2022黨建工作自查報告及整改措施 篇一

市委組織部：

**鎮在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以農村穩定和發展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮黨建工作自查情況匯報如下

一、黨建工作責任落實情況。（總分2分，扣分0分，自評分2分）

（一）夯實黨建統領，提高班子成員政治站位。我鎮以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

（二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持“黨管干部”原則，按照黨章黨規指導和規范黨組織與黨員行為。在班子內部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區）主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支（支部），并督促任務完成，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局

（三）組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，扎實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。（總分1。5分，扣分0分，自評分1。5分）

（一）規范基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優化管理，將4名黨員合并到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質完成。

（二）推進村級活動室建設。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設完成后，我鎮將實現村級活動場所全覆蓋。進一步規范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮村級活動場所建管用管理規定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規范管理的要求，村級活動場所服務功能、戰斗堡壘作用進一步凸顯。

（三)繼續整頓軟弱渙散基層黨組織。2017年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設、硬件設施等方面存在問題。制定了《關于對全鎮軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領導小組，實行選派鎮黨委班子成員擔任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支）第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現晉位升級。

（四）抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態莊園，建設**鎮黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協議、創新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現“教育實訓基地+生產基地+龍頭企業+貧困戶”的無縫銜接模式，實現全鎮土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農業技術培訓6期250人次。

（五）實施村集體經濟強村工程。落實“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”工作，全年發放貸款17戶100萬元，用于發展餐飲和特色種植、養殖業，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結合土地塘片區旅游綜合開發、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設，強力推進“股份合作經濟”，大力發展城郊旅游及藥材、香料、農產品精深加工等特色產業。現已實現村級股份合作經濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

（六）加強“明白人、帶頭人”隊伍建設工作。目前，全鎮通過發展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。

（七)加強黨風廉政建設。強化執紀問責。正確運用“四種形態”，圍繞征地、拆遷、城鄉人居環境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索27件，開展監督檢查10次，處置扶貧領域問題線索15件，黨紀立案結案3件，給予黨紀輕處分2人，給予黨紀重處分1人。政紀立案結案2件，給予政紀輕處分2人。初核了結2件，談話函詢了結6件，給予提醒談話24人、通報批評3人、誡勉談話2人。修訂完善《**鎮機關干部職工作風建設管理辦法》《**鎮村(社區）作風建設管理辦法》，將上班紙質簽到改為指紋打卡簽到，建立機關作風建設成效機制，全年開展作風紀律督查20余次，談話提醒11人。建立健全干部經常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，凈化干事創業環境。

（八）打造**特色品牌。積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的十九大精神、**旅游業發展、特色農業發展及電商服務等主題開展專題研討會，激發黨員比業務、比作風、比能力的熱情，共商**發展大計。組建“**黨員志愿者”隊伍11支，共220余人，按照“統一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮各項志愿服務活動。發揮黨員帶動作用，全年開展環境衛生“萬人大掃除”活動4次，開展集中整治行動50余次，參與人數千余人次，消滅衛生死角70余處，清除垃圾400多噸。

（九）總結黨建工作開展情況。按照上級要求，及時總結先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結和情況報告。按照臺賬規范化的要求，將黨建工作、相關會議記錄、黨員教育管理、發展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。

四、提升非公經濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。（總分0。5分，扣分0分，自評分0。5分）

（一）認真行鎮黨委抓“兩新”組織黨建主體責任。2017年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業黨總支書記履行第一責任人職責，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作。

（二）提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應建盡建。2017年，單獨組建“兩新”黨組織2個，聯合組建“兩新”黨組織

個。覆蓋非公企業25家，黨組織覆蓋率提升到86%，規模以上非公企業實現全覆蓋；覆蓋社會組織8家，黨組織覆蓋率提升到88。9%

（三)規范“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規范使用《紅河州非公經濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設“兩新”黨組織示范點1個(**市恒博經貿有限公司聯合黨支部），通過發揮典型的示范帶動作用，組織其他“兩新”組織向示范點學習，以推動“兩新”組織經濟黨建共同發展。

（四)規范管理“兩新”組織黨建工作經費考核及撥付工作。嚴格按照《**市非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費管理使用辦法(試行）》要求，專項經費采取先考核后撥付的方式進行，經費使用遵循統籌規劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規范操作，專款專用，專項核算。

