學(xué)生會日常管理制度 篇一

第一章：總則

第一條xx學(xué)校初中部學(xué)生會受xx學(xué)校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實際情況，開展全校學(xué)生活動。

第二條為了加強對xx學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進學(xué)生隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂xx學(xué)校初中部學(xué)生會。

第二章：學(xué)生會干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學(xué)生會干部的工作目標(biāo)：學(xué)會做人、學(xué)會思考、學(xué)會合作、學(xué)會管理。

第四條機構(gòu)設(shè)置

xx學(xué)校初中部學(xué)生會設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)班級文化建設(shè)檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動組、藝術(shù)團、體育運動隊等；

生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

職責(zé)分工

【學(xué)生會主席職責(zé)】

1、學(xué)生會主席負責(zé)制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對成員進行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

4、負責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會新成員。

【學(xué)生會副主席職責(zé)】

1、協(xié)助學(xué)生會主席制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

2、協(xié)助學(xué)生會主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

3、協(xié)助學(xué)生會主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

【學(xué)生會秘書長職責(zé)】

1、每學(xué)期期末負責(zé)整理學(xué)生會工作文字、圖片資料。

2、注意收集學(xué)生會各部工作動態(tài)信息報道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

【各部部長】

1、負責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。

2、按照學(xué)校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負責(zé)本部門干部的招聘、安排。

4、及時了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。

6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。

【各部干事】

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進入學(xué)生會。

2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

3、與其他部門干事團結(jié)互助。

第三章學(xué)生會例會制度

第一條開會時間：學(xué)生會例會每周一次，如接到臨時工作任務(wù)主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會全體成員大會由學(xué)生會秘書長通知。

第二條常規(guī)例會定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。

第三條每次例會由學(xué)生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。

第四條例會內(nèi)容

1、由主席宣布會議議題，嚴(yán)格控制時間（30分鐘）。

2、已結(jié)束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。

3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學(xué)生干部要及時、全面的將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內(nèi)給各部部長（或組長）答復(fù)

第五條例會紀(jì)律

1、凡參會人員均要求記錄會議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

2、會上有問題需舉手向主席請示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時要給予尊重。

3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優(yōu)資格，嚴(yán)重者給予除名。

第四章學(xué)生會招聘制度

第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會干部認真負責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會干部的選拔。

第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場競選——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會應(yīng)堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工作成績，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。

第五章學(xué)生會干部自律制度

第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同→←學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出除名處理。

第七條學(xué)生會干部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學(xué)生會工作牌。

第六章獎懲制度

第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。（加分）

第二條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書長遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細記錄，會后傳達。

第三條如學(xué)生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

學(xué)生會日常管理制度 篇二

第一章各部門職能介紹

各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務(wù)。

主席團職責(zé)：

1、組織學(xué)生會全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。

2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學(xué)生成員會議。

3、負責(zé)每期工作計劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

4、深如了解學(xué)生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。

5 、負責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。

7、負責(zé)與外校學(xué)生會保持橫向工作交流。

8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會工作情況

9、學(xué)生會主席對學(xué)生會負責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。

校區(qū)學(xué)生會辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動開展工作進程的窗口；對內(nèi)，是聯(lián)系各個樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達各項命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設(shè)中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會辦公室的工作奠定一個方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項基本指標(biāo)。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項列舉如下：

（一）會議

①辦公室成員負責(zé)會議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準(zhǔn)時參加會議②辦公室成員負責(zé)各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄

（二）關(guān)于物品借出及收回

①部門或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準(zhǔn)備相應(yīng)物品。物品借出之時，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負責(zé)人簽字交至辦公室

