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兩學一做個人對照檢查材料2023 兩學一做個人對照檢查材料

兩學一做個人對照檢查材料

兩學一做個人對照檢查材料 篇一

通過這幾天的系統學習,溫故了黨章,細讀了有關黨規黨紀,同時也觀看了反腐警示片,心中有一種感覺,感覺作為一名黨員領導干部,就是手拿著權力的雙刃劍,站在懸崖邊上揮舞。如果心中沒有對黨章黨規黨紀的敬畏之心,很有可能被權力這把雙刃劍所傷而摔下懸崖,重者一命嗚呼,輕者遍體鱗傷而深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。

何謂“敬畏”?敬者指尊重,畏者謂害怕。沒有對黨章的尊重,必然會產生特權思想、驕橫之氣; 沒有對黨規黨紀的害怕,必然會產生僥幸心理、邪惡之念。久而久之,就會變得肆無忌憚、欲所欲為、無法無天。造成在工作生活中,想說什么就說什么,想干什么就干什么,想吃喝就吃喝現象。這樣的黨員領導干部,遲早會應驗“天網恢恢,疏而不漏”這句話,最后會把自己送進黨紀國法的囚牢里。

作為一名黨員領導干部,學習黨章黨規黨紀,就是為了明確自己的身份,加強宗旨教育,提升責任意識,強化擔當精神;學習黨章黨規黨紀,就是為了讓自己懂得 “黨章是規矩,黨規黨紀是底線”,應當死死牢記在腦子里,融合到自己的靈魂中,才會常懷敬畏之心,做到工作生活里不破規矩,不松底線。

當今社會特點是形勢錯綜復雜,誘惑形形色色,作為一名黨員領導干部,如果不常懷敬畏之心,只要稍有不慎就會被裹著親情、友情的糖衣炮彈擊中。所以,學習黨章黨規黨紀要做到二個字:常與長。經常學和長期學,除了溫故知新外,最主要的是強化敬畏之心。

現結合自己工作生活,談談心得體會:

一、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心,要做到淡泊名利。只有對名利不計較,才能踏踏實實地為人民干事,才能干干凈凈地問心無愧。從政二十一年,從來沒有向組織提過提拔的要求,牢記自己是革命的一塊磚,哪里需要哪里搬。因為深深知道“人的欲望是無限”,一旦打開就像潘多拉的盒子;而在這個市場經濟的社會講的就是 “付出與回報”,如果我付出精力、人力與財力去追求權力,必定會疏忽了為人民服務,必定會想方設法去撈取和索取曾經付出的財力,甚至更多,必定會打破黨章規矩、黨規黨紀底線。基于對黨章黨規黨紀的敬畏之心,才忠于職守,心寬地守住自己的政治生命線。

二、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心,要做到慎小慎微。牢記小時候聽過一句話,叫“小時偷針,大時偷金”,也就是古人所說的“莫以惡小而為之”的意思。在工作生活中曾碰到這樣二件事:一件是一個堂侄因符合二胎生育需交納結扎壓金,叫我吃面子去免掉,我以“反正你結扎了會返回的,何必壞了人家規矩”而不同意,堂侄甚是生氣責問“那叫當什么官”,我回答以“我的官不是為你當的”;另一件事是一個工作中認識的朋友問“現在養殖,政府能補助多少”,我回復以“你養殖是為了賺錢,還是為了騙國家的錢”,最后這個朋友就再也不提了。這些雖是少事,也可以說是無傷大雅,但一旦做了,也就慢慢地對黨章黨規黨紀的約束失去了敬畏之心。失去一份親情,失去一個朋友,總比最后迷失自己,觸犯黨紀國法而失去自由要好。

三、常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心,要做到慎言慎行。做為一共產黨員,絕不能在公眾場合發表有損于黨的形像的言論,或者公然指責黨,這不但是對自己身為黨員否定,也是嚴重違反黨章黨規黨紀的行為。因為工作在基層,生活在基層,經常聽到一些黨員干部糊言亂語,疏者聽而釋之或一笑置之,親者嚴厲駁斥。為何要區分親疏對待,也是緣于對黨章黨規黨紀的敬畏之心,因為親者不會記仇,疏者會懷恨在心,從而影響干群關系。

古人云:“畏則不敢而德以成,無畏則從其所欲而及于禍。”只有常懷敬畏之心,才會有危機意識,才能守規矩和底線,才會知道自己是誰,該做什么而不該做什么,能做什么而不能做什么。只有常懷敬畏之心,才會具有“先天下之憂而憂”革命情懷,才會有“心有善念便行善事”為民作風。同時,學習黨章黨規黨紀,還要與當然的糾正“四風”、“ 三嚴三實”教育和落實“四個全面”戰略布局結合起來。

2017兩學一做黨員個人對照檢查材料 篇二

“兩學一做”學習教育活動開展以來,我深入學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,學習了習系列講話精神,通過學習,進一步增強了對中國特色社會主義事業的信心,堅定了理想信念,堅定了政治方向,提高了黨性覺悟。同時,對照一個合格共產黨員標準,認真查擺了存在問題,現將個人剖析情況匯報如下:

