春節(jié)慰問活動方案 篇一

春節(jié)即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，觀山湖世紀(jì)城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：

一、活動主題

送溫暖，迎新春

二、活動時間

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

三、活動地點

第四居委會居民家中

四、參與人員

志愿者：

（一）世紀(jì)城社區(qū)，社事部

（二）第四居委會，工作人員

服務(wù)對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老干部、老黨員。

五、活動內(nèi)容

第四居委會工作人員與世紀(jì)城社區(qū)工作人員上門入戶，

為困難家庭送上慰問金。

六、組織單位

世紀(jì)城第四居委會

七、活動要求

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居 baihuawen.cn 白話文…委會工作人員認(rèn)真記錄服務(wù)時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細(xì)收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結(jié)，并及時通過居務(wù)公開欄進行宣傳。

4、應(yīng)慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中。

春節(jié)慰問活動方案 篇二

新春佳節(jié)將至，為貫徹落實__市總工會《關(guān)于做好20__年元旦春節(jié)送溫暖活動的意見》(濟會〔20__〕21號)和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，現(xiàn)制定20__年元旦春節(jié)期間“冬送溫暖”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

動員和組織全縣職工大力弘揚團結(jié)互助、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉(xiāng)、和諧金鄉(xiāng)建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

1、深入基層調(diào)查研究。切實摸清困難職工數(shù)量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農(nóng)民工合法權(quán)益。一是繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權(quán)服務(wù)行動，充分發(fā)揮工會幫扶中心的作用，為求助的農(nóng)民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務(wù)。三是繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”。四是走訪慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工和農(nóng)民工。

4、為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪慰問先進模范，通過上門服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現(xiàn)組織的關(guān)懷；依托愛心超市等平臺，聯(lián)合社會力量，為廣大職工會員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養(yǎng)老等生活服務(wù)；推動企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，促進實現(xiàn)體面勞動。

三、活動原則和對象

(一)活動原則

1、活動實行屬地管理、分級負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)街總工會、園區(qū)工會主要救助所屬區(qū)域內(nèi)的困難職工和農(nóng)民工。

2、有困難職工的機關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。

(二)活動對象：主要對象是全縣困難職工和農(nóng)民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當(dāng)?shù)馁Y金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工；

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災(zāi)害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工；

3、家庭生活特別困難的農(nóng)民工；

4、家庭特別困難已經(jīng)納入長效幫扶的特困職工。

四、活動程序

1、職工本人寫出書面申請，提供相關(guān)證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會審核；

2、各級工會在接到申請材料7日內(nèi)對申請對象的家庭困難狀況等進行調(diào)查核實；

3、縣總工會根據(jù)調(diào)查核實情況研究確定人員名單；

4、春節(jié)前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件，因病致貧職工必須提供病歷及復(fù)印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復(fù)印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復(fù)印件，勞動模范需提供勞模證件及復(fù)印件，低保戶必須提供低保證及復(fù)印件，并填寫困難職工檔案。

五、工作要求

1、加強對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織20__年元旦春節(jié)送溫暖活動。縣總工會將舉辦20__年元旦春節(jié)送溫暖活動啟動儀式。同時，檢查指導(dǎo)全縣各級工會開展送溫暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴(yán)格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發(fā)放，確保款物全部用于幫扶困難職工和農(nóng)民工。

3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節(jié)約，注重工作實效。

各鎮(zhèn)街總工會、各園區(qū)工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，并于2月上旬報送縣總工會。

春節(jié)慰問活動方案 篇三

一、目的

為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：

二、慰問活動主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：

20__年月日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān)；

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元；

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20__0元；

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；

5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調(diào)查核實；

4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。