一、黨建工作責任落實情況。（總分2分，扣分0分，自評分2分）

（一）夯實黨建統領，提高班子成員政治站位。我鎮以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

（二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持“黨管干部”原則，按照黨章黨規指導和規范黨組織與黨員行為。在班子內部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區）主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支（支部），并督促任務完成，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。

（三）組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，扎實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。（總分1。5分，扣分0分，自評分1。5分）

（一）規范基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優化管理，將4名黨員合并到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質完成。

（二）推進村級活動室建設。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設完成后，我鎮將實現村級活動場所全覆蓋。進一步規范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮村級活動場所建管用管理規定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規范管理的要求，村級活動場所服務功能、戰斗堡壘作用進一步凸顯。

（三)繼續整頓軟弱渙散基層黨組織。2017年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設、硬件設施等方面存在問題。制定了《關于對全鎮軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領導小組，實行選派鎮黨委班子成員擔任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支）第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現晉位升級。

（四）抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態莊園，建設**鎮黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協議、創新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現“教育實訓基地+生產基地+龍頭企業+貧困戶”的無縫銜接模式，實現全鎮土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農業技術培訓6期250人次。

（五）實施村集體經濟強村工程。落實“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”工作，全年發放貸款17戶100萬元，用于發展餐飲和特色種植、養殖業，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結合土地塘片區旅游綜合開發、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設，強力推進“股份合作經濟”，大力發展城郊旅游及藥材、香料、農產品精深加工等特色產業。現已實現村級股份合作經濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

（六）加強“明白人、帶頭人”隊伍建設工作。目前，全鎮通過發展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。

（七)加強黨風廉政建設。強化執紀問責。正確運用“四種形態”，圍繞征地、拆遷、城鄉人居環境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索27件，開展監督檢查10次，處置扶貧領域問題線索15件，黨紀立案結案3件，給予黨紀輕處分2人，給予黨紀重處分1人。政紀立案結案2件，給予政紀輕處分2人。初核了結2件，談話函詢了結6件，給予提醒談話24人、通報批評3人、誡勉談話2人。修訂完善《**鎮機關干部職工作風建設管理辦法》《**鎮村(社區）作風建設管理辦法》，將上班紙質簽到改為指紋打卡簽到，建立機關作風建設成效機制，全年開展作風紀律督查20余次，談話提醒11人。建立健全干部經常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，凈化干事創業環境。

（八）打造**特色品牌。積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的十九大精神、**旅游業發展、特色農業發展及電商服務等主題開展專題研討會，激發黨員比業務、比作風、比能力的熱情，共商**發展大計。組建“**黨員志愿者”隊伍11支，共220余人，按照“統一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮各項志愿服務活動。發揮黨員帶動作用，全年開展環境衛生“萬人大掃除”活動4次，開展集中整治行動50余次，參與人數千余人次，消滅衛生死角70余處，清除垃圾400多噸。

（九）總結黨建工作開展情況。按照上級要求，及時總結先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結和情況報告。按照臺賬規范化的要求，將黨建工作、相關會議記錄、黨員教育管理、發展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。

四、提升非公經濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。（總分0。5分，扣分0分，自評分0。5分）

（一）認真履行鎮黨委抓“兩新”組織黨建主體責任。2017年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業黨總支書記履行第一責任人職責，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作。

（二）提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應建盡建。2017年，單獨組建“兩新”黨組織2個，聯合組建“兩新”黨組織

個。覆蓋非公企業25家，黨組織覆蓋率提升到86%，規模以上非公企業實現全覆蓋；覆蓋社會組織8家，黨組織覆蓋率提升到88。9%

（三)規范“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規范使用《紅河州非公經濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設“兩新”黨組織示范點1個(**市恒博經貿有限公司聯合黨支部），通過發揮典型的示范帶動作用，組織其他“兩新”組織向示范點學習，以推動“兩新”組織經濟黨建共同發展。

（四)規范管理“兩新”組織黨建工作經費考核及撥付工作。嚴格按照《**市非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費管理使用辦法(試行）》要求，專項經費采取先考核后撥付的方式進行，經費使用遵循統籌規劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規范操作，?？顚Ｓ?，專項核算。