②物品歸還時，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品

（三）值班相關(guān)工作

1、收集各部門活動策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門的存檔

2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報賬6)接待咨詢

7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請假條、總結(jié) 、收集表模板格式

（四）辦公室值班制度

為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：

1、提前五分鐘到達，簽到值班；

2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；

3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；

4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；

5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；

6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；

7、外借物品時，注意查收借條并作相關(guān)登記；

8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負責(zé)人歸還相關(guān)物品；

9、物品查收時，嚴(yán)格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；

10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；

11、如遇不能按時值班，及時聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；

12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。

學(xué)習(xí)部：

1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。

2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動

3、開展技能比賽，促進各專業(yè)技能的交流

4、負責(zé)每年的換屆答辯活動

女生部：女生部是一個面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：

1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護學(xué)校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。

2、切實關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。

3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學(xué)們的課余生活。體育部

1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

2、體育部在內(nèi)部管理中實行部長負責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。

3、促進同學(xué)們參加體育鍛煉增強學(xué)生體制

4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。

5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動廣大同學(xué)參加體育鍛煉的`積極性。

網(wǎng)絡(luò)工作部：

1、負責(zé)校學(xué)生會網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學(xué)生會的動態(tài)。

2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會個活動的宣傳工作，負責(zé)設(shè)計校學(xué)生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

3、將校學(xué)生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會的宣傳力度

4、為了增加信息的及時性，提高網(wǎng)頁點擊率，本部門將定期進行網(wǎng)絡(luò)維護，并及時進行網(wǎng)頁的完善和更新

5、負責(zé)校學(xué)生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。

宣傳部：

1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學(xué)生會的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動計劃做好相應(yīng)的宣傳工作。

2、在校學(xué)生會的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開展的多項活動進行有效宣傳。

3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)

4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。

5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等

6、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。

7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。

文娛部：

1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

2、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。

3、全面負責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等。

4、負責(zé)組織策劃學(xué)生會舉辦的大型文藝活動，負責(zé)組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。

生活治保部：

1、及時購買校學(xué)生會值班室所需物品以及飲用水

2、配合校學(xué)生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，

3、定期組織伙食檢查，促進飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善

4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時反饋同學(xué)們對膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學(xué)服務(wù)

第二章、人事制度

（一）總述

校區(qū)學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進入學(xué)生會工作。校區(qū)學(xué)生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。

（二）招新

1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會統(tǒng)一負責(zé)，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團委老師同意后向全校公布名單。

2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。

3、招收新干事，由學(xué)生會主席團和本部部長負責(zé)，并依據(jù)工作實際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。

（三）任職與免職

學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

（1）新錄用人員試用期滿合格；

（2）在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；

（3）晉升或者降低職務(wù)；

（4）因其他原因，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，職務(wù)發(fā)生變化。

3、學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：

（1）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職；

（3）嚴(yán)重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會規(guī)章制度

（4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴(yán)重損害學(xué)生會形象和利益

（5）連續(xù)半個月不參加部門活動和校區(qū)學(xué)生會活動

（6）不服從上級安排，不團結(jié)同事，在部門和學(xué)生會內(nèi)部搞分化

（7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事

（8）私自借用或者盜用學(xué)生會名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動

第三章活動組織制度

1、每次活動由本部負責(zé)人負責(zé)活動策劃實施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。

2、大型活動可組成活動負責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動內(nèi)容密切相關(guān)的部門負責(zé)人員組成，需要時可請別部門從旁協(xié)助。

3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。活動結(jié)束要及時寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗與不足。

4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結(jié)束后，向校團委老師遞交活動總結(jié)。

5、由校團委學(xué)生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，活動結(jié)束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。

6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結(jié)合作。

7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

8、工作態(tài)度應(yīng)認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。

第四章例會制度

1、校學(xué)生會的例會，所有成員無特殊情況須準(zhǔn)時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名

2、各成員應(yīng)及時出席各類會議，嚴(yán)格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應(yīng)記錄。

3、對無故缺席者予以點名批評并依據(jù)干部考核條例處理。

4、各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

5、會議過程中，認真做好相關(guān)的會議記錄，要保持會場紀(jì)律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機。

6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯(lián)系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

