協會工作總結 篇一

我即將“退休”了，生活將邁入一個我盼望已久的平靜期，一年的風風雨雨，終于走了過來，此時的我，不由得想起了自己一年以來在協會的歷程，以及我的得與失。

20xx到20xx年，我在協會拓展部里做了一年的副部，幾乎每個活動都參與其中，雖然職務平平，但收獲蠻多的，認識了幾位關系比較好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。

招新的過程中，費盡口舌，介紹協會，以吸引干事；面試時，裝作有模有樣的面試官，雖然有點緊張，仍然過了一把“官”癮。當動員大會主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發(fā)音清晰，洪亮，從此就喜歡當主持人了。部門聚餐，有時沉默有時談笑風生，雖然要花點時間，仍覺得挺開心的。干部會議，有時間開起來像聊天一樣，對于愛出風頭的我，仍不失為一個鍛煉機會。總之，我改變了許多，變得成熟了，變得像個干部了。

工作之初，由于xx是部長，大部分的工作都落在他頭上，他也沒有叫我分擔一些任務，所以我覺得很輕松，感覺選擇當副部好啊。不過，后來搞起活動來，自己就覺得忙了。搬物資，確實是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁啊！本來，我和慶豪不是很熟的，他是個性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人，部門例會主持的氣氛還不錯。我是個比較喜歡一對一交流、主持風格比較正式的人，因此，我們倆風格是互補的，工作使我們能夠懂得交流要注意的問題。彼此也熟悉起來。拓展部干部有三人，xxx是個女生，所以在借、搬物資上就由我和慶豪負責。搞企業(yè)文化游時，由于我和慶豪沒有協調好工作的分配，所以，搞得主席團為借物資的時時而找我，時而找xx，干事也不知道問誰好。因此，我們要吸取教訓，干部之間一定要分配好工作，最好是一個干部負責監(jiān)督，然后到下一個活動，輪到另一個干部，這樣避免混亂情況。

在協會里，我也不止一次地問過我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？于是我每次聚餐時都注意自己的言行，調動干事的積極性，探討問題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事說過話，還不知道找到一個大家共同的話題，氣氛有時也會沉靜下來的。因此，壓力還是有的。第二次，我細細的想了一些話題，一聚餐就和大伙聊起來。氣氛終于活躍起來了。有了第一、二次的經驗，我不再為聚餐時聊什么而費心了。適當的時候，我也來主持例會。所以說，萬事開頭難，你只要有勇氣，邁過了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。

后來我們部門走了一半的人，原因很多，一來干事覺得自己沒什么工作，學不了什么東西，二來沒有情投意合的伙伴而感到有點呆不住，三來有其他的事要忙。一些因素只是干事個人因素，這些我們無法改變，我們應找到與部門制度有關的原因來解決。聚餐氣氛的好壞，對干事的去留有非常重要的影響。于是，我把聚餐時干部說，干事聽的形式變?yōu)槊咳藚R報上周工作或講故事，爭取讓每一位干事都有發(fā)言的機會。希望下一屆的干部好好開好部門例會聚餐，道理大家是明白的。

以下是我總結出來的建議：

工作的矛盾點：搞了這么多次的活動，我終于找到了一個較為突出的問題，即工作與休息的問題。一個活動，通常要搞一整天，有人將會累得產生厭煩心理，有人會覺得沒事干而得過且過，因此，我們一定要分配好每個人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的，干事要安排合理，干事累了不會直接跟你部長說，但是心里多少有點委屈，因此，干部要適當地認可干事的工作，表揚一下。我們本屆的中午轉場和晚上收場都為全體人員，個人覺得這樣分配不太合理，干過一天兩三次搬物資或布場的就知道，因為工作而無法休息。而這樣分配也會導致過多的人手沒事可干，大家都賴在場上干等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤為重要。

活動現場指揮者：這個我們本屆沒有設立，經歷過后我才發(fā)現它的必要性。不管是什么活動，總少不了一個協調各項工作的主要負責人，特別是活動時現場指揮。雖然在場的各位干部都可以做，但不是每位干部時時刻刻都在場，所以，安排一個現場指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設三個人來當。要知道，沒經驗的干事不會主動找活干，而是喜歡聽安排。沒有人指揮，難免有很多人無所事事。長此以往，活動，特別是派宣傳單，沒人喜歡干了！