2021最新年度黨建工作自查報告 篇二

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20__]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上；黨員大會，每季度召開一次；民主生活會，每半年召開一次；黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會；對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規范黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合"百科創優"評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象，提升爭創實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強；二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠；三是聯系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題；深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾；實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展；找準創先爭優活動和招商引資工作的著力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。

黨建工作自查報告 篇三

一、鎮委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角；切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關干部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關干部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規范深化

1、陣地建設不斷完善。從2006年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮共改建和新建28個村辦公場所，全鎮35個村實現了村村都有規范適用的辦公活動場所。按照市委組織部五務合一標準和要求，共有19個村基本達到五務合一標準。

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閑時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓；每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動；各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰斗堡壘作用不斷強化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對后備干部、入黨積極分子一對一結對聯系培養，并建立基本檔案，實行跟蹤培養；二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等；三是村兩委辦實事干好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴；東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示范并積極引導，目前村養雞戶30戶，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低；二是規范不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差；三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

今后工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

2022學校黨支部黨建工作自查報告 篇四

為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央、自治區、自治州、自治縣黨委關于黨的建設工作的安排部署，將互學互評互檢工作落實在日常、落實到支部，確保黨建工作落實落地、取得實效，促進基層黨支部履行主體責任，層層抓落實的黨建工作良好格局，根據上級有關通知精神，xx學校黨總支高度重視，對第一季度黨建工作進行了自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、20XX年第四季度互學互評互檢整改落實情況

根據上級黨委的安排部署，20XX年12月，局黨委組織各校黨建工作人員圍繞政治建設、思想建設、組織建設和作風、紀律建設等方面開展了互學互評互檢工作。針對第四季度黨建工作互學互評互檢工作中提出的xx條存在的不足和問題，學校召開支委會，針對每一條問題提出了具體整改措施，利用一周時間，由各項工作具體負責人進行了整改，按時上報了整改臺賬和自查自評報告。

二、政治建設方面

（一）工作成效

1、學校黨總支高度重視黨建工作，黨總支書記負總責，班子成員密切配合、分工協作，認真扎實地抓好學校黨建工作，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。不斷完善學校的各項規章制度和黨總支議事規則，嚴格落實了“三重一大”和末位表態制度。

2、學校黨總支堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加大學習力度，組織全體教職工學習《xxx》、“xxx”等內容。

（二）存在問題及建議

1、黨支部工作手冊填寫不夠完整。要求兩個黨支部認真填寫黨支部手冊，做到表冊完整、記錄規范。

2、對于《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨黨支部工作條例》的學習沒有覆蓋到支部的每個委員身上。組織黨總支委員和支部委員學習《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨黨支部工作條例》，做好學習筆記。

三、思想建設方面

（一）工作成效

1、加強經常性教育，制定“兩學一做”學習計劃和安排表，堅持把學習作為提高教師隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、xxx等內容和重要會議精神，要求教師認真撰寫學習筆記和心得體會。

2、強化黨員教師學習力度。通過主題黨日活動和集中教育活動，組織黨員教師認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章制度，提高了黨員教師的思想政治覺悟。

（二）存在問題及建議

3月份沒有及時組織教師進行“兩學一做”政治理論測試。每月按時組織教師進行測試，做好成績登記，進一步提高教師的政治意識。

四、組織建設方面

（一）工作成效

1、每月按時開展“5+X”主題黨日活動，每個月組織黨員開展重溫入黨誓詞、誦讀黨章活動、集中學習、繳納當月黨費、落實組織生活等系列活動。主題黨日活動做到每月有審批表、申報表、活動方案、學習資料、學習筆記、活動記錄及圖片等。

2、嚴格落實“三會一課”制度，按期召開支委會、黨員大會和黨小組會，由支部委員輪流上黨課。嚴格執行黨的組織生活制度，召開了組織生活會，認真嚴肅的開展批評和自我批評，對存在的問題及時整改。

3、四是嚴把發展黨員關，按時研究發展黨員問題，加強培養聯系人對入黨申請人和積極分、發展對象的培養考察。五是嚴格黨費收繳管理，每個月由黨員自覺、足額、按時交納黨費，并由收費人員及時填寫黨費證，及時公示黨費收繳情況。

