個人作風建設自查報告 篇一

根據黨委安排，通過“作風建設年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、查擺問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

作風建設工作總結 篇二

根據縣委、市局關于在展開干部風格構筑年活動的履行定見精神，聯合全縣鞭策經濟成長年進修教誨活動，我局自動舉動，及時宣揚策動，安排安排，在全縣國土資本系統構造展開了干部風格構筑年活動，現將第一階段工作環境總結以下：

1、構造策動、安排安排

根據上級安排安排，我局當真探討、訂定方案，及時構造召開了全縣國土資本系統《干部風格構筑年活動策動大會》對國土資本系統如何展開干部風格構筑年活動進行了安排安排，使廣大干部職工進一步明了了展開此次干部風格構筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項活動結壯有效第展開，特訂定了一下辦法和方案：

1、建立了“干部風格構筑年”活動帶領小組。由局黨組布告、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）當真人和國土資本所長處構成，帶領小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構成，詳細當真此次活動的構造、和諧、綜合、督導、宣揚等工作，為活動的結壯展開供給了構造保險。

2、訂定了《xx縣國土資本局干部風格構筑年活動履行方案》。為進一步加強國土資本系統干部職工風格構筑，結壯促成干部風格構筑年活動深切展開，增進國土資本各項工作健康有序地展開做了進一步的明了。

3、召開了xx縣國土資本系統關于展開干部風格構筑年活動策動大會。3月3日在構造六樓集會室召開了策動安排大會，會上局長對此次活動進行了深切的策動安排，發起了目標要乞降重點要辦理的題目并要求期限落實。

2、詳細活動

我局深切貫徹落實縣《委關于干部風格構筑年活動履行定見》聯合鞭策經濟成長年活動，展開了多項充裕的活動。

1、要求國土資本系統全部職工寫了展開“干部風格構筑年”活動心得領會，并匯集入檔。

2、3月6日在構造六樓集會室，進行了集結進修評論辯論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式發問。每名股長處對馬局長的發問進行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進了各股室、所站之間交易上的彼此明白，進步了交易程度。

3、美滿了軌制。向社會發出了《xx縣國土資本局向社會果然承諾》明了了辦事程序及內容，進步了辦事效果。辦理了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

3、進修環境

在進修上，我們局堅定高標準，嚴要求，始終堅定以思維教誨方法為先導，采取集結進修與個人自學、專題帶領與評論辯論交換、通讀與精讀相聯合的方法，當真進修了縣委、市局《關于展開干部風格構筑年活動的履行定見》，及上級文件精神。經過議定當真進修，每個干部職工均勻記進修筆記已達10000字以上，局構造前后3次構造全部人員進行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會長進行了細致的解釋，每名職工都聯合本身的工作實際談了心得領會，交換了思維。

局活動帶領小組，堅定每周對職工進修環境進行查抄和評比，對完不可進修人任務要求的及時進行補課，期限遇長進行，對進修中存在的題目及時改正，克服了進修不自動、不自動的陋俗，建立了進修便是工作的見解，加強了職工參加進修的決議信念。

作風建設工作總結 篇三

今年來，市外辦認真落實“作風建設提升年”的部署要求，以提升機關執行力和工作效能為目標，以群眾滿意為導向，以強化績效管理為核心，進一步轉變作風、提升效能，充分發揮外事資源優勢，積極服務經濟轉型升級，全力推進城市國際化進程，為“四個無錫”和率先基本實現現代化建設目標作出了積極貢獻。

一、強化學習教育，統一思想明目標

進一步加強學習教育，切實統一全辦干部職工的思想認識，不斷增強抓好作風效能建設的責任感和自覺性。一是建立機構明確責任。全市“作風建設提升年”教育動員大會后，外辦結合工作實際，迅速落實會議精神，成立了由紀檢組牽頭的工作領導小組，進一步加強對機關作風建設和提升機關執行力、落實力的組織協調、檢查指導。二是明確作風效能建設的重要意義。通過機關學習日、黨團組織活動、參觀培訓等時機，加強對當前無錫經濟社會發展形勢任務的學習教育，更好地理解黨的十八大的精神實質和科學內涵，認清無錫當前發展面臨的嚴峻挑戰和難得機遇，統一干部群眾的思想認識，不斷增強作風效能建設的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關各處室及下屬單位進一步排查問題，針對個人、部門作風建設方面存在的不足和問題，制定具體有針對性的措施，明確下一步工作目標，推進全辦作風效能建設不斷深入。