對會長：每隔一段時間，最好跟一個部門的干事有過交流，聯絡感情。會長，不只是把握大方向，和干部溝通，還要與干事密切交流。

對主席團：雖然我不在主席團，但仍能感覺到主席團的決策對協會的重要影響。印象最深的是協會內部評優(yōu)的事情。本屆采取了與上屆不同的方式，上屆是內部全部評為工作積極分子（據了解，其他社團如青協也一樣），本次代替為其他獎項，這是一種創(chuàng)新，但這一決定卻未曾與干部層商量。通知還是必要的，不要僅僅為了一個“驚喜”。個人覺得，其他獎項可以評，利于鼓勵干事，但每位干事拿到一張工作積極分子的獎狀，至少是一種紀念。

對部長與副部：雖然名義上有等級之分，但在社團里，工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的職位，依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協調好工作分配，兩者都要鍛煉。因此，強調鍛煉與協調，以促進干事交流為目的。對例會內容的建議：

1、每人匯報上周工作，或講故事，爭取讓每位干事發(fā)言。

2、物以類聚，人以群分。平時要多關注干事之間的關系如何，可考慮把工作交給一些人共同完成，以利于干事之間的’交流合作。事實證明，換屆時一些要么同時留，要么同時走，多關注下。

3、適時地鼓勵、表揚干事，當然，不要刻意表揚某一位，要顧及他人的感受。干事干了一定的時間，也很想知道自己的表現如何，這時干部可單獨說出自己對他的良好評價，多鼓勵少批評。

4、讓干事說出自己例會后負責的工作，記住自己任務。

5、例會結束，要鼓掌，營造良好氛圍。

以上是經驗之談，干部要管理好自己的部門，要細心用心，身為干部，要有干部的氣質表現，說話要有底氣，只要你有信心，言從心生，你肯定能當好干部的。

總的來說，我在協會學到了不少的東西，同時也要客觀地指出，確實用去了不少的時間。不過，一眨眼，我就干了一年，一年確實如白駒過隙，自己不留任也是一年。我通過留任，又認識了一群師弟師妹，現在“退休”了，心情也放松了許多，喜歡這種如釋重負的感覺，也懷念這段有苦有樂的時光。祝愿協會人在成長的同時，也收獲友誼！

協會年終工作總結 篇二

轉眼間，一學期的工作結束了。本學期，本人擔任楊氏太極拳協會主席。目前，自今年招新工作至今，我們社團成員在以往基礎上有所增加，人數有新的突破，每次社團組織的活動都有十五到二十名成員參加，而且效果也較為滿意。社團活動月已經結束，為了能夠在新的學期能夠更好的工作，現總結一期來的工作如下；

一、參與全民健身，提高協會聲譽。

20xx年11月20日在學校南籃球場懸掛橫幅標語，配備音響設施，舉辦了以“迎百年礦大，慶周年太極”為主題的活動，活動開展得有聲有色，取得了良好的社會效果。操場集中20多名會員，合練了楊氏32式、楊式八十五式、花樣太極、五步拳等節(jié)目，有聲勢、有氣魄，展示了全民健身活動的風采。并有幸請到了楊氏太極拳第六代傳人孫傳龍先生和陳氏太極拳教練王志松先生。為我們協會以后的壯大帶給了保障。

二、抓好培訓交流，豐富活動資料。

在抓好24式太極拳普及推廣的同時，我用心向孫老師學習，孫老師定期來學校指導，教102式散手和42式等。

三、加強內部管理，搞好自身建設。

要使協會不斷壯大發(fā)展，加強內部管理。提高隊伍素質是一個重要保證。20xx我們主要做了以下工作：

一是抓好各分會的理事會換屆工作，充實分會的骨干力量，增加活力，使各項活動開展得更加火熱。

二是建立會員檔案。做好一年一度的會員登記造冊、晨練點輔導等工作。組織網絡健全，活動記錄齊全，財務收支清楚，內部管理到位，各項基礎工作扎實。三是加強了協會和會員之間的感情聯絡，增加協會的凝聚力。

四、存在問題。

截止目前，經過這段時間的練習和觀察，我發(fā)現我們社團內仍存在一些我們看到的和看不到的問題。比如除去每周二周五晚上7到8點的社團群眾活動外，各社團成員基本很難有溝通交流的時間，這對我們社團的發(fā)展來說是不利的，沒有良好和睦的團隊關系就沒法很好的集中起力量，相對于一個團結互助的高效率團隊來說，我們是失敗的，是退后的，所以本年度社團問題中，團結互助彼此了解，仍然是個大問題。

