個人簡歷word模板 篇一

簡歷自我評價缺點的技巧一

1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；

②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作；

③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

簡歷自我評價缺點的技巧二

2、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；

②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；

③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。

簡歷自我評價缺點的技巧三

3、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；

②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？

個人簡歷word模板 篇二

姓名： 國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：160 cm 46 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23 歲

培訓認證 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區：廣州 珠海 東莞

個人工作經歷：20xx年6月 廣州中醫藥大學關于“80后”人生規劃調查員

20xx年1月 全國高等醫學教育學會體育分會第11屆學術報告會工作人員

20xx年3月至6月 廣州中醫藥大學圖書館管理員

20xx年4月 太極集團“曲美”減肥產品促銷人員

20xx年5月 “飛利浦”產品展銷人員

20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員

20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫院”實習

20xx年3月至20xx年11月 愛康網科技有限公司客服專員

教育背景

畢業院校廣州中醫藥大學

最高學歷大專畢業院校

所學專業一高級護理所學專業二

受教育培訓經歷04-9至07-6 廣州中醫藥大學 高級護理

英語（CET-2級）

語言能力

外語：英語 優秀

國語水平：優秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

個人榮譽：

曾獲元旦文藝演出3等獎（演出曲目《水鄉清音》）

20xx年廣州中醫藥大學“優秀實習生”

個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝

詳細個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

個人聯系方式：

個人簡歷word模板 篇三

姓 名： 國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖北身材：168 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類：護士、

工作年限：6

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500–5000希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

教育背景

畢業院校：

最高學歷：大專畢業日期：

所學專業一：護理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號

20xx-092004-06 護理大專

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發事件的應急處理及院內各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。

詳細個人自傳

職稱：護士

政治面貌：黨員

月薪要求：3000-4000元

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 家庭電話：

手 機： QQ號碼：

電子郵件： 個人

個人經典簡歷word模板 篇四

姓名：

性別：男

出生年月：1988-1-21

民族：漢族

最高學歷：本科

現居住地：河北省邢臺市

工作年限：應屆畢業生

個人簡歷word模板 篇五

個人簡歷word模板（一)基 本 信 息身份證號碼：性　　別：出生年月：身　　高：籍　　貫：體　　重：民　　族：政治面貌：婚姻狀況：現有職稱：個人主頁：戶口所在地：家庭住址：希望工作崗位的條件職位類型：應聘職位：希望工作地點：希望工作待遇：住　　房：教 育 背 景最高學歷：畢業院校：院　　系：班級名稱：學　　號：屆　　別：20xx所學專業：專業類別：教育經歷：培訓經歷：語言能力與專長語言能力與專長第一外語：英語程　　度：良好第二外語：程　　度：普通話程度：流利粵語程度：一般計算機能力：其他專長：專長描述：個 人 簡 介 工 作 經 歷目前所在地：目前工作單位：所在部門：職　　務：工作經驗：工作職責：工作經歷描述：聯 系 方 式電　　話：手　　機：E －mail：郵政編碼：通訊地址： 個人簡歷word模板(二）

個人簡歷的word模板 篇六

姓名

性別

出生年月

政治面貌 民族 籍貫

英語等級 普通話水平 學歷

求職意向 聯系方式

主要獲獎經歷

求職宣言：

本人對專業課程知識掌握全面，熟悉機械設計及制造知識，對機械類行業現狀有全面的了解；性格開朗，為人樂觀，誠實守信，有上進心，能吃苦耐勞，適應能力強，能承受較大的工作壓力，做事積極主動，認真負責，能有效利用好時間，有較強的溝通能力以及交際技巧，富有團隊合作精神；喜歡有挑戰性的工作，希望能找到一份銷售方向發展的工作，充滿熱情地投入工作中去，讓自己的事業人生演繹的更精彩；工作地點不限。

工作經歷

1、廣州駿驥電動車有限公司2010-10 至 2012-5任職電子/電器維修薪資2000-3000元/月工作職責：電動車控制器安裝/電動車維修2.廣州裕德電動車有限公司2010-3 至 2010-10任職綜合維修工薪資1000-2000元/月工作職責：電動車組裝/電動車控制器安裝/電動車線路維修

教育經歷

2000-2003年鳴崗中學

2003-2007年粵東高級技工學校

2007-9 至 2009-11 湛江機電學校 機電一體化

自我評價

本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。希望貴公司給予機會！

個人簡歷的word模板 篇七

姓名：×××

性別：女

年齡：22

專業：電子商務

電子郵件：XXxXX

教育/培訓

2006年9月——至今武漢理工大學華夏學院

2009年3月——2009年6月新西文外語培訓學校

2009年4月武漢理工大學華夏學院繼續教育部助理營銷師培訓

2009年6月阿里巴巴電子商務阿里認證電子商務應用專員認證（國內貿易）

在校學習情況

計算機：已過計算機數據庫三級。

英語：四級證書。

2008年6月通過諾基亞WEBRun—Rime開發平臺獨立開發了一個生日提醒器的widget.