一、理論學習系統性不強,深度廣度把握不夠。雖然平時也積極參加廳組織的各種學習,但主動學、系統學、自覺學習的緊迫感不強,往往滿足于完成任務、應付檢查,在學深、學透、理論聯系實際方面不夠,沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通,運用其立場、觀點和方法去指導工作。

二、工作作風不夠扎實。做事情有時安于現狀,處理方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

三、主動服務意識不濃,宗旨意識不強。主要是對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透。具體表現為:在對直屬事業單位業務指導中,存在方式方法簡單、急躁,缺乏耐心和換位思考。

針對以上存在問題,我將采取以下改進措施:

一、堅定信念,增強宗旨意識。作為一名共產黨員,我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實轉變工作作風。

二、加強學習,提高整體素質。在今后的工作中,注意學習方式,增強緊迫感,系統、全面地學習政治理論以及財經法律、法規等業務知識,為做好工作打下堅實的基礎。做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用理論指導實踐。

三、進一步增強責任意識,扎實地履行職責。在以后的工作中,要樹立堅定的意志和工作信心,要注重思想的解放,觀念的更新,勤于思考,用新的思維去解決工作中遇到的各種問題,立足自己崗位,認真扎實履行自己的工作職責。

四、不斷加強黨性修養和作風建設,牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個共產黨員的良好形象。

總之,針對以上分析出來的問題和制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學習中,時時自查自糾,嚴格要求自己,不斷完善自己,加強修養,錘煉黨性,爭做一名合格的優秀的共產黨員。

兩學一做個人對照檢查材料 篇三

按照“兩學一做”學習教育要求,對照《準則》《條例》,結合思想和工作實際,進行了認真剖析。組織生活會主要是開展批評和自我批評,所以我直奔主題,查找問題,剖析根源、提出整改措施。

存在的主要問題

一、理論學習方法不當,學以致用欠缺。一是眼高手低。學以致用、學用相長做得不好,存在學用脫節情況。曾經系統的進行過學習,飄在天上下不來,一直沒有用理論指導好實踐,反而形成理論是理論、實踐是實踐的兩張皮現象,有時依仗原理、自視清高,有時甚至深陷原理不能自拔,感覺現實很悲哀,沒有解決好形而上和形而下的問題,沒有很好解決理論和實踐相結合的問題。二是抓得不緊。近期理論學習擺位不高,時間抓得不緊,特別是當工作與學習發生矛盾時,擠時間學習、搶時間學習的意識不夠。三是深度不夠。本領恐慌的危機感不強,對政治理論和業務知識的學習淺嘗輒止,學習的深度不夠,未能把所學知識點串成線、織成網、連成片。也很少就工作中的重大問題進行深入的理論思考,進行理論研究就更少了。理論上清醒才能思想行動上堅定。學習馬克思列寧主義原著不多,對經典理論著作往往望而卻步,對共產主義理論的認識存在似是而非的誤區,這樣就不能系統準確掌握馬克思主義基本原理,難以用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。對習近平總書記系列重要講話精神的學習,抓得不夠緊,還不能做到系統把握系列重要講話的理論體系。理論學習不深不透,導致理論上存在模糊認識,理想信念上不夠堅定,“四個自信”不足。

二、缺乏擔當精神,依賴思想嚴重。一是等靠思想嚴重。領導交辦的就做,領導沒明確交辦的一般不主動去做。存在“推著走”思想,有時有只求“過得去”、不求“過得硬”的思想。對一些自己認為不急、不大的工作降低了標準,滿足于差不多、過得去,少了過去那種激情四射、事爭一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時用心不夠專一,不夠較真,少一種鉆勁狠勁韌勁,沒有及時舉一反三、總結經驗教訓,達不到細致精致極致的要求。三是優勢發揮不夠。辦案優勢、協調優勢都沒有得到很好發揮,覺著日常工作由幾個骨干撐著,沒有大的困難,不必那么勞心費神。如有重大事情,自有領導把關,不會出事。給主任當好參謀助手不夠,發揮表率作用不夠,調動大家積極性不夠,深入研究落實不夠。

三、存在“好人主義”思想,堅持原則不夠。一是私心雜念多,不愿和有些同志過不去,奉行“難得糊涂”思想,對于不是自己分管的工作,多數情況下一味認同的多,很少發表不同意見,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺室內事務多,大家加班加點工作不容易,得過且過就可以了,沒有嚴格要求自己,也很少嚴格要求他人,存在失之于寬、失之于軟的現象。工作標準低,不夠認真細致。三是工作中個別時候考慮關系多,考慮原則少,沒有做到剛直不阿、鐵面執紀,生活圈子朋友較多,也有待清理凈化。

今后的努力方向和改進措施

一、加強理論學習,堅定理想信念。把學習作為解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的根本途徑,樹立終身學習理念,每月都要制定條目詳細的月讀書計劃,養成學習常態化的習慣。把對習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習擺在突出位置,當做一項重大的政治任務,逐字逐句,反復研讀,深刻領會,把握核心要義、精神實質。以此進一步堅定理想信念,強化宗旨觀念,提升黨性修養。加強科學文化知識和紀檢監察業務的學習,拓展視野,更新觀念。堅持理論聯系實際的學風,對照領導學習,對照問題學習、對照實踐學習、對照同志學習,增強學習的目的性和實效性,使理論真正成為指導實踐、促進工作的動力源泉。

