品質能夠準確作出判斷；對產品的主要材料有一定的’了解；能夠獨立準備一份公司CATALOG供給人參考；能夠草擬一份專業的報價單；熟悉工廠運營方式的組織機構構成

2） 對競爭對手的產品有相當的了解；對整個從事的行業有一個正確的了解；對國外的同類產品有一個詳細的了解

3） 對相關的產品測試標準有完整的了解

4） 能夠從客人的語氣里面，判斷出客人的意圖

5） 能夠對客人的來訪提前做出接待安排；能夠獨立帶領客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題

6） 對出口貨物操作有實際的經驗

7）能夠獨立向客人介紹產品、公司，并且正確、專業的回答客人提出的問題

8）對出口貨物包裝及標志能夠有專業的設計觀念，確保符合出口貨物的需要

9）對于國外正在執行的訂單，要提供詳細的生產計劃通知單與生產部門及相關的部門。

崗位職責：

1、配合公司的所需，及時作好翻譯工作

2、熟悉產品，對產品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價

3、熟悉產品在市場上的定位，找出報價時的不同

4、能獨立開發客戶，對外貿流程了解，對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復

5、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力爭取下單

6、生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證

7、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等，并獨立聯系貨代，將貨物安全送入倉庫

8、及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

9、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔

10、退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理

11、提交季度業務匯總和年度總結

12、注意提升自身產品知識、英語和業務能力

13、在國外的重要節假日里，需發送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄

14、處理好與各部門的關系，并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態

15、根據市場的變化，適時地提出開發新產品的建議和意見。

人事專員工作總結 篇五

轉眼間，來到“xxxx公司”已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后，現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1、招聘工作。

a、結合20xx年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位。

b、20xx年行政人事部共參加了x次招聘會（其中x次畢業院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2、建立、健全、規范人事檔案管理。

a、為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數為：x人。

b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。

c、為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數為：x人。

d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱。

e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。

3、員工培訓工作。

協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內職工的培訓課，培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理。

a、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險。

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為：x人。

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為：x人。

5、值日及值班工作的綜合管理。

a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比。

b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了x個節假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重。

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2、之前的從業經驗對目前工作的幫助。

畢業之后我在x公司從事了x年x的工作，其業務范圍與“xxxx公司”大致相同，相同的行業背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業情況；同時xxxx工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體。

進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環境。

4、認真負責的做好工作。

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高。

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。

三、20xx年工作計劃

在20xx年的工作基礎上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購買到位；

4、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率。

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。

以上是我的工作總結，請領導監督和指正。

專員的崗位職責 篇六

1、從大環境中獲取教育領域最新動態以及趨勢。

2、獲取市場信息并轉化為市場需求。

3、根據市場需求設計軟件產品功能，頁面直觀圖。

4、軟件產品用戶體驗優化。

5、產品進度跟蹤，并從產品層面對接各部門。

6、編寫產品相關文檔包括（市場調查文檔，產品定位文檔，用戶模型文檔，競品分析文檔，市場需求文檔，可用資源文檔，使用資源文檔，市場細分文檔，需求分析文檔，商業方案文檔，產品設計文檔，功能評估文檔，頁面直觀圖，頁面說明文檔，數據流通圖，頁面設計圖，產品驗收文檔，產品銷售包，營銷方案建議文檔，內容品質控制文檔，用戶信息反饋記錄文檔）。

人事專員工作總結 篇七

本人xxx自20xx年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。

現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

一、人事方面

1、招聘工作：

1）協助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次；

2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

2、資料整理工作：

1）完善勞動合同管理資料。

2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；

3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作：

1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；

2）4月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力。

二、優缺點總結

優點：

1、為人正直，能堅持原則；

2、對工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐勞；

4、良好的溝通表達能力；

5、有一定的人事工作經驗及基礎。

缺點：

1、有點理想化，追求完美主義；

2、有時太過于直率；

3、性子急；

4、缺少人力資源系統管理培訓；

5、對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發展。