（二）存在問題及建議

1、發展黨員檔案需要按時完成，并進一步規范發展黨員檔案。要嚴格按照組織部及教科局黨委的要求，對照發展黨員工作規定，完善發展黨員檔案。

2、個別黨員教師網上黨課的學習不夠積極主動。要及時督促黨員教師積極完成網上黨課的學習，建立健全檢查、考評制度，提高黨員教師對此項工作的重視程度。

五、作風建設方面

（一）工作成效

1、始終把作風教育與黨的基本理論、基本綱領教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、廉潔從政教育相結合，使黨員教師真正認識加強作風建設的重要性，切實增強“四個意識”。

2、通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開組織生活會等環節，廣泛聽取意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，及時整改。

3、學校一直狠抓黨員、教職工的作風建設，完善《師德師風考核細則》。進一步加強民生領域專項整治，嚴禁教師中出現有償家教、推銷教輔等違規違紀問題。

（二）存在問題及建議

因宣傳委員調離，黨總支委員產生空缺，沒有及時研究補選工作和人選。要嚴格按照組織程序及時補齊班子成員，嚴格補選程序，做好相關檔案和會議記錄。

2022學校黨支部黨建工作自查報告 篇五

xx年以來，在學校黨委的正確領導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了黨員干部的思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面落實“三會一課”制度，規范黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作，推動了支部各項工作的順利開展，為學校快速發展提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、宣傳執行黨的路線方針政策及黨委決定

xx年以來，本支部嚴格按照規定的時限和要求傳達貫徹落實中央、上級黨組織和學校黨委有關文件和重要會議精神。制定了支部黨建工作總體規劃和年度計劃、措施。健全落實了本部門黨建工作責任制，把黨建工作與中心工作和重點工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。

二、基層黨組織和黨員隊伍建設

（一）加強政治理論學習，不斷提高政治素養。

xx年以來，支部緊扣“十九大精神”、“重要講話精神兩個主題，對支部建設、組織發展、政策理論、組織生活等進行了專題研究和學習，制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》、《黨員領導干部學習計劃》等工作方案和學習計劃。堅持按計劃學習，采取集體學習和個人自學相結合的方式，有效提高了黨員干部的理論水平。xx年，全體黨員集中學習達20余次、全館職工政治學習8次。

（二）嚴格黨的組織生活制度，規范黨內政治生活。

本支部班子健全，工作規范，管理到位，戰斗堡壘作用發揮有效。一是認真落實“三會一課”制度，嚴格執行黨組織生活會制度。本年度共召開支部大會16次，支委會5次，專題黨課2次，主題黨日活動5次。二是嚴格會議紀律，規范組織生活程序。支部組織活動嚴格執行考勤簽到制，落實了請銷假、談話提醒、定期通報等制度，推動了黨內組織生活的剛性執行。三是堅持定期談心談話，發揚黨內民主。支部班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間定期開展談心談話，有力地推動了工作向好發展。四是扎實開展民主評議黨員，增強組織活力。支部嚴格按照評議程序和要求，精心組織，科學安排，務求實效，不走過場，扎實開展黨員民主評議。五是規范組織活動記錄，強化檔案建設。對支部各種活動留存原始資料類別、會議記錄等進行了規范化要求，及時更新黨建工作資料的收集歸檔，推動支部黨建工作相關資料向“適時完整、真實準確”發展。

（三）推進服務型黨組織建設，密切黨群干群關系

認真開展“黨員示范崗”創建、黨內關懷幫扶等活動，強化黨員帶頭和服務意識，大力推動基層服務型黨組織建設。一是開展“黨員示范崗”創建活動。圖書館流通部設立“黨員示范崗”，增強全體黨員的黨員意識、責任意識和服務意識，營造創先爭優良好氛圍。二是開展結對幫扶活動。支部黨員干部開展了“一對一”幫扶、家庭經濟困難學生幫扶等幫扶活動。通過幫扶活動，密切黨群干群關系，服務群眾意識也得到加強。三是發揮黨員先鋒模范作用。在黨員干部中“樹服務典型，立優秀榜樣”，推薦培養“服務教學、服務科研、服務師生”先進典范，發揮示范作用，增強服務意識、提高服務能力。xx年，支部先后涌現出一批先進個人和先進集體，如“市高校圖書館先進個人”、“優秀教育工作者”、“優秀黨務工作者”、“全國百佳館”，發揮了較好的先鋒模范帶頭作用，有力推動了基層黨組織向服務型黨組織轉變。

