女生部面試問題及回答 篇一

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。

4、條理要清晰，層次要分明。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

4、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題三：“你的。座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些太抽象的座右銘。

3、不宜說太長的座右銘。

4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

5、 如 “只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題四：“談談你的缺點”

思路：

1、 不宜說自己沒缺點。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

學生會女生部面試問題 篇二

1、你認為自己進女生部最大的優(yōu)勢是什么？

2、為什么要進學生會，你的目的是什么？

3、如何調(diào)配安排時間使部門工作和學習兩不誤？

4、你是否知道你所進的部門是干些什么的？

5、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

6、你怎么看待女生部的工作，在用才能使讓部門更好？

7、能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

8、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？

9、有什么愛好特長？

10、怎么處理與部長和干事自己的關系？

11、是什么吸引你想加入學生會的？

12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做？

13、你認為做學生干部最重要的是什么？

14、談談與你一起來面試的同學給你什么樣的感覺？

15、假如這次失敗了，你會怎么做？

女生部面試問題及回答 篇三

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。