招聘工作計劃書 篇一

為加強中國船級社人才隊伍建設，20_年我社擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位性質及主要職責

中國船級社成立于20_年，總部設在北京。

中國船級社是國家的船舶技術檢驗機構，是中國唯一從事船舶入級檢驗業務的專業機構，國際船級社協會的正式會員。

中國船級社依據國家有關法規和國際公約、規則，為船舶、海上設施及相關工業產品提供技術規范和標準，提供入級檢驗、鑒證檢驗、公證檢驗、認證認可服務，以及經中國政府、外國(地區)政府主管機關授權，開展法定檢驗和有關主管機關核準的其他業務。

中國船級社設有80多個分支機構，覆蓋國內外主要港口，形成了遍布亞洲、歐洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服務網絡。目前，接受了30多個國家或地區的政府授權，為懸掛這些國家或地區旗幟的船舶代行法定檢驗。

中國船級社不僅在船舶、海上設施、集裝箱以及相關工業產品領域從事提供檢驗業務，還在可再生能源、交通運輸、基礎設施、大型鋼結構等領域廣泛開展認證、審核、監理、檢測、評估、試驗、咨詢、培訓等服務。

中國船級社以“安全、環保、為客戶和社會創造價值”為宗旨，堅持“技術立社、誠信為本、與眾不同、國際一流”的建社方針，秉承“客戶第一、優質服務”的價值理念，牢牢把握服務國家水運安全、維護國家海事權益、推進造船強國建設的根本要求，努力建設與海洋強國相適應的國際一流船級社。

二、招聘計劃

20_年度我社計劃招聘工作人員39名，其中應屆畢業生29名，有經驗人員10名。招聘分兩次，第一次招聘應屆畢業生29名，第二次招聘有經驗人員10名，具體詳見：_

三、招聘條件

報名人員必須滿足下列條件：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

3、所學專業符合招聘要求；

4、身體健康。

(二)專項條件

1、應屆畢業生

(1)20_年應屆畢業生或20_年畢業未派遣畢業生；

(2)碩士研究生或以上學歷

(3)納入教育部統一招生計劃的全國普通高校全日制畢業生，畢業證和學位證雙證齊全；

(4)CET-6合格證書，操作熟練計算機。

2、有經驗人員

(1)碩士研究生或具有高級職稱的本科畢業生；

(2)具有相關崗位工作經歷和擁有符合崗位要求的職業資格證書人員優先。

(三)各崗位任職條件

應聘者在符合上述通用條件和專項條件的基礎上，還應符合各崗位的具體任職要求。

四、工作程序

1、發布招聘公告。內容包括：招聘的崗位，任職條件，招聘工作程序，面試和錄用時間等。

2、報名和資格審核。在規定時間內接受報名，審核報名材料。報名提供材料應包括：

(1)應屆畢業生

1)簡歷

2)身份證復印件；

3)教育部學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

4)免冠一寸電子照片；

5)其他證明性材料

(2)有經驗人員

1)簡歷

2)身份證復印件；

3)畢業證、學位證復印件；

4)教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5)免冠一寸電子照片；

6)勞動合同(協議)復印件。

3、考試。考試包括筆試和面試。

4、研究確定擬聘人選。

5、公示擬聘人選。

(1)公示內容。擬聘人員基本情況、擬聘崗位等。

(2)公示方式。上述內容在中國船級社官網上公示，公示期為7天。

6、體檢。體檢由各單位按事業單位人員招聘要求進行。對身體條件不符合要求者不予聘用。

7、擬聘人員資格復審。組織審核擬聘人員報名資料原件

(1)應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表原件、畢業生就業協議書原件。

(2)有經驗人員應提供畢業證原件、勞動合同(協議)原件。

凡有關材料主要信息不實，中國船級社有權不錄用該應聘者。

五、招聘時間安排

(一)應屆生招聘

1、12月11日—1月10日，發布招聘信息、接受報名；

2、1月11日—1月16日，資格預審；

3、1月17日—1月31日，筆試、面試；

4、2月1日—2月10日，考核，體檢、復審；

5、公布錄用結果。

(二)有經驗人員招聘

1、12月11日—4月1日，發布招聘信息、接受報名；

2、4月2日—4月5日，資格預審；

3、4月9日—4月30日，筆試、面試；

4、5月1日—5月17日，考核，體檢、復審；

5、公布錄用結果。

六、招聘監督

中國船級社20_年度人才招聘工作舉報電話：

中國船級社人事處：010—58112484;

中國船級社紀監審計處：010—58112472。

招聘工作計劃書 篇二

一、招聘人數及工種

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司_年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

二、招聘要求及條件

1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上；

2、精通稅務相關法律法取得規，熟悉企業財務制度及流程；

4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力；

5、物流企業工作者優先；

5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

三、招聘時間及方式

1、招聘信息發布時間：

①將_年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作

③在學校張貼廣告，在學院貼吧發布招工信息。

2、招聘方式：

①在周邊地區大量張貼廣告；

②通過中介等渠道招聘員工；

③聯系各中專院校，招聘技術人才；

④公司內部員工轉介等。

四、招聘費用

1、張貼廣告花費500元；

2、租用招聘場地300元。

招聘工作計劃書 篇三

根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂_年招聘計劃。

一、招聘人數及工種

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司_年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下表)車間名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合 計

_車間 操作工 男(15)、女(25) 40人

_車間 焊接工 女(65) 65人

_車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人

_車間 操作工 女(70) 70人

_車間 操作工 男(10)、女(6) 16人

_車間 操作工 男(15)女(15) 30人

_車間 操作工 女(10) 10人

_車間 操作工 男(20)、女(180) 200人

總 計 男(65)、女(381) 446人

二、招聘要求及條件

1、初中以上文化，年齡18~35周歲；

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

1、招聘信息發布時間：

①將_年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

① 在周邊地區大量張貼廣告；

② 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；

③ 通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；

④ 聯系各中專院校，招聘技術人才；

⑤ 各人才市場招聘會；

6 公司內部員工轉介等。

四、招聘小組

1、小組成員：

組長：_(人力資源部經理)

組員：_、_、_

2、小組職責：

組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；

組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務等。

五、招聘工作時間表(略)

六、招聘費用預算及效果分析

1、各種招聘費用清單：

① 印制廣告及相關宣傳材料：_元/月；

② 中介機構招聘費用：_元/人；

③ 員工介紹費用：_元/人；

④ 郵寄信件費用：_元/封；

⑤ 聯系各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬；

⑥ 招聘會攤位費：_元/場。

2、招聘效果分析：

① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式：(_元/月 _12月) + (_元/封 _300封)= ?元/年

② 員工介紹和聯系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

費用計算方式：_元/人 _446人 _85% =?元/年

③ 招聘會攤位費：_元

綜上所述：預計_年的招聘總費用為：?元 + ?元 + _ =?元。

公司人力資源部

_年1月18日

擬定： 人力資源部

批準：