第五章值班制度

1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

2、值班時間內(nèi)，任何人不得帶進非學(xué)生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。

4、由當(dāng)天值班部門負責(zé)值班室當(dāng)日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。

5、值班簽到由秘書處負責(zé)，作為學(xué)生會干部考核的依據(jù)。

6、值班人員當(dāng)天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。

7、值班時要進行簽到；值班結(jié)束時，值班負責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

8、學(xué)生會所有成員必須在每個工作日內(nèi)的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當(dāng)天確有急事不能到者須向所屬負責(zé)人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。

第六章、財務(wù)管理及報銷制度

1、學(xué)生會所有財產(chǎn)全部登記、注冊，主席團隨時負責(zé)檢查。

2、學(xué)生會物品，全體學(xué)生會成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。

3、設(shè)學(xué)生會公物登記冊，各部門外借時應(yīng)在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后

4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時歸還，嚴(yán)禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。

5、各部門每次活動之前，預(yù)算費用，向團委老師申請、批準(zhǔn)；活動后的報銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時間、用途。

6、學(xué)生會因工作所需報銷的發(fā)票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負責(zé)。

7、學(xué)生會所得經(jīng)費統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費據(jù)為己有或挪為他用。

8、校學(xué)生會在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。

第七章、值班室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，特制定本制度。

1、校學(xué)生會各成員必須嚴(yán)格遵守值班制度。值班部門負責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。

2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

5、學(xué)生會以外組織、團體或個人須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。

6、各部的工作檔案由各部負責(zé)保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

第八章成員獎懲制度

1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。

2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會主席申請給予相應(yīng)個人一定獎勵，經(jīng)審核后作出決定。

3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機，若有違反者將嚴(yán)懲不待。

學(xué)生會日常管理制度 篇三

一、部門職能

辦公室是負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。

二、社聯(lián)和社團管理

1、總體負責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

2、負責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。

3、負責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。

4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

5、負責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

三、檔案管理

1、負責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

四、財務(wù)管理

1、負責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。

2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。

3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。

4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。

五、內(nèi)部管理

1、工作認真負責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責(zé)人臨時召開。

六、例會制度

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

七、安全制度

1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。

5、嚴(yán)禁外來人員隨意進入辦公室。

學(xué)生會日常管理制度 篇四

為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責(zé)，配合學(xué)院學(xué)生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:

一、部門工作職責(zé)：

中醫(yī)學(xué)院信息部作為院學(xué)生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責(zé)全院所有學(xué)生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學(xué)科研動態(tài)和特色學(xué)生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

二、部門管理制度

第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會指導(dǎo)下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會的學(xué)生組織。

第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學(xué)生會其它部門開展工作。

第三條：學(xué)生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

第四條：信息部部長是本部門的負責(zé)人。部長要嚴(yán)格遵守學(xué)生會部長職責(zé)，全面主持本部日常工作。

第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責(zé)主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴(yán)格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

三、組織制度

1、成員享有的權(quán)利：

（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。

（2）提出建議和意見的權(quán)利。

（3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

2、部長職責(zé)：

（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；

（2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；

（3）負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標(biāo)；

（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

（5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；

（6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；

（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。

3、副部長職責(zé)：

（1）協(xié)助部長分工負責(zé)部門的日常工作；

（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

（3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；

四、部門成員要求：

1．部門成員基本要求

（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學(xué)校規(guī)校紀(jì)、及中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度；

（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；

2．部門成員組織紀(jì)律要求：

（1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學(xué)習(xí)，有責(zé)任心、進取心；

（3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學(xué)生會與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；

（4）不得擅自以學(xué)生會名義組織或舉辦活動；

（5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會財物攜出學(xué)辦；

（6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

（7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

3．部門成員對外形象：

（1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

（2）學(xué)生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會整體運轉(zhuǎn)順暢；

（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤（學(xué)習(xí)方面最低限度是沒有掛科）。

希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習(xí)、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。