其次，從練習任務方面說，我們初步完成了楊式太極拳的學習，并取得了較好的訓練效果，基本到達了年度預測目標。各會員基本能完整，流暢的打完二十四式和32式，這對于我們以后的學習是十分重要的，這個基礎工作對我們以后其它相關的工作也是起到鼻祖作用的。在這一基礎上我們會加大要求力度，力求在以后活動中增加難度，爭取讓我們的會員動作更流暢，步伐更穩(wěn)健，身法更柔和，身心更平靜的完美的新境界前進，甚至我們要向著專業(yè)人員的專業(yè)水平走去。

其它問題，比如學院組織的群眾或者學生會活動，我們認為就應事先和各社團聯系好，給我們充分準備的機會，從截止時今來看。就我們而言，我們太極社團在配合學院活動工作中做的不是太好，我們也期望學院多多給我們這樣鍛煉自己的機會，這能夠讓我們的年輕的，新的成員對我們社團，對學院有一個更好的認識和理解。

在此刻的基礎上我們會更加努力，做好各個方面工作，協助學院爭取把工作做到。當主席很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。在辭舊歲、迎新年之際，回顧往年，展望前景，我們將加倍努力，再接再厲，把我協會的太極拳活動開展得更好、更有成效。

協會工作總結 篇三

和效電影協會成立于20xx年5月份，時至今日已近兩年的光景，協會一直本著“快樂工作，快樂生活”的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們業(yè)余生活帶來的無限樂趣。協會在社長的正確指導和成員的全力支持配合下，在順利完成協會每次放映工作的同時，也很好的配合了我局各部門的工作，并且圓滿完成我局每次接待任務。現將電影協會的主要工作總結如下：

一、協會活動情況

每周五協會都會定期在電影院播放一到兩場電影，自協會成立以來已經播放百余場次的電影，種類多樣，滿足各年齡段觀眾的口味，為充分利用投影設備，多以3D電影為主，我協會也盡最大的努力在第一時間將最新的大片好片放映給全體職工，同時鄂電職工偶爾可以享受到在電影院看不到或在外面影院上映前就能先睹為快的影片。協會成立以來，先后與黨委工作處、人力資源處、安監(jiān)處和組織處等多個部門配合，完成了一系列電影或短片的放映。協會還組織我市幼兒園的小朋友在和效影院觀看動畫片；數次成功接待了上級領導的參觀慰問。

二、工作規(guī)劃

1、履行社會義務，多組織我市的老人和孩子免費觀看電影。

2、豐富電影題材，放映一些歷史高評分影片，鼓勵全體職工積極寫影評并向宣傳部門投稿。

3、結合各節(jié)日特點，放映一些與節(jié)日相關的電影或組織與節(jié)日相關的活動。

4、利用夏季活動頻繁期，放映一些系列電影。

5、繼續(xù)配合好各部門的工作，完成每次的放映任務以及接待任務。

6、利用QQ群、面對面交流等多種方式收集大家想看的電影，每周定期在電影院播放。

三、結語

最后，感謝鄂電領導及全體職工對協會的大力支持，我們一定繼續(xù)努力，將協會越辦越好，奉獻更多精彩影片。

協會工作總結 篇四

今年以來，我區(qū)集郵協會在上級郵協的正確領導和大力支持下，積極發(fā)揮郵協理事會一班人的帶頭作用，積極組織和帶領協會會員，開展了一系列較為豐富多彩的集郵活動，增強了郵協對會員的凝聚力，提高了協會在集郵愛好者中的吸引力，推動了集郵活動的廣泛開展，同時也為加強地區(qū)文化建設、豐富會員的業(yè)余文化生活作出了一定的貢獻。

一、加強組織建設，夯實基礎工作

郵協隊伍建設是開展各項集郵活動的基礎。由于歷史的原因，我協會會員退休到外地養(yǎng)老，參加郵協活動的會員減少，給協會開展活動帶來很大困難。為此，我們首先抓了隊伍建設。