二、勇于擔當,敢于負責。在工作中認真負責,迎難而上,特別是查辦案件中勇于擔當,敢于擔責,排除人情干擾,以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律做到督查實打實、辦案硬碰硬,以“無處不在”的監督,減少監督盲區和漏洞,特別是要深入研究隱形變異“四風”的表現形式,加大查處力度。

三、攥緊拳頭,鐵面執紀。發揮對落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題的綜合牽頭作用,在黨風政風監督上加大執紀問責力度,不讓執行打折扣、做選擇、搞變通,防止出現“稻草人”現象,及時督促查處問題線索,加強通報曝光,形成強大震懾。建立對各市治理群眾身邊不廉潔問題的綜合分析、考核通報制度,促進治理群眾身邊不廉潔問題深入開展,增加人民群眾獲得感。牽頭綜合問責工作,確保移交一起,查處一起,按照《中國共產黨問責條例》,查清事實,分清責任,依紀依規處理到位。

四、廉潔自律,打鐵先要自身硬。要以更高的標準嚴格執行廉潔從政各項規定,加強黨性修養,心存敬畏、行有所止,筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀紅線和行為底線。強化內在定力,事事不離原則,處處不逾規矩,真正做到清醒任職、清正履職。把錘煉過硬的紀律作風作為立身之本,做忠誠干凈擔當實干的紀檢監察干部。

因自己的水平、站位、修養有限,可能還存有許多問題,肯請領導和同志們提出寶貴的批評意見。我將虛心接受,盡快整改,借力提升,不斷提高工作能力和水平。

兩學一做個人對照檢查材料 篇四

4月20日,阿拉善盟委召開全盟“兩學一做”學習教育工作座談會,學習貫徹關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神,全面落實中央、自治區黨委“兩學一做”學習教育工作座談會精神,安排部署我盟開展學習教育工作。

盟委書記包鋼主持并作重要講話,盟委委員、組織部部長張殿生就我盟“兩學一做”學習教育實施方案作了說明,盟委委員,盟人大工委、行署、政協領導班子黨員領導干部,盟中級人民法院院長、盟檢察分院檢察長、阿拉善職業技術學院黨委書記出席會議。

包鋼指出,開展“兩學一做”學習教育,學是基礎、做是關鍵,必須堅持學做結合、以學促做。學,就是要學黨章黨規、學系列講話。學黨章黨規要以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺。學系列講話要以用系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神武裝頭腦為根本任務,深入學習領會系列重要講話的基本精神,深入學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略的基本內容,深刻理解掌握增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求,切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。做合格共產黨員,最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺按照講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的標準衡量自己、檢視自己,真正做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。要以“阿拉善先鋒行動”為載體,推動學習教育深入開展,引導廣大黨員立足崗位、發揮作用,用實際行動體現信仰信念力量,真正把合格黨員的標桿立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來。

包鋼強調,開展學習教育要強化問題導向,瞄著問題去、對著問題改,精準對焦、深查細照、有的放矢,切實把存在的問題查擺實、剖析好、解決好,持續深入地糾正“四風”問題、整改不嚴不實問題和自治區黨委巡視組反饋問題,切實整治群眾身邊的不正之風。要突出經常性教育的特點,用好日常的教育途徑和方式,以黨支部為基本單位,以黨組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。要堅持分類指導,在遵循統一要求的基礎上,注重區分農村牧區、社區、企業、學校、機關以及非公有制經濟組織和社會組織等,明確學習教育的重點內容、組織方式,有針對性地提要求、定措施,做到具體化、精準化、差異化,努力使每個黨員都能受教育、有提高。

要注重統籌兼顧,把學習教育同落實自治區黨委全面從嚴治黨“1+3”制度體系,搞好旗、蘇木鎮黨委集中換屆,加強黨員干部教育培訓,實施“十個全覆蓋”工程和脫貧攻堅,落實盟委、行署重點工作重大項目和打造祖國北疆基層黨建亮麗風景線結合起來,統籌兼顧、協調推進,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要加強組織領導,各級黨組織要把學習教育作為一項重要政治任務,切實履行主體責任,周密安排部署,精心組織推動,加強督促檢查,推動中央、自治區黨委和盟委部署要求全面落實,確保學習教育取得成效,確保實現“十三五”發展良好開局。

阿左旗旗委、盟直屬機關工委、阿拉善經濟開發區黨工委主要負責同志作了大會發言。

座談會以電視電話會議形式召開,盟直各部門、中央自治區駐盟各單位黨委(黨組)主要負責同志及組織(人事)部門負責同志,盟委黨建工作領導小組成員,各旗旗委組織部部長、各開發區(示范區)黨工委黨群工作部部長,有關企業黨委書記等在主會場參加會議,各旗區設分會場。

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