學(xué)生會日常管理制度 篇五

一、總則

本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。

二、工作準(zhǔn)則

1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。

2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。

6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

三、會議制度

1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。

3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責(zé)人負責(zé)組織召開，并由本部門成員負責(zé)會議記錄。

5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

10、會后由各部負責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。

四、檔案管理制度

1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。

3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責(zé)草擬。

4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。

五、干事管理制度

1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。

2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。

3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

六、財務(wù)管理制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。

3、學(xué)生會主席團負責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

5、各活動相關(guān)負責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、獎懲制度

1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。

3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。

4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。

5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團負責(zé)商議。

八、請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團審批。

九、人事選拔制度

1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。

2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。

十、附則

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。

2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團將酌情處理。

3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。

4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。

5、本學(xué)生會管理制度由主席團負責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會日常管理制度 篇六

一總則

1．為進一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定本《細則》。

2．本《細則》由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，必要時可以吸納各部部長參與。

二例會制度

1．主席團是學(xué)生會的核心，主持學(xué)生會的常規(guī)工作，負責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

2．每兩周召開一次例會，主席團每周一次例會，主席、副主席及各部門負責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況，針對下一周活動進行工作布置。

3．主席團負責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。

4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表，并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后，向主席團遞交工作總結(jié)，主席團對其進行評議。

5．學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免，先由主席團提名，討論通過再提交院黨總支審議通過。

6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

7．無故缺席者（含請假無效者），第一次警告，第二次除名。

8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。

9．例會由主席主持，主席因故不能出席，由副主席主持。

10．例會實行簽到制。

三請假制度

1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。

3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。

4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。

5．請假條由辦公室存檔保管。

四 財務(wù)管理制度

為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。

1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。

2．學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。

4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。

五工作責(zé)任制度

1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團研究決定免除其職務(wù)。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3．其它情況由學(xué)生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六活動基本要求

1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準(zhǔn)后方可舉辦。

4 ．獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

6 ．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

7 ．舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

8 ．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責(zé)存檔保管。

七學(xué)生會值日制度

1 ．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。

3． 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。

4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。

5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負責(zé)一周的清掃工作。

6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

7． 學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認真登記，寫清借條。

8． 值日人員負責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9．值日人員認真填寫值日日志。

八學(xué)生會成員考評細則

1．為進一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．本〈細則〉由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。

3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5．例會設(shè)置遲到席。

6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

值班

1、每晚十點查寢。

2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。

3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達 ，轉(zhuǎn)達時間不能超過當(dāng)晚11：30。

轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達， 轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。

活動

1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1．本細則分值每月匯總公布一次。

2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。

學(xué)生會日常管理制度 篇七

一、總則

1、為進一步加強團委學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學(xué)生會成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學(xué)生會工作制度。

2、團委學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學(xué)共青團委員會是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時聯(lián)系全校學(xué)生獨立開展自己的工作。

二、宗旨

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

3、積極開展各項社會實踐活動。

4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

5、加強學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。

6、加強與外校學(xué)生的交流活動。

7、進一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。

8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢新特點，改進其知識和能力結(jié)構(gòu)。

三、成員、會員權(quán)利

1、全校在校學(xué)生都是本會會員。

2、有權(quán)參加團委學(xué)生會組織的各項公開性活動。

3、有權(quán)要求團委學(xué)生會如實向有關(guān)上級傳達個人意見要求以及建議。

4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學(xué)生會給予幫助和保護。

5、有權(quán)對團委學(xué)生會干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ā⒐ぷ髯黠L(fēng)以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。

6、所有成員享有平等權(quán)利。

四、會員義務(wù)

1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。

5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學(xué)生會組織的的各項活動。

6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動等乍我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。

五、成員、成員義務(wù)

1、所有團委學(xué)生會干部和干事都是本會成員。

2、遵循以上說明所有會員義務(wù)。

3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會實踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進全面發(fā)展。