二、提升工作成效，優質服務促發展

充分履行外事職責，發掘外事資源、組織推進外事工作更好服務“四個無錫”建設。

1、以服務發展為抓手，擴大成效。充分利用各種外事渠道，借助國際友城等各類平臺，不斷擴大對外交流渠道，服務推進城市國際化進程及生態文明建設。加強與瑞典有關方面、芬蘭拉赫蒂市及有關外國科技園區的聯系，推進中瑞生態城、拉赫蒂—無錫創新中心及全市科技園區對外結好交流，服務全市的生態建設；組織赴國外友城等交流考察培訓，學習借鑒城市管理先進經驗，服務全市社會管理創新；圍繞全市對外經貿交流合作，及時提供信息，搭建合作橋梁，組織洽談交流，服務全市經濟國際化。

2、以國際友城為平臺，深化合作。一是加快國際友城發展。本著提升質量、擴大范圍的宗旨，穩步推進國際友城超越計劃的實施，加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯絡交往，深化交流，加快結好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關機構企業來我市開展經貿洽談活動；支持配合市相關部門單位赴國外友城開展人才培訓和社會事業交流合作，提升無錫國際化水平。

3、以優化環境為目標，強化服務。一是修訂完善《XX市黨政機關因公出國（境）管理工作實施細則》，嚴格執行因公出國（境）會審制度，嚴格控制團組結構、人數、頻次、往訪國家（地區）數、在外天數、任務性質、在外行程等。杜絕超標準和無實質性團組出訪及超時繞道現象發生。二是繼續優化對全市企業的因公出國（境）服務，探索簡化企業的出國（境）手續；深入開展“進企業、為企業服務”活動，為企業排憂解難，指導推動企業申辦apec商務旅行卡，全力支持企業走出去；加強與我駐外使領館聯絡溝通，加強對全市在外企業及人員的領事保護。三是深化政務公開，提高辦事效率。辦黨組始終對政務公開和行政權力網上透明運行工作高度重視，根據《政府信息公開條例》的相關要求，凡屬應當公開的信息，依照保密審查程序，納入公開目錄，進行主動公開，并保證主動公開信息的真實、準確、完整性。優化審批流程，完善行政審批項目數據庫，確保行政權力網上規范、高效、有序運行。

三、強化督查考核，落實制度見成效

強化督查考核、健全完善制度，堅持不懈地抓好外辦機關作風與效能建設。一是拓寬渠道，加強社會監督評議。加強“開門納諫”，定期組織召開行風監督員會議，面對面地征求基層和企業的意見建議；及時處理外辦政務網市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴，做到件件有答復；進一步拓寬監督渠道，廣泛了解社會各界對外辦機關作風效能建設的意見和建議，迅速改進，不留死角。二是加強領導，確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等工作制度的執行情況和各項工作辦結時限、辦理質量的檢查督促，確保工作制度和目標任務落實到位。

三是加強考核，提高工作成效性。機關黨委和秘書處根據市委、市政府布置下達的重點工作，按照工作完成時限和要求，及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核，確保各項工作按時保質完成。繼續大力推進節約型機關建設，遵循勤儉辦外事的原則，壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴肅紀律，杜絕違規違紀現象。嚴格落實《市外辦關于加強效能建設的實施意見》和《市外辦關于加強效能建設和工作督查考核的補充意見》等規定，嚴肅處理違規違紀現象，增強干部職工遵章守紀的自覺性和主動性。

一年來，市外辦在機關作風建設和績效管理方面取得了一定的成績，機關作風及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求，還存在一些問題和不足。下一步，我們將不斷加強思想教育和業務培訓，解放思想、創新創優，著力在推進機關作風建設和效能建設日常化、制度化、外事規范化上下功夫，全力開創外事工作新局面。