1、調整了郵協組織機構，根據會員所處的地域分布，將原有的6個郵協小組減為4個小組，將熱心為群眾服務的人員確定為小組長，以便更好開展基礎工作。

2、對長期不繳納會費、不參加協會活動、經提醒幫助仍然我行我素的會員，作自動離會處理。

3、完善郵協工作制度，定期組織理事會商議郵協工作，明確郵協工作思路和活動內容，組織了郵協工作年會。

4、發(fā)揮郵協理事的作用，明確責任和分工內容，做到錢、帳、實物分人管理。

5、積極發(fā)展新會員，在征得上級郵協的審批同意下，全年發(fā)展了3名會員。目前我分會共有在冊會員41人。

二、尋求廣泛支持，開展形式多樣的集郵活動

1、舉辦郵展知識講座。組織了集郵知識、組集講座，邀請市郵展評審員給會員介紹了組集的相關知識。通過郵展知識講座，激發(fā)了會員參展積極性，擴大會員對郵展的參與面，提高了會員郵識水平和參展的興趣。

2、組織開展一框集郵展覽的籌備組織。引導會員舉辦郵展，從兩個方面收集參展，即正式類傳統、專題、極限、航天航空等；實驗類現代、首日封、圖畫明信片、生肖、原地、極地、開放、節(jié)儉、灰姑娘等，廣泛組織會員確定郵展專題、收集制郵作品、展現個人最好的集郵收藏成果，體現精致的編排構思。同時，購置郵展所需的支撐架以及郵展貼片、護郵袋、多種特供品等若干郵品。

3、開展集郵知識競賽活動。為普及會員的集郵常識，月開展了集郵知識答題競賽，激發(fā)了會員的參賽積極性，共有38名會員參加了答題。

4、組織與其他地區(qū)各集郵協會開展聯誼交流，多次開展聯誼交流活動，擴大了郵協的影響力。

5、參加各地區(qū)的郵展活動，參與各級郵展的宣傳和學習活動。

6、征得各方支持，尋求資金、郵品、活動場所等工作上

的幫助和支持。

三、搭建交流平臺，熱忱為會員服務

1、開展協會工作的問卷調查，了解會員對組織協會和集郵兩方面的要求，有的放矢地開展工作。

2、根據會員的需求，組織會員特供品和會員年冊的購置，定期發(fā)放集郵刊物，增加集郵知識和興趣。

3、主動參與了重大慶祝活動紀念封的制作、紀念郵冊的策劃、方案制定、內容組織和圖片文字的撰寫，推動了地區(qū)的文化建設。

4、提供多種便利和訊息，為會員組織郵品交流交換和買賣。

協會工作總結 篇五

羽毛球協會是一個“協”友共進的協會，是一個溫馨、和諧的大家庭。不知不覺，我已在其中呆了將近一年的時間，其間與協會的會干一起xxx舉辦了不少活動，從這些活動中自身得到了充分的鍛煉，同時也交到了很多志同道合的朋友。在協會的這段短暫而充實的活動中，我學到了很多。

xx月份的英語角招新，首先值得高興地是我們已經提前圓滿的完成了招新任務，所以我對于今年的干事十分滿意，對于這次活動的圓滿完成做了如下分析：

第一，不可否認的是，由于羽毛球在中國普及的大環(huán)境的影響，例如奧運會中國羽毛球隊取得了輝煌的戰(zhàn)績，李丹，風云組合這些大牌球星的崛起；第二，雖然上述的理由帶來了部分影響，但是最主要的今年干事的能力以及他們本身對于工作的熱情，今年干事招新的時候不僅僅局限于英語角而是編輯學校任何角落，這樣讓更多人了解了羽毛球協會，同時擴展了協會在學校的影響力；第三，這次活動的圓滿成功，也不得不感謝經管院領導對于協會的重視，在我們干事招新期間，學校領導為我們打開綠燈，從而招進來很多優(yōu)秀的干事，為會員招新的圓滿完成打下了堅實的基礎。

xx月份的經管院三大社團聯誼，說實話，我對于這次活動的結果不是非常滿意，團聯給協會的評價不是十分的理想，另外，干事有許多工作方面有一些漏洞，例如，對于編輯和網絡方面的宣傳作用沒有確實到位，從而導致會員的熱情不高，另一方面，三大社團之間的摩擦，由于每個社團都有自己的干事和利益，所以難免會起一些沖突，但是最后我們還是很好的解決了，其次是干事之間相互不熟悉從而導致，導致相互交流出現了很大的問題，從而導致一些工作難以進行，最后，不得不提的一點，干事們對我的依附性太過于強烈，凡事都需要我到場，這方面的問題是我以后要解決的問題。但是，經過這次活動我也發(fā)現了幾個有責任有能力的干事，例如王俊，極具有表演才華，同時也具有很強的責任性。

xx月份的校外打球活動，對于打球前就有會員抱怨，但是我不得不澄清一下，對于協會舉行活動是有一個周期的，一般是以一個月一次活動為主，不可能每天都舉行，希望各位會員理解，本人此次活動活動非常榮幸的是經管院團總支書記景老師來參觀并指導我們的活動，最令人激動的是景書記還親自上陣，和我們一起玩，這是我們莫大的榮幸。對于這次活動我非常滿意，一方面團聯對于我們這次活動得到了充分的肯定，另一方面團聯的迎檢人員也融入進我們，大家都玩得非常高興，但同時也暴露出一些問題：