4、促進同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對各項工作和意見的建議，報請有關(guān)部門解決。

6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

六、崗位責(zé)任制與職權(quán)

1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)：

團委設(shè)正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

學(xué)生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。

2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。

3、團委學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。

4、團委學(xué)生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學(xué)生會的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。

5、團委學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。

6、團委學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

7、凡團委學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，團委學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、團委書記職責(zé)：

（1）負責(zé)團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。

（2）負責(zé)共青團工作計劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

（3）抓好團委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結(jié)；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

（4）監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

（5）深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動態(tài)，維護青年的正當(dāng)權(quán)益。

（6）負責(zé)團干隊伍建設(shè)，加強對團干的考核。

（7）抓好團員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學(xué)習(xí)理論的積極性。

（8）同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（9）組織召開團員代表大會。

（10）完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。

9、團委副書記職責(zé)

（1）作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。

（2）書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

（3）抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

（4）承擔(dān)團委某一方面或幾個方面的工作。

（5）完成書記交辦的其他事宜。

（6）決策團委學(xué)生會行政決定。

10、團委組織部職責(zé)

（1）負責(zé)組織策劃學(xué)年度新團員發(fā)展工作。

（2）負責(zé)團文件的整理、歸檔、立卷工作。

（3）負責(zé)團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

（4）負責(zé)團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀(jì)的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

（5）開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。

（6）對違紀(jì)團員的團紀(jì)處分備案、歸檔

11、團委宣傳部職責(zé)

（1）負責(zé)團文件的收發(fā)工作。(2)負責(zé)新團員發(fā)展的培訓(xùn)工作。

（3）加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

12、學(xué)生會主席職責(zé)

（1）主持學(xué)生會行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標(biāo)達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

（2）負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

（3）協(xié)助團委副書記負責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。

（4）深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責(zé)各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會。

13、學(xué)生會副主席職責(zé)

（1）協(xié)助主席處理會務(wù)。

（2）按分工負責(zé)學(xué)生會有關(guān)部門工作。

（3）負責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。

（4）加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

（5）主席不在時，代行主席職權(quán)。

14、學(xué)生會秘書處職責(zé)

（1）負責(zé)記錄會議內(nèi)容。

（2）對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

（3）負責(zé)統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。

（4）協(xié)助副書記、主席團安排團委學(xué)生會日常工作事宜。

15、學(xué)生會外聯(lián)部職責(zé)

（1）負責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。

（2）負責(zé)與外校交流合作。

（3）邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學(xué)習(xí)。

（4）與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

16、學(xué)生會紀(jì)檢部職責(zé)

（1）負責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。

（2）負責(zé)活動期間秩序維持。

17、學(xué)生會內(nèi)務(wù)部職責(zé)

（1）負責(zé)校內(nèi)信件分遞。

（2）負責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。

（3）負責(zé)會內(nèi)日常辦公室事宜。

18、學(xué)生會社團部職責(zé)

（1）負責(zé)管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。

（2）負責(zé)社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

19、學(xué)生會宣傳部職責(zé)

（1）負責(zé)校內(nèi)宣傳工作。

（2）負責(zé)會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護。

七、動開展申報制度

1、團委學(xué)生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

2、活動開展前團委學(xué)生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預(yù)期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。

3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

八、例會制度

1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。（如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責(zé)通知。）

2、團委學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由秘書處負責(zé)做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。

7、處罰條例

（1）遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

（2）沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。

（3）無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

九、扣分制度

1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。（部門分?jǐn)?shù)每周更新）

2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。（衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責(zé)檢查）

3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假（必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效），每人1個月最多能請假一次（包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外），扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計。

4、例會、值日各部門各部長都參加。

5、每周例會由未達到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進行檢討。

十、總結(jié)制度

1、團委學(xué)生會各部門應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學(xué)生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學(xué)生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責(zé)任加以催促。

