協會年度工作總結 篇一

信息學院心理協會自從20xx年4月26日成立至今，快有兩個多月了。作為心理協會工作總結一個服務學院學生的協會，在剛過去的一段時間里，在院各級領導的支持與心理輔導老師的指導下，經過心理協會的全體成員的努力工作，使得我們協會的不斷發展。由于成立時間較短，我們沒有舉辦大型有關心理方面的活動，主要工作有以下幾個方面：

一、實施了值班制度。

二、初步進行了心靈使者簽到制度，讓每個班里的心靈使者不定期的到值班室簽到。

主要開展的活動有：

一、5月12日下午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，進行了地震知識講座。

二、會員大會。我們在協會成立不久后舉行了自心理協會成立以來的第一次會員大會（各班心靈使者組成），目的是讓更多的同學了解心協、認識心協，讓大家心里對心協有一個初步的定位。

三、6月1日上午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，與廣大師生共慶六一佳節。

四、協助完成學校心理健康宣傳月的各項活動。

回顧這一段時間的工作，所有的活動都基本上能按期按時地舉行，并取得一定的效果，協會人員基本上都能在其位謀其職，認真負責好應做的工作，協會內部也本著“分家不分工”的原則相處，大家不分你我地融洽相處，團結一致地為心協的各項工作做出努力。但是其中也存在著許多不足：

1、活動參與積極性不足，主要是在“心理宣傳活動月”這一活動中，我們表現的并不積極，也沒做到我們應盡的職責。

2、主觀能動性較差，沒能充分利用各種機會來開展活動。在學校舉辦的心理健康活動月中，我們不僅沒有把握這次機會展示自己，甚至沒能做好自己的職責。

3、宣傳做的并不是很好，許多可以做宣傳的并沒有想到，比如心理健康日，5。12等。

4、大局意識差，缺乏計劃性，應該想到的地方沒有考慮到位。

5、每次開展活動準備都不是很充分，各部室對各自的工作開展還不夠熟練。

6、各部室還沒有真正理解本部室所要負責的方面，沒有部室側重點。

7、對各項活動不了解，準備不充分，值班安排的不夠好等。總之，出現了好多差錯。

針對以上不足，也為了在下學期更好的進行各項工作及促進協會的健康全面發展，要努力改進其中的不足之處。做到以下幾個方面：

一、對于每次活動要做好工作計劃，寫出具體方案，做到分工明確，事事周密，盡量減少漏洞。

二、要完善例會制度、值班制度。做到每次例會協會人員都盡可能的參加，每次值班都能圓滿完成任務。

三、要做好心理教育。我們協會的人要帶頭學習心理教育書籍，在學院做好宣傳心理知識活動，下學期主要以新生為主，開展新生心理教育活動。信息學院心理協會

四、不斷學習，加強經驗積累。

我們決心在今后的工作中更加注意吸引經驗教訓，力保每一次活動的高質量舉行，為把心協的工作帶上一個新臺階做努力。

協會工作總結 篇二

四月，放下背襖，輕裝上陣，不斷地追求進步，勤奮學習，手工藝術協會再次書寫本月的團訊，我們手工藝術協會的工作在緊張有序地進行著：

1、3月23日的例會中，提出了“五四”表彰，對08級和09級的各協會成員進行評審，從中選出院級優秀團干，模范團員，院級活動標兵，優秀團干，積極分子，先進學生社團等。09、08級需要進行溝通，切磋相互了解。

2、例會上，還強調對各協會進行嚴格考核，同時要求協會對09級成員考核，指導老師莫丁進來給我們授課，成員們積極進取的學習，聚精會神的聽老師講課、指導，授課內容是編織紐扣結，成員們從中學到了很多東西，只是內容豐富。

3、3月25日的例會，提出要加強學生干部的’自身素質，處理好老師與學生、干部之間、干部與成員之間、成員與成員之間的關系，相互交流。在機構設置上，使內部設置更加合理，摒棄不必要的位置，擇選出優秀的干部位置，宣傳統一思想，每個團干要有責任心，干部間要相互團結。

4、4月13日，例會召開時，要求團干和成員的思想建設方面要更加注意提高自身修養，各協會積極籌備“校園之星”活動的開展。

5、在即將到來的5月，著手準備第五屆大學生藝術節的活動具體事宜，使活動取得圓滿成功。

大學協會工作總結 篇三

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了充實的第一學期。回首過去的一學期，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了這半年工作中的各種問題，比較順利完成了學期初時制定的各項目標和工作任務。大學生讀者協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。

過去的一學期，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的時間段，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的半年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的半年。在這半年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的精神作為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學校團委和社團聯的發展步伐，按照學期初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這半年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結。

一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化

在協會成立時的五個部門的基礎上，根據工作發展需求，增設了一個文藝部。協會目前共設置部門6個，分別是一下各部門：

1、組織部：組織、策劃各項大小活動；

2、辦公室：記錄、總結各項活動，整理、保管各種文件；

3、宣傳部：策劃宣傳各項活動；

4、信息技術部：做各種文件的電子檔，用網絡技術服務廣大讀者，維護網頁；

5、文藝部：排演各種文藝節目，從多方面宣傳本協會；

6、外聯部：負責相關活動的贊助經費和同兄弟協會聯系。各部門人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，責任到人。

在協會主席團的統一部署下，各部門能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各部門之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而在20xx年取得了相對可喜的成績。

二、協會各類管理制度、章程日臻完善，執行有力

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過這半年的協會發展中，管理制度逐步規范執行。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、執行有力、考核有效的制度保障體系。

本學期初，從提升協會整體實力、實現協會整體戰略出發，協會將嚴格執行協會章程和管理制度列入基礎管理目標。協會主席團召開部長級會議，特別強調了協會章程、制度的嚴格執行和監督的相關事宜。經監督發現，協會考勤、部門管理等一系列管理制度，執行良好。

協會章程細化了各崗位的職責和權力，且本協會制度制定時以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。在堅持嚴格執行后，使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理轉變為人事制度管理，從而消除了部分會員工作中的一些消極思想，解決了會員工作業績考核的實際問題，也使得會員的穩定性進一步增強。

三、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會主席團的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。

一學期來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“讀者協會”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。四、各項活動有效開展

本學期，協會各部門在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了多項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

一、協會學期初圓滿完成新一屆招新及換屆工作

二、成功舉辦“走近圖書館”活動

三、成功舉辦“游博物館品歷史文化”活動。

四、成功舉辦“英語四六級輔導”講座

協會上下通過活動收獲很多，這些成績的取得，是協會全體成員的奉獻與支持的結果。

“堅定信心，迎接挑戰”，這個詞匯。我認為，用在現在的讀者協會很是恰如其分。因為，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰。

對于讀者協會來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發展機遇得以抓住的一年。我們要，全面啟動推行協會內部優化管理模式，繼續推進協會機制體制全面優化，健全與各學生社團的交流學習機制，全面規范協會所屬各部門行為監管，為實現協會進一步發展夯實基礎。

當前，社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發展機遇。面對機遇，我們協會會員一定能夠“堅定信心，迎接挑戰”。我們堅信，20xx年一定是協會實現跨越發展的一年。在校團委和社團聯及協會主席團的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發展的新樂章！