第一，天氣原因，由于那天氣溫比較低，從而導致會員的積極性不夠高，來到的會員人數不多，但是至于天氣這方面的問題我們只有盡量避免；第二，不知道xxx，這次活動干事的積極性不夠高，他們與會員的溝通不夠，可能協會干事太多，導致不是每一位干事都可以分配到任務，在干事的積極性方面有很大的打擊，導致他們都比較懶散，另一方面對于我自己也有不可承擔的責任，與干事的關系過于親近，這本身是一個好事，但是也造成了一些不良的結果，大x大削弱了我作為協會會長的積極性，只是我以后需要解決的問題。

xx年xx月xx日晚，經法院309，視頻交流會。本次活動旨在通過視頻的形式讓會員掌握一些羽毛球的技術要領，同時穿插搞笑視頻來營造輕松的氛圍，讓會員在學習羽毛球相關知識點的時候感受快樂。

xx年xx月xx日下午，英語角，羽毛球協會聯合統計調查協會、英語口語協會、新宇禮儀協會四大社團聯誼舉行趣味運動會。本次活動有四大x大社團發(fā)起，這四大x大社團分布在不同的院系，旗下也擁有廣大的會員，進行聯誼為了加深彼此會員的交流，給他們提供一個相互認識的平臺，同時通過聯誼活動鍛煉干事的能力。

xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，羽毛球比賽。此次是一次大型正規(guī)的打羽毛球比賽，有專業(yè)的裁判和計分，讓參加的會員們能夠像羽毛球運動員那樣進行比賽，讓羽毛球協會又一次的在xxx工程學院成為熱點。這次活動是本社團在本年度的最后一次活動，協xxx有干事在初賽開始之前分為三組到各個院系和班級進行下班宣傳，比賽報名人數比較可觀；同時也負責比賽現場的機動協調，活動進行比較成功。

以上是本年度各次活動的現狀，問題和總結，對于本年度的活動結合本人在社團這一年的工作，雖然協會朝著正確的方向穩(wěn)步前進，在這榮光的背后同時也暴露出不少問題，同時也發(fā)現許多優(yōu)秀的干事。對于這一年的工作，我做如下歸納，一方面，盡快讓干事熟悉羽毛球協會的工作以及培養(yǎng)他們的責任心以及工作態(tài)度，另一方面對干事進行考核，以便留下最合適的干事為下屆的人事變動做準備。以上就是我對于羽毛球協會本年度的工作的總結和下半年工作的展望，里面有許多不成熟的意見，希望各位領導之處寶貴的意見。我一定立即改正將接受批評。

協會工作總結 篇六

xx鎮(zhèn)xx愛心協會在xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下于xx年7月16日經xx縣民政局審查批準。xx年8月22日正式向社會宣布成立。

現將基本情況總結如下：

今后我們要扎實做好以下幾方面的工作：

我們要繼續(xù)積極發(fā)展會員，壯大協會力量。雖然我們現在已發(fā)展了團體會員55個，這些會員來自全鎮(zhèn)不同行業(yè)的工商企業(yè)，為我鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展做出了重要貢獻。但是，這只是我們協會長遠發(fā)展中邁出的一小步。下一步協會仍將繼續(xù)積極向全鎮(zhèn)發(fā)展更多會員，更廣泛的聯絡各工商企業(yè)和相關人員為我鎮(zhèn)慈善事業(yè)貢獻出一份力量。凝聚可以凝聚的社會力量，使協會有更扎實的群眾基礎和廣泛的代表性。

我們將按照協會章程的規(guī)定，本著精干、務實、高效的原則，完善辦事機構，建立健全各項規(guī)章制度。嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，切實加強對捐贈款物的管理，定期向社會公布收支情況，做到管理公開、透明；使用公平、公正；程序規(guī)范、合理。主動接受社會監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督和捐贈人的監(jiān)督。