2008年10用JSP+SQL，DIV+CSS完成一個博客網站系統

2008年12月用JSP+SQL獨立完成購物車系統制作。獲得優秀課程設計

主修課程

計算機網絡技術、操作系統、電子商務技術基礎、管理學原理、電子商務數據庫技術、電子商務應用開發技術、宏微觀經濟學、財務管理、國際貿易、國際金融、電子商務法、電子商務網站設計原理、電子商務原理、網絡營銷、電子商務與物流、電子支付與網絡金融、電子商務安全、客戶關系管理等。

能力簡介

1、擁有比較好的文字功底和新聞撰稿能力。參賽博文多次受到和訊博客主編好評。撰寫博文入選“E路通”杯大賽優秀博文集，被中國青年報采用。

2、熟悉offices辦公自動化操作，熟練HTML，DW，DIV+CSS自學過PS。了解FLASH，Soundpage，swishmax.

3、熟悉互聯網搜索，能高效利用各種信息來源收集、編輯資料并善于整合信息；具有良好的團隊協作能力和工作責任心、工作踏實、善于和肯于學習。

4、在一些網站實踐中，擔任武漢站長長論壇資訊版塊版主，學習人社區網站社區管理員。

5、有長期閱讀新聞的習慣，對新聞有較強的敏感性，有理解并分析新聞深入內涵的能力

主修課程

計算機網絡技術、操作系統、電子商務技術基礎、管理學原理、電子商務數據庫技術、電子商務應用開發技術、宏微觀經濟學、財務管理、國際貿易、國際金融、電子商務法、電子商務網站設計原理、電子商務原理、網絡營銷、電子商務與物流、電子支付與網絡金融、電子商務安全、客戶關系管理等。

求職意向

工作類型： 全職兼職實習均可

應聘職位：網絡編輯，網絡營銷

地區意向：湖北

在校實踐經驗

2007/11–2008/6參加校刊編輯部，外聯部|喜歡文字，多次投稿，鍛煉文筆。到校外為出版拉贊助。在社團的工作，鍛煉了自己的交際能力，協作能力。

2006/10–2008/5：擔任學校合唱團聲部長及副團長|在指導老師帶領下與其他團干多次組織學院大小型文藝表演活動協助組織團員訓練，參加“乘著歌聲的翅膀”學院大型文藝會，學院部分系畢業生歡送會等。

2009/3—2009/5：中國互聯網協會建行“E路通”杯第二屆全國大學生網絡商務創新應用大賽博客營銷主題賽營銷甘肅魏店蘋果

2009/5月底作為團隊成員去北京中國傳媒大學參加全國總決賽

工作經驗：

2007，2008年五一，十一工貿家電，國美電器美的電器促銷員。

2007/7—2007/9

2008/7-2008/9兩個暑假，在院組織下，進行社會實踐。親身經歷制造業，車間流水線的操作。該公司是港資企業在沿海城市投資制造業。產口主要遠銷美國，歐洲，及日本等國，規模較大，我們作為暑假工跟工人們一起在流水線上工作。

每天工作十幾小時以上，艱苦的生活和工作環境極大地磨礪了自己，鍛煉了自己的毅力與吃苦耐勞的精神。深入了解制造業流水線工作流程。為ERP，CRM等課程的學習打下很好的基礎。

自我評價

★有豐富的網絡營銷知識和經驗，熟悉網絡營銷和推廣的各種渠道。具有不錯的銷售技巧和市場業務的溝通能力，有較強的組織管理和交際能力，信息搜索能力強，團隊協作精神和創新意識強烈。

★隨時掌握互聯網/電子商務市場動態，熟悉電子商務平臺的運營及推廣。熟悉B2B/B2C的運作模式和流程，對電子商務發展有清晰的認識，有較強的商品管理能力；

★思維敏捷，工作細致認真，條理性強，具有良好的心理素質和吃苦耐勞的精神，適應和應變能力強，可以承受巨大的工作壓力并能較出色地完成工作。

★謙虛、自信，嚴于律己，工作踏實，始終堅持“勤奮第一，聰明第二；結果第一、理由第二”的工作信念。

個人簡歷word模板 篇八

姓 名：

民 族： 漢族

性 別： 女

年 齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶 籍： 廣西

現所在地： 廣東東莞

身 高： 156cm

希望地區： 深圳、 廣州、 東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理

尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士

20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業 本科

培訓經歷

20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業培訓學校 人力資源管師 結業證

20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書

工作經驗

××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 快速消費品

擔任職位： 行政人事部經理

崗位類別： 人事經理/主管

工作描述：

1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施；加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統；梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

工作業績：

1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生；與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺；有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化；營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。

5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。

6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%

8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。

離職原因：企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)

公司性質： 外資企業

行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監

工作描述： 工作描述：

1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置；就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。

4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。

5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施；建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持；監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。

工作業績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。

2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本；配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽！

3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度；向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。

4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

聯系方式

聯系電話：×××××××××××

電子郵箱：