（四）加強和規范黨費收繳，增強黨員意識

一是嚴格執行黨費收繳標準。嚴格按照《黨章》相關規定，執行黨費收繳標準和程序，推動黨費收繳工作正?；?、規范化、制度化。二是施行現場繳納黨費。支部制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》，每個黨員在主題黨日現場足額繳納黨費，推動從“收黨費”向“自主交黨費”轉變，逐漸改變黨員思想，增強黨員意識。

三、意識形態和思想政治工作

支部高度重視意識形態工作，一是做好了黨員干部的理想信念教育，不斷強化黨員干部社會主義核心價值觀的教育；二是組織全體黨員和職工深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，認真學習馬克思主義理論，練好了做好意識形態工作的看家本領；三是支部學習堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論。

支部制定了詳細的學習方案和計劃，通過支部大會集體學習、專題黨課、黨員自學等方式，加強了全體黨員的思想教育和師德師風建設。xx年，本支部無一人有違反師德師風的行為。

四、黨風廉政建設工作

（一）加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

通過觀警示教育短片、理論學習、個別談話等方式，筑牢干部的思想道德防線。強化對黨員干部的日常監管，通過督查、微提醒、約談、通報等多種方式對圖書館黨組織成員落實黨風廉政建設責任制情況開展常態化監督，推動黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用。通過嚴格執行報告個人事項報告相關規定、規范工作程序、強化過程監督等方式，提高領導干部拒腐防變意識。

（二）明確工作分工，認真落實“一崗雙責”。

對領導干部履行一崗雙責重申了具體要求，對職責范圍內黨風廉政建設具體工作進行了明確，并對照“一崗雙責”目標責任書進行了自查，把落實“一崗雙責”工作中的各項工作細化，切實抓好了落實黨風廉政建設各項工作。全年專題研究部署黨風廉政建設工作2次，認真履行雙報告制度，向學校黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況。

（三）抓好關鍵環節，推動黨風廉政建設。

一是嚴格執行圖書館黨政聯席會議制度，重大事項堅持“深入調研→征集意見→專題討論→黨政聯席會研究”的程序決策，決策全過程接受紀檢專員全程監督。全年共召開黨政聯席會11次，所有重大事項均置于紀檢專員、全體干部職工的監督下。二是各項業務工作中落實集體研究、透明公開、遵章辦事、紀律監督等廉政措施，把各項業務工作主動置于學校紀委、紀檢專員、全體教職工的監督下，實現過程監督全程化。三是嚴格執行推行審議決策重大問題票決和“一把手”末位表態制度。

2021最新黨建工作自查報告 篇六

昆明滇池投資有限責任公司（以下簡稱公司），為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯系公司工作與發展實際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。

一、主要做法

公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確的工作思路，通過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:

（一）抓覆蓋，加強組織體系建設

為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進一步理順關系、明確職責、落實責任。20__年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20__年黨建工作目標責任書》和《20__年黨風廉政建設目標責任書》，不僅做到了黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。

另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限責任公司新組建成立了一個黨小組。

（二）抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設

按照四好班子創建標準，積極構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。

選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優的干部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養和選拔。20__年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按干部選拔任用程序等進行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動公司黨風廉政責任制和黨內監督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執行到位

育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作能力。今年以來，公司圍繞創建??型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干，素質高、工作能力強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試；設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自己所從事的職業，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。

管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20__年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。

同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。

（三）抓主體，加強黨員隊伍建設

在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。

與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵；同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平臺；結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。

公司通過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，特別在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的能力。

加強和改革黨員管理服務工作，通過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20__年6月29日，公司以以紀念建黨89周年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策；另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯系全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資能力，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與積極動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要內容，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。

積極推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情況、公司建設與發展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。

圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20__年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

（四）抓創新，加強活動載體建設

為適應新形勢新任務的要求，創新活動內容，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，積極開展以五化（即:活動經常化、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化）為重點，以打造五型基層黨組織（即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型）為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新；廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。

通過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體目標。

（五）抓長效，加強制度建設機制創新

在積極推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展提供了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。

二、經驗成效

公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。

（一）加強領導，明確責任

公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。

（二）學習借鑒，創新形式

為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。

（三）積極宣傳，營造氛圍

黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情況，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的積極推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。

公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力，為加快實現公司的穩步發展提供堅強的政治和組織保證。