保證協會健康發(fā)展。要根據我鎮(zhèn)實際情況，確定發(fā)展目標和工作重點。緊扣“改善民生、維護穩(wěn)定、構建和諧”這一中心，重點對立志求學、孝老敬親、見義勇為、立志報效祖國應征入伍等杰出的典型人物以及因災因病致貧返貧的特困群開展表彰救助活動，讓社會各界的愛心和善舉澆灌新的希望和幸福，為建設和諧xx做出貢獻。

努力抓好社會宣傳工作，讓社會各界了解關注我鎮(zhèn)慈善事業(yè)，充分利用xx愛心協會這一平臺與接口，開展慈善募捐活動，拓寬慈善資金的渠道。充分要利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，采取各種有效形式，廣泛宣傳慈善協會的性質、宗旨、任務及慈善事業(yè)的重要意義，呼吁全社會各界大力發(fā)揚人道主義精神和扶貧濟困的傳統美德，為社會慈善事業(yè)奉獻愛心，積德行善，為建設和諧美好xx做出貢獻。

協會工作總結 篇七

在XX至XX年，我協會謹遵學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求全體成員，積極配合校社聯的工作，積極主動的開展了本協會的各項活動和工作。

本年度初，在總結上一屆協會工作的基礎上，我們協會進行了一些內部的調整變動。我協會堅持秉承服務廣大師生的信念，踏踏實實地走好每一步，認真做好協會各個方面的工作。協會活動是協會日常工作最重要的組成部分之一，因此做好協會活動很自然地成了我們在這學期中要抓的重中之重。

在本學期中，本協會圍繞著“提升能力”“創(chuàng)新活動”，各部門相互協調配合開展了各類活動，所取得的進步是值得肯定的，但總的來說，活動的質量還是有一定的提升空間，而我們協會以后將不斷努力，爭取取得更大的成績。

回顧這個學期，我協會積極開展了多姿多采的協會活動。自從我協會新老部長換屆以來，新一任協會的工作就開始積極地開展了。在XX年9月19日開始招新，協會注入了新的激情與活力，進入正軌開始協會運作。10月初我協會召開了第一次干事非正式會議，分配了各個部門本學期的各種工作任務，在會議中，我們尖銳地提出問題、解決問題，交流著自己的看法，涉及內容十分豐富。10月14日，我協會舉辦了會員見面會，現場氣氛輕松活躍，達到了預想中的效果，不但增加了會員之間的認識，也增強了我協會的凝聚力； 10月25日，對留學生進行了招新；在11月25日，舉行了素食日；在12月2日 ，舉辦了中醫(yī)與養(yǎng)生講座（與暨大學生協會合作） 講座內容為中醫(yī)基礎理論知識，包括中醫(yī)提出的人的。體質及其判別以及如何調養(yǎng)。同時，他針對大學生的日常飲食和生活習慣提出了建議，例如詳細地講解了如何隨季節(jié)變化改變飲食結構等。現場有同學表示這將對他們合理飲食、增強體質有很大幫助。中醫(yī)講座使同學們了解了基礎的中醫(yī)知識、養(yǎng)生方法，同時，也宣傳了樂活素食協會。與暨大學生社團合作，有了更好的認識及交流，為更好的與外校交流奠定堅實的基礎。12月28日 ，協會組織了宜新素食分享會，吸引了許多會員的加入，這次活動不僅使會員們他們結識了很多新朋友，更使他們更加深入地了解了素食；XX年3月7日，協會舉辦了“素協女生節(jié)”，女生節(jié)起源于校園文化，而這次活動也得到了女生們的支持，并豐富了同學們的校園文化生活； 3日10日，舉行了馬綽素食行走中國華師分享會（康怡園）。3月29日，隨著新的學期到來，素協舉行了XX屆第二次招新總結暨新會員分享會。4月14日，為了豐富會員們的課余生活并加強會員與協會之間的交流，素協進行了大夫山春游活動，在活動中，大家分享了各自對素食的心得及體會，并享用了各種美味的素食。4月24日，宜新素食館會員分享。

除了一些大型的活動外，素食協會還在每個星期五都面向進行素食聚餐活動，分享素食的同時進行思想的交流，有力地加強了大家之間的聯系。

總的來說，協會的各項工作都是在積極有序的進展之中的。優(yōu)點有，缺點也在所難免，但我們全體成員應該再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取將協會做得更好，取得更大的進步。