3、團委學(xué)生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴(yán)禁帶非團委學(xué)生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。

2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學(xué)生會。

3、未經(jīng)同意，以團委團委學(xué)生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學(xué)生會。

4、在團委學(xué)生會自然換屆之前各團委學(xué)生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

6、干部任期為一年。可連任。

7、免職

（1）凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學(xué)生會干部大會討論，報團委會批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

c.損耗學(xué)校或本會聲譽。

（2）凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學(xué)代會另行選舉。

8、退出團委學(xué)生會者需要上交辭職信及工作證。

十二、經(jīng)費

1、來源

（1）經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。

（2）部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

2、使用

本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責(zé)管理。

學(xué)生會日常管理制度 篇八

第一項總則

為保證學(xué)生會工作順利的開展，加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第二項工作制度

1、各部門在開學(xué)第一次例會時，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。

2、各部門在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。

3、各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內(nèi)召開主席團會議給予答復(fù)。活動必須經(jīng)主席團審核通過后方能進行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團上交本次活動總結(jié)。

4、各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準(zhǔn)后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。

5、學(xué)生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)完成，不得拖延。

第三項例會制度

（一）全體會議：

1、全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。

2、會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。

3、會議由學(xué)生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。

4、每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。

（二）干部例會：

1、干部例會每兩周舉行一次例會。

2、例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3、會議由主席團主持。

4、與會人員：主席團，各部門正副部長。

5、每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。

（三）部門例會

1、各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。

2、各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應(yīng)有主席團或組織部人員參加。

（四）主席團會議

1、會議為每周一次。

2、時間由主席團根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。

3、參會人員：主席團、組織部工作人員。

（五）大型活動會議

1、活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。

2、會議由主席團、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。

3、會議由活動主要負責(zé)人主持、具體安排各部門配合其工作。

（六）大型活動后總結(jié)

1、活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。

2、地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3、會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。

（七）會議要求及考核制度

1、按會議通知要求，積極準(zhǔn)備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

2、出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。

3、學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不

能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。

4、會議內(nèi)容由組織部人員予以認真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會干部群。

5、各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。

6、無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

7、無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學(xué)生會成員資格。

第四項檔案管理制度

1、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會主席團、組織部負責(zé)。組織部對學(xué)生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。并認真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會工作順利進行。

2、學(xué)生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄、學(xué)生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。

3、學(xué)生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。

4、各部門開展大型活動應(yīng)作詳細的活動策劃，做好活動前期準(zhǔn)備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

5、各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

6、檔案工作為學(xué)生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認真對待。

第五項學(xué)院公共物品管理制度

1、學(xué)院公共物品由秘書長負責(zé)管理。

2、外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。

3、外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。

第六項考核制度

1、基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減

2、以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)

3、考核工作由全體成員共同進行

（一）加分方面

1、工作積極，認真負責(zé)者加1

2、學(xué)期例會全勤者加1分

3、認真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據(jù)實際情況加1~3分

4、主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分

5、對本職工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，有突出成績者加2分

6、經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分

7、部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分

8、部門工作團結(jié)，集體加1分。

9、凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。

10、凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。

（二）扣分方面

1、無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。

2、無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。

3、在院分團委。學(xué)生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學(xué)生會形象者一次扣2分。

4、未按時完成本職工作者一次扣1分

5、部門散亂，集體扣2分。

6、工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分

7、工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會財產(chǎn)，扣10分。

8、最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。

第七項、獎懲制度

本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。

（一）獎勵方式：

個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。

集體：每月評選一次先進部門。

（二）處罰方式：

個人處罰：

1、警告、嚴(yán)重警告、除名

2、對于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。

3、對于學(xué)生會除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動不得考慮。

4、對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。

5、對申請加入學(xué)生會而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。

集體處罰：

1、警告、嚴(yán)重警告

2、對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。

3、對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。

第八項團委權(quán)利

結(jié)合